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(검색결과 약 20,842개 중 4페이지)
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| 제가 한국항공우주산업에서 마케팅을 하고 싶다고 결심을 한 것은 이때부터였습니다.
그렇기 때문에 한국항공우주산업에서 국내외 시장 개척 및 수출실적 개선을 통하여 항공산업 육성을 위한 정책적 지원을 유도하는 것이 중요할 것이라고 생각합니다.
저는 우선 남미시장에 한국항공우주산업의 전투기들을 수출하고 싶습니다.
이런 시장에 한국항공우주산업의 T/TA-50이나 FA-50은 굉장히 매력적인 무기체.. |
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| -목 차-
Ⅰ. 서론
1. 항공운송 서비스란
1-1. 항공운송 서비스의 개념
1-2. 항공운송의 특징
1-3. 소비자의 인식
1-4. 항공서비스의 범위
2. 기업소개
2-1. 대한항공
2-2. 아시아나항공
Ⅱ. 본론
1. 저가항공
1-1. 제주항공
1-2. 에어부산
1-3. 이스타항공
1-4. 진에어
2. 대한항공 아시아나항공 SWOT분석
3. 대한항공 아시아나항공 STP 전략
4. 대한항공 아시아나항공 4P 전략
Ⅲ. 결론 .. |
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| 대한항공 여객직무 자기소개서 입니다.
대한항공 여객업무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 서술하시오.
2. 자신에게 주어졌던 일 중 .. |
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| 지원 분야(직무)를 선택한 이유를 작성해주시기 바랍니다
늘 새로운 도전을 시도하는 KAI에서야말로 열정 그 이상을 쏟아도 지치지 않을 자신이 있기에 (항공전자 직무에) 지원하였습니다.
늘 새로운 도전을 시도하는 KAI에서야말로 지치지 않을 자신이 있기에 항공전자 직무에 지원하였습니다.
다만~에 맞춰, 라고 기재된 질문은 그와 일치하게 내용을 작성해주시는 것이 좋습니다.
KAI 입사지원 페이지 기.. |
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| 나눔을 실천하는 아름다운 기업, 아시아나항공을 선택한 이유입니다.
3회 연속 '지속가능성지수 1위'.아시아나항공만이 가진 타이틀입니다.
아시아나항공의 인터넷 마케팅 총괄 관리자가 되고 싶습니다.
마케팅, 그 중 인터넷 마케팅은 아시아나항공의 시너지 효과를 주는 분야입니다.
이러한 경험으로, 꾸준히 최근 동향을 살피고 고객의 니즈를 파악하며 SNS 마케팅의 방향을 이끌겠습니다.
이러한 경험으.. |
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| 그 점은 저에게 더 큰 그림을 제공해 주었고, 다양한 전공서적을 읽으며 프로젝트에 임한 결과, 최종 평가에서 1위를 받을 수 있었습니다.
그래서 이후로도 전공 프로젝트를 수행할 때마다 다양한 계통 관련 경험을 쌓으려 노력했습니다.
우선, 제어계통의 프로젝트를 수행하였습니다.
이러한 다양한 프로젝트 경험으로 얻은 직무 전문성으로 항공기 체계 요구 조건에 딱 맞는 계통 인터페이스를 구축하여, .. |
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| 항공기 개발 또는 항공산업 발전을 위해 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유에 대해 작성해주시기 바랍니다.
KAI의 인재상 중에는 '도전' 정신이 있습니다.
저는 항공산업 발전을 위해 친환경 기술 개발이 중요하다고 생각합니다.
항공산업의 친환경과 무굼무진한 발전에 기여하는 KAI에서 조금이라도 보탬이 되고 싶습니다.
그래서 보다 조직적이고 체계적으로 업무를 수행할 수 있어야 하며 .. |
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| 구매 및 부품 개발 직무에서는 원가 절감뿐만 아니라 품질 유지와 납기 준수가 중요한 요소입니다.
구매 및 부품 개발 직무에서는 협상력, 데이터 분석 능력, 품질관리 역량이 중요하다고 생각합니다.
구매/부품 개발 직무에서 비용절감과 품질 유지 사이에서 어떤 기준으로 의사결정을 내릴 것인가요?
