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(검색결과 약 80,801개 중 4페이지)
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| 그 말 을 들으며 직업상담은 한 사람이상의 변화를 만들어내는 일이라는 걸 느꼈습니다.
직업상담은 내담자의 말에 숨어 있는 감정을 읽고, 그 안에서 동기를 찾아야 하는 일이라 생각합니다.
그 경험은 '끝까지 함께하는 상담'이 내담자에게 큰 힘이 된다는 걸 깨닫게 해주었습니다.
저는 앞으로도 사람의 가능성을 믿고, 내담자의 이야기를 진심으로 듣는 상담사가 되고 싶습니다.
직업상담은 이론보다 현.. |
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| 후션즈 저자의 [관계를 망치는 사람들을 위한 심리 처방전-심리학자가 알려주는 상처받은 사람이 친밀한 관계를 맺는 법]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용.. |
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| [집단대상 사회복지실천기술] 집단 초기단계에서 필요한 개입기술(오리엔테이션, 신뢰감 조성, 집단운영)에 대한 레포트 자료.
[집단대상 사회복지실천기술] 집단 초기단계에서 필요한 개입기술(오리엔테이션, 신뢰감 조성, 집단운영)
목차
[집단대상 사회복지실천기술] 집단 초기단계에서 필요한 개입기술
I. 오리엔테이션
1. 사회복지사의 소개
2. 집단규칙
II. 신뢰감 조성
III. 집단성원의 .. |
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| 단순한 일 처리자가 아닌, 사람의 성장과 조직의 방향성을 함께 고민하는 인사담당자로서 현대글로비스에서 제 커리어를 시작하고 싶습니다.
인사 직무는 단순히 채용과 급여를 다루는 업무가 아니라, 사람과 조직을 동시에 이해하고 조율하며, 기업이 장기적으로 성장할 수 있는 인재·조직 환경을 만들어가는 역할이라고 생각합니다.
이처럼 저는 인사 직무를 다양한 관점에서 탐색하며, HR 업무의 흐름, .. |
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| 이 책은 작가의 두 아버지의 삶을 통하여 돈을 대하는 두 가지 방법과, 그렇게 돈을 다루는 부류의 사람들에 대해여 설명하고 있다.이 책은 전반적으로 돈이라는 주제에 관하여 여러 시각을 통한 많은 사람들의 시선을 다루고있으며 그에대한 잘못된점을 지적해준다. 너무 금전에 대하여 강조하고 있는건 사실이지만, 확실히 공감할 수 있는 여지는 충분히 있다고 본다.
한부류의 사람들은 월급쟁이로써 .. |
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| 뉴미디어 시대의 도래 배경
1. 들어가며
사회의 변동을 바라보는 시각은 보통 기술 중심론과 사회 중심론으로 구분할 수 있다. 기술중심론은 사회의 발전은 기술의 발전에 의해서 전개되었다고 생각하고, 사회 중심론은 기술의 발전은 사회의 필요에 의해서 개발되었다는 주장이다. 그러나 뉴미디어는 주변의 혁신 기술을 모체로 파생된 부수적 산물(by-production)로서의 성격이 강하다. 여기서 정보 기.. |
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| 1929년부터 시작된 대공황과 뒤이은 뉴딜정책은 미국 사회복지의 흐름을 바꾸어 놓았다.
그러나 뉴딜이 반드시 사회복지에 있어서 좋은 전통만을 남긴 것은 아니다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지의 역사적 관점에서 볼 때 대공황의 결과는 뉴딜정책 내의 여러 가지 사회입법과 연방정부 주도의 경제보장제도 수립 및 사회보험과 공공부 조제도를 사회복지 정책의 핵심이 되게 한 1935.. |
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| 『성공하는 사람들의 7가지 습관』 분석 및 감상
I. 들어가며.
이 책을 처음 접했을 때 제목만 보고 과연 성공하는 사람들에게는 일반 사람들과 어떠한 특별한 점들이 있을까 하는 궁금증이 생겼었다. 그래서 이 책에 대해서 더욱 끌리게 되었는지도 모른다. 우선 목차에서 7가지 부분으로 나뉘어져 있는데 습관1- 주도적이 되라, 습관2- 목표를 확립하고 행동하라, 습관3- 소중한 것을 먼저 하라, .. |
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| HR은 제도와 데이터를 다루지만, 그 근본에는 사람의 감정과 동기가 있습니다.
