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 국가공인第23回漢字能力檢定試驗4級問題紙 ( 3Pages )
국가공인第23回 漢字能力檢定試驗4級 問題紙 (社)韓國語文會韓國漢字能力檢定會 문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분) 2003. 5. 3 1. 다음 漢字語의讀音을 쓰시오. (1~30) (1) 優秀 (2) 投降 (3) 隱居 (4) 考慮 (5) 戰鬪 (6) 抗爭 (7) 演劇 (8) 細柳 (9) 損傷 (10) 殘額 (11) 旅裝 (12) 華麗 (13) 狀況 (14) 伏望 (15) 遊街 (16) 負傷 (17) 迎接 (18) 糧穀 (19) 崇拜 (20) ..
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 [올해최신자료]주류업계 자기소개서 합격샘플모음[주류회사자기소개서합격샘플] 주류업계 자소서 샘플[주류업계자기소개서합격예문] ( 8Pages )
이력서 및 자기소개서를 작성하는 요령과, 쓰는 방법을 서술하였습니다. 또한 실제로 취업에 성공한 주류업계 자기소개서 합격샘플모음을 깔끔하게 정리하여, 구매자들이 취업을 하는데 조금이라도 도움이 되도록 노력 하였습니다. 인터넷에 떠 돌아다니는 진부하고, 식상한 자료들이 아닌 참신하고 독창적인 아이디어들이 살아 숨쉬는 예문만을 첨부하였으니 구매하신다면 후회하시지 않으실 겁니다! 부디 ..
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 [올해최신][주례][주례사][결혼식주례사예시문및 주례사작성하는방법수록][결혼식주례사자료][주례사][주례사 예문][주례사 예시][주례사 사례][결혼식 주례사 예문] ( 13Pages )
결혼식 주례사를 맡게 되어 부담감을 느끼시는 분들께 적극추천하는 자료입니다. 실제 결혼식 주례사 예문 여러편을 상황별로 정리하여 좋은 참고자료가 되도록 하였고, 주례사를 작성하는 방법을 자세히 서술하여, 주례사를 직접 작성하시는데 많은 도움을 드리고자 하였습니다. 많이 구매해주시면 감사하겠습니다 . ◆ [부부로써 살아가며 명심해야 할 3가지의 계명을 말하는 주례사] ◆ [구체적인 결혼생..
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 국가공인第23回漢字能力檢定試驗3級問題紙 ( 3Pages )
국가공인第23回 漢字能力檢定試驗3級 問題紙 (社)韓國語文會韓國漢字能力檢定會 문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분) 2003. 5. 3 1. 다음 漢字의讀音을 쓰시오. (1~45) (1) 祈願 (2) 栽培 (3) 疎遠 (4) 比肩 (5) 踏橋 (6) 破壞 (7) 迷惑 (8) 契約 (9) 蒸發 (10) 疲弊 (11) 旣婚 (12) 寧陵 (13) 鼓吹 (14) 漸次 (15) 誇張 (16) 勤愼 (17) 謝恩 (18) 濕度 (19) 半熟 (20) 解..
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 국가공인第21回漢字能力檢定試驗1級問題紙 ( 2Pages )
국가공인第21回 漢字能力檢定試驗1級 問題紙 韓國漢字能力檢定會 문제지와 답안지는 함께 제출 하시오. 2002. 6. 29 1. 다음 漢字語의讀音을 쓰시오. (1~50) (1) 幇助 (2) 膨脹 (3) 孕胎 (4) 充塡 (5) 刺戟 (6) 登攀 (7) 揷畵 (8) 窯址 (9) 閃光 (10) 騷擾 (11) 斟酌 (12) 埠頭 (13) 夭折 (14) 蠢動 (15) 硯滴 (16) 詰責 (17) 提携 (18) 撮影 (19) 森嚴 (20) 黎明 (21) 奴隸 (22) 凜然 (23..
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 토목시공 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
한화건설에 지원한 동기와 본인의 희망직무 및 근무지에 대해 구체적으로 기술하십시오(1000자, 17줄 이내) 좀 더 중요한 부분은 기업 지원 동기라 할 수 있습니다. 따라서 아래 내용을 좀 더 정리하여 작성해보겠습니다. 혹시 더 좋은 사례가 있다면 교체해주시기 바랍니다. 내용을 잘 작성해주셨으나 주제어가 하나 필요할 것 같아 한 문장 정도를 수정하여 작성해봤습니다. 잘 작성해주셨으나 다소 자연..
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건설, 토목, 방법, 현장, 과목, 이다, 관리, 일본, 배우다, 해외, 한화, 되어다, 공법, 통해, 가장, 위해, 작성, 외국인, 인턴, 받다
 GS건설 플랜트 시공,사업관리 직무 첨삭자소서 ( 13Pages )
이 부분에서도 본인의 장점에 대한 구체적인 근거나 경험을 반드시 함께 기술해주셔야 합니다. 다만 이 부분에서는 플랜트 산업에 대한 관심도 이기 때문에 GS건설을 언급하는 것보다는 플랜트 산업으로 마무리하시는 것이 좋을 것 같습니다. 솔직하게 개인적인 의견을 기술해주신 것은 좋습니다. 의 논리로 기술하시는 것이 아니라 본인이 잘할 수 있다는 것을 보다 이 부분이 많으면 첫째, 둘째, 셋째 등..
