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(검색결과 약 16,033개 중 39페이지)
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| 인적자원개발 프로그램의 평가
* 인적자원개발 프로그램의 평가
1)프로그램 평가의 중요성
인적자원개발의 영역에서 평가는 중요한 활동으로 간주된다. 인적자원
개발의 차원에서 조직 구성원의 수행 수준의 개선을 위하여 실행하는 다양
한 노력을 총칭하여 개입(intervention)이라고 표현하며, 교육 및 훈련 프로
그램은 개입의 한 가지 유형 이다. 평가활동이란 인적자원개발 프로그램과
조직 차원.. |
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| 현대사회와 사회문제
-환경문제와 지역발전
학과
성명
학번
연락처
E-mail
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
1. 새만금 간척종합개발사업의 정의
2. 새만금 간척종합개발사업의 문제제기
3. 새만금 간척종합개발사업의 개요
Ⅱ. 본 론
1. 새만금 간척종합개발사업의 추진과정과 방향
1) 추진과정
2) 추진방향
2. 새만금 간척종합개발사업에 대한 입장
1) 찬성의 입장 - 정부 및 찬성 측 입장
2) 반대의 입장 - .. |
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| [별지 제4호서식]
매출액대비 연구개발투자비 명세서
신청인
상호명
사업자 등록번호
대표자명
주민등록 번호
주소
전화번호
연구개발투자비 내역
작성자 : 주소 : 전화 :
매출액(A)
원
연구개발비(B)
원
연구개발비
내역
1. 기술개발비 :원
자체기술개발비 :원
위탁 및 공동기술개발비 :원
기타:원
2. 인력개발비 :원
위탁훈련비 :원
기타:원
B/A
%
위의 확인사실이 허위작성임이 밝혀질 경우, 벤.. |
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| 경영조직론상 조직개발 전반의 연구
Ⅰ. 조직개발의 의의와 목적
1. 조직개발의 의의
경영조직론상 조직개발이란 구성원들의 지식, 태도, 변화 추구, 능력 등이 원할히 발휘될 수 있는 조직분위기를 조성하기 위한 일련의 과정을 의미한다고 할 수 있다.
조직개발에 있어서는 급격하게 변화하는 환경의 변화에 능동적으로 대처하고, 조직 효과성을 제고하기 위해 행동 과학적 기법, 지식 활용을 통해 인적.. |
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| 지식관리시스템 개발
I. 개발과제
일반적으로 지식경영이 매우 흥미로운 것으로 보이지만, 조직의 지식경영을 위한 지식관리시스템(KMS)의 개발을 가로막는 몇 가지 장애요인들이 있다. 주요 장애요인들은 다음과 같다.
․ 문화 : 조직의 문화를 변화시키는 일은 하루아침에 이루어지는 것이 아니다. 최우선 과제는 조직의 구성원들이 그들의 지식을 축적하기보다는 서로 공유하도록 하는 것이다. 공유한다.. |
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| 효림그룹 HF-기술개발팀 자기소개서 지원서
기술 개발 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
답변: HF 기술 개발팀에서 중요한 기술개발을 주도하며, 회사의 경쟁력 있는 기술제품을 설계하고, 글로벌 시장에서 성공적인 결과를 이루는 것입니다.
답변: HF 기술 개발팀에서 중간 관리자로서, 고주파 기술을 활용한 혁신적인 제품을 개발하고, 팀원들을 이끌며 기술적 리더십을 발휘하고 있.. |
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| 저는 신제품 개발 연구원으로서 티앤엘의 연구개발팀과 함께 혁신적인 의료용 소재 및 제품을 개발하고, 환자의 삶의 질을 개선하는 데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
입사 후에는 기존 제품의 성능을 개선하는 연구뿐만 아니라, 새로운 바이오 소재를 활용한 혁신적인 제품 개발에도 적극적으로 기여하고 싶습니다.
