전체 (검색결과 약 63개 중 4페이지)

 사회인지 이론 ( 5Pages )
사회인지 이론 1. 기본입장 2. 관찰학습 3. 습득 대 수행 4. 관찰학습과 강화 1) 대리강화 2) 자기강화 3) 목표, 기준 및 자기조절 5. 자기효능감과 수행 6. 임상적 적용 1) 역기능적 기대와 자아개념 2) 자기효능감과 불안 3) 자기효능감과 억압 4) 자기 효능감과 건강 5) 중독 단절과 재발피하기 7. 사회인지적 치료법 1. 기본입장 * 사회학습이론, 상호결정주의, 자..
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사회인지, 사회인지 이론
 조직행동론 정리 ( 29Pages )
페스틴저의 인지 부조화 이론 목표갈등은 둘 이상의 동기가 서로를 차단시켜 발생한다는 점에서 하나의 동기가 목표달성 이전에 차단됨으로써 발생하는 좌절갈등과 성격을 달리하고 있다. 개인의 목표는 긍정적 속성과 부정적 속성을 동시에 지니고 있거나 서로 상충하는 경우가 있어 서로 양립할수 없는 목표들 사이에서 쉽게 의사결정을 내리지 못하고 갈등을 하게 만든다.공식조직에서 나타나는 목표갈..
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사회과학
 페스틴저의 인지부조화이론 ( 31Pages )
페스틴저의 인지 부조화 이론 목표갈등은 둘 이상의 동기가 서로를 차단시켜 발생한다는 점에서 하나의 동기가 목표달성 이전에 차단됨으로써 발생하는 좌절갈등과 성격을 달리하고 있다. 개인의 목표는 긍정적 속성과 부정적 속성을 동시에 지니고 있거나 서로 상충하는 경우가 있어 서로 양립할수 없는 목표들 사이에서 쉽게 의사결정을 내리지 못하고 갈등을 하게 만든다.공식조직에서 나타나는 목..
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사회과학
 1cm+ 일 센티 플러스 독후감 감상문 서평 김은주 ( 5Pages )
1cm+ 일 센티 플러스를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 우리는 늘 거창한 것에서 단 번에 큰 변화를 찾으려고 하지만, 알고 보면 인생이나 비즈니스는 의외로 사소함에서 시작되는 작은 변화에 의해 거대한 변화를 경험하는 경우가 더 많은 것 같다. 예를 들면 마이클 레빈은 ‘깨진 유리창의 법칙’에..
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 (A+) 에릭슨, 레빈슨, 로에빙거의 발달이론 비교 ( 8Pages )
이 자료는 에릭슨(Erikson), 헤비거스트(Havighurst), 레빈슨(Levinson), 로에빙거(Loevinger)의 발달이론을 비교 분석한 A+ 레포트입니다. I. 서론 II. 본론 1.에릭슨의 심리사회적 발달이론 (1) 심리사회적 발달이론 (2) 심리사회적 발달 단계 2. 헤비거스트의 발달과업 이론 (1) 발달과업 이론 (2) 발달과업이론의 발달 단계 3. 레빈슨의 성인기 사계절 이론 (1) 성인기 ..
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에릭슨, 레빈슨, 로에빙, 로에빙거자아발달이, 헤비거스트, 심리사회발달이론, 성인학습및상담론, 심리사회발달이론
 텔레비전이 유아에게 미치는 영향과 시청지도법 ( 5Pages )
텔레비전이 유아에게 미치는 영향과 시청지도법 현대 사회에서 유아들은 생활 속에서 다양한 종류의 전자매체를 접하고 있다. 그 중에서도 텔레비전은 유아가 세상에 태어나면서부터 가장 먼저 접하게 되는 매체일 것이다. 즉, 태어나면서 유아들은 이미 텔레비전 모니터에 노출되고 2-3세가 되면 텔레비전 프로그램의 내용을 이해하면서 수용하게 된다. 많은 가정에서 텔레비전을 아이 보기 위한 수단..
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텔레비젼, 텔레비전, TV, 유아, 시청지도
 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념 ( 10Pages )
조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념 목차 * 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념 Ⅰ. 조직문화와 변화 1. 조직문화의 개념과 영향요인 2. 조직변화의 개념과 저항 1) 조직변화의 개념 2) 조직변화의 과장: 레빈(Lewin)의 연구 3) 변화에 대한 저항 4) 저항관리 Ⅱ. 조직설계 1. 조직설계의 기초개념 2. 조직설계의 관점 1) 베버(M. Weber)의 관료제론 2) 행위이론 3) 애드호크래시 이론 3. 조직설..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 (조직변화를 위한 커뮤니케이션) 변화모델과 변화 커뮤니케이션 전략 ( 17Pages )
(조직변화를 위한 커뮤니케이션) 변화모델과 변화 커뮤니케이션 전략 목차 * 조직변화를 위한 커뮤니케이션 Ⅰ. 변화에 대한 저항 1. 개인적인 저항 요인 1) 조직 상황에 대한 개인의 이해부족 2) 미래에 대한 불확실성으로 인한 두려움 3) 신뢰의 부족 4) 기득권 상실에 대한 우려 5) 새로운 것의 학습에 대한 부담 2. 조직적인 저항 요인 1) 문화적 요인 2) 관료적인 조직구조 3) 제한된 자원 Ⅱ. 변..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 1성인의 신체적 정신적 발달 특성에 따른 스트레스를 직 ( 4Pages )
성인의 신체적 정신적 발달 특성에 따른 스트레스를 직/간접적인 경함을 바탕으로 올바른 스트레스 관리방법에 대하여 서술하시오. Ⅰ. 서론 성인기는 가정생활 관리/ 자녀의 출산 및 양육/ 직업생활의영위/ 시민으로서의 역할 수행/ 동료집단과의 사교 등을 해나가는 시점이다. ․레빈슨(Levinson)은 인생구조(life structure)의 변화에 따라 발달단계를 구분하였다. 인생구조란 ‘일정한 시기에 있어서의 개..
