전체 (검색결과 약 159개 중 4페이지)

 부정기선 운송 ( 5Pages )
항해용선 계약을 체결하는 경우 용선자는 선박의 정박과 선적 ․ 양륙에 관련된 비용을 고려하여야 한다. 정기선의 하역비 부담 방식으로 선적과 하역이 선주의 비용 부담으로 이루어지는 조건이다. 정박 기간이란 화주가 계약 화물을 용선한 선박에 적재 또는 양륙하기 위하여 그 선박을 선적 항 또는 양륙항에 정박하게 할 수 있는 기간을 말한다. 조출료(dispatchmoney)는 용선계약에서 약정된 정박일보다..
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용선, 화주, , 화물, 계약, 정박, 선박, 기간, , 비용, 부담, 정기, 운송, 항해, 조건, 부정, 경우, 선적, 경영학, 양륙
 경영의사결정론 - 인간의 편향과 이야기 ( 5Pages )
차 례 편향이란 편향이란 무엇이고 어떤 것일까 자기위주사고 소유효과 후견지명 편향 환급금 보다 헤픈 보너스 긍정적 착각 편향이란 편향 (偏向)[편향] 단어장 저장[명사] 1.한쪽으로 치우침.2.[물리]대전(帶電) 입자의 비행 방향을 전기장이나 자기장을 가하여 변화시킴. 편향이라 함은 사전적 의미로 합리적으로 기준을 잡고 있지 않고 한쪽으로 기울어 있음을 뜻한다. 사람들은 ..
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 한국ceo제1세대 이철배 회장의 경영 체험서[독후감] ( 7Pages )
한국 CEO 제1세대 이철배 회장의 경영 체험서 ※仁楚이철배 회장은 누구인가 -대웅제약의 전문경영인. -유한양행에서 직장생활 시작. -자기절제와 근면성을 바탕으로 회계전문가로 이름을 날림. -공장담당 상무까지 맡으면서 공전과리를 과학적으로 개선함. -그후, 직장을 대웅제약으로 옮김. -제1회 전문경영인 상 수상자로 선정됨. -그의 능력과 겸양은 오너회장까지 흠모할정도였고, 아랫사람들에게는 ..
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 커뮤니케이션,비공식 네트워크 활용,경청하는 자세,수평적 조직문화 ( 22Pages )
커뮤니케이션 정보 교환 소통의 분위기 정형화된 제도 마련 비공식 네트워크 활용 적절한 매체의 사용 경청하는 자세 수평적 조직문화 직원존중의 태도 Summary Intro 커뮤니케이션의 중요성 정리 및 결론 Contents 커뮤니케이션 활성화 방안 정형화된 제도 마련 비공식 네트워크 활용 적절한 매체의 활용 경청하는 자세 수평적 조직문화 직원존중의 태도 원활한 정보 교환 소통의 분위기 조..
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 해커와 윤리 ( 38Pages )
Hacker and Ethics Contents 해킹 사례 해커와 크래커 해커윤리강령 해커와 윤리 해킹 사례 첨단과학 기술로 가능한 이유 있는 풍경 국내외 해킹 사례 美 사상최대 신용카드 해킹사고 GS칼텍스, 1100만명 고객 정보유출 옥션 해킹사고 국제 해킹 조직 ‘인터넷 뱅킹 습격’ 잇달아 증권사 해킹 … “2억 내라” 협박 美 사상최대 신용카드 해킹사고 미국에서 신용카드를 해킹해 고객 번호 등 금융 정보를 도용한 ..
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 야구선수 통일계약서 ( 6Pages )
야구선수 계약서 은 프로패셔널 구단으로서 다른 구단과 함께 한국야구규약과 이에 따르는 제 규정에 합의서명하였다. 이들 야구규약과 규정의 목적은 구단과 선수, 구단과 구단사이의 관계를 명확히 함으로써 한국야구의 무궁한 발전을 도모하며, 나아가 온 국민의 건전한 여가선용과 국민총화에 이바지할 것을 계약자 서로가 굳게 다짐함에 있다. 제1조 (계약당사자) (이하 구단이라 칭한다)과 (이하 ..
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 프리드만 ( 2Pages )
프리드만(Milton Friedman, 1912~)의 항상소득가설 *프리드만과 시카고 학파 프리드만은 케인즈 경제학을 계승한 신경제학(New economics)와 대립하는 시카고학파의 주축을 이루고 있는 학자이다. 시카고 학파의 기본적인 주장은 시장경제기구에 의한 자원배분에 신념을 가지고 합리적인 경제운영을 도모하며, 물가상승을 억제하기 위하여 자유로운 가격기능을 부활시켜야 한다는 점에 있다. 또한 생산 ·..
