|
|
|
전체
(검색결과 약 29,847개 중 39페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 이러한 경험은 LG에너지 솔루션의 전극 공정기술 조직에서 요구하는 기술적 역량과 업무 이해도와 일치하며, 회사의 지속적인 기술혁신에 기여할 수 있는 자신감을 갖게 하였습니다.
LG에너지솔루션의 전극 공정기술 조직은 이차전지 제조 과정에서 핵심적인 역할을 수행하며, 전극의 품질과 성능을 결정짓는 중추적인 기능을 담당합니다.
결과적으로 전극 공정 기술 조직의 기본 목적은 고품질 전극제조를 .. |
|
 |
공정, 기술, 전극, 통해, 배터리, 문제, 소재, 에너지, 분석, 경험, 품질, 생산, 조직, 혁신, 개선, 해결, 솔루션, 성능, 기여, lg |
|
|
|
|
 |
|
| 즉, 주어진 자원을 전략적으로 배분하고, 데이터를 기반으로 조직성과를 극대화하는 자세는 경영지원 직무에서 제가 반드시 실천하고자 하는 가치입니다.
경영지원 직무는 이 과정에서 핵심적 역할을 합니다.
특히 경영지원 직무는 기술혁신과 프로젝트 성공을 뒷받침하는 조직 운영의 핵심입니다.
장기적으로는 삼성중공업이 스마트조선소와 친환경 선박시장에서 글로벌 1위를 유지할 수 있도록, 지속가능.. |
|
|
경영, 지원, 전략, 경험, 조직, 중공업, 데이터, 싶다, 글로벌, 통해, 의사결정, 이다, 운영, 기반, 자원, 성장, 프로젝트, 부서, esg, 분석 |
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 중소기업 정보화 현황 및 필요성
II. 기존 중소기업청 정보화 지원사업[중소기업청]
Ⅲ. 2011년 중소기업 정보화 지원사업 [중소기업청]
Ⅳ. 현재적용사례
: 성호전자㈜ (MES/POP)
CONTENTS
중소기업 정보화
1-1.
중소기업 위상
1-2.
중소기업의 양적 위상은 향상되었으나 생산성 등과 같은 질적 문제는 미해결
중소기업 정보화 필요성
1-3.
2-1.
IT기반 경영 혁신 강화 사업
정보화를 통해 경영.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대로템과 같은 제조기업에서 인사기획의 역할은 무엇이며, 생산현장과 어떤 관계가 있다고 생각하나요?
인사기획 직무의 핵심역량은 '분석적 사고력', '조직이해력', '소통과 설득력'이라고 생각합니다.
인사기획은 데이터를 기반으로 제도를 설계해야 합니다.
인사기획은 기업의 '사람을 전략으로 설계하는 일'입니다.
인사기획은 생산성과 직결되는 제도를 기획하여, 사람의 잠재력을 조직 경쟁력으로 .. |
|
|
인사, 기획, 데이터, 생산, 제도, 현장, 분석, 로템, 조직, 평가, 직무, 체계, 위해, 중심, 기반, 성과, 역량, hr, 인재, 기업 |
|
|
|
|
 |
|
| 벤치마킹(Bench marking)
Ⅰ. 벤치마킹의 정의
벤치마킹(Benchmarking)은 조직의 업적 향상을 위해 최고수준에 있는 다른 조직의 제품, 서비스, 업무방식 등을 서로 비교하여 새로운 아이디어를 얻고 경쟁력을 확보해나가는 체계적이고 지속적인 개선활동 과정을 말한다. 즉, 최고의 경쟁력을 보유한 상대를 정해서 전체 또는 부분적으로 비교하여 상대의 강점을 파악하고 최고와 비교함으로써 동등 이상이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영자의 기능] 경영자(리더)의 역할 및 조건
목차
경영자의 기능
Ⅰ. 위험부담과 불확실성의 처리
Ⅱ. 기술혁신
1. 기술혁신의 중요성과 의의
2. 슘페터의 사상과 기여
3. 기술혁신을 위한 통합적 접근
3. 신제품개발을 위한 전략
Ⅲ. 기업의 조직과 관리
1. 현대기업과 조직설정자
2. 슈퍼매니저의 기능
3. 슈퍼매니저의 능력요건
1) 의사결정능력 요건
2) 시간관리능력 요건
4. 슈퍼매니저의 길
5.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지역사회복지 네트워크와 지역사회복지계획
Ⅰ. 지역사회복지 네트워크의 개요
1. 지역사회복지 네트워크의 의미와 의의
1) 네트워크의 의미
- 네트워크(network) : 공유된 목적을 달성하기 위해 개인이나 조직 간 상호작용과 자원을
교환하는 사회적 체계
ex) 알터와 하지- 조직 간 거래의 상호작용, 공동행동, 공동산출의 사회적 형태
- 지역사회복지 네트워크 : 지역사회복지 수요자의 복지증진을 위해 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 석사과정에서 의 학업 목표는 디자인 사고와 경영전략을 통합적으로 분석하고, 혁신적 문제 해결과 서비스 개선을 위한 실증적 연구능력을 확립하는 것입니다.