티웨이항공에서 효율적인 공급망 관리, 데이터 기반의 구매 전략, 품질관리 역량을 바탕으로, 안정적이.. |
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| 저는 대한항공의 서비스를 발전시켜 세계 속의 다양한 문화를 포용하는 서비스를 실현하겠습니다.
최악의 서비스는 00홈쇼핑의 서비스입니다.
반면, 최고의 서비스는 마카오 호텔 지배인의 서비스입니다.
모든 메인스텝들 중에서 가장 나이가 어림에도 불구하고 중앙본부장을 맡게 되어, 전체적인 상황에 대해 정리하고 보고하는 역할을 맡았습니다.
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| 이러한 분석과 소통의 과정을 통해 새로운 변화에 유연하게 대처할 수 있는 아시아나항공만의 서비스 전문가가 되겠 습니다.
이와 같은 고객 중심 마인드로 항상 고객의 입장에 서서 업무를 처리하고 서비스를 제공하겠습니다.
이를 통해 서비스 정신과 커뮤니케이션 능력을 향상할 수 있었기에, 입사 후 일반 지원 업무를 수행할 자신이 있습니다
높은 [직업의 가치를 느낄 수 있는 아시아나항공]
직업의 .. |
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| 저는 최신 정비기술과 항공기 시스템에 대한 지속적인 학습을 통해 티웨이항공이 더욱 안정적인 운항을 지속할 수 있도록 기여하겠습니다.
항공정비 직무에서 가장 중요한 역량은 정확성, 책임감, 문제 해결 능력입니다.
티웨이항공이 운항정비에서 경쟁력을 강화하기 위해서는 예방정비(PredictiveMaintenance) 시스템을 적극적으로 도입하는 것이 중요하다고 생각합니다.
티웨이항공에서 체계적인 정비절.. |
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대한항공인사관리,항공사인사관리,인사제도,대한항공마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| 대한항공 Performance Evaluation
목차
대한항공 소개
대한항공의 인사평가제도
대한항공 인사평가제도의 문제점
개선 방안
결론
1. 대한항공 소개
01
1969년 한진이 한국공항공사를
인수하여 설립
149대의 항공기 보유
(에어버스, 보잉, 보잉카고 등)
39개국 112개 도시에 취항
자회사 진에어 (저가 항공사)
기업 순위 31위의 대한항공 (자산총액 기준)
여자 대학생이 취업하고 싶은 기업 1위
한진 재.. |
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| 아시아나항공의 상냥한 서비스라는 모토에 제회사라고 생각했습니다.
아시아나항공은 손님들의 행복한 비행을 위해 다양한 기내 특화 서비스를 제공하고 있습니다.
아시아나항공의 으뜸이 될 상냥한 서비스인]
다소 일반적인 이야기가 될 수 있기에 일부 내용을 수정해줘도 좋겠습니다.
첫 문장은 삭제해주셔도 좋겠습니다.
다른 업종 및 기업에서 서비스하고 있는 것 중 하나를 뽑아 설명해주셔도 좋겠습니.. |
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비교경영,항공사기업분석,항공사기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 32Pages ) |
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| 세계항공업체의 기업문화
CONTENTS
기업 소개
7S
호프스테드 모형
대한항공의 7S 및 호프스테드 모형
회사명 (주)대한항공
창립일 : 1969년 03월 01일
사업부문 : 여객, 화물, 항공우주, 기내식, 기판, 호텔, 리무진
항공기 보유대수 총 129대 (2010년 10월 31일 기준)
운항노선 국내선 13개 도시
국제선 38개국 104개 도시
전 체 39개국 117개 도시
기업소개
대한항공의 7S 및 호프스테드 .. |
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| 디자인은 단순히 시각적으로 아름다운 결과물을 만드는 것이 아니라, 브랜드의 가치를 효과적으로 전달하고, 사용자의 경험을 개선하는 중요한 요소라고 생각합니다.
티웨이항공에서도 디자인을 통해 브랜드 가치를 높이고, 고객과의 접점을 더욱 강화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
티웨이항공이 더욱 성장하기 위해서는 일관된 브랜드 아이덴티티를 유지하면서도, 디지털 환경에서의 디자인 경쟁력을 강.. |
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