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 상속의 효과 및 상속분과 상속분 분할 검토 ( 6Pages )
상속인은 상속이 개시된 때로부터 피상속인의 재산에 관한 포괄적인 권리와 의무를 승계한다. 재산 상속의 범위(상속의 대상 -피상속인의 재산상의 권리와 의무 이 경우 보험금 청구권은 상속재산에 속하여 상속인에게 상속된다. 가) 피상속인의 채무(債務) 기타 재산적 의무도 상속된다. 대습 상속인의 상속분 기여상속인의 상속분 상속개시로 인하여 공동으로 상속한 재산을 상속인들이 자신의 상속분대로..
리포트 > 법학 |
상속, 상속인, 재산, 경우, , 피상, 속인, 분할, 받다, 공동, 기여, 사망, 특별하다, 기여분, 의하다, , 아버지, 증가, 의무, 승계
 노인ㆍ장애인복지관 위탁사업 계획서 (요약본) ( 18Pages )
노인장애인복지관 위탁사업 계획서 (요약본) 2 -차례- Ⅰ. 법인현황 1. 법인의 지역사회 기여도 2. 법인산하 운영 기관 3. 법인인적자원 현황 4. 재단법인 사회복지 비전 Ⅱ. 전체 사업계획서 1. 전체 운영체계도 2. 이념과 비전 3. 욕구조사 4. 중장기발전계획 5. 조직도 6. 지역사회자원개발계획 7. 제 3개년 발전계획 8. 사업 목적 및 목표 9. 사업대상 10. 사업 체계도 11. 사업 개요 Ⅲ...
비지니스 > 사업계획서 |
 지방자치 발전에 관해 ( 9Pages )
민주주의와 지방자치(부제: 지방자치의 발전방안) 1.민주주의와 지방자치의 개념 부제를 지방자치의 발전 방안으로 삼은 것은 진정한 민주주의를 실현하기 위해서 지방자치를 하는 것은 당연하기 때문이다. 물론, 지방자치라는 제도에는 단점이 있지만 그것보다는 장점이 크기 때문에 실현돼져야 한다. 여기서 용어의 개념을 정리하고자 한다. 용어의 개념을 잘 알지 못하면 그 제도를 오해하기 쉽..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 회원규정전문(20071012) ( 25Pages )
회원관리규정 제정 2005. 1. 21 개정 2005. 8. 26 2007. 10. 12 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 한국증권선물거래소법(이하 법이라 한다) 제16조의 규정에 의 하여 한국증권선물거래소(이하 거래소라 한다)의 회원의 종류자격, 가입탈퇴, 권리의무 및 회원관리 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) ①이 규정에서 “회원”이라 함은 거래소가 개설한 유가증권시..
정보/기술 > BM/법률 |
 공무원 사기양양 - 사기의 본질(사기의 결정요인, 사기의 측정방법, 공무원 사기양양방법) ( 4Pages )
공무원 사기양양 - 사기의 본질(사기의 결정요인, 사기의 측정방법, 공무원 사기양양방법) 목차 공무원의 사기양양 - 사기의 본질 Ⅰ. 의의 및 효용성 Ⅱ. 사기의 결정요인 Ⅲ. 사기의 측정(조사)방법 1. 사기측정의 이점 2. 사기의 측정방법 1) 태도조사법 2) 사회측정법 3) 사례기록법 Ⅳ. 사기양양 방법 1. 생리적 욕구의 충족 2. 안전적 욕구의 충족 3. 사회적 욕구의 충족 4. 주체적..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 사회복지발달의 이론적관점을 우리나라의 역사에 적용 ( 11Pages )
사회복지발달의 이론적관점을 우리나라의 역사에 적용 Ⅰ.현대 사회복지의 실천이념 - 사회의 안정과 번영을 위하여 정의, 평등, 자유, 민주, 인권 등의 가치를 바탕으로 모든 사회구성원들이 이간의 존엄성을 유지하면서 자기실현을 할 수 있도록 사회 전체가 공동 책임을 진다는 철학을 기본이념으로 하고 있다. - 실천목표 ① 최저생활 보장과 자활조성으로 1997년 8월 22일 2차 개정된 생활보호법 제 2..
리포트 > 생활/환경 |
 [사회복지실천론] 사회복지실천 역사 및 발달과정 ( 12Pages )
사회복지실천 역사 및 발달과정 Ⅰ.현대 사회복지의 실천이념 - 사회의 안정과 번영을 위하여 정의, 평등, 자유, 민주, 인권 등의 가치를 바탕으로 모든 사회구성원들이 이간의 존엄성을 유지하면서 자기실현을 할 수 있도록 사회 전체가 공동 책임을 진다는 철학을 기본이념으로 하고 있다. - 실천목표 ① 최저생활 보장과 자활조성으로 1997년 8월 22일 2차 개정된 생활보호법 제 2조에서 최저생활 보장과 ..