제가 디자인 경영학과에서 집중적으로 탐구하고자 하는 연구 주제는 '디자인 사고(DesignThinking) 기반의 서비스 혁신과 경영전략 연계 모델 '입니다.
UX 설계가 서비스 혁신과 경영성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 디자인의사결정이 .. |
|
|
디자인, 경영, 전략, 이다, 분석, 혁신, 연구, 조직, 경험, 학문, 서비스, 성과, 통해, 기반, 실제, 프로젝트, 수행, 적용, 산업, 모델 |
|
|
|
|
 |
|
| 공공부문 조직이 사내기업가 정신을 도입할 때 의 장점과 한계, 친기업가 정신 조직 구조의 핵심 요소 및 리더십 전략
하지만 금융성공공기관인 신용보증기금(A)과 같은 조직에서 사내기업가 정신을 도입하는 것은 그 자체로 의미 있는 도전입니다.
공공기관에서 사내기업가 정신을 도입할 때 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각합니까?
가장 중요한 것은 시장 다변화입니다.
신용보증기금의 사내기업가 정.. |
|
|
혁신, 보증, 기업가, 기술, 정신, 관세, 조직, 도입, 활용, 화, 사내, 아이디어, 리스크, 사회, 전략, 공공기관, 중소기업, a, 이다, 기업 |
|
|
|
|
 |
|
| 변화관리를 위한 HR 제도 혁신
1. 들어가며
신경영관리기법을 정확하게 정의하는 것은 쉬운 일이 아니다. 90년대 중반부터 우리나라에서 유행하기 시작한 기업문화, TQM, 리엔지니어링, 또는 연봉제 등과 같은 신인사제도에서부터 최근의 지식경영, 6시그마에 이르기까지 여러 가지 경영혁신기법들을 통칭하여 신경영관리기법이라고 할 수 있을 것이다. 한마디로 신경영관리기법은 기업의 경쟁력 강화를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 총무는 조직의 전반적인 운영을 조율하고 뒷받침하는 숨은 허리입니다.
현대차 증권 총무팀은 회사 운영의 기반을 다지는 조직입니다.
고정자산 및 비품관리입니다.
왜 현대차 증권의 총무팀이어야 한다고 생각하시나요?
현대차 증권은 전사적 전략을 바탕으로 조직 운영의 혁신을 추진하는 회사입니다.
이후 사기업 인턴 및 공공기관 아르바이트에서 총무/지원 업무를 반복적으로 경험하며, 회계결의서 정.. |
|
|
업무, 총무, 관리, 이다, 정리, 경험, 예산, 조직, 운영, 증권, 현대차, 인턴, 행정, 비품, 차량, 자산, 지원, 회의, 사무실, 부서 |
|
|
|
|
 |
|
| [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사 분야의 전문성과 실전 경험, 그리고 과학기술기업의 HR 특성에 대한 이해는 쎄트렉아이의 인사담당자로서 제게 확실한 경쟁력이 될 것입니다.
저는 그 통찰력을 갖춘 인사담당자로 성장해 쎄트렉아이의 인사혁신에 기여하고 싶습니다.
왜 쎄트렉아이의 인사담당자로 일하고 싶은가요?
저는 과학기술 조직에 대한 이해와 인사전문성을 바탕으로, 구성원의 성장과 조직의 목표를 연결하는 인사전략을 수.. |
|
|
인사, 기술, 구성원, 조직, 경험, 쎄트렉아이, 담당자, 이해, 통해, 기업, 역량, 목표, 기반, 대한, 위해, 이다, 싶다, 전략, 가지, 생각 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영혁신기법과 사례
제1장 비즈니스. 프로세스. 리엔지니어링
BEP는 기존의 방식을 부정하고 비즈니스의 흐름을 근본부터 다시 검토하여 이상적인 업무의 흐름이나 조직을 재조정하여 새로운 체계를 만들어내는 경영혁신이 BEP이다.
개선(改善)현 상태를 유지.향상
혁신(革新) 새로운 틀을 만들어 가는 것. 신기술을 이용해서
해머는 BEP의 정의를 “원가, 품질, 서비스, 스피드와 같은 중요하고 현대적.. |
|
|
|
|
|
|
|