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 면역공학 - p53에 대해서 ( 7Pages )
1. p53의 발견 p53이 확인된건 80년대 말이다. 23개 염색체중 17번째에 들어있는 유전자인 p53이 암 환자에게서는 유독 손상된 형태로 나타난다는 사실이 보고되면서 암 발생과 어떤 종류의 관계가 있지 않겠느냐는 막연한 추측이 제기되었다. 1979년 프린스톤 대학의 레빈박사, 던디 대학의 레인박사, 슬로윈 캐터링 암센터의 스코틀랜드박사와 올드박사에 의해서 처음 발견되었다. 당시에는 변이된 p53유..
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 미국과 아프가니스탄 전쟁 원인, 목적, 목표, 미국의 숨겨진 목적, 국제사회 태도, 힘의 우위를 통한 미국의 국익 관철, 문제점, 전쟁 해결방법, 시사점 ( 14Pages )
Report ( 미국과 아프가니스탄 전쟁 원인, 목적, 목표, 미국의 숨겨진 목적, 국제사회 태도, 힘의 우위를 통한 미국의 국익 관철, 문제점, 전쟁 해결방법, 시사점 ) 목 차 서론 1. 아프가니스탄 전쟁의 원인 2. 연구목표 본론 1. 아프가니스탄 전쟁의 목적 및 목표 2. 미국의 숨겨진 목적 3. 국제사회의 태도 4. 아프가니스탄의 상황 결론 1. 힘의 우위를 통한 미국의 국익관철 2. 미국과 아프..
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 리더십 행동이론 ( 6Pages )
리더십 행동이론 행동이론은 집단 내에서 성공적인 리더가 구성원의 사기와 조직의 생산성에 영향을 주기 위하여 어떻게 행동하는가를 관심을 가지는 이론으로 리더의 어떠한 행동들이 구성원들의 업적과 만족에 영향을 미치는가를 연구하였다. 비슷한 특성을 지닌 리더라 할지라도 다른 사람에 비해 목표달성을 성공적으로 해내는 행동양식을 지닌 리더가 있음에 연구자들은 착안하였다. 따라서 행동이론..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천 사례관리의 개념에 대해 서술하고 필요성이 대두되게 된 배경에 대해서 다양한 조사를 해 보십시오 ( 2Pages )
사회복지실천 사례관리의 개념에 대해 서술하고 필요성이 대두되게 된 배경에 대해서 다양한 조사를 해 보십시오. 사례관리는 1980년대 초반 이후부터 급속히 성장하여 왔으며, 이는 전통적인 사회복지실천과 비교해 볼 때 전혀 새로운 개념이 아니다. 최근 20-30년 동안 사회복지영역에서 사례관리의 중요성이 주목을 받아 왔지만, 그 주요특징들을 살펴보면 전통적인 사회복지 실천방법과 유사하다는 것..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오 ( 3Pages )
사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료. 사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오 사례관리의 몇 가지 모델들이 다양한 저자들에 의해 확인 ․ 발표되어 왔다. 레빈(Levin)과 플레밍(Fleming, 1985)은 사례관리모델을 일반주의자, 전문가, 치료자, 가족, 심리사회적 재활, 지지적, 자원봉사자 등으로 분류하였다. 더욱 최근에 바치라치(Bacach, 1..
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개념, 정의, 특징, 과제
 연극감상문 - 오, 당신이 잠든 사이 관람 후기 ( 5Pages )
[오! 당신이 잠든 사이] [오! 당신이 잠든 사이]는 2006 제 12회 한국 뮤지컬 대상’에서 최우수 작품상 및 작사 ․ 극본상을 수상함으로써, 작품성까지 검증된 well-made 작품으로 소극장 창작 뮤지컬의 대표작이라 할 수 있다. 이번 희곡 수업의 과제로 어떤 작품을 보다 고민하던 중에 우연히 친구의 아는 분이 티켓을 주셔서 친구와 함께 이 작품을 볼 수 있었다. 여러 작품을 검색하고 알아보던 중에도..
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