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 직업평가의 개념과 목적 및 평가영역 ( 9Pages )
직업평가의 개념과 목적 및 평가영역 목차 *직업평가 Ⅰ. 직업평가의 개념 Ⅱ. 직업평가의 목적과 평가 영역 1. 직업평가의 목적 2. 직업평가의 영역 *참고문헌 *직업 평가 직업평가는 최근에 장애인차별금지법 제정 및 장애인서비스전할 체계 개편과 같은 새로운 변화의 흐름 속에서 그 필요성이 더욱 장 조되고 있으나 정작 현장에 적합한 직업평가는 매우 부족한 것이 오늘날의 현실이다. ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 독일과 일본에서의 지주회사 규제법규 ( 2Pages )
독일과 일본에서의 지주회사 규제법규 1. 독일에서의 규제 西獨에는 17個에 달하는 巨大콘체른이 支配하는데 株式會社의 7할 가량이 여기에 속하며 그 나머지만이 獨立性을 가진다. 또 西獨의 株式會社 總數의 3%를 점하는데 지나지 않는 資本金 1億 DM. 이상의 巨大株式會社가 콘체른 親會社로서 獨占資本의 支配機構의 중추로 되어 있다. 이와 같은 콘체른 結合의 機能을 가진 持株會社에 대하여 西獨에..
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 장애인고용의 유형과 장애인취업 현황 통계자료 분석 ( 5Pages )
장애인고용의 유형과 장애인취업 현황 통계자료 분석 - 목 차 - Ⅰ. 장애인 고용의 유형 Ⅱ. 장애인 취업 통계자료 1) 장애유형별 취업자수 및 취업률 현황 2) 장애등급별 취업자수 및 취업률 현황 3) 직종별 취업자수 및 취업률 현황 4) 지역별 취업자수 및 취업률 현황 5) 장애인 근로자의 월 평균 임금 Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 장애인 고용의 유형 1) 일반고용(경쟁고용) ① 일반사업..
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장애인고용, 장애인, 장애인취업, 장애인 고용, 장애인 취업
 공산주의자 까베 ( 2Pages )
공산주의자 까베 1. 들어가며 1791년에 통과된 샤뻴리에법(Le Chapelier Law)은 노동조합의 결성을 거의 불가능하게 한다는 점에서 英國의 결사금지법과 대체로 유사했다. 프랑스의 노동자들은 복종과 그들의 권리제한을 더욱 강요당한 결과 피고용자들은 거주지나 직장 주소의 변경이 있을 때마다 그 내용을 고용주가 기록토록 되어있는, 일종의 노동자수첩을 소지 하여야만 했다. 그러한 조처들은 사실 ..
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 독점규제법상 끼워팔기의 규제 ( 10Pages )
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 독점규제법상 불공정행거래행위로서의 끼워팔기에 대한 개념 2. 시장지배적 지위남용행위로서의 끼워팔기의 규제 가능성 3. 시장지배적지위의 남용행위와 불공정거래행위와의 경합사례 Ⅲ. 결론 Ⅱ. 본론 1. 독점규제법상 불공정행거래행위로서의 끼워팔기에 대한 개념 (1) 미국에서의 끼워팔기에 대한 논의 종래 미국 독점금지법 판례 및 학설상 끼워팔기에 대한 논의가 활발하게 이..
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독점규제, 끼워팔기, 덤핑
 해운동맹(Shipping conference)의 기능과 장단점 ( 20Pages )
본 자료는 해운동맹의 의의와 목적, 해운동맹의 기원과 발전, 해운동맹의 종류와 기능과 해운동맹 기능의 변화에 대해 상세하게 정리하였으며, 해운동맹의 장단점과 경제적 의의와 해운동맹의 현황 등에 대해 서술하였으며, 해운동맹에 대한 결론 및 시사점을 제시한 자료임 1.해운동맹의 의의와 목적 2.해운동맹의 기원과 발전 3.해운동맹의 종류와 기능 4.해운동맹 기능의 변화 5.해운동맹의 장단점과 경..
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해운동맹, 폐쇄동맹, 개방동맹, 계약 운임제도, 운임연할려제도, 성실할려제도, 해운동맹의 장점, 해운동맹의 단점, ANERA, TWRA
 글로벌기업의 법률문제(법적 관할권문제, 법의 역외적용문제) ( 6Pages )
글로벌기업의 법률문제(법적 관할권문제, 법의 역외적용문제) 목차 글로벌기업의 주요 법률문제 Ⅰ. 법적 관할권문제 1. 계약서에 명시된 명문조항 2. 계약이 체결된 국가 3. 계약조항이 실제로 이행된 국가 Ⅱ. 법의 역외적용문제 1. 역외적용의 문제 2. 역외적용의 기준 3. 역외적용과 관련된 주요 법률 1) 독점금지법 2) 수출관리법 3) 해외부패방지법 4) 경쟁제한관행의 규제 글로벌기업의 주요 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 사회복지공동모금의 문제점과 개선방향(지역사회복지론) ( 9Pages )
지역사회복지론 목차 I. 서론 -사회복지공동모금의 배경과 의의 -사회복지공동모금이란 -사회복지공동모금의 필요성 Ⅱ.본론 1. 사회복지공동모금 설립 목적 2. 사회복지공동모금 설립 법적 근거(법적 지위) 3. 사회복지공동모금 연혁(역사 4. 사회복지공동모금 사업내용 5. 사회복지공동모금의 운영원칙 6. 사회복지공동모금의 조직도 Ⅲ.결론 -사회복지공동모금의 문제점과 개선방향 -참고문..
