전체 (검색결과 약 13,129개 중 39페이지)

 [자연과학] IR, UV, 라만, 형광분광기 ( 18Pages )
IR, UV, 라만, 형광분광기 1) 600cm-1~4000cm-1 2) 1.2~8.0 x 10-20 J 3) 분자의 진동모드에 영향(화학결합X) 화합물의 합성여부를 판단하는데 사용됨 1928년 인도의 c.v.Raman이 최초로 발견 Stokes band크기=]분자의 양, Stokes band위치=]진동모드의 에너지 편극률 , E U-2001 uv/vis 분광광도계 THANK YOU
리포트 > 자연과학 |
 DX부문 부문공통_재무 면접 예상 질문 및 답변, 2025 삼성전자 면접족보 ( 4Pages )
재무 관련 학습 또는 프로젝트 경험이 있나요? 삼성전자의 재무전략을 어떻게 이해하고 있나요? 숫자를 통해 기업을 읽고, 미래를 설계하는 재무직무에 강한 열정을 갖고 지원하게 되었습니다. 이 경험을 통해, 재무는 단순 지원이 아니라 전략 수립의 핵심이며, 타 부서와 협력해 '숫자를 통해 방향을 제시하는 역할'이라는 것을 실감했습니다. 삼성전자는 글로벌 제조기업으로서 안정적 재무구조와 선제적..
서식 > 자기소개서 |
재무, 전략, 분석, 기업, 투자, 통해, 경험, 싶다, 판단, 되어다, 변수, 숫자, , 환율, 리스크, 이러하다, 타당성, 비용, 수행, 프로젝트
 상인자격의 취득시기에 대한 검토 ( 2Pages )
상인자격의 취득시기에 대한 검토 1. 賣渡人의 瑕疵擔保責任 먼저 상법 제 69조는 민법 580조의 특칙으로서 작용을 함으로 이러한 법규정이 적용되기 위한 적용요건으로는 1) 거래당사자 쌍방 상인으로서 모두에게 상행위가 되는 매매일 것, 2) 당사자사이에 본조와 다른 내용의 확약이 없을 것, 3)매수인이 매매의 목적물을 수령하였을 것 4) 목적물의 하자에 대하여 매도인의 선의일 것이 요구된다. 2...
리포트 > 법학 |
 New Energy 사업-토목 자기소개서 ( 4Pages )
저는 지반공학, 구조해석, 인프라 설계 및 친환경 토목 기술을 바탕으로 현대건설의 NewEnergy 사업 토목 직무에 적합하다고 판단합니다. 학업과 실무 경험을 통해 에너지 플랜트 부지 개발, 풍력 및 태양광 발전소의 기초설계, 수소저장시설의 토목안정성 분석 등의 역량을 키웠으며, 특히 친환경 건설기술을 적용하여 탄소저감형 인프라 구축을 연구한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 현대건설..
서식 > 자기소개서 |
건설, 기술, 토목, 인프라, 친환경, 구축, 설계, 에너지, 신재생에너지, 프로젝트, 경험, 지속, 가능하다, 탄소, 적용, 싶다, newenergy, 사업, 환경, 수행
 민사소송과 행정소송의 관계 ( 2Pages )
선결문제를 통해 본 민사소송과 행정소송의 관계 1. 들어가며 민사소송의 청구의 당부를 판단함에 있어서 행정처분의 효력과 적법성이 그 선결문제로 되는 경우가 있다. 이 경우 민사법원이 행정처분의 무효와 위법을 심사하고, 이에 기초하여 민사사건을 처리할 수 있을 것인지가 실제로 문제된다. 이에 대해 판례는 행정처분이 당연무효인 경우에는 행정소송절차에 의하지 않고 민사법원이 이를 심리할..
리포트 > 법학 |
 행정심판의 재결에 대한 연구 ( 7Pages )
행정심판의 재결에 대한 연구 (행정심판법) I. 들어가며 1. 의의 재결이라 함은 “행정심판의 청구에 대하여 제5조에 따른 행정심판위원회가 행하는 판단”을 말한다(심2①). 2. 논점(법적 성질) 재결은 일정한 분쟁을 전제로 이를 판단·확정하는 행위로써, 준법률적 행정행위인 확인행위의 성질을 가진다. 따라서 행정소송의 대상이 되는 것이나, 행소법상 재결 자체에 고유한 위법이 있는 경우에 한정된다..
