전체 (검색결과 약 105개 중 4페이지)

 노조법상 단체협약의 해석 관련 판례연구1 ( 6Pages )
단체협약의 해석관련 주요 판례 연구 1. 단체협약의 해석에 대한 법리 단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석과 관련하여선 그 특성을 충분히 반영할 필요가 있다. 단체협약의 경우, 필요적 기재사항이 법에서 정하고 있는 취업규칙이나 조합 규약과 달리, 어떠한 사항을 정할 것인가는 노사의 자치에 맡겨져 있다. 따라서 협약당사자는 위..
리포트 > 경영/경제 |
 파레토의 법칙 ( 3Pages )
파레토의 법칙 이탈리아 경제학자인 빌프레도 파레토(Vilfredo Federico Damaso Pareto)는 1906년 이탈리아 토지의 80%를 이탈리아 인구의 20%가 소유하고 있다는 사실을 알아냈다. 그후 파레토는 이 80%와 20% 사이의 상관관계를 다른 여러 분야에 적용하기 시작했다. (예를 들어, 정원에서 생산된 콩의 80%는 전체 콩깍지의 20%에서 만들어졌다는 것 등이었다). 시간의 흐름에 따라 이 80%와 20%의 상관..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제 ( 94Pages )
한국의 사회복지 [목차] Ⅰ. 한국 경제와 복지발전의 흐름; 근현대사적 개괄 1. 해방이후부터 미군정 이전까지 2. 이승만 정권-장면정권 3. 박정희정권-전두환정권 4. 노태우정권 5. 김영삼정권 6. 김대중정권 7. 노무현정권 Ⅱ. 한국의 사회복지의 현재 1. 아동 2. 여성 3. 노인 4. 장애인 Ⅲ. 한국 사회복지의 특징 1. 한국형 복지 모델 2. 한국 복지체제의 특수성 ..
리포트 > 생활/환경 |
 행정소송의 제소기간 관련 판례 검토 ( 3Pages )
행정소송의 제소기간 관련 판례 검토 1. 제소기간의 적용범위, 소변경과 제소기간 “취소소송은 처분 등이 있음을 안 날부터 90일 이내에 제기하여야 하고, 처분 등이 있은 날부터 1년을 경과하면 제기하지 못하며, 청구취지를 변경하여 구소가 취하되고 새로운 소가 제기된 것으로 변경되었을 때에 새로운 소에 대한 제소기간의 준수 등은 원칙적으로 소의 변경이 있은 때를 기준으로 하여야 한다.” 2...
리포트 > 법학 |
 삼풍백화점 붕괴사건에 대해서 ( 4Pages )
1. 사건의 경위(개요) 삼풍백화점 붕괴사고는 1995년 6월 29일 오후 5시 57분경 서울특별시 서초구 서초동에 있던 삼풍백화점이 붕괴된 사건으로, 건물이 무너지면서 1438명의 종업원과 고객들이 다치거나 사망했으며, 주변 삼풍 아파트, 서울고등법원, 우면로 등으로 파편이 튀어 주변을 지나던 행인들 중에 부상자가 속출해 수 많은 재산상, 인명상 피해를 끼쳤다. 그 후 119 구조대, 경찰, 서울특별시, ..
리포트 > 사회과학 |
 인터넷 다음은 로봇이다를 읽고(독후감감상문) ( 3Pages )
인터넷 다음은 로봇이다를 읽고 이 책은 때로는 한국 경제의 새로운 성장엔진이라는 도구적 관점에서, 때로는 인류와 함께 살아갈 동반자적 입장에서, 로봇이 새로운 키워드로 떠오른 21세기 초반 대한민국에서 살아가는 사람들의 삶의 양식을 준비하고 있다. 우리에게 로봇은 여전히 아톰이다. 과학을 선도하는 게 상상력이라면 우리의 로봇 과학은 1960년대 일본을 열광시킨 아톰을 벗어나지 못했..
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독후감
 [특허법] 발명의 신규성 ( 3Pages )
발명의 신규성(新規性) I. 意義 (1) 신규성이란 발명이 사회에 공개되지 아니한 것, 구체적으로는 법 제29조 제1항 각호에 해당하지 아니하는 것을 말함. (2) 신규성은 실체적 특허요건의 하나. 특허권은 기술발전을 촉진하기 위하여 새로운 발명의 공개대가로 부여하는 것→ 그래서 이미 사회에 공개된 발명(새롭지 아니한 발명)에 특허권을 부여하는 것은 기술발전에 기여하지 아니할 뿐 아니라 도리어 ..
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 프로이트의 정신분석 이론에 대한 비판적 논의 ( 4Pages )
프로이트의 정신분석 이론에 대한 비판적 논의 1. 정신분석 이론에 대한 논쟁 지적 연구의 지형도에서 정신분석의 위치는 여전히 논쟁의 대상이 되고 있다. 정신 분석학자는 프로이트와 프로이트 이후의 이론들이 다양성을 가지고 실습을 게속하고 있다. 그러나 많은 아카데믹한 심리학자들과 임상 정신의학자들은 정신분석을 거의 완전히 비과학적인 것으로 즉 신용할만한 과학적 의술이라기보다는 마술..
