전체 (검색결과 약 29,773개 중 39페이지)

 정책분석이 사회와 개인들에게 미치는 영향의 특성과 방법 ( 6Pages )
정책분석이 사회와 개인들에게 미치는 영향의 특성과 방법 목차 정책분석이 사회와 개인들에게 미치는 영향의 특성과 방법 Ⅰ. 정책이 사회와 개인들에게 미치는 영향의 특성 Ⅱ. 정책분석이 사회와 개인들에게 영향을 미치는 방법 1. 정책문제의 정의와 가치, 목적, 목표설정을 통한 영향 2. 정책대안의 개발과 설계를 통한 영향 3. 대안평가기준의 선택과 적용을 통한 영향 4. 평가모형의 작성..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 행위기준 고과법 ( 3Pages )
인사고과 신기법으로써 행위기준고과법(BARS)에 대한 연구 Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과 전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 목적을 가지고 실시되었으나, 현대적 인사고과는 성과평가는 물론 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 둔 평가를 실시함으로써 구성원에 대한 동기부여의 수단과 능력개발을 목적으로 활용되고 ..
리포트 > 법학 |
 리더십 실패의 개념,리더십 실패 유형,리더십 실패 방지법,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 25Pages )
리더십 실패 C ONTENTS Q A 5 INTRO 스테판슨과 섀클턴… 당신이 생각하는 실패한 리더는 누구인가 C hapter 리더십 실패의 개념 1 “리더십은 사람들이 외면한 문제를 수면 위로 끌어올리는 일에서부터 시작된다.” 리더십 실패를 개념적으로 ‘어떤 것’이라고 쉽게 단정할 수 없다. 리더가 성공하고 실패했는지에 대한 판단도 매우 어려움 - 리더의 일생에서 공존하는 성공과 실패 - 평가에 있어서 평가자..
리포트 > 경영/경제 |
 성과주의 인사시스템하에서의 성공적인 성과평가의 조건 11 ( 2Pages )
성공적인 성과평가와 성과주의 1. 들어가며 성과평가는 지난 일정시점의 성과 달성 정도에 대하여 책임을 묻는 것이 아니라 그 과정에서 발생한 여러 개인 및 조직차원의 딜레마를 얼마나 잘 극복하였는지에 대한 평가여야 한다. 이런 과정을 통해 피고과자는 보다 높은 성과를 올리도록 동기유발 되고 조직 구성원의 개인적 목적과 조직 차원의 목적이 달성될 수 있다. 이하에서는 어떻게 하면 성과평가..
리포트 > 경영/경제 |
 [교육학] 교과교육론 - 6차와 7차 교육과정 비교 ( 17Pages )
교과교육론-6차와 7차 교육과정 비교 [6차 교육과정] [7차 교육과정] 1. 기본 방향 및 성격의 비교 1)교육과정 개정의 배경 2)제 6차 교육과정의 기본 방향 및 성격 (1)기본 방향 (2)제 6차 교육과정의 주요 내용 3)제7차 교육과정의 기본 방향 및 성격 (1)교육과정 개정의 기본 방향과 목표 (2) 제 7차 교육과정의 주요 내용 2. 편제 및 운영 방안의 비교 1)제 6차 교육과정의 편제 (1)제 6..
리포트 > 교육학 |
 평가의 실효성 확보를 위한 인 사고 과제도 검토 ( 6Pages )
현대적 인사고과 제도의 운용 I. 들어가며 1. 의의 인사고과는 종업원의 능력, 태도, 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하여 종업원의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다. 2. 인사고과의 중요성 (1) 인사관리의 성패결정 인사고과는 채용, 개발, 보상, 방출 등의 제반 인사관리 기능과 밀접히 연결되어 있어서 인사관리의 성패와 직결되는 중요한 문제이다. (2) 성과주의 도입의 전제 우리..
리포트 > 경영/경제 |
 민사소송에서의 소송목적의 값 ( 2Pages )
민소법상 소송에서의 소송목적의 값(소가) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 민사소송에서 소송목적의 값(소가)이라고 함은 소송물, 즉 원고가 소로써 달하려는 목적이 갖는 경제적 이익을 화폐단위로 평가한 금액이다. 제26조 제1항의 ‘소로 주장하는 이익’이 이에 해당된다. 법문상 소송목적의 가액 또는 소가라고 한다(이하, ‘소가’라 한다). 2. 기능 소가는 사물관할을 정하는 표준이 됨과 동시에 소장 등을 제출..
리포트 > 법학 |
 서울IT융합기술센터_소프트웨어 품질분야 연구개발 및 시험 지원 자기소개서 ( 4Pages )
소프트웨어 품질 분야의 연구개발 및 시험지원 업무는 정밀한 테스트 수행능력, 체계적인 분석력, 그리고 품질을 수치화하고 평가하는 논리적 사고력이 핵심 역량이라 생각합니다. 또한, ISO/IEC25010 소프트웨어 품질모델을 적용한 경험도 있어, 정량적인 기준에 기반한 평가가 가능하며, GitLab-CI를 활용한 테스트 자동화 환경 구축 경험을 통해 실제 개발과 시험환경의 통합 경험을 쌓았습니다. 입사 초..