입사 후에는 티앤엘의 핵심 기술을 기반으로 새로운 의료용 소재 및 제품을 개발하.. |
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| 엠로(기업용 웹솔루션 개발-고객사 프로젝트 수행) 자기소개서
특히, ERP 시스템의 일부 기능을 구현하는 프로젝트에서 사용자 인터페이스(UI) 개선과 데이터 처리 속도 최적화를 수행하며, 실제 기업용 솔루션 개발에서 중요한 요소를 익혔습니다.
저는 웹솔루션 개발 역량과 프로젝트 경험을 바탕으로, 고객사의 니즈를 충족하는 최적의 시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
기업의 디지털 전환.. |
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| VPD 직무에서는 제품 개발 단계에서 해석을 통해 성능을 예측하고, 최적화된 설계를 도출하는 역량이 필수적입니다.
저는 CAE 해석, 최적화 알고리즘, AI 기반 해석 기법을 활용하여 LG전자의 제품 개발을 가속화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 CAE 해석 및 AI 기반 최적화 기술을 활용하여 LG전자의 VPD 기술을 발전시키는 역할을 수행하고 싶어 지원하였습니다.
단기적으로는 LG전자의 VPD 프로세스.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, KIND에서 해외 인프라 개발사업의 실무를 익히며, 글로벌 프로젝트의 사업 타당성 검토 및 개발전략 수립에 기여하는 역할을 하고 싶습니다.
특히, KIND는 PPP 모델을 활용하여 해외 인프라 프로젝트를 개발하며, 공공과 민간의 협력을 통해 지속가능한 개발을 지원하는 역할을 수행합니다.
해외 인프라 프로젝트의 경제성 분석 경험을 바탕으로 사업 타당성을 평가할 수 있습니다... |
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| 사회복지프로그램의 개발과정에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지프로그램의 개발과정
목차
사회복지프로그램의 개발과정
1. 문제 확인과 욕구 사정
1/ 문제 확인
2/ 욕구사정
2. 자원체계 확인
1/ 클라이언트 집단의 파악
2/ 인적, 물적 자원의 검토
3/ 기관제한 조건의 파악
3. 목적 및 목표 설정
4. 자료수집과 대안설정
5. 실천계획의 수립
6. 프로그램 실천 활동과 실행
7. 측정 및 평.. |
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| [경제협력개발기구] OECD의 설립 의의와 주요 의제
목차
경제협력개발기구(OECD)
I. OECD의 설립 의의
II. OECD의 주요 의제
1. 다자간 투자규범
2. 뇌물방지
3. 규제개혁
4. 전자상거래
5. 환경 및 경제정책의 연계 추진
* 참고문헌
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| 기존제품의 신용도개발과 계획적 진부화
기존제품의 신용도개발과 계획적 진부화
I. 기존제품의 신용도개발
기존제품의 신용도개발(developing new uses of existing products)이란 기존제품 자체에는 아무런 변경을 하지 않은 채 그 제품의 새로운 용도를 발견하여 제시함으로써 시장의 확대를 도모하는 것이다. 기존제품의 개량과 함께 제품수명주기의 연장수단으로 이용된다. 제품의 신용도개발은 기.. |
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| 경영조직론상 조직 개발
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
조직개발이란 행동과학적 기법을 기초로 조직구성원들의 가치, 태도, 신념을 변화시킴으로써 장기적으로 조직풍토를 쇄신하여 조직의 유효성을 높이는 노력을 말한다.
2. 필요성
조직을 둘러싼 외부의 환경은 급변하고 있고, 조직의 내적환경 또한 변화하고 있다. 따라서 이러한 변화속에서 살아남으려면 전략적으로 조직개발을 행하여야 한다.
Ⅱ. 조직.. |
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| 개발관리
Ⅰ 서론
경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로 크게 나눌 수 있으며, 신분관리는 다시 직접적 영역인 승진관리와 간접적 영역인 교육훈련관리로 나눌 수 있다.
개발관리는 협의로는 신분관리, 특히 .. |
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