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(검색결과 약 21,406개 중 39페이지)
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| 인적자원 아웃소싱 문제
Ⅰ. 의의
1. 광의
넓은 의미의 아웃소싱은 기업의 내부에서 한던 일을 외부의 기능이나 자원을 활용해서 하는 것을 의미한다. 여기에는 외부, 하청, 도급, 근로자 파견, 컨설팅, 업무대행, 분사화 등이 모두 포함된다.
2. 협의
좁은 의미의 아웃 소싱은 전략적 아웃소싱(strategic outsourcing) 죽, 기업 조직 내부에 가지고 있거나 직접 처리하던 업무 중에서 부가가치가 낮은 단.. |
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| 노동시장 유연성과 기업의 고용조정
Ⅰ. 의의
기업의 고용조정이란 기업이 고용한 종업원수를 조정하거나 근로형태의 조정 기타 남는 인력을 해소하고 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 관리 방안을 말한다.
Ⅱ. 필요성
경기 침체 시에 기업은 적정수준을 넘는 인력이 생겨서 임금을 지급하면서도 일거리가 없는 직장 실업자군이 발생하였고, 이로 인하여 기업의 인건비 부담이 가중되었다. 이는 인력구.. |
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| 독일 노동법상 해고법제 연구
1. 들어가며
독일은 민법이 근속기간에 따라 해고예고기간을 １개월~７개월 상세한 규정을 두고 있다. 그외에 근로계약의 원칙으로 해고는 자유롭다. 그러나 다른 선진국과 마찬가지로 단체협약이나 개별 법령이 해고를 제한하고 있고, 그 범위는 매우 광범위하다. 특히 법령상의 제한으로는‘경영협의회법(Betriebsverfassungsgesetz, 사업장조직법)’상의 종업원 대표기관인 .. |
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| 재정비사업의 특성
2004. 10. 26.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재정비사업의 변화 내용과 재정비사업 특징
Ⅲ. 자금조달구조와 재정비사업 문제
목차
1) 추진배경
○ 1970년대 이후 산업화 · 도시화 과정에서 대량 공급된 주택의 노후화에 따라 이들의
체계적 · 효율적 관리 및 정비 필요
○ 개별법으로 운영되는 주택재정비사업의 통합 및 종합관리로 사업의 일관성과
「선계획 후개발」에 입각한 도시관리 도모
○ 재.. |
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| 또한, 조직의 미션과 중장기 계획 수립에도 참여하며 실질적인 실행전략을 기획한 경험도 갖고 있습니다.
스마트그리드 확산 기반을 조직 내부에서 설계하고 실행하는 실무 전문가가 되겠습니다]
한국스마트그리드협회에 입사하게 된다면, 먼저 협회 내부 운영체계의 정비와 인사관리의 고도화를 통해 조직의 전략적 역량을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
저는 그런 기반을 조직 내부에서 설계하고, 실행하.. |
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조직, 협회, 경험, 실행, 기획, 전략, 되어다, 통해, 스마트그리드, 제도, 인사, 업무, 정책, 정비, 설계, 역량, 기반, 실무, 산업, 관리 |
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| 연합뉴스[사업 기획] 직무자 기소개서
변화 속에서도 중심을 지키며, 동시에 미래를 설계하는 연합뉴스의 전략적 사업기획에 기여하고 싶습니다.
이러한 준비들은 제가 연합뉴스의 사업기획 직무에 적합한 인재가 될 수 있는 바탕이 되리라 확신합니다.
연합뉴스사업기획 직무에 왜 적합하다고 생각하시나요?
특히 콘텐츠 기반 조직에서 데이터 분석을 통한 서비스 제안 경험이 있어, 연합뉴스의 미디어 기.. |
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기획, 연합뉴스, 콘텐츠, 전략, 사업, 데이터, 분석, 기반, 서비스, 미디어, 뉴스, 이다, 경험, 제안, 수익, 구조, 성과, 공공기관, 팀, 정보 |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기초연금제도 현황
2. 기초연금제도의 문제점
3. 기초연금제도 개선방안
Ⅲ. 결론
IV. 참고문헌
Ι. 서론
우리나라는 저소득층을 위해 국민.. |
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| 본 자료는 <한미 FTA의 주요 체결 내용과 한국경제에 미치는 영향>에 대해 서술한 자료로 한미 FTA의 추진 연혁, 한미 FTA 주요체결 내용과 독소조항(세부 협약내용 12항목), 한미 FTA가 한국경제에 미치는 영향, 현재의 한국경제 진단 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한미 FTA의 추진 연혁
2. 한미 FTA 주요체결 내용과 독소조항
3. 한미 FTA가 한국경제에 미치는 영향 .. |
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국내주류시장,주류마케팅,맥주시장,시장분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
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| 국내 주류소비시장 현황
2
목 차
Ⅰ. 서 론 --- 3
Ⅱ. 본 론
① 국내 주류산업의 변화 --- 4
② 국내 주류소비시장 동향 --- 5
2-1. 국내 맥주시장 동향 --- 6
2-2. 국내 소주시장 동향 --- 9
2-3. 국내 위스키 시장동향 --- 11
Ⅲ. 결 론 --- 15
3
Ⅰ. 서 론
▶ 최근에는 건강을 생각하며 술을 마시는 층이 더욱 늘어나고 있다.
