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(검색결과 약 42,747개 중 4페이지)
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| 환자의 마음을 열고, 그들이 병원에서 안정감을 느끼도록 하는 것도 간호사의 중요한 역할이라는 점을 몸소 체험하게 되었습니다.
앞으로도 환자의 상태뿐만 아니라 마음까지 살피는 간호사가 되겠습니다.
간호사는 다양한 환자를 돌보며 예기치 못한 상황에 자주 마주하게 되는 직업이라고 생각합니다.
당시 상황을 지켜보며 환자만큼이나 보호자 의 불안도 간호사가 함께 다루어야 한다는 것을 절실히 느.. |
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| Q3.실습 중 기억에 남는 환자가 있다면 소개해주세요.
Q8.감염관리에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요?
Q10. 공공병원 간호사로서의 책임과 역할은 무엇이라고 생각하시나요?
Q1. 신규 간호사 교육체계는 어떻게 구성되어 있나요?
Q3.서남병원의 간호부가 중요하게 여기는 간호철학은 무엇인가요?
Q6. 공공병원 간호사로서 갖춰야 할 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각하시나요?
서울특별시 .. |
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| Q6.간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 덕목은 무엇인가요?
Q8. 신체적 간호와 정서적 간호 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하시나요?
정서적 교감이 중요한 요양간호 분야에서 환자에게 신뢰받는 간호사가 되고자 지원하게 되었습니다.
간호사에게 가장 중요하다고 생각하는 덕목은 '책임감'입니다.
결과적으로 책임감은 환자 신뢰, 업무 완성도, 동료와의 관계 모두에 긍정적인 영향을 주며, 제가 가장.. |
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| Q2.본인의 간호철학은 무엇인가요?
Q7. 환자가 지시를 따르지 않을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
Q11.입사 후 3년, 5년 후 어떤 간호사가 되고 싶나요?
Q1. 신규 간호사 교육시스템은 어떤 방식으로 구성되어 있나요?
Q3. 야간 근무 적응이 어려운 신규 간호사들을 위한 지원은 무엇이 있나요?
Q6. 신규 간호사로서 가장 먼저 습득해야 할 핵심 역량은 무엇인가요?
경희대 의료원 간호사 1분자기소개 및 면.. |
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| Q6. 환자 안전을 위해 어떤 노력을 해왔나요?
Q4.실습 중 문제 상황을 제대로 해결하지 못한 경험이 있다면 말해보세요.
또한 팀 기반 간호와 환자 중심 재활프로그램이 활성화되어 있다는 점에서 제 경험과 강점을 더욱 발전시킬 수 있을 것이라 생각했고, 실제 실습에서 배운 통증관리·환자 교육·보행훈련 보조 경험을 현장에서 즉시 적용하며 병원의 치료 과정에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
저.. |
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| 동료 간호사, 의료진, 환자와 보호자 등 다양한 사람들과 유기적으로 연결되어야만 업무가 제대로 이루어질 수 있습니다.
저는 '일은 실력으로, 관계는 태도로'라는 가치관 아래, 환자와 동료, 병원 전체 구성원과 건강한 관계를 맺고, 환자 중심의 간호를 실천하는 간호사가 되겠습니다.
기존에는 간호술 기사진이나 실습사례 중심의 전시가 주를 이루었지만, 저는 간호사의 감정노동, 환자와의 교감, 의료.. |
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| 저는 환자와 동료에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
Q6.수술 전환자 간호에서 중요한 점은 무엇인가요?
Q4. 환자 안전사고가 발생했다면 어떻게 하시겠습니까?
Q8. 환자가 간호사를 향해 감정적으로 화를 낸다면 어떻게 하시겠습니까?
Q2. 환자와의 의사소통에서 가장 중요하다고 생각하는 원칙은 무엇인가요?
Q5. 환자를 설득해야 했던 경험이 있나요?
저는 환자뿐 아니라 동료와의 관계에서도 신뢰와.. |
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| 서비스 사람관리Managing People for Service Advantage
서비스 직원의 중요성
고객을 직접 상대하는 서비스 직원은 곧 상품의 핵심 부분이다.
고객의 눈에는 서비스기업 그 자체이다.
