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(검색결과 약 14,534개 중 4페이지)
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| 발주자의 물품을 시행자가 설치하고자 하는 사업건에 대해 계약하는 계약서 양식입니다.
양자간의 의무, 권리 등이 자세히 기재되어 있습니다.
각 각의 상황에 맞게 변형하셔서 사용하시면 됩니다.
제 1 조 적용품목 및 기준
제 2 조 관리책임
제 3 조 시설장비 내역
제 4 조 대금지급조건
제 5 조 계약기간
제 6 조 시설장비의 확인
제 7 조 소모품의 지급 및 정비
제 8 조 사고예방
제 9 조 사고 및 보상
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| 근로시간의 보호와 관련한 근기법상 규정
Ⅰ. 서설
1. 근로시간의 개념
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능한 상태에 둔 시간이면 근로시간에 포함되며, 실제로 근로한 시간만을 의미하지는 않는다.
2. 근로시간 보호의 필요성
신체적/정신적 피로를 회복함과 동시에 근로자에게 여가를 확보함으로써 .. |
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| 근로시간과 휴식 관련 노동법상 총정리
1. 근로시간의 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로시간의 개념
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능한 상태에 둔 시간이면 근로시간에 포함되며, 실제로 근로한 시간만을 의미하지는 않는다.
2. 근로시간 보호의 필요성
신체적/정신적 피로를 회복함과 동시에 근로자에게 여가.. |
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| 근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토(노동법)
선택적 근로시간제의 요건
사용자와 근로자 대표가 합의하여 정한 1일의 근로시간을 말한다.
탄력적 ․ 선택적 근로시간제의 비교
재량적 근로시간제도는 주로 전문직 근로자에게만 인정되며 근로자가 근로시간의 양을 자율적으로 결정할 수 있으나, 선택적 근로시간제도는 그 대상이 주부 등 비전문적 근로자에게도 인정되며 출․퇴근시간 등의.. |
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근로시간, 근로, 근로자, 시간제, 선택, 경우, 탄력, 따르다, 제도, 기간, 단위, 정산, 주, 사용자, 상의, 문제, 도입, 초과, 대표, 편의 |
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| 식품의 기능성 포장
식 품 포 장 학
1. 포장
3. 기능성 포장의 전망
4. 참고문언
2. 식품의 기능성 포장
1) 가스를 이용한 식품의 기능성포장
2) 나노기술 적용포장
3) 향미차단성 포장
4) 항균성 포장
5) 전자레인지 적정 포장
6) 개봉 용이성 포장
-포장의 기능
1. 포장
Package는 포장된 상태를 말하고 packaging은 포장된 상태가 되기까지의 행위를 포함
포장이라는 의미는 물품을 수송, 보관함에 있어 .. |
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| 근로기준법상의 근로자인정을 위한 사용 종속관계의 판단 기준(노동법)
판례는 '근로기준법이 적용되는 근로자라함은 사용자의 지휘 명령을 받으며 실질적 종속관계에서 노무를 제공하는 자'라고 그 판단 기준을 제시한 바 있다.
사용 종속관계 판단 기준에 관한 판례의 태도
근기법상의 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.
이하에서는 이러.. |
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판단, 근로자, 관계, 사용자, 근로, 고려, 의하다, 업무, 급, 정, 관, 받다, 성, 종, 판례, 종합, 사항, 보수, 사용, 기본 |
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| [신체변형장애] 신체변형 장애의 개념과 특징 및 요인, 신체변형장애 진단과 치료적 접근
신체변형 장애
1. 신체변형장애의 개념과 특징
정상 용모를 가진 사람이 자신의 용모에 대해 상상적으로 변형이나 결손
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| ⁂1980 – 2010 GDP 그래프⁂
실질 GDP 분석 + 명목 GDP + GNI
과 목
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담당교수
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학 과
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학 번
:
이 름
:
제 출 일
:
[실질 GDP]
┗ 그래프 1 : 1980-2010 실질 GDP
┗ 그래프 2 : 1980-2010 실질 GDP 전년비 증감율
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| [조직구조변형 목적과 대상] 조직구조변형(조직변화)의 목적, 대상, 수단에 대한 레포트 자료
[조직구조변형 목적과 대상] 조직구조변형(조직변화)의 목적, 대상, 수단
목차
조직구조변형 목적과 대상
I. 조직구조변형 목적
1. 고려사항
2. 조직변형의 효과적 방법
3. 조직변형의 역동성
II. 조직변형의 대상과 수단
1. 조직변형의 대상
2. 권력의 사용방법에 따른 수단
3. 변형에 관련된 특성
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| 생각의 변형
1. 변형
1) 변형의 정의
여러 가지 생각도구를 연속적, 혹은 동시에 사용하여 생각도구끼리 영향을 주고받거나 작용하게 하는 것
변형(Transforming)
2) 변형적 사고
창조적 작업을 위한 생각도구들의 동원 방법.
어떤 구성이나 통찰이 다수의 생각도구들을 거쳐 변형, 혹은 그 이상의 표현매체로 변환.
변형적 사고는 학문분야 간의 경계를 허물고 우리를 진정한 이해에 도달할 수 있도록 .. |
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| [가족치료기법] 일치된 의사소통의 변형에 대한 레포트 자료.
[가족치료기법] 일치된 의사소통의 변형
목차
[가족치료기법] 일치된 의사소통의 변형
I. 아첨(회유)형
II. 비난형
III. 초이성형
IV. 혼란형(산만형)
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직구조변형 목적과 대상
조직구조변형 목적과 대상
조직구조변형을 위한 기본적 목표는 조직이념의 증대, 성취수준의 개선과 제고, 권한위임에 의한 효과적 관리, 모티베이션의 개선, 협동의 확보, 커뮤 |
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| 임금과 물가의 관계(명목임금과 실질임금)
우리는 노사 간의 임금협상 시에 "임금인상률이 적어도 물가상승률보다 커야 한다."라는 말을 듣게 된다. 만약 임금인상률이 물가상승률보다 작으면 어떻게 될까? 이 물음에 답하기 위해서는 명목임금과 실질임금의 차이를 구분해야 한다. 명목임금이란 단순히 노동시간당 지급되는 화폐액을 말하고, 실질임금이란 노동자가 받은 화폐임금으로 구매할 수 있는 상.. |
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| 조직구조변형
조직구조변형의 개념
Herbert Kaufman과 David Seidman은 조직형태를 조직규모, 피라미드형,행정인력의 비등으로 파악하는 일련의 이론이 조직 형태론이라고 개념규정하고 있다. 조직 형태론은 궁극적으로 조직의 설계에 직접적인 도움을 줄 수 있기 때문에 중요하다고 볼 수 있다....(이하 생략) |
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| 가족의 형태적 변화(핵가족화, 취업 여성의 증가, 가족구성원의 해체 및 변형)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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