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(검색결과 약 51,258개 중 4페이지)
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| 노년기의 생물학적 변화 및 인지적 변화
I. 생물학적 변화
노년기에 나타나는 신체적 노화는 연령의 증가에 따라 중장년기부터 일어나는 신체구조적 변화와 신체내적 기능변화의 진행을 의미한다. 즉 인간유기체의 생물학적 퇴화과정이 재생성과정을 능가하여 인간유기체의 파괴가 일어나는 과정이 노년기라 할 수 있다. 노년기에 나타나는 신체적 노화의 특징 중 외적인 것을 살펴보면, 흰머리와 구부정.. |
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| 노년기의 신체적 변화 및 인지적 변화
I. 신체적 변화
노년기의 신체적 노화는 외부적으로 관찰 가능한 신체구조의 변화와 내적으로 진행되는 신체적 기능상의 변화로 진행된다. 피부는 탄력성을 잃으면서 주름이 잡히고 반점들이 생겨나며, 정맥이 튀어나오는 현상은 보다 보편적으로 된다. 남녀 모두 머리카락이 많이 성글게 되고, 백발이 된다. 노년기에는 척추의 디스크 수축으로 인해 신장이 감소하.. |
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| 태도형성과 태도변화의 영향요인 - 태도의 형성 및 변화의 영향요소
목차
태도형성과 태도변화의 영향요인
Ⅰ. 태도형성의 영향요인
1. 문화
2. 주요 집단의 성원 자격
3. 가족
4. 동료집단
5. 사전 작업경험
Ⅱ. 태도변화의 영향요인
1. 태도변화의 내적 영향요인
2. 태도변화의 외적 영향요인
태도형성과 태도변화의 영향요인
1. 태도형성의 영향요인
코스텔로(T. W. Costello)등은 태도형성에.. |
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| 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
목차
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
I. 기업문화란?
1. 외적 변화요소
2. 내적 변화요소
3. 변화 압력
II. 기업문화의 역기능
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| [노년기 신체발달] 노년기 신체적 변화
목차
[노년기 신체발달] 노년기 신체적 변화
I. 외적 변화
II. 내적 변화
III. 감각기능의 변화
* 참고문헌
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| 갈등의 유형과 인식의 변화 - 갈등의 형태(종류), 갈등에 대한 인식변화, 갈등과 집단구성원의 행동변화
목차
갈등의 유형과 인식의 변화
Ⅰ. 갈등의 원천에 따른 유형
1. 목표갈등
2. 인지갈등
3. 감정갈등
4. 행동갈등
Ⅱ. 갈등의 수준에 따른 유형
1. 개인적 갈등
2. 개인 간 갈등
3. 집단 간 갈등
4. 조직 간 갈등
Ⅲ. 갈등에 대한 인식의 변화
Ⅳ. 갈등과 집단구성원의 행동변화
1. 집단 내적인.. |
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| [환경과학] 기후변화에 대하여
♣ 기후변화란
기후변화란 현재의 기후계가 자연적인 요인과 인위적인 요인에 의하여 점차 변화하는 것을 말한다.
자연적 요인에는 대기, 해양, 육지, 설빙, 생물권 자신의 내적 요인 외에, 화산 분화에 의한 성층권의 에어로졸(부유 미립자) 증가, 태양 활동의 변화, 태양과 지구의 천문학적 상대위치 관계 등의 외적 요인이 있다. 인위적 요인에는 화석연료 과다 사용에 .. |
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| Part .1
Case study 를 통해 본
다국 내적 기업의 정의 와 매트릭스 구조
Percy Barnevik
Percy Barnevik는 다국내적 기업으로서 범세계적관리자, M A, 매트릭스 조직을 토대로 ABB기업을
성공적 사례로 거듭나게 하며 뛰어난 역량을 발휘
범세계적 관리자
기술 및 기존과 비교
매트릭스 조직의
설명
다국내적 기업의
이론과 실제
M A
~1974년 스웨덴의 존스그룹에서 경영 정보 분야
Sandvik 기계공.. |
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| 노년기 발달에 대한 레포트 자료입니다.
