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 무역 조정 지원제도의 정비와 정책적 시사점 ( 20Pages )
무역 조정 지원제도의 정비와 정책적 시사점 목 차 제 1절 문제의 제기 제2절 무역조정지원제도의 운영방식과 주요 지원내용 제3절 미국 TAA 운영현황과 성과 및 문제점 제4절 수입개방과 노동시장에 관한 경험적 증거 제 5절 미국TAA의 최근 논의 동향 제 6절 정책적 제언제 제 7절 결론 제 1절 문제의 제기 ○「제조업 등의 무역조정지원에 관한 법률」이 2006년 4월 법률로 공식 제정, 2007년 4월부..
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 한국직업능력개발원 행정직 첨삭자소서 ( 13Pages )
현재 교내 취업동아리에서 팀원으로 활동하고 있습니다. 제가 한국직업능력개발원을 선택한 이유는, 제가 가진 경제, 통계 분야의 전문 역량을 보다 앞으로 (한국직업능력개발원에 입사한 후에)도 제가 맡은 (바임무에 책임을 다함으로써 제가) 일과, 속한 팀(의위상)을 (높이는데) 위해 최선을 다하겠습니다. 앞으로 (한국직업능력개발원에서)도 (투철한) 목표(의식을 바탕으로 기대 이상의 성과를 창출하..
서식 > 자기소개서 |
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 비정규직근로자(기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자) 정책법안보고서 ( 37Pages )
비정규직 근로자 정책법안 보고서입니다. 목차를 보시면 아시 겠지만 내용이 아주 알차고 짜임새있게 구성되었습니다. 목 차 Ⅰ. 문제제기 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 3. 연구의 방법 Ⅱ. 비정규직 근로자의 실태와 현황 및 문제점 1. 비정규직 근로자의 실태와 현황 2. 비정규직 노동자 증가의 원인 3. 비정규직의 문제점 Ⅲ. 주요개념 1. 비정규직의 개념 2. 비정규직 법안에 관련된 개념 Ⅳ. 비정..
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비정규직, 노동정책, 고용정책, 비정규직근로자, 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자, 비정규직정책
 [아동복지론] 아동의 권리 ( 19Pages )
[아동복지론] 아동의 권리 목 차 1. 아동복지의 출현 1) 우리나라에서의 아동복지 출현과 발달 2) 서양에서의 아동복지 출현 2. 아동권리사상과 그 발전 1) 아동의 권리에 대한 역사적 전개 2) 아동의 권리사상 3. 우리나라 어린이 헌장: 발전과 배경 4. 국제협약 1. 아동복지의 출현 1) 우리나라에서의 아동복지 출현과 발달 우리나라 아동복지 역사 관점 - 그렇다 VS 아니다 1) 우리나라에서의 아..
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 국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안 ( 21Pages )
국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안 Ⅰ. 서론 현재 우리사회가 겪고 있는 경제위기와 이에 따른 대량실업의 문제는 우리가 본격적으로 산업화에 매진했던 60년대 이후 최초로 경험하는 미증유의 사태로서 우리 사회의 근간을 위협할 정도로 심각하게 진행되고 있다. 더욱이 사회적 위험에 대비한 공적 소득보전제도가 낙후되어 실업, 교육, 의료, 노후생활 등에 대한 대처를 거의 전적으로 시장임금(..
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사회과학
 [경제학] 노사관계론 - 우리나라 노사관계 발전방향 ( 11Pages )
목 차 서 론 1. 노사관계의 의의 및 특성 2. 우리나라의 노사 관계 1)1987년 체제(민주화와 노동운동) 1997년 체제(구조조정과 고용불안) 2)한국 노사관계의 문제점 3)합리적 노사관계로의 혁신 본 론 1.합리화의 과제와 방안 1)노사관계에 대한 기본의식의 정립 2)제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안 ①근로계약 및 교섭관행의 개선 ②노사분규의 자율해결 원칙 확립 ③노동시장 유연안전화를 위한 사회..
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 탁노(최종수정) ( 15Pages )
목 차 Ⅰ. 서론 Ⅰ-1.들어가며 Ⅱ. 본론 Ⅱ-1. 한국 사회의 급속한 인구 고령화 현상에 대한 이해 Ⅱ-2. 한국 사회의 급속한 인구 고령화에 따른 탁노 서비스 필요성의 근거 Ⅱ-3. 노동 참여 구조의 변화 Ⅱ-4. 한국의 노인 부양책임에 대한 사회적 통념과 탁노 제도 Ⅱ-5. 탁노 서비스의 추이 Ⅱ-6. 기업적 운영 지원을 통한 탁노 서비스의 필요성과 제도적 기반 마련 Ⅱ-7. 탁노 서비스의 유형 Ⅲ. 결론..