서식 > 자기소개서 |
테스트, 품질, 시험, 기술, 소프트웨어, 기반, 기준, , 경험, 프로젝트, 시스템, , 평가, 분석, 업무, ai, 설계, 환경, 개발, 모델
 최적화 의사결정모형(의사결정에 관한 합리적 모형) ( 6Pages )
최적화 의사결정모형(의사결정에 관한 합리적 모형)에 대한 레포트 자료입니다. 최적화 의사결정모형(의사결정에 관한 합리적 모형) 목차 최적화 의사결정모형(의사결정에 관한 합리적 모형) I. 최적화 의사결정모형(합리적 모형)의 가정 1. 목표지향적 2. 모든 대안과 대안의 평가기준 숙지 3. 우선순위가 명확 4. 최종 선택을 성과를 최대화 II. 최적화 의사결정모형(합리적 모형)의 과정 1. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 인사고과의 오류발생 원인 및 방지대책 ( 2Pages )
인사고과의 오류발생 원인 및 방지대책 1. 인사고과의 오류발생 원인 인사고과시에는 흔히 여러 가지 오류가 발생하는데, 이의 일반적인 원인을 살펴보면 다음과 같다. - 고과자가 사원에 대하여 개인적인 감정과 편견을 가지고 있는 경우 - 고과자가 소신있는 평가를 꺼리거나, 충분한 관찰, 분석을 하지 못하여 정확한 판단을 할 수 없는 경우 - 사원의 전체적인 인상 또는 부분적인 인상에 따라 평가하..
리포트 > 경영/경제 |
 교육인적자원부 2008학년도 대입개선안에 대한 분석 ( 6Pages )
2008학년도 교육부 대입개선안에 대한 분석 Ⅰ. 학교생활기록부의 활용도 제고 방안에 대하여 1. ‘내신 부풀리기’ 방지를 위한 「원점수(과목평균, 표준편차 병기) + 석차등급제(9등급제)」 도입 □ 예상되는 영향 : ◦ 고교 교육 파행의 원인 중 하나가 되어왔던 절대평가가 개선됨으로써 ‘성적 부풀리기’는 약화될 것임. ◦ 상대평가를 실시하되 등급제로 보완하여 과열석차 경쟁을 예방하는 효과가 있을 것으
초중고 생활/교육 > 기타 |
 계획수립의 유형(사용빈도, 조직계층, 계획기간에 따른 계획수립유형) ( 6Pages )
계획수립의 유형(사용빈도, 조직계층, 계획기간에 따른 계획수립유형)에 대한 레포트 자료. 계획수립의 유형(사용빈도, 조직계층, 계획기간에 따른 계획수립유형) 목차 계획수립의 유형 I. 사용빈도에 따른 유형 1) 일시적 계획 2) 상시적 계획 II. 조직계층에 따른 유형 1) 전략적 계획 2) 전술적 계획 3) 업무적 계획 1/ 가치 전제 및 지도원리 2/ 행동대안의 원천 3/ 대안의 평가..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [표적시장선정] 표적시장의 선정 ( 9Pages )
[표적시장선정] 표적시장의 선정 목차 * 표적시장의 선정 Ⅰ. 세분시장의 평가와 선정 1. 세분시장의 평가 1) 세분시장의 규모와 성장성 2) 세분시장의 구조적 매력성 3) 기업의 목표와 지원 2. 세분시장의 선정 1) 단일세분화시장 집중 2) 제품전문화 3) 선별적 전문화 4) 시장전문화 5) 전체시장 포함 Ⅱ. 표적시장의 선정과 관련한 마케팅전략 대안 1. 비차별적 마케팅전략 2. 차별적 마케팅전략 3...
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [사회복지행정론] 통제, 조정, 갈등관리 ( 2Pages )
통제 ․ 조정 ․ 갈등관리 1. 통제 가. 통제의 의의 ; 행정의 실시가 계획한 바대로 행하여지고 있는가의 여부를 확인하고 계획과 실시간의 격차를 바로잡는 것을 말한다. 즉 실시의 단계에서 계획대로 진행되는가를 검증하는 기능이다. 나. 통제의 특성 ; 사후에 행해지는 것이 아니라 계획을 실제로 집행하는 과정에서 행해진다. 다. 통제의 7 가지 원칙 1) 계획과 실시간의 차이가 발견되면 즉시 조치를..
리포트 > 사회과학 |
 [공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영 ( 20Pages )
[공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영 목차 공무원 교육훈련 I. 교육훈련의 의의 1. 교육훈련의 정의 2. 교육훈련의 필요성 3. 교육훈련의 목적과 효용 II. 교육훈련의 종류 1. 적응 교육훈련(신규채용자 훈련) 2. 정부 교유업무 담당자 교육훈련 3. 일반 재직자 교육훈련 4. 감독자 교육훈련 5. 관리자 교육훈련 6. 윤리교육 III. 교..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40