리포트 > 사회과학 |
 지식기반경제와한국문화 ( 68Pages )
지식기반경제와 한국문화 目次 Ⅰ.서론 Ⅱ. 지식기반경제의 대두와 파생하는 문제들 Ⅲ. 한국문화연구의 메타분석: 합리성을 중심으로 Ⅳ. 한국문화의 동태적 연구 Ⅴ. 경제위기의 원인으로 연구된 한국문화 Ⅵ.결론 Ⅰ.서론 1997년 7월초 태국 바트화의 폭락에서 시작하여 인도네시아와 말레이시아를 휩쓴 동남아의 경제적 좌절은 불과 3개월 후에 난공불락으로 여겨졌던 한국까지 외환위기와 국가부도..
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 한국역사 - 조선시대 양반의 삶과 평민의 삶 ( 4Pages )
한국역사 - 조선시대 양반의 삶과 평민의 삶 Ⅰ.서론 우리는 중, 고등학교에서 의무적으로 역사를 배운다. 그러나 과연 역사란 무엇일까라고 생각을 해 본 것은 최근의 일이다. 우리는 왜 역사를 배울까 역사는 단지 과거의 사실 중에서 중요한 사건의 단순한 나열만은 결코 아닐 것이다. 역사는 불가피하게 현재의 시점에서 과거를 바라보게 되고, 이러한 사실은 역사가 현재 사회의 이데올로기의 범주에서..
리포트 > 사회과학 |
 한국정치지도자어록 ( 3Pages )
한국 정치 지도자 어록 ●정치인의 리더십 정치인은 정직해야한다. 정치인은 백성의 필요를 잘 알아야한다. 정치인은 조직을 잘 이끌어야 한다. 정치인은 끊임없이 노력해야한다. ●기업인의 리더십 기업인은 꿈을 꾸는 사람이어야한다. 기업인은 진취적인 사고와 행동이 있어야한다. 기업인은 기술계발에 아낌없는 투자를 해야한다. ●역대 대통령 취임사 대통령취임사에는 국정 최고 책임자로서..
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사회과학
 재난 대비를 위한 소방행정 조직개편과 관련한 쟁점 ( 6Pages )
국가재난관리행정의 일원화 필요성 우리나라 재난관리행정 현황 재난관리법령 및 조직이 다 원화되어 있다. 또한 긴급구조를 위한 현장 담당 인력인 소방이 표준정원제에 포함되어 있어 각종 재난 수요에 대응하지 못하고 있다. 이와 관련하여 소방의 기능이 광역인가, 기초인가가 개편 과정에서 쟁점이 되었다. 광역자치소방체제의 장․단점> 지역 성격에 맞는 소방행정조직의 육성 및 발전을 저해할 우려 ..
리포트 > 사회과학 |
소방, 정원, 재난, 관리, 행정, 운영, 조직, 되어다, 업무, 체제, , , 경우, , 인력, 기능, 공무원, 표준, 자치, 광역
 [학습 지도안] 5-1)도덕-5.서로존중하는태도-권익을_존중하는_생활 ( 10Pages )
5-1)도덕-5.서로존중하는태도-권익을_존중하는_생활 도덕과 교수학습 지도안 단 원 : 5. 서로 존중하는 태도 본시주제 : 권익을 존중하는 생활 (3/3) 대 상 : 5학년 일 시 : 장 소 : 수 업 자 : 한국초등학교 가. 단원명 : 5.서로 존중하는 태도 나. 단원의 개관 최근 한상복 작가의 『배려』라는 책이 베스트셀러로 주목받은 적이 있다. 큰 주목을 받은 만큼, 『어린이를 위한 배려』 등이 발간될 정..
리포트 > 교육학 |
 롯데백화점,롯데그룹,백화점경영,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages )
서비스 마케팅 보고서 롯데백화점 (Lotte Department Store) 목 차 제 1 장 연 구 개 요 제 1 절 연구 주제, 목적 및 연구 참여자 역할 3 제 2 절 기업 소개 4 제 2 장 기 업 분 석 제 1 절 시장 환경(3C) 분석 6 제 2 절 SWOT 분석 12 제 3 절 STP 전략 13 제 4 절 마케팅 믹스 전략(7P) 16 제 4 장 롯데 백화점 위기 사례와 대응방안 17 제 5 장 참 고 자 료 (출처) 19 제 1 장 연 구 개 요 ..
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 연봉제하에서의 퇴직금제도 운용방안 ( 5Pages )
연봉제하에서의 퇴직금제도 운용방안 1. 개 요 기업의 경영환경이 세계화됨에 따라 기업 내부의 조직과 제도를 새로운 환경에 적합하도록 하려는 시도가 진행 중이다. 인사관리제도에 있어서 연봉제는 보상관리 부분의 영역으로 이른바 신인사관리의 핵심적 제도로 자리잡고 있다. 즉 연봉제는 과거 연공서열적 인사관리제도에서 능력과 성과중심의 인사관리제도로의 변화를 가능하게 해주는 중요한 제도..
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