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사회과학
 괴롭힘 방지법 요약 레포트 ( 8Pages )
직장 내 괴롭힘의 개념 근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. 직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다. 개정 직장 내 괴롭힘 금지법 직장 내 괴롭힘 판단 직장 내 괴롭힘 여부를 판단함에 있어서 사용자의 업무지시권과 근로자의 인격권이 충돌되는 경우가 있다. 직장 내 괴롭힘의 판단 기준 직장 내 괴롭힘행위 예시 직장 내 괴롭힘 방지법 제정에 결정적인 계기가 됐던 건 사..
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, 직장, 괴롭힘, 근로자, 사용자, 업무, 조치, 행위, 돼다, 발생, 규정, 조사, 경우, 의무, 직원, 대한, 환경, , 근로기준법,
 독점금지정책,원인금지주의,폐해금지주의,자연독점의문제,독점금지정책의종류 ( 14Pages )
독점문제의 정책적 접근 목 차 독점금지 정책 원인금지주의와 폐해금지주의 자연독점의 문제 독점금지정책의 종류 1)공공규제 정책 2)공공소유 정책 3)통제와 권고 4)조세정책 7조 1. 독점금지정책 독점금지법에 근거한 독점금지정책 경쟁적 시장구조 형성을 통한 기능 수행 2. 원인금지주의와 폐해규제주의 원인금지주의 독점 또는 독점화 자체를 부인하고 경쟁제한행위 자체를 당연한 위법으로 간주 ..
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 세계화와 다문화 - 목욕탕 인종차별 사건 조사분석 ( 3Pages )
Report ( 세계화와 다문화 - 목욕탕 인종차별 사건 조사분석 ) [목욕탕 인종차별 사건] 먼저 목욕탕 인종차별 사건을 설명하자면 이 사건은 2011년 9월 25일 부산광역시 초량동의 한 공중목욕탕에서 지난 2002년 한국으로 귀화하고 6살짜리 아들이 있는 우즈베키스탄의 여성 구수진 씨가 목욕탕에 들어가려고 하자 직원이 출입을 거부해 인종차별문제가 불거진 사건입니다. 그 이유는 외국인들이 목욕탕..
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 대학생음주문화,술주정,캠퍼스음주문화 ( 28Pages )
대학생, 술 마시는 게 죄인가요 목 차 찬성 의견 반박 반대 의견 (우리의 입장) 대안 결론 서론 목차 서론 - 논쟁의 발단 대학 내 음주 실태 출처 : 경희대학교 대학주보 제1523호 2012.9.17 대학 내 음주 실태 출처 www.youngsamsung.com (KAIST 축제 주점) 논쟁의 발단 국민 건강 증진법 전부 개정 법률안 제34조(건전음주문화 조성을 위한 조치) ①누구든지 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공중이 ..
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 기업결합에 대한 일본의 규제입법 ( 3Pages )
기업결합에 대한 일본의 규제입법 1. 독적규제법의 연혁 日本에서의 企業結合 規制는 “私的獨占의 禁止 및 公正去來의 確保에 關한 法律”(以下 獨占禁止法이라 略한다.) 제 4장에서 하고 있다. 제 2차 世界大戰後 聯合軍은 日本의 特有한 經濟構造가 日本 軍國主義 生成의 主要原因이라고 判斷하여 美國의 主導下에 1945年 11月 16日의 聯合軍總司令部의 財閥解體를 위한 “持株會社의 解體에 관한 覺書”를..
리포트 > 법학 |
 선진국의 대기업과 언론의 분리 형태 검토 ( 2Pages )
선진국의 대기업과 언론의 분리 형태 검토 1. 유럽의 경우 상품시장 지배력을 지닌 재벌 혹은 대기업의 신문산업 참여에 대해서는 공정성을 위협한다는 견지에서 법률 혹은 사회적 합의에 바탕을 둔 관행에 따라 금지․규제해 온 것이 선진국의 전반적 추세이다. 유럽에서는 신문․방송 등 다매체를 소유한 ‘언론재벌’은 있어도 재벌이 언론사를 소유한 ‘재벌언론’은 존재하지 않는다.유럽 각국들은 유․
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 장애인복지론의 장애인 의무고용의 개선 및 발전 ( 5Pages )
장애인복지론의 장애인 의무고용의 개선 및 발전 내용입니다. 서론 비장애인과 비교하여 취업이 힘든 장애인의 고용을 촉진하기 위해 어느 정도 이상의 규모를 가진 사용자에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하고 이를 이행하지 않으면 부담금을 내도록 규정한 제도다. 이 제도는 1991년 시행된 '장애인고용촉진 등에 관한 법률(현 장애인고용촉진 _ 직업재활법)'과 함께 실시되었다. ..
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장애인복지론
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