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사회과학
 성과배분의 유형 ( 2Pages )
성과배분의 유형 1. 성과배분의 의의 성과배분은 근로자가 기업의 성과를 향상시키기 위해 필요한 노력, 예를 들어 생산원가의 절감, 생산품질 및 생산성 향상 등에 의해 발생한 이익을 근로자에게 금전적인 형태로 배분해 주는 제도를 말한다. 2. 성과배분의 특성 ①의사결정참가제도와 성과배분을 결합한 것으로서 근로자 동기유발을 위한 효과적인 급여제도이며 참가형 성과배분으로 부르기도 한다. ②..
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 Benihana of Tokyo 마케팅 사례분석 ( 3Pages )
《 Benihana of Tokyo 사례 분석 》 1. Benihana of Tokyo의 서비스 컨셉(service concept) 2. Benihana of Tokyo의 표적고객 유형과 포지셔닝 전략 1) 표적고객의 유형 (1) 평균 연령층 : 주로 30 - 40대 (2) 여성보다는 남성 고객이 많음 (3) 직업 : 화이트칼라 계층이 주를 이루고 있으며 전문직, 경영직 등이 학생이나 주부 등에 비해 월등히 많음 2) 포지셔닝 전략 (1) Japanese Foo..
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분석
 내가생각하는이상적교사상 ( 7Pages )
☺목차 Ⅰ. 들어가는 글... Ⅱ. 내가 생각하는 교직의 매력 가. 가르치는 기쁨 나. 사회적인 존경의 대상 다. 자기 계발의 기회 라. 방학이라는 특별보너스 마. 마음의 비문과 풍성한 열매 Ⅲ. 내가 생각하는 현대사회의 바람직한 교사상 가. 변화하는 사회상을 신속히 파악․수용하여 학생교육에 적용할 수 있는 능력을 함양하여 야 한다. 나. 학생에 대한 깊은 애정과 가르치는 일에서 보람을 찾겠다..
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사회과학
 비지니스테이블매너_-_인도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
INDIA 비즈니스 테이블 매너 INDEX 1 What’s INDIA INDIA - 인도 인도는 남부 아시아에 있는 나라로, 영국의 직할식민지로 편입되었다가1947년 8월 15일 영국의 지배를 벗어났다. 수도는 뉴델리. 종족은 인도아리아족, 드라비디아족, 몽고족으로 구성되어있고 힌두교를 주 종교로 이루어져있다. 최근 인도는 IT성장과 전자산업이 두드러지게 성장하고 있어 한국과의 교류가 점차 증가하고 있다. ..
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 IKEA 이케아 기업분석과 SWOT분석및 이케아 경영,마케팅전략 사례연구 PPT ( 23Pages )
목 차 [1] 서론 1. CEO 소개 2. 이케아 기업소개 3. 이케아 기업현황 4. 연혁 5. 경영철학 [2] 본론 1. 이케아의 조직문화 2. 이케아 SWOT 분석 3. SWOT 전략 4. 이케아 STP 분석 5. 포지셔닝맵 [3] 결론 1. 경영성과 서 론 CEO 소개 이케아 기업소개 이케아 기업현황 연혁 1943년 - 스웨덴 농부의 아들로 태어난 Ingvar Kamprad가 목재 소품회사로 IKEA설립 1951년 - 저가 대량 목재가구에 사업의 초..
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 협동학습 ( 5Pages )
협동 학습 1. 왜 협동학습이 필요한가 학교의 주요한 목표 중 하나는 사회에 적응하는데 필요한 능력을 학생에게 배양하는 것이다. 현대 사회의 문제는 대개 복잡하여 여러 분야의 사람들이 협력해야 해결 가능하다. 사업장도 이를 반영하듯 팀별로 움직이고 있고, 팀별 작업이 생산적으로 보인다. 2. 협동학습이란 무엇인가 집단과제, 위원회, 짝 가르치기 등에서 발전한 수업기술로서, 단순히 ..
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사회과학
 목표관리 ( 5Pages )
목표관리(Management By Object)에 대하여 -목차- 1, 효과적인 MBO 조건 2, MBO TQM 의 비교 3, 목표관리제의 사례(병원,정부) 4, 내생각 1,효과적인 MBO의 조건 1)MOTIVE (목표달성에 대한 성취동기 부여) 성과에 대한 비전 설정(Desirable Future States) 비지네스 개념 설정 (Business Concepts) 원칙/방침의 설정(Principles Policy) 2)SYSTEM(목표달성 여부를 평가하고 조정하는 시스템) ..
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 기업의 자본조달과 MM정리 특질 ( 10Pages )
『기업의 자본조달과 MM정리 특질』 목차 1.기업의 자본조달 방법 (1)은행차입 (2) 회사채 발행 (3) 주식발행(증자) (4) 유보이익(내부유보) 2.자본구조의 기본 개념 A. 자본구조의 의미 B. 자본구조와 기업가치 3.전통적 접근법 4.MM의 무관련이론 A. 기본적 가정 B. 변수의 정의 C. MM의 명제 I D. MM의 명제 II E. MM의 명제 III 기업의 자본조달 방법 기업이 사업을 영위하기 위해서는 ..
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