노년기 발달
목차
노년기 발달
I. 신체적 발달
1. 외적 변화
2. 내적 변화
3. 감각기능의 변화
II. 심리적 발달
1. 인지발달
2. 정서적 발달
III. 사회적 발달
1. 은퇴
2. 사별
3. 성공적 노화
1) 자아분화 대 직업역할 몰두
2) 신체초월 대 신체몰두
3) 자아초월 대 자아몰두
IV. 사회복지실천에의 적용
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [사회복지실천기술] 환경변화기술에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천기술] 환경변화기술
목차
[사회복지실천기술] 환경변화기술
가. 가족내적 관계의 증진
나. 가정환경 내의 자원의 보충
다. 지지체계의 개발과 강화
라. 클라이언트를 다른 환경으로 이동시킴
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 집단대상 사회복지실천 개입기술에 대한 레포트 자료.
집단대상 사회복지실천 개입기술
목차
집단대상 사회복지실천 개입기술
1. 집단성원의 내적 변화에 초점을 두는 개입기술
2. 집단성원의 대인관계 변화에 초점을 두는 개입기술
3. 집단성원의 환경 변화에 초점을 두는 개입기술
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 발달 연구의 출발점은 신생아들이 이 세상에서 생활하기 위해서 꼭 필요한 것들이 무엇이며 그것들이 어떤 과정을 통하여 발달하는지 그리고 완전한 성인으로 기능하기 위해 필요한 것들을 언제, 어떻게 획득하는가의 문제에서 시작하였다.
1. 발달 심리학의 정의 및 목적
먼저 발달 심리학의 정의를 살펴보면 전생애 동안 일어나는 연령적 변화 양상과 과정 및 기제의 연구라고 할 수 있다. 발달이란 신체.. |
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| 학습에 대한 정의를 살펴보면 학습이란 비교적 영구적인 행동의 변화이거나 경험을 통한 행동 잠재력의 변화이다
이처럼 두뇌활동의 변화는 명백히 경험에 의한 것이며, 이는 행동의 변화뿐 아니라 행동을 유도하는 기저의 신경과 정 자체 의 변화를 수반한다는 점에서 학습의 정의와 부합한다
결론적으로, 두뇌활동은 학습의 결과이자 학습을 가능하게 하는 핵심적인 메커니즘이 다 두뇌 활동은 경험을 통.. |
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학습, 변화, 행동, 뇌, 두뇌, 경험, 활동, 반응, 이론, 자극, 정의, 되어다, 영역, 구조, 이러하다, 인간, 가능하다, 단순하다, 이다, 점 |
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| [기업문화] 기업문화의 본질(개념,구성요소,평가)과 유형, 기업문화의 개발, 국가별 기업문화의 특성비교
목차
기업문화
Ⅰ. 기업문화의 본질
1. 기업문화란?
2. 기업문화의 구성요소
3. 기업문화의 평가
Ⅱ. 기업문화의 유형
1. 계층적 문화
2. 발전적 문화
3. 합리적 문화
4. 집단적 문화
Ⅲ. 기업문화의 개발
1. 기업문화의 변화요인
1) 외적 변화요소
2) 내적 변화요소
3) 변화압력
2. 기업문화의 .. |
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| 심리사회 모델과 동기강회 모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오
심리 사회 모델과 동기강회 모델의 비교
심리사회 모델과 동기강회 모델은 사회복지 실천에서 클라이언트의 문제를 해결하는 중요한 접근법이다.
심리사회 모델은 개인의 심리적 문제와 사회적 환경을 함께 고려하여 장기적으로 개입하는 방식이며, 동기강회 모델은 클라이언트가 변화할 수 있도록 내적 동.. |
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모델, 사회, 동기, 심리, 클라이언트, 문제, 변화, 강회, 개입, 환경, 분석, 해결, 이론, 유도, 개인, 실천, 접근, 법, 장기, 복지 |
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