서비스 직원은 브랜드 그 자체이다.
FRONT LINE WORK (고객접점직) 의 어려움과 스트레스
Boundary Spanning (경계연결 역할)
접점직원은 조직의 경계에서 일하기 때문에 외부고객 및 환경을 조직의 내부운영과 연결.. |
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| Q1.충무병원을 간호사로서 선택한 이유는 무엇인가요?
Q2.본인이 생각하는 간호사의 핵심 역할은 무엇인가요?
Q7.실습 중 가장 기억에 남는 간호 상황은 무엇이었나요?
Q12. 환자의 프라이버시 보호를 위해 간호사가 지켜야 할 원칙은?
Q14. 환자 중심 간 호란 무엇이라고 생각하시나요?
간호사의 핵심 역할은 '환자의 삶을 총체적으로 돌보는 것'이라고 생각합니다.
결국 환자를 대신해 목소리를 내줄 수 .. |
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| 이 경험을 통해 환경 변화가 직접적으로 행동변화로 이어질 수 있다는 사실을 깊이 이해하게 되었고, 저는 간호사가 환자의 몸뿐 아니라 생활환경 전체를 관찰해야 한다는 것을 실감했습니다.
저는 환자의 행동·표정·식사량 같은 세밀한 변화를 꾸준히 관찰하고, 그 흐름을 근거로 판단해 환자의 안전을 지키는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 변화를 조기에 발견하는 관찰력, 환경까지 포함해 해석하는 시각.. |
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| 사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있다
1사회복지 현장에서 윤리 문제가 대두되는 배경
따라서 보다 강화된 복지윤리가 요구된다.
보다 강조되어야 할 복지윤리는 다음과 같다.
1사회복지 현장에서 윤리 문제가 대두되는 배경
사회복지 현장은 경제적, 심리적, 정서적으로 취약한 사람들과 밀접하게 관계를 맺으며 복지서비스를 제공하는 영역이다.
그 배경에는 첫째, 복지 현장의 과도한 .. |
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| 환자·보호자와 갈등을 겪은 경험이 있다면 말해주세요.
저는 "환자 안전·정확한 보고·팀 기반 협업"을 핵심 가치로 삼는 신규 간호사 지원자입니다.
그 경험을 통해 "확신이 없어도, 사실에 기반한 관찰과 보고는 반드시 해야 한다"는 태도를 강하게 배웠습니다.
1순위 : 생명·환자 안전
간호는 협업 중심이라는 점을 체감한 경험입니다.
환자 안전과 관련된 실수입니다.
저는 "환자 안전과 정확한 보고, 그.. |
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| Q1.청구성심병원을 간호사로서 지원한 이유는 무엇인가요?
Q2.본인이 생각하는 간호사의 핵심 역할은 무엇인가요?
Q4. 환자 안전사고를 예방하기 위해 간호사가 할 수 있는 구체적 노력은 무엇인가요?
Q6.실습 중 가장 기억에 남는 간호 상황과 그 이유는 무엇인가요?
다문화 환자 간호에서 가장 중요한 것은 '문화적 민감성'이라고 생각합니다.
환자가 신뢰와 안정감을 느낄 때 신체적 간호도 효과적으로 .. |
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| 환자 입장에서 생각하며 정성스럽게 간호하는 것이 간호사의 본질이라고 믿고 있습니다.
앞으로도 이 신념과 저의 강점으로 NH 병원에서 환자, 보호자, 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
저는 환자의 작은 변화에도 민감하게 반응하며, 언제나 믿음을 줄 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
그래서 환자의 작은 변화에도 따뜻한 시선을 잃지 않는 간호사가 되고 싶다는 꿈.. |
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| 목차
Ⅰ서론
Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석
1. 동기부여(Motivation)
2. 리더십(Leadership)
3. 감정노동(Emotional labor)
4. 스트레스(Stress)
5. 직무만족(Job Satisfaction)
6. 조직문화(Organization culture)
Ⅲ 결론
Ⅰ서론
조직행위론이란 조직 속에서 인간의 행위를 파악해 봄으로써 인적자원에 대한 중요성을 인식하여 개인에게는 직무만족과 자아실현 및 자기개발에 의한 능력을 지향하는.. |
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