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| 나는 왜 내가 해온 일을 노동이라고 말할 때 조금 주저했는가.
그렇게 생각하면 내 삶은 노동의 연속이었다.
또한 내 삶에서 빼놓을 수 없는 노동은 감정노동이었다.
그러나 내 삶을 이루어 온 노동은 대체로 유지하고, 준비하고, 돌보고, 맞추고, 견디는 일이었다.
나 역시 내 삶의 어떤 노동은 너무 익숙하고 사소해 보여서 굳 이 노동이라고 말하지 않았던 적이 있다.
노동을 통해 나는 누군가의 하루를 .. |
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| 근무시간 설계의 유형 검토
1. 근로시간 설계의 의의
노동자에게 근무시간 설계는 노동자에게 인간다운 삶, 근로생활의 질을 기업에게는 생산성 향상 가져다 주는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다.
이러한 근로시간 설계는 최근 기업혁신 전략, 노동시장 및 욕구다양화, 정보통신기술의 발전 등에 따라 가장 중요하게 대두된 과제로 근로시간 단축과 유연적 근로시간 발전 등을 그 사례로 들 수 있다.
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| 나는 왜 내가 해온 일을 노동이라고 말할 때 조금 주저했는가.
그렇게 생각하면 내 삶은 노동의 연속이었다.
또한 내 삶에서 빼놓을 수 없는 노동은 감정노동이었다.
그러나 내 삶을 이루어 온 노동은 대체로 유지하고, 준비하고, 돌보고, 맞추고, 견디는 일이었다.
나 역시 내 삶의 어떤 노동은 너무 익숙하고 사소해 보여서 굳 이 노동이라고 말하지 않았던 적이 있다.
노동을 통해 나는 누군가의 하루를 .. |
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| [임금형태] 시간급제와 능률급제
임금형태(wage payment method)란 "근로자에 대한 임금지급방법이나 계산방법 등"을 의미한다. 임금형태는 기본적으로 시간급제와 능률급제로 크게 나눌 수 있다.
1. 시간급제
시간급제(time rate plan)는 "노동시간에 따라 지급되는 임금제도"이다. 이는 노동성과와는 관계없이 일정한 노동시간에 대하여 일정한 임금이 지급되는 것으로서
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 내가 살아오며 경험한 노동의 첫 감각
감정노동 관계 노동으로서의 노동경험
노동이 내 삶에 남긴 질문과 변화
하지만 동시에 그런 노동은 너무 쉽게 보이지 않게 되었다.
그런 노동이 있기에 사람들은 다시 학교로, 일터로, 사회로 나갈 수 있다.
나는 이 경험을 통해 왜 많은 사람들이 노동을 하면서도 존중받지 못한다고 느끼는지 조금은 이해하게 되었다.
그렇다고 해서 내가 노동을 부정하는 것은 아니.. |
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| 근무시간 및 휴가 조절을 통한 인사관리 유연화 방안
Ⅰ. 근무시간의 유연화
1. flex time제
핵심 근무시간(core time)을 제외하고 종업원이 출퇴근시간을 자유롭게 결정할 수 있게 하는 제도를 말한다.
이 제도는 업무시간의 효율적 배분, 여가활동 등의 취지로 도입되었으며 최근 코어타임을 없애 노동시간의 자유재량을 획기적으로 실현하는 슈퍼 플렉스 타임도 등장하고 있다.
2. 24시간 선택근무제
하.. |
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| 조정쟁의의 대상사항 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동쟁의의 의의
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
2. 논의의 필요성
이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히.. |
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| 07개정법에 따른 조정쟁의의 대상사항
Ⅰ. 서
1. 노동쟁의의 의의
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
2. 논의의 필요성
이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히 할 필요가 있다하겠 |
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| 프랑스의 가족복지정책(역사, 일과 가족의 양립정책, 노동시간감소, 육아, 가족친화정책) 보고서.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1. 서론 ……… 2
2. 가족복지정책의 역사 ………2
3. 역사적인 관점에서 본 일-가족 양립정책 ………3
4. 일-가족 양립정책의 기본원리 ………4
5. 최근의 일-가족 양립정책의 발달과정 ……… 5
6. 가족복지정책 프로그램 ………7
7. 노동시간의 감소 : 일-가족 양립을 |
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| 사람의 삶에서 노동은 매우 중요한 의미를 지닌다.