리포트 > 법학 |
 의사소통을 방해요인 ( 3Pages )
의사소통을 방해요인 (1) 고정관념(stereotyping) "고운 사람 미운 데 없고. 미운 사람 고운 데 없다"는 말이 있다. 고정관념(편견)은 수신자가 지각의 과정을 단순화하여 일반적인 범주화를 시도하여 송신자도 같은 특성을 지닐 것이라고 판단하는 경향을 말한다. 따라서 고정관념은 긍정적인 감정의 가장 위해한 요인이다. 다음과 같은 예가 고정관념의 예에 해당한다. ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 유아의 도덕성 ( 2Pages )
유아의 도덕성 3세 된 유아는 어느 날 자기 집에 놀러 온 친구의 장난감을 빼앗는다거나 어린이집에 있는 장난감을 가지고 놀다가 선생님에게 동의를 구하지 않고서 장난감을 자기 집으로 가지고 오기도 한다. 이와 같이 아직 다른 사람의 감정이나 느낌을 잘 알아차리지 못하는 타인 정서에 대해 미성숙하거나 혹은 옳고 그름에 대한 판단이 없어 인지적으로 성숙하지 못한 유아의 경우, 친구의 장난감을..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 Ideas About Beauty ( 7Pages )
Ideas About Beauty 해석 및 구문 분석 Researchers have collected convincing evidence that/ people tend to rate s v s v beauty in much the same way. 연구자들은 사람들이 미를 평가하는 데에 비슷한 경향이 있다는 설득력 있는 증거를 수집해왔다. * tend to:~하는 경향이 있다. * have collected: 현재완료 have pp형태 ~해왔다. --- Groups (even from different cultures) ..
시험/자격증 > 어학 |
Ideas About Beauty, 독해, 해석
 [정신건강론] 이상행동에 대해서 ( 10Pages )
Ⅰ.이상행동 이해의 중요성    이상행동에 대한 지식, 정확한 관찰과 서술 (description) 능력은 정신간호사에게 필수적이다. 이는 병태생리, 원인, 정신역동, 대상자에 대한 이해 , 전문가적 판단, 다른 의료인과 의 정확하고 대한 철저한 탐색 측면에서 매우 유용하다.  대상자에 대한 정확한 사정기술 (assessment skill)은 이상행동에 대한 명확한 지식을 토대로 발전될 수 있다. 지식이 없으면 정신과적..
리포트 > 의/약학 |
 우호적인 인수합병에 대한 노동조합의 대응전략 ( 3Pages )
우호적인 인수 합병에 대한 노동조합의 대응 전략 1. 사전파악이 중요 우호적인 인수의 경우를 사전에 파악하기 위해서는 상당한 노력이 필요하다. 특히 사전에 기업의 경영상태를 파악하고 있는 것은 필수적인 조건이다. 갑작스럽게 재무상태가 나빠져 도저히 피인수 외에는 방법이 없다고 판단되는 경우나, 그룹 내의 타 기업의 재무상태가 나빠져 어쩔 수 없이 다른 기업을 파는 경우에는 사전 감지가 ..
리포트 > 법학 |
 재테크성공사례-금융컨설턴트 ( 12Pages )
속지않는 재테크 탐욕과 공포를 다스리면 돈이 따라온다. 근거 없는 정보에 부화뇌동하지 마라. 성공사례 따라 하다 큰 코 다친다. 목차 목차 탐욕과 공포를 다스리면 돈이 따라온다. 공포 탐욕 실패 탐욕과 공포를 다스리면 돈이 따라온다. 잘못된 지식과 흐린 판단력 성공 공포 탐욕 철저한 원칙과 철학 탐욕과 공포를 다스리면 돈이 따라온다. 근거 없는 정보에 부화뇌동하지 마라. 매스컴 개인의 경제..
리포트 > 경영/경제 |
 [인간과 가치] 인간의 본질과 본성 및 가치의 의미와 기능 ( 18Pages )
[인간과 가치] 인간의 본질과 본성 및 가치의 의미와 기능입니다 [인간과 가치] 인간의 본질과 본성 및 가치의 의미와 기능 목차 ** 인간의 본질 1. 인간이해의 기준 2. 인간의 본성 (1) 이성적 존재 (2) 창조적 존재 (3) 윤리적 존재 (4) 사회적 존재 3. 인간의 존엄성 ** 가치와 윤리 1. 가치의 의미와 특징 2. 가치관의 기능 3. 가치갈등과 합리적인 가치판단 ..
리포트 > 인문/어학 |
인간, 가치, 본성
 재견적의뢰서 ( 1Pages )
재견적의뢰서 문서번호 :○○년 ○월 ○일 수신:○○주식회사 영업부장 ○○○님 발신:○○주식회사 구매부장 ○○○(전화: ) 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 지난번에 의뢰하였던 제품 ○○○의 견적서를 신속하게 보내주셔서 진심으로 감사드립니다. 귀사의 견적서를 검토해 본 결과 귀사에서는 특별히 배려하여 견적하신 것이라 생각은 됩니다만, 유감스럽게도 이곳의 영업상황에서 판단한 결과 견
서식 > 회사서식 |
 노조의 조직변경 ( 2Pages )
노조의 조직변경 1. 서 1) 개념 노조의 조직변경이란 노조가 그 실체의 동일성을 유지하면서 조직형태 등을 변경하는 것을 말한다. 2) 노조법 규정 조직변경은 통상 규약변경을 수반하는 데, 조직변경와 규약변경은 모두 총회의 의결사항으로써 재적 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성을 요한다. 특히 규약변경의 경우에는 조합원의 직집/비밀/무기명 투표를 요한다. 2. 조직변경의..
리포트 > 법학 |
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40