서식 > 자기소개서 |
기술, 플랜트, 부분, 본인, 때문, 장점, 좋다, , 어떻다, 해주다, 노력, 내용, 건설, 최고, 구체, 행동, 정리, 대한, 보다, 위해
 [레포트] 정보제어공학과 데이터통신 - Relativistic Mass 풀이 ( 2Pages )
데이터통신 □ Relativistic Mass 풀이 ①과 ②를 치환적분으로 대입하면
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 속담풀이 ( 14Pages )
속담풀이
초중고 생활/교육 > 초등교육 |
속담풀이
 모의고사 성적분석
모의고사 그래프 - 반 별 출력시 유용하게 사용 가능해요 ^^ 모의고사 등급, 표준점수, 백분위
초중고 생활/교육 > 기타 |
모의고사 성적표
 궤눼깃당본풀이에나타난가족간의갈등과신화적성격 ( 22Pages )
궤눼깃당본풀이에 나타난 가족간의 갈등과 신화적 성격 1. 서론 일반신본풀이가 자연현상이나 인문현상을 차지하고 있는 신들의 이야기라면 당신본풀이는 각 마을마다 좌정해 있는 신들의 내력담이다. 일반신본풀이가 소재적인 면에서 본토의 것과 유사하다는 지적이 제기되어 독창성 문제가 거론되고 있는 반면에, 당신본풀이는 각 마을의 수호신의 신격화에 관한 이야기로 제주도의 지역적 특성을 잘 드..
리포트 > 인문/어학 |
 관세율 적용의 우선순위 도표와 문제풀이 ( 9Pages )
본 자료는 <무역영어, 국제무역사 1, 2급>에서 난이도 있는 문제로 빈번히 출제되고 있는 <관세율 적용의 우선순위>에 대한 문제를 쉽게 풀기 위해 반드시 암기해야 할 관세율 적용의 우선순위 도표와 관련 문제 [문제1],[문제2],[문제3],[문제4],[문제5]와 문제풀이를 정리한 <고급자료>입니다. 본 자료에 제시된 내용들을 숙지하여 반드시 단 한번에 합격하시기 바랍니다. ^^ 1. 관세율 적용의 우선순위 ..
리포트 > 기타 |
관세율 적용 우선순위, 실행관세율, 기본관세율, 긴급관세율, 잠정관세율, 할당관세, 조정관세, 관세율 적용문제
 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이 ( 4Pages )
'만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리' 과정의 이러닝 강의를 한 달 동안 수강한 후 과제 E유형에 대해 문제풀이를 정리한 자료입니다. 감점받은 부분을 보완하여 아주 꼼꼼하게~정성들여 정리한 자료이므로 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 언제나 화이팅입니다^^ < 리포트 주제 > 아래의 물음에 각각 답하시오. (물음1) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 ..
리포트 > 경영/경제 |
직무충실화 직무설계, 직무평가 개념, 직무평가 이론적 배경, 비교가치이론, 남녀고용평등법, 이직 개념, 인적자원관리 이직, 이직 순기능, 이직 역기능
 카이스트 백용욱 교수의 Playing to Win 경영전략--[과제1]--[문제와 풀이] ( 5Pages )
'카이스트 백용욱 교수의 Playing to Win 경영전략'이라는 이러닝 강좌를 수강하고 나서 [과제1]에 대한 문제 풀이를 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요~^^ 세부 평가문항은 아래와 같이 총 5가지이며, 각각에 대한 상세한 문제풀이를 요약 정리하였습니다. 1. PESTEL 거시환경 분석에 대한 핵심 논리와 P-E-S-T-E-L 각 글자에 해당하는 항목의 개념을 작성하세요. (20점) -..
시험/자격증 > 기타 |
백용욱 교수의 Playing to Win 경영전략, PESTEL 거시환경 분석, 5 Forces Model, SWOT분석, SO전략, WO전략, WT전략, ST전략, 인천국제공항공사 SWOT
 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이 ( 3Pages )
이러닝 강의 '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리'를 수강한 후 과제 D유형(세부 평가문항 3가지)에 대해 아주 정성들여 꼼꼼하게 문제풀이를 정리한 자료입니다. 이러닝 강의를 성실하게 수강한 후에 학습 내용을 충분히 반영하여 꼼꼼하게 작성해서 우수한 성적을 받았답니다. 여러분들께 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠습니다.^^ < 리포트 주제 > 아래의 물음에 각각 답하시오. (물음1) 기..
시험/자격증 > 기타 |
수시채용, 수시채용 특징, 직무관리, 직무분석, 직무설계, 기능중심분석, 직무중심분석, 사람중심분석, 직위중심분석, 직무분석기법
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