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 [LS기업분석]LS전선과 LS산전의 경영전략분석 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. LS전선의 경쟁력 ………3 Ⅱ. 수출을 통한 수익창출 ………4 Ⅲ. 적극적인 기술개발 ………5 Ⅳ. LS산전의 해외시장 진출 ………6 Ⅴ. 미래 성장동력 발굴 ………6 Ⅰ. LS전선의 경쟁력 세계 3위 전선기업인 LS전선은 차세대 전선 분야에서 승전고를 울리고 있다. 2011년 10월부터 카자흐스탄과 파라과이, 카타르 등에서 잇따라 관련 프로젝트를 따냈다. 특히 작년 6월엔 세계 2위 전선업체 넥상스가
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LS, LS기업분석, LS전선, LS산전
 생산과생산관리 ( 3Pages )
생산과 생산관리 ☞ 생산(Production)이란 : ① 생산자원 또는 생산요소를 유형․무형의 경제재로 변환시킴으로써 효용을 창출하는 일련의 과정 ⇒ 생산자원 또는 생산요소를 유형, 무형의 생산재로 전환시킴으로써 가치를 증진시키고 효용을 생성시키는 기능 ② 무(無)에서 유(有)를 창조하는 활동이 아니라 여러 투입요소들을 변환시켜 제품 또 는 서비스라는 경제적 가치창출하는 과정 ⇒ 계획생산 ..
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경영, 경제
 기아자동차 SOUL의 혁신적인 제품전략.기아자동차,소울,SOUL,소울마케팅,소울전략,기아차 ( 4Pages )
기아자동차 SOUL의 혁신적인 제품전략 - 소비자의 soul을 움직이다 - Ⅰ. 서론 기아 자동차는 2000년 이후 국내 자동차 시장에서 점점 시장 점유율이 떨어지는 위기를 맞게 되었다. 시장 점유율 하락 원인을 알아보기 위한 자체적인 소비자 의식 조사 결과, 소비자들은 기아자동차의 품질을 상대적으로 저평가 하고 있으며, low price / low added value의 이미지로 의식하고 있었다. 기아 자동차의 경영진..
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 자기경영 ( 3Pages )
자기경영 사람은 누구나 행복해지기를 원한다. 그러나 "당신은 행복하십니까?"라는 질문에 "매우 그렇다"라고 대답하는 사람은 그리 많지 않다. 인생의 궁극적인 목표가 '행복'임에도 그렇지 못한 이유는 무엇일까? 이는 자신의 경영을 체계적으로 하지 못하고 있음을 의미한다. 기업이나 조직에서도 '전략경영', '경영전략'이라는 용어를 써가며 '어떻게 하면 성공적인 경영활동을 추구할까' 하는 것이 최..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 문화_콘텐츠_마케팅 ( 7Pages )
문화_콘텐츠_마케팅입니다. 문화 콘텐츠 마케팅 1.문화 콘텐츠의 정의 및 유형 문화 컨텐츠란 창의력, 상상력을 원천으로 ‘문화적 요소’가 체화되어 경제적 가치창출하는 문화 상품을 의미한다. 문화컨텐츠의 창작 원천인 문화적 요소에는 생활양식, 전통문화, 예술, 이야기, 대충문화, 신화, 개인의 경험, 역사기록 등 다양한 요소들이 포함되어 있다. 이러한 문화적 요소는 창의성과 기술을 바탕으로..
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레포트, 문화, 콘텐츠
 마케팅 관리 - 마케팅 컨셉[Marketing Concept]의 발전과정 ( 9Pages )
마케팅 컨셉(Marketing Concept)의 발전과정 1. 마케팅과 마케팅 컨셉의 개념 현대 자본주의 사회에서 마케팅은 더 이상 빼놓을 수 없는 필수불가결한 개념으로 자리 잡고 있다. 마케팅 컨셉의 발전 단계를 설명하기 위해, 마케팅과 마케팅 컨셉의 개념에 대해 우선적으로 살펴보기로 하겠다. 1) 마케팅의 개념 미국 마케팅 협회(American Marketing Assocication)의 정의에 의하면 마케팅은 개인과 조직..
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 최종본 전시컨벤션산업의 개요 및 현황과 과제,국내 MICE 산업의 문제점,해외 전시컨벤션산업의 현황 ( 51Pages )
전시컨벤션산업 전시컨벤션산업의 개요 및 현황과 과제 제 1절 전시컨벤션산업의 개요 전시컨벤션산업의 정의 전시 산업 전시시설을 건립·운영 전시회 및 전시회 행사를 기획, 개최, 운영 전시 컨벤션 물품 및 장치를 제작·설치 컨벤션 산업 국제회의, 박람회, 전시회 및 국제행사 유치를 통한 부가가치 창출 전시회 제품, 기술, 서비스를 특정 장소 즉 전문 시장에서 일정기간 동안 판매, 홍보, 마..
