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(검색결과 약 1,589개 중 39페이지)
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| 직장폐쇄 관련 판례 연구 (노조법)
1. 직장폐쇄 관련 주요 법리
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다.
헌법과 노동관계법은 근로자의 쟁의권에 관하여는 이를 적극적으로 보장하는 명문의 규정을 두고 있는 반면 사용자의 쟁의권에 관하여는 이에 관한 명문의 규정을 두고 있지.. |
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| 노조법상 직장폐쇄 관련 판례 연구
1. 직장폐쇄 관련 주요 법리
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다.
헌법과 노동관계법은 근로자의 쟁의권에 관하여는 이를 적극적으로 보장하는 명문의 규정을 두고 있는 반면 사용자의 쟁의권에 관하여는 이에 관한 명문의 규정을 두고 있지.. |
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| 안락사
개념,유형
찬반입장정리
해외사례
나의의견
INDEX
1. 안락사의 정의
2. 안락사의 기원
3. 안락사의 유형
4. 안락사 찬반양론 (찬성,반대입장) 정리
(1) 찬성의견 정리
(2) 반대입장정리
5. 안락사 입법화방향과 입법상의 문제점
(1) 입법화추진의 논거
(2) 입법화의 문제점
6. 해외 선진국의 안락사에 대한 인식과 사례
(1) 영국
(2) 스위스
(3) 호주
(4) 프랑스
(5) 독일
7. 우리나라의 안.. |
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| 간통죄 존폐논란
목차
I. 서론: 간통죄 논의의 쟁점
II. 본론
1. 간통죄란 무엇인가
2. 간통죄 존폐 논란의 각 입장
(1) 간통죄 존치론자의 입장
(2) 간통죄 폐지론자의 입장
3. 헌법재판소의 판례
4. 간통죄 존폐에 대한 나의 입장
III. 나의 견해
Ⅰ. 서론: 간통죄 논의의 쟁점
2008년 1월 30일, 탤런트 옥소리가 배우자가 있는 자가 간통할 때 2년 이하의 징역에 처하도록 한 형법 조항 (.. |
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| 노동조합의 유인물 배포 관련 판례 연구
1. 유인물 배포 관련 정당성
유인물의 배포와 관련하여, 법원은, 회사가 유인물의 배포와 관련하여 허가제를 채택하고 있다고 할지라도 노동조합의 정당한 업무를 위한 행위까지 금지할 수는 없는 것이므로 그 배포행위가 정당한가 아닌가는 허가 여부만을 가지고 판단할 것은 아니고, 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 대상, 방법, 이로 인한 기업이나 업무.. |
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| 사형제도
존치 VS 폐지
[목 차]
개요
1. 사형제도의 존치론과 폐지론 분석
1) 존치론 입장
2) 폐지론 입장
① 오판의 가능성과 자의적 적용
② 사형의 범죄억지력에 대한 부정적 시각
③ 정치적 억압을 위한 수단으로서의 사형제도
2. 해외 사례분석
1) 사형폐지국과 존치국 사례
2) 사형제도 완전폐지 위한 국제적인 합의
3. 대한민국 사형제도의 현재상황
4. 사형제도관련 판례분석
5. 사형제도 폐지에.. |
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| 아파트의 필요한 모든 정보 수록
4개의 폴더로 구성 [각각의 제목]
1. 공동주택 관리 규약 모음집
2. 동호회 관련법 - 콘텐츠강화
3. 동호회 판례 등- 콘텐츠강화
4. 입주자료 - 마이러브아파트 |
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| 노동조합 유인물 배포 관련 판례 연구 (노조법)
1. 노동조합의 유인물 배포 관련 정당성
유인물의 배포와 관련하여, 법원은, 회사가 유인물의 배포와 관련하여 허가제를 채택하고 있다고 할지라도 노동조합의 정당한 업무를 위한 행위까지 금지할 수는 없는 것이므로 그 배포행위가 정당한가 아닌가는 허가 여부만을 가지고 판단할 것은 아니고, 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 대상, 방법, 이로 .. |
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| 부작위위법확인소송 관련 판례 검토
1. 부작위위법확인소송의 대상, 부작위의 성립요건, 당사자의 신청이 있을 것, 신청권의 존부
“국민의 신청에 대한 행정청의 거부행위가 항고소송의 대상이 되는 행정처분에 해당하기 위하여는, 국민이 행정청에 대하여 그 신청에 따른 행정행위를 하여 줄 것을 요구할 수 있는 법규상 또는 조리상의 권리가 있어야 한다.
부작위위법확인의 소에 있어 당사자가 행정.. |
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| 국민연금법
목 차
국민연금법 연혁
국민연금법 내용
국민연금법 관련 이슈
국민연금법 판례
국민연금법 연혁
(1)국민복지연금법 도입
1973.12.24 「국민복지연금법」이 제정되었으나 연기
(2)국민연금제도 시행
1986.12.31 「국민연금법」을 제정하고, 1988.1.1부터 시행
(3)국민연금제도 적용확대
-1988년 10인 이상 사업장에 종사하는 근로자
-1992년1월 사업장적용범위 확대(상시근로자 5인 이상 사업.. |
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| 행정소송법상 원고적격 관련 판례 검토
1. 법률상 이익이 있는 자, 공권과 법률상 이익
“[1]행정처분의 직접 상대방이 아닌 제3자라 하더라도 당해 행정처분으로 인하여 법률상 보호되는 이익을 침해당한 경우에는 취소소송을 제기하여 그 당부의 판단을 받을 자격이 있는 것이지만,
여기에서 말하는 법률상 보호되는 이익이란 당해 행정처분의 근거 법률에 의하여 보호되는 직접적이고 구체적인 이익을.. |
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| 근로기준법상 정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례
1. 근로자 과반수 대표자의 의미
- 근로기준법 제31조 제3항이 정리해고의 절차적 요건을 규정한 것은 같은 조 제1, 2항이 규정하고 있는 정리해고의 실질적 요건의 충족을 담보함과 아울러 비록 불가피한 정리해고라 하더라도 협의과정을 통한 쌍방의 이해 속에서 실시되는 것이 바람직하다는 이유에서라고 할 것이므로, 근로자의 과반.. |
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| 형법의 장소적 적용범위 연구
1. 속지주의 원칙
1) 의의
우리나라 형법은 속지주의 원칙에 따라 자국영역 내에서 발생한 모든 범죄에 대하여 범죄인의 국적 여하를 불문하고 자국형법을 적용(제2조, 제4조 : 기국주의)하도록 되어 있다.
2) 관련판례
판례는 외국인이 대한민국 공무원에게 알선한다는 명목으로 금품을 수수하는 행위가 대한민국 영역 내에서 이루어진 이상, 비록 금품수수의 명목이 된 .. |
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| 노조 전임자 제도 관련 주요 판례 검토
1. 노조 전임자의 개요
임원의 선거 절차와 탄핵에 관한 사항은 규약의 필요적 기재사항이다. 임원은 당해 노동조합의 조합원 중에서 선출할 수 있고(노노법 제23조 제1항), 그에 관한 선거는 직접․비밀․무기명투표에 의하며 결선투표제도가 있다(노노법 제16조 제4항). 임원의 임기는 3년 이하의 범위 내에서 규약에서 정할 수 있다(노노법 제23조 제2항). 각 조.. |
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| 노동관계법상 간접고용의 문제점 및 판례 연구
1. 간접고용의 문제점
간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다.
가. 파견계약의 해지
사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견업체나.. |
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