리포트 > 생활/환경 |
 [지역사회복지론] 지역이기주의현상에 대한 해결방안 ( 5Pages )
지역이기주의현상에 대한 해결방안 지역이기주의 [地域利己主義]의 정의 정치와 행정에 대한 불신과 상호 의사전달 체계의 부재, 정책담당자의 조정능력 미비, 주민의 지나친 이기심, 공동체 의식의 약화나 정치권력의 통제성 약화 등의 거시적 환경요인들 등으로 자신이 거주하는 지역의 이익을 사회 전체의 이익보다 중요하게 여겨 발생하는 현상들을 일컫는 말이다. 지역이기주의는 말 그대로 국가전..
리포트 > 생활/환경 |
 민주주의 철학과 자원봉사활동 ( 3Pages )
민주주의 철학과 자원봉사활동 * 민주주의 철학과 자원봉사활동 자원봉사활동의 철학은 개인으로서의 사랑에 의한 인간존중과 사회적 책임이라고 하는 두 개의 지주(支柱)에 의해 뒷받침되는 민주주의 철학이 바로 그것이다. 기계 화, 제도화, 통제 등이 세계를 뒤덮고 있는 현대에 있어서 인간이 무력화 내지는 비 인간화되어가고 있어 인간성 회복 내지 개발의 길은 사랑을 기반으로 조정하는 길 이외..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 현대 경영에서의 대인관계 기술 검토 ( 3Pages )
현대 경영에서의 대인관계 기술 검토 Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 중요성 오늘날 경영에서는 참여적 화합의 중요성이 강조되며, 기술적 전문성 이외에 대인 관계적 효과성에도 관심이 고조되고 있다. 특히 오늘날 기업의 관리자들에게 인간관계기술은 필수적인 것이라고 할 수 있다. 조직이 성공하기 위해서는 리더가 하위자, 동료, 상사와 더불어 효과적으로 일함으로 조직의 목표 성공적으로 달성 가능토록..
리포트 > 경영/경제 |
 상법 논술시험 중요 자료 ( 20Pages )
상법상 주요 논점에 대한 정리 1인회사, 법인격부인론, 회사의 권리능력의 목적에 의한 제한, 발기인의 책임, 설립중의 회사,변태설립사항, 가장납입, 주식회사설립의 무효, 사실상의 회사, 주권의 효력발생시기, 주식양도의 제한, 명의개서, 주식의 담보, 대표권의 남용, 이사의 자기거래 제한, 공동대표이사, 표현대표이사, 감사와 검사인, 이사의 책임, 신주발행의 무효, 대표소송, 신주인수권, 실기주 ..
리포트 > 법학 |
 직장에서의 성공적인 인간관계 ( 8Pages )
직장에서의 성공적인 인간관계에 대한 레포트 자료. 직장에서의 성공적인 인간관계 모든 상황에서 바람직한 인간관계를 위한 절대적인 원리는 없다. 그러나 우리가 바람직한 인간관계를 형성하는 데 도움을 줄 수 있는 원리들을 알고, 이를 적재적소에 잘 활용한다면 인간관계를 훨씬 더 부드럽고 생산적인 관계로 개선하고 발전시킬 수 있다. 우리 주위에는 직장에서 원만한 관계 형성을 절실히 원함에도 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 한국가스공사 기술직 첨삭자소서 (3) ( 8Pages )
일반적으로 기업지원 동기에 더 포커싱하여 내용을 작성해주시면 좋습니다. 다만 가스공사인지 설명해주시면 더욱 좋을 것 같네요. 반드시 한국가스공사, 란표현으로 변경하여 작성해주시기 바랍니다. 이 문장 역시 개인적 비전만 작성해주셨네요. 기업에 기여할 수 있는 바로 정리하여 작성해주세요. 반드시 질문에서 요구하는 바대로 수정해주시는 것이 좋겠습니다. 한국가스공사의 인재상 중"자기 분야의..
서식 > 자기소개서 |
가스, 작성, 해주다, 공사, 사람, 설명, 한국, 글로벌, 결과, 산업, , 전문가, 인재, 생산, 바라다, 연구, 되어다, 부분, 질문, 내용
 [지역사회복지론] 지역사회의 이기주의 현상[Nimby] ( 3Pages )
지역사회의 이기주의 현상(Nimby) Ⅰ. 서 론 지역이기주의(Nimby)는 자기지역에 원자력 발전소, 쓰레기 처리장, 화장터 등의 혐오시설이나 심지어는 장애인 복지시설 등이 들어서는 것을 기피하는 현상, 말 그대로 국가전체 혹은 공동의 이익보다는 자기 지역의 이익을 우선시하는 성향을 의미한다. 이러한 현상은 ‘우리 집 뒷마당에는 안 된다’라는 의미를 가진 ‘Not In My Back Yard’즉, 님비(NIMBY) 라..
리포트 > 생활/환경 |
 팀,조직행동론 ( 28Pages )
조직 행동론 작업팀의 이해 집단과 팀의 차이 팀 유형 효과적인 팀의 창출 목차 상황요인 구성 직무설계 프로세스 팀플레이어로의 전환 집단과 팀의 차이 팀들은 전형적으로 동일한 부서에 속해 있는 5~12명으로 구성 팀원은 품질, 효율, 작업환경을 개선할 수 있는 방법을 논의하기 위해 매주 몇 시간씩 만남 구성원들이 작업 프로세스와 방법을 어떻게 개선할 수 있는지에 대한 아이디어를 공유 하..
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