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 학습조직(Learning_Organization) ( 14Pages )
I. 학습조직(Learning Organization) 학습조직에 대한 정의는 학자에 따라, 시대에 따라 변천해 왔다. 그러나 핵심은 기업과 개인의 경쟁력 확보를 위한 조직과 개인의 학습능력의 신장에 있다. 학습조직에 궁극적으로 추구하는 것은 조직구성원들의 학습인으로의 발전이라고 볼 수 있다. 정보와 지식이 급속하게 팽창하는 사회에서 학습조직은 구성원들이 지식과 정보 및 경험을 서로 공유하면서 조직의 ..
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사회과학
 파리바게트경영사례,파리바게트업분석,프랜차이르성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 13Pages )
파리바게트경영사례,파리바게트업분석,프랜차이르성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p 분석자료입니다 1. 파리바게트 소개 2. 시장 환경 분석 3. SWOT 분석 4. STP 분석 5. 4P 분석 6. 파리바게트 성공요인 7. 향후 전략 파리바게트는 국내 프랜차이즈 베이커리업체 가운데 최다 가맹점을 거느린 리딩 브랜드이다. 샤니의 외식 사업부로 출발한 주식회사 파리 크라상의 ..
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파리바게트경영사례, 파리바게트업분석, 프랜차이르성공사례, 브랜드마케팅, 서비스마케팅, 글로벌경영, 사례분석, swot, STP, 4P
 부자 아빠 가난한 아빠. 1(20주년 특별 기념판) [독서감상문] ( 7Pages )
금융부문의 베스트셀러인 로버트 기요사키의 [부자 아빠 가난한 아빠. 1(20주년 특별 기념판)]를 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 ..
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부자 아빠, 가난한 아빠, 현명한 소비, 부의 창출, 금융지식, 재정교육, 수동적 소득, 자산, 부자가 되는 방법, 긍정적인 마인드셋
 해외인수합병의 성공적인 추진방안(국제인수합병의 인수대상기업 선정과 추진절차) ( 4Pages )
해외인수합병의 성공적인 추진방안(국제인수합병의 인수대상기업 선정과 추진절차) I. 인수대상기업의 선정과 추진절차 인수협상을 성공적으로 추진하기 위해서는 기업인수합병을 전담하는 전담팀이 조직되어서 인수대상기업의 물색과 협상에 임할 사전전략을 철저히 준비하여야 한다. 인수합병의 성공 여부는 자신의 경영전략이 무엇이고, 그 전략을 위하여 이 기업의 인수가 과연 필요한가에 대한 전략적..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 유럽통화제도 ( 9Pages )
- 유럽通貨制度 - Ⅰ. 序論 Ⅲ. 유럽通貨單位 Ⅱ. 유럽通貨制度 1. ECU의 機能과 創出 1. 유럽通貨制度의 設立科程 2. ECU의 價値決定 2. 유럽 通貨制度의 意義 및 特徵 Ⅳ. 유럽換率調整메카니즘 3. EMS의 메카니즘 Ⅴ. 유럽通貨機構의 出帆과 4. EMS의 信用制度 經濟․通貨同盟의 進路 Ⅰ. 序論 1979년 3월 13일 출범한 EMS 즉, 유럽통화제도는 유럽지역의 경제통합을 위한 한 단계로 앞으로 유럽..
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사회과학
 유럽의 통화 제도 ( 9Pages )
- 유럽通貨制度 - Ⅰ. 序論 Ⅲ. 유럽通貨單位 Ⅱ. 유럽通貨制度 1. ECU의 機能과 創出 1. 유럽通貨制度의 設立科程 2. ECU의 價値決定 2. 유럽 通貨制度의 意義 및 特徵 Ⅳ. 유럽換率調整메카니즘 3. EMS의 메카니즘 Ⅴ. 유럽通貨機構의 出帆과 4. EMS의 信用制度 經濟․通貨同盟의 進路 Ⅰ. 序論 1979년 3월 13일 출범한 EMS 즉, 유럽통화제도는 유럽지역의 경제통합을 위한 한 단계로 앞으로 유럽..
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사회과학
 유럽通貨制度 ( 9Pages )
- 유럽通貨制度 - Ⅰ. 序論 Ⅲ. 유럽通貨單位 Ⅱ. 유럽通貨制度 1. ECU의 機能과 創出 1. 유럽通貨制度의 設立科程 2. ECU의 價値決定 2. 유럽 通貨制度의 意義 및 特徵 Ⅳ. 유럽換率調整메카니즘 3. EMS의 메카니즘 Ⅴ. 유럽通貨機構의 出帆과 4. EMS의 信用制度 經濟․通貨同盟의 進路 Ⅰ. 序論 1979년 3월 13일 출범한 EMS 즉, 유럽통화제도는 유럽지역의 경제통합을 위한 한 단계로 앞으로 유럽..
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경영, 경제
 인사관리 패러다임의 변화 개요 ( 2Pages )
인사관리 패러다임의 변화 개요 1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임 현대 인사관리의 패러다임 변화를 보면 우선 기업의 환경 변화를 우선적으로 살펴 볼 필요가 있다. 현대 기업의 환경은기업 경쟁력의 원천이 전통적으로 추구하였던 물적자본에서 지식이나 역량을 보유하고 있는 인적자원으로 빠르게 변화하면서 인사부문의 새로운 대응전략을 요구하게 되었다. 이러한 환경하에서 기업의 경쟁우위는 ..
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