전체 (검색결과 약 3,381개 중 4페이지)

 서양 고대 철학 ( 5Pages )
서양 고대 철학 고대 그리스 철학 소크라테스(Socrates)는 고대 그리스의 철학자로, 서양 철학의 중요한 인물 중 하나입니다. 그의 접근은 경험과 논리에 기반하며, 그의 작품은 서양 철학의 발전에 큰 영향을 미쳤습니다. 아리스토텔레스는 철학, 논리, 과학, 정치학 등 다양한 분야에서 기여했으며, 서양 철학사에서 큰 영향을 미쳤습니다. 이 시기의 철학은 그 후의 서양 철학 발전에도 영향을 주었습니..
리포트 > 인문/어학 |
철학, 영향, 통해, 서양, , 그리스, 소크라테스, 주의, 고대, 아리스토텔레스, 플라톤, 탐구, 크다, 추구, 발전, 에피쿠로스, 늘다, 대한, 대화, 강조
 기독교에_이성을_접목한_사상가 ( 19Pages )
기독교에 이성을 접목한 사상가안 셀 무 스 아테네 학당(부분) 라파엘로 作 안셀무스의 사상사적 맥락 반세기 전에 살았던 플라톤주의자인 아우구스티누스에게 지대한 영향, 특히「모놀로기온」 서론에서 아우구스티누스를 스승으로 지칭하는 것을 볼 때 간접적으로나마 플라톤철학에 뿌리 글쓰는 형식이 플라톤의 대화법과 비슷 형식적인 면에서 플라톤의 서술기법 내용적으로는 아우구스티누스 서술..
리포트 > 사회과학 |
 [부모교육론] 발달단계와 부모교육에 있어서 한 단계를 선정하고 발달에 맞는 부모 역할에 대하여 실제 사례를 기록하시오 ( 8Pages )
[부모교육론] 발달단계와 부모교육에 있어서 한 단계를 선정하고 발달에 맞는 부모 역할에 대하여 실제 사례를 기록하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 부모교육 2. 발달단계에 따른 부모교육 1) 유아기 2) 아동기 3) 청소년기 3. 청소년기 발달에 맞는 부모 역할에 대하여 실제 사례 기록 1) 부모-자녀관계의 변화 2) 청소년기 발달 특성에 따른 사례 기록 (1) 사례 1 (2) 사례 2 (3) 사례 3 3) ..
리포트 > 교육학 |
 스타벅스,스타벅스마케팅,스타벅스분석,스타벅스전략,스타벅스차별화전략,차별화전략,차별화전략사례,고객서비스 ( 20Pages )
Starbucks- delivering Customer Service Contents 회사 배경 하나 둘셋 스타벅스 인수 몇 년 후, 스타벅스 창시자가 Schultz에게 스타벅스를 팔기로 결정. Schultz는 회사 인수. (Company Background) 점포 확장 커피 대중화 시작. 2500만불 투자 → 미국 내 더 많은 점포 확장 2002 북미에서 가장 뛰어난 커피전문점 브랜드. 매출 40%, 순이익 50% 성장. Now, 전세계 5000개 매장 ,2000만 명의 고객에게 ..
리포트 > 경영/경제 |
 프로이드와정신분석 ( 3Pages )
Platon&Aristo 플라톤 아리스토텔레스 철학적 입장 이데아론-관념론의 선구 국가론-이상국가론 및 국가주의 교육제도 academia 창설 실재론-우주의 본질은 자연 또는 개개의 실체 논리적(합리적,과학적) 철학의 창시-스콜라 철학, 실학주의에 큰 영향을 미침. 소요학교(Lyceum) 창설 교육목적 이데아의 실현-진선미의 절대적 가치추구 지혜,절제,용기,정의의 4대덕을 조화롭게 구비한 선미한 인간 양성 가..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 건강보험심사평가원 인턴 합격 자기소개서 ( 4Pages )
OOO공단에서 인턴생활을 통해 건강보험에 대한 전문성을 기르고 관련 업무를 수행하였습니다. 국민에게 봉사하는 마음가짐을 바탕으로 다양한 경험을 통해 길러온 의사소통 능력과 건강보험에 대한 전문성, 행정보조 경험을 활용하여 건강심사평가원에서 국민이 신뢰하고 지지하며 평가원의 발전을 앞당기는 업무를 수행하도록 하겠습니다. 열린 자세와 경청을 통한 의견 설득과 대화법으로 건강보험심사평..
서식 > 자기소개서 |
업무, 건강, 보험, 수행, 재판, , 국민, 모의, 봉사, 통해, 생각, 의견, 작업, 문제, 위해, 만들다, 심사평가원, 학회, 되어다, 중요하다
 LIG넥스원 연구개발(기계) 첨삭자소서 ( 6Pages )
본인이 우리 회사와 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오(성향/전문지식/역량)[400B yte이상 1000B yte이하] 본인이 스스로도전적인 목표를 설정하고 목표 달성을 위해 노력했던 사례와 그 결과를 기술해 주십시오[400B yte이상 1000B yte이하] 본인의 인생의 RoleModel은 누구이며, 그 이유와 그분을 닮기 위해 현재 어떤 노력을 하고 있는 지 구체적으로 기술해 주십시..