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사회과학
 고용보험제도의모든것 ( 16Pages )
1. 고용보험제도의 의의 1) 고용보험의 목적 현행 고용보험법 제1조에서 “실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전에 이바지함을 목적으로 한다”고 명시하고 있다. 2) 고용보험제도란 - 근로자가 실직하였을
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사회과학
 여성 지위의 역사, 변화, 문제점, 역할, 우리나라 최초의 여성 여권 운동, 일제 식민지 시대 여성, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 시사점, 조사분석 ( 19Pages )
Report ( 여성 지위의 역사, 변화, 문제점, 역할, 우리나라 최초의 여성 여권 운동, 일제 식민지 시대 여성, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 시사점, 조사분석 ) 목 차 1. 서론 -현재 여성 지위에 대한 문제점 제시 2. 본론 1) 고대 사회에서 여성의 지위 a. 원시사회에서 여성의 지위 - 진화주의 학설 b. 석기시대에서 남성과 여성의 분업- 평등사회 c. 신석기시대에서 여성의 역할 d. 청..
리포트 > 사회과학 |
 참여경영 확산을 위한 국가 정책의 개혁 방향 ( 3Pages )
참여경영 확산을 위한 국가 정책의 개혁 방향 1. 들어가며 한국의 경제개발의 과정에서 국가가 구축한 제도적 시스템들은 노동의 참여에 중대한 장애 요인으로 대두한지 오래이다. 정부는 경제개발의 효율적 추진이라는 명분 하에 경영자들에게 기업경영에 관한 전제적 권한을 부여하는 데 인색치 않았고, 노동자 대표가 경영에 참여하는 것은 거의 불가능하게 만들어 버렸다. 이러한 상황은 민주화가 상..
리포트 > 경영/경제 |
 사회의 기능에 대해 설명하고 현재 상부상조기능이 필요한지에 대해 토론하시오 ( 2Pages )
사회의 기능에 대해 설명하고 현재 상부상조기능이 필요한지에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다. 사회의 기능에 대해 설명하고 현재 상부상조기능이 필요한지에 대해 토론하시오 상부상조(mutual aid)는 자선과는 달리, 부자나 능력 있는 사람이 빈자에게 일방적으로 자원을 이전하는 것이 아니라 주는 자와 받는 자가 쌍방향의 원조행위를 하는 경우이다. 상부상조 형태로 제공되는 사회복지에..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 단순한 경제순환모형(순수시장경제체제 순환모형) ( 6Pages )
단순한 경제순환모형(순수시장경제체제 순환모형) 목차 단순한 경제순환모형(순수시장경제체제 순환모형) Ⅰ. 생산물시장과 요소시장 Ⅱ. 국민생산 = 국민소득 Ⅲ. 경제활동의 상호의존성 단순한 경제순환모형(순수시장경제체제 순환모형) 한국경제에 있어서 생산의 주체는 기업이다. 기업은 가계로부터 노동, 토지, 자본, 경영능력 등의 생산요소를 구입하고, 이를 사용하여 재화와 서비스를 생..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 교육의 경제적 가치와 인적자본론 ( 6Pages )
1. 교육의 경제적 가치와 인적자본론 교육을 경제적 관점으로 분석할 때 그 근거는 어디에 있는 것인가 경제에서 생산되는 다른 재화나 용역과 마찬가지로 교육이 이루어지기 위해서는 우리가 가지는 희소한 경제적 자원의 상당량이 투입되어야 하며 그 결과 생산된 교육이라는 산물들을 사회구성원들에게 교육기회로서 분배하여 개인과 사회의 욕구충족에 기여함으로 이익을 끼친다는 점에 그 근거를 ..
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교육학
 인간행동과 사회환경 - 출산율을 높이기 위한 정책을 제시 ( 5Pages )
출산율을 높이기 위한 정책을 제시. 1. 우리나라 저출산의 실태 (서론) 통계청 발표에 따르면 2005년 15~49세 여성이 가임기간에 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수 합계는 1.08명으로 1970년에 비해 무려 3.45명이나 줄었다. 이로써OECD 가입국가 중 최하위 기록을 했다는 사실이 언론의 주목을 받으면서 최근 저출산 현상에 대한 사회적 우려가 커지고 있다. 우리나라의 보육예산제도 또한 GDP대비 0..
리포트 > 생활/환경 |
 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점 ( 3Pages )
한국연봉제의 전개상황과 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점 1. 연봉제의 필요성 최근 급속한 경영환경 변화에 따른 세계화의 진전, 경제성장의 침체, 고학력 사회로의 진전, 근로자의 의식변화 등으로 상징되는 구조변화가 일어나고 있다. 이에 따라 다양한 근로형태 및 유연화 경향의 급속한 확산 및 기업의 경쟁력제고방안으로 종래의 연공급 임금체계가 임금수준임금결정임금형태라는 ‘임금관리’의..
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