이러한 추세에 맞추어 소주의 알코올 도수가 불과 1~2년 만에 25도
에.. |
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| P&G의 일본 진출 사례 분석
-목차-
1. P&G 그룹
2. Brand Management System ( BMS )
3. P&G의 유럽 진출
4. P&G의 일본 진출과 경쟁업체 Kao, Lion
5. P&G의 일본진출 실패 원인
1) 일본 소비자들에 대한 이해부족
2) 경쟁상황에 맞는 제품 출시의 실패
3) 회사이미지 보다 브랜드 강조 위주의 광고
4) 일본시장 특유의 유통시스템에 대한 인식 부족
6. P&G의 수정 전략
1).. |
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| “”
주요업무 시행계획
2006. 3.
국가보훈처
심사평가위원회
목차
Ⅰ. 주요임무 및 전략목표 1
Ⅱ. 과제별 성과목표 및 성과지표 3
미래지향적 보훈체계 확립 3
-1. 보훈정책 추진체계의 합리적 정립 4
-2. 사회환경 변화에 알맞은 보상제도 개편 8
-3. 고객중심의 심사결정제도 개선 11
-4. 보훈분야 국제 우호 협력 강화 14
보훈선양사업 활성화 20
-1. 독립유공자 발굴 .. |
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| 조직에서 갈등의 필요성에 대해 찬반의견을 제시하시오
갈등은 조직생활의 일부분이며 개인 내부적으로 일어나거나 개인 상호 간, 개인과 집단 간 그리고 집단과 집단 간에 발생될 수 있다. 갈등은 대개 역기능적인 것으로 인식되지만, 이익이 될 수도 있다.
왜냐하면 갈등은 장기적 차원에서 조직의 변화를 초래하여 조직개편의 원인이 되기 때문이다.
오늘날 조직화된 사회에서 갈등은 보편적인 현상으로.. |
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| 남북경협 활성화에 따른 대북 노동정책 방향
1. 들어가며
남북경협이 활성화됨으로써 북한 노동력 활용을 겨냥한 대북 투자가 크게 늘어날 것으로는 전망되지만 현재 북한이 적용하고 있는 노동조건과 제도적 장치로서는 외국투자기업이 경제적 실익을 확보하기 어려운 실정이다. 북한이 이익을 담보한다고 하더라도 특정분야에 한정될 가능성이 많으며, 그것이 실현되기까지는 많은 시간이 걸릴 것으로 .. |
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| 직무관리의 이슈와 해결책 연구
1. 직무관리의 의의
국내 기업들의 인사가치는 점차 근속, 연령, 학력 등의 ‘연공중심’에서 직무에 따른 성과, 업적 중심의 ‘직무성과중심’에 그 초점을 두고 있다. 이러한 변화는 일반 사기업에만 국한된 것이 아니라 정부기관에도 적용되어, 정부는 2004년 4월 한국노동연구원 산하에 임금직무 혁신센터를 설치하는 등 직무를 중심으로 한 임금체계 개편 논의에 박차를 .. |
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| 호텔 기업에서의 관계 마케팅
관계 마케팅의 필요성
1966년에 애들러(Adler)가 공생적마케팅(Symbiotic marketing : 전통적인 사업의 거래협정보다도 더욱 효과가 있는 개인과 기업사이의 상호의존적인 협력 즉, 양측의 잠재적인 마케팅을 향상시키고자 의도된 두개 혹은 그 이상의 조직간의 지원과 협력이다)이라는 개념을 소개했으며, 사회경제가 고도로 발전함에 따라 관계 마케팅은 서비스마케팅의 장.. |
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