이를 통해 노동이 개인의 삶에서 어떤 의미를 가지는지에 대해 나의 경험과 생각을 중심으로 살펴보고자 한다.
이러한 경험들은 단순히 돈을 벌기 위한 활동이라는 생각을 넘어 노동이 개인의 삶을 성장시키는 과정이 될 수도 있다는 것을 느끼게 했다.
이러한 경험을 통해 노동이 인간의 삶에 중요한 의미를 가지지만 동시에 어려움도 함께 가지고 있다는.. |
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| Report
( 중화인민공화국 노동계약법 )
목 차
제1장 총칙
제2장 노동계약의 체결
제3장 노동계약의 이행 및 변경
제4장 노동계약의 해지 및 종료
제5장 특별규정
제1절 단체계약
제2절 노무파견계약
제3절 비전일제 고용
제6장 감독검사
제7장 법률책임
제8장 부칙
제1장 총칙
제1조 노동계약제도를 완비하고 노동계약을 체결하는 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하며, 근로자의 합법적인 권리.. |
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| 노동가치설(the labor value theory)
산업화가 촉진되고 공장, 근로자 및 인구가 증가하고 생산의 증가와 더불어 과잉생산과 불황이 도래하던 시기에 마르크스(K. Marx)는 고전학파 경제학의 상당 부분들을 계승, 발전시켰는데 노동가치설도 그 중의 하나이다.
그는 모든 상품의 가치는 그 상품의 생산을 위하여 사회적으로 필요한 노동시간에 의하여 결정되며 노동력의 가치 또한 노동력을 재생산하는 데.. |
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| 근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 근로시간 관리의 도입배경
최근에 세계화 추세와 산업구조의 변화, 근로자의 고학력화 ․ 고령화 ․ 전문화, 여성취업인구의 증가, 정보 ․ 여가산업 및 각종 서비스산업의 증가, 기술혁신, 작업공정의 변화 등 종래의 근로시간제의 변화가 불가피하게 된 것이다. 예컨대 업무량의 변동폭이 큰 사업에 있어서 사업주는 업무량의 변동에 따라 근로시간을 조정하기를 .. |
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| 내 삶 속에서 만난 노동의 이야기
내가 이해하게 된 노동의 의미
하지만 실제 삶에서 노동은 개인의 태도만으로 설명되지 않는다.
공부 역시 내게는 노동이었다.
내가 한 일이 누군가에게 실제 도움이 되었을 때, 힘들어도 그 노동이 전부 허무하지만은 않았다.
그리고 내 삶을 돌아보니, 나는 이미 오래전부터 다양한 형태의 노동 속에서 살아오고 있었다.
노동은 내가 혼자 존재하는 사람이 아니라 누군가.. |
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| 건설산업 노동시간에 대한 설문조사
먼저 귀하에 관하여 몇가지 여쭈어 보겠습니다.
1. 귀하의 성별은
① 남자 ② 여자
2. 귀하의 혼인여부는
① 미혼 ② 기혼
3. 귀하의 나이는 만___세
4. 귀하의 부양가족은(본인 포함) ___명
5. 귀하의 최종학력은
① 고졸이하 ② 초대졸 ③ 4년대졸 ④ 대학원졸
6. 귀하는 어느 직종에 속합니까
① 관리직 ② 기술직 ③ 기능직 ④ 기타
7. 현재 귀하는 노조에서 어떤 지위에.. |
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