Q2. 문제의 본질을 찾기 위해 가장 중요하게 생각하는 접근 방식은 무엇인가요?
HR은 제도나 데이터를 다루지만, 결국 사람의 심리를 이해해야 조직이 움직입니다.
단순한 성과관리보다 구성원이 스스로 의미를 발견할 수 있는 구조를 설계하고 싶습니다.
Q7. HR 업무에서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
HR의 역할.. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.
오타가 없습니다.
한글 맞춤법을 준수합니다.
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 12 pt, 자간 0%)
2003년 즈음 스티븐 코비의 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’이 베스트셀러가 된 적이 있었다. 많은 사람들이 .. |
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| HR 직무는 단순한 관리가 아니라, 인재전략을 수립하고 조직의 방향을 사람 중심으로 설계하는 일입니다.
사람의 성장을 통해 조직의 경쟁력을 높이는 것이 HR의 본질입니다.
인재개발과 조직문화'입니다.
HR 직무에서 데이터를 어떻게 활용할 수 있나요?
HR 직무가 LSMt ron의 경쟁력 확보에 어떻게 기여할 수 있을까요?
현장 중심의 HR'입니다.
HR은 사람의 감정을 다루는 어려운 직무입니다.
사람을 통해.. |
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| 영화[YMCA 야구단] 속의 여성주인공(1명)을 선정하고, 이들을 위한 임파워먼트 과정 작성하기
목 차
동기부여와 임파워먼트 (강점을 극대화)
영화 - YMCA 야구단
1. 서론
2. 본론
1. ‘YMCA 야구단’ 의 시대적 배경
2. ‘YMCA 야구단’ 영화에 대한 간단한 설명
3. 여성학적 관점에서 영화 속에 비친 여성 분석
3. 결론
참고문헌
동기부여와 임파워먼트 (강점을 극대화)
우리는 능력 있는 사람을 우대하.. |
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| 영화[YMCA 야구단] 속의 여성주인공(1명)을 선정하고, 이들을 위한 임파워먼트 과정 작성하기
목 차
동기부여와 임파워먼트 (강점을 극대화)
영화 - YMCA 야구단
1. 서론
2. 본론
1. ‘YMCA 야구단’ 의 시대적 배경
2. ‘YMCA 야구단’ 영화에 대한 간단한 설명
3. 여성학적 관점에서 영화 속에 비친 여성 분석
3. 결론
참고문헌
동기부여와 임파워먼트 (강점을 극대화)
우리는 능력 있는 사람을 우대하.. |
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| 그 중에서도 제가 한국투자증권을 선택한 이유는 "사람 중심의 금융"이라는 회사의 철학 때문입니다.
저는 실제로 한국투자증권의 리포트를 꾸준히 읽으며 시장을 분석해왔습니다.
한국투자증권은 성장보다 신뢰를, 숫자보다 사람을 중시하는 회사라고 생각합니다.
저는 한국투자증권이 추구하는 가치정직한 금융, 고객 중심, 도전정신과 잘 맞는 사람입니다.
저의 인생 목표는 신뢰받는 금융전문가로 성장.. |
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고객, 투자, 금융, 신뢰, 분석, 이다, 증권, 사람, 시장, 데이터, 생각, 단순하다, 크다, 경험, 기업, 판단, 과정, 관리, 역할, 성장 |
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| [보웬의 가족치료] 정서적 단절
Bowen은 몇 개의 다른 개념을 발전시킨 이후 1975년에 정서적 단절(emotional-cut-off)의 개념을 발전시켰다. 이 개념은 세대 간에 이루어지는 정서적 과정에 관한 개념이다. 즉 사람들이 그들의 부모와의 관계에서 과거에 해결하지 못한 정서적 애착을 처리하는 과정을 다루는 것이다.
정서적 단절의 개념은 세대 간에 이루어지는 정서적 과정에 관한 개념이다. 즉, 사람들.. |
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