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(검색결과 약 4,630개 중 39페이지)
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| 1. 우리나라의 영유아 보육
① 보육사업의 시작단계
우리나라 보육사업의 시초는 1921년 태화 기독교 사회관의 보육프로그램이면 종교적인 취지의 빈민구제사업적인 성격이 강하였다.
광복 이후인 1945년부터 1960년까지 정치적* 사회적 혼란기로 정부가 뚜렷한 방침을 세우지 못한 시기로, 전쟁고아나 기아, 미아 등의 요보호 아동을 위한 각종 수용 보호시설이 외국의 원조에 의해 설치되었다.
② 아동복.. |
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| 노동법상 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구
1. 들어가며
단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 동의를 하여야 한다는 등 해고의 절차에 대한 규정을 두는 예가 많다. 근로기준법 제30조 제1항에서 말하는 정당한 이유에는 실체적 정당성뿐만 아니라 절차적 정당성도 포함되므로, 이러한 조항.. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 생계 유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정함으로써 급여관리의 공정과 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (구분)
급여는 봉급과 기타 급여로 구분한다.
제3조 (급여개정)
급여의 개정으로 인하여 새로이 지급될 급여는 개정의 시행일로부터 신급여액으로 계산한다.
제4조 (단수)
급여.. |
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| 우리나라 입양서비스의 실태와 입양서비스의 문제점 및 발전방안
Ⅰ. 우리나라 입양서비스의 실태
1. 저조한 국내입양실태
우리나라의 입양은 삼국시대의 업둥이, 개구녘받이 등에서부터 시작되어 조선시대 중종때의 ‘수양임시사목’제정으로 부랑아동의 생명을 보호하기 위한 국가차원의 수용보호와 민가에서의 양자 및 노예로 삼는 일이 있었으며 일제시대를 거쳐 6,25이후로는 전쟁고아대책으로 국외입.. |
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| [심리사회모델] 사정과 개입을 위한 기술적 도구에 대한 레포트 자료.
[심리사회모델] 사정과 개입을 위한 기술적 도구
심리사회적 접근을 통해 얻은 정보나 자료를 다이어그램(diagram)으로 만들어 시각화하면 개인-상황의 역동과 상호작용을 이해하는 데 많은 도움을 준다. 클라이언트와 사회복지사가 함께 작업하여 시각화 한 다이어그램은 클라이언트의 과거와 현재를 한 눈에 볼 수 있도록 한다.
이런.. |
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| 평균임금에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다. 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액을 말한다.
2. 취지
근로자의 임금은 실제 근로를 제공하는 근로시간이나 실적에 따라 상당한 차이가 있.. |
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| 저소득층 주거의 현황(유형)과 대책 및 문제점 해결방안
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 저소득층 주거지 형성과 전개과정
Ⅲ. 저소득층 주거유형과 실태
1. 거리노숙과 임시보호시설
1) 노숙자의 등장배경
2) 노숙 이전의 주거생활
3) 노숙 이후의 생활
2. 쪽방
1) 쪽방의 분포와 현황
2) 쪽방의 형태
3) 쪽방 사람들과 주거생활
3. 비닐하우스촌
1) 비닐하우스촌의 형성과정과 현황
2) 비닐.. |
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| 소규모 모임의 회칙(정관)입니다.
친목의 목적이 있믐 모임에 사용되는 회칙이며, 개별적인 작은 소규모 모임시 수정하셔서 사용 하실 수 있습니다.
실제 000회 에서 사용되고 있는 회칙입니다.
제 1 조 회의명칭
제 2 조 목 적
제 3 조 회원자격
제 4 조 임 원
제 5 조 회 원 수
제 6 조 회의개최
제 7 조 회 비
제 8 조 결의사항
제 9 조 임시총회
제10조 임원선출
제11조 사 망 시
제13조 상주 상망시
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구매절차규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 구매절차를 규정함으로써 구매업무와 그 관련업무의 원활한 운영을 도모함을 목적으로 한다.
제2장 구매의뢰
제2조【구매의뢰】① 구매는 원칙적으로 구매의뢰에 의하여 실시한다.
② 구매의뢰는 모두 구매의뢰서에 의한다.
제3조【구매】구매의뢰의 종류는 다음 각호와 같다.
1. 계획구매의뢰：장기구매의뢰와 장기구매의뢰를 수정할 필요가 있는 경우 .. |
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| 방송의 채널 다양화콘텐츠 부족
차례
한국 방송의 역사
채널의 다양화
콘텐츠의 부족
결론
토론
방송이란
방송프로그램을 기획·편성 또는 제작하여 이를 공중(개별계약에 의한 수신자를 포함하며, 이하 시청자 라 한다)에게 전기통신설비에 의하여 송신하는 것으로서 텔레비전방송, 라디오방송, 데이터방송, 이동멀티미디어방송을 말한다.
방송의 정의
한국 방송의 역사
방송의 태동기(1927-1945)
192.. |
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| 신원보증규정
제1조 (목적)
이 규정은 신원보증에 관한 세부사항을 규정하여 신원보증업무의 처리 및 사후관리에 원할을 기하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용원칙)
이 규정은 당사의 과장급 이하 직원에 적용된다. 다만 임시직원 또는 촉탁 등에 대하여도 인사담당 부서장이 필요하다고 인정하는 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 신원보증서를 징구할 수 있다.
제3조 (신원보증인)
① 신원보증인은.. |
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| 계약사원관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 계약사원의 취업에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
본 규정은 계약사원에 대하여 적용하며 본 규정에 정하지 않은 사항은 근로기준법 및 관계법령에 따른다.
제3조 (용어의 정의)
본 규정에서 계약사원이라 함은 1년 이내의 근로계약을 체결하여 채용된 임시 비정규직원을 말한다.
제2장복무
제4조 (복무자세)
계약사원은 본 .. |
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| 계약사원관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 계약사원의 취업에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
본 규정은 계약사원에 대하여 적용하며 본 규정에 정하지 않은 사항은 근로기준법 및 관계법령에 따른다.
제3조 (용어의 정의)
본 규정에서 계약사원이라 함은 1년 이내의 근로계약을 체결하여 채용된 임시 비정규직원을 말한다.
제2장복무
제4조 (복무자세)
계약사원은 본 .. |
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| 신원보증규정
제1조 (목적)
이 규정은 신원보증에 관한 세부사항을 규정하여 신원보증업무의 처리 및 사후관리에 원할을 기하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용원칙)
이 규정은 당사의 과장급 이하 직원에 적용된다. 다만 임시직원 또는 촉탁 등에 대하여도 인사담당 부서장이 필요하다고 인정하는 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 신원보증서를 징구할 수 있다.
제3조 (신원보증인)
① 신.. |
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| 사내도급 문제 전반에 대한 법적 검토
1. 들어가며
도급인 회사 내에서 수급인이 그 소속 근로자들을 활용하여 수급 업무를 수행하는 관계에 대하여 노동계에서는‘비정규직’, ‘사내하도급’, ‘사내하청’등의 이름으로 부르고 있다. ‘비정규직’이라는 용어는‘정규직’에 대응하는 개념이라고 할 수 있는데, ‘정규직’이 법적 개념이 아니듯이‘비정규직’또한 법적 개념은 아니다. 현재 논의 중인 법률 |
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