서식 > 자기소개서 |
b, yte, 구체, 프로젝트, 바탕, 어떻다, 위해, 본인, 시오, 사례, 결과, , 제작, , 이하, 생각, 노력, 배려, 좋다,
 SK하이닉스 SW(소프트웨어) 직무 첨삭자소서 ( 19Pages )
아이디어 국가대표 동아리 OOO 운영진으로 활동을 하며 고객의 심리에 대해 다양하게 배웠으나, 201X년 하반기에 심리에 대한 본격적인 공부를 위해 대학원에 진학하기로 결심을 하였습니다. 이유는 상대방의 이야기 중에서 내가 듣고 싶은 이야기 만 들었기 때문이라고 생각합니다. 상담심리대학원에서 수업을 통해 상대방의 언어와 이해를 기반으로 이야기를 해야겠다고 생각한 이후에는 대화의 속도와 언..
서식 > 자기소개서 |
경험, 아이디어, 방법, 대학원, 생각, 대한, 통해, 심리, 이다, 문제, 이야기, , 대화, 때문, 공학, 배우다, 지원, 늘다, 되어다, 상대방
 [유아교육] 부모회 ( 7Pages )
강연 주제 선정 부모회는 대집단의 부모를 대상으로 실시되는 형태로, 유아교육기관의 운영방침과 교육내용 등에 관한 제반 사항을 소개하는 오리엔테이션과 부모의 요구에 의해서 선정되었거나 기관에서 선정한 주제를 가지고 그에 적합한 강사를 초청하여 진행하는 강연회, 워크숍, 토론회, 역할극, 비디오 감상회 등이 있다. 한 번에 많은 부모를 대상으로 선정된 주제를 가지고 강사가 일정 시간 동안 ..
리포트 > 사회과학 |
부모, 강연, 주제, 기관, 선정, 오리엔테이션, 내용, 교육, 강사, 유아교육, , 실시, 경우, 유아, 워크숍, 가정, 많다, 대한, 관련, 토론
 [직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기 ( 7Pages )
[직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기에 대한 레포트 자료. [직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기 목차 [직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기 I. 상사로서의 매너, 상사에 대한 매너 II. 동료직원에 대한 매너 III. 여직원에 대한 매너 IV. 사무실에서의 매너 V. 인사 매너 VI. 전화 매너 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [직장예절] 사회생활의 기본연습(인사예절, 악수예절, 직장에서의 대화자세, 언어사용예절, 직장인의 복장과 이미지, 전화예절) ( 5Pages )
[직장예절] 사회생활의 기본연습(인사예절, 악수예절, 직장에서의 대화자세, 언어사용예절, 직장인의 복장과 이미지, 전화예절)에 대한 레포트 자료. [직장예절] 사회생활의 기본연습(인사예절, 악수예절, 직장에서의 대화자세, 언어사용예절, 직장인의 복장과 이미지, 전화예절) 목차 [직장예절] 사회생활의 기본연습 I. 인사예절 II. 악수예절 III. 직장에서의 대화자세 IV. 언어사용 예절 V. ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 직장선택의 3단계 ( 2Pages )
직장선택의 3단계 인간이 세상을 살아가는 데 필요한 수단으로 직업이 있으며 인간 대다수가 직장에 다니고 있다. 이러한 직장 속에서 어떤 인간관계를 만들어야 할까? 직장에는 직장에서 쓰는 언어와 예절이 있다. 서로 남남끼리 모여서 구성되어 있는 직장에서의 예절은 개인의 이익만을 추구하는 것이 아니고 공동체의 이익을 추구하므로 각별히 직장인으로서의 마음가짐과 예절에 신경을 써야 한다. 그..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형) ( 3Pages )
직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형) 직장은 공동의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적 구조는 그 규모나 직장 특성에 따라 매우 다양하다. 사회에 진출하여 취업을 하게 되면 이러한 직장의 인적 구조 속에 편입되어 직장 내 인간관계에 적응해야 한다. 또한 직장은 대부분 위계적 조직을 지니므로 상사와 부하직원으로 구성된다. 입사하면 처음에는 말단직원..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오 ( 3Pages )
직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오 직장생활이 즐거우려면 무엇보다도 동료 간의 유대감 형성이 중요하다. 직장생활을 유쾌하게 만들기 위해서는 업무환경이 매우 중요하다. 직장 내 유대감 형성, 긍정적인 업무환경 조성, 개인의 자율성 보장, 즐거운 이벤트 개최, 보상과 인정시스템의 개선 등은 구성원이 출근을 기다리게 만들 수 있는 효과적인 방법이다. 동호회..
리포트 > 사회과학 |
직장, 생활, 업무, 즐겁다, 출근, 직원, 활동, 동호회, 만들다, 형성, 이벤트, 기다리다, 구성원, , 긍정, 환경, 대감, 유쾌하다, 대한,
 바람직한 직장 예절에 대하여 ( 3Pages )
바람직한 직장 예절 1. 직장예절의 의미와 중요성 예절이라는 단어는 사람이 반드시 지켜야 할 규범이라는 뜻의 ‘예’와 예의를 행동으로 옮기는 행위라는 뜻의 ‘절’이 합쳐진 단어이다. 서양에서는 예절을 에티켓과 매너라고 표현한다. 에티켓은 사람과 사람 사이에 마땅히 지켜야 할 규범으로서 형식적 측면이 강하고 매너는 그 형식을 나타내는 방식으로 방법적 성격이 강하다. 그래서 에티켓은 “있다, 없
리포트 > 경영/경제 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10