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| 재무관리 레포트
-M A의 주요유형과 적대적 M A를 방어하는 전략-
며칠 전, LG통신 3社(LG텔레콤, LG데이콤, LG파워콤)가 내년 초 합병한다는 발표가 나왔다. 이는 비슷한 계열의 자회사 합병으로 시너지 창출을 기대한 것이다. 그렇다면 합병, 그리고 인수 (M A)란 무엇인가
(현재 국내 M A 진행기업)
M A란
경영환경의 변화에 대응하기 위하여 기업의 업무 재구축의 유효한 수단으로 행하여지는 기업.. |
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| -지속개발 가능한 도시환경론-
지금 우리가 살고 있는 21c는 인간의 존재 이래에 가장 큰 격변의 상황이라 할 수 있는 산업혁명을 거쳐 왔다. 산업혁명은 그 변화의 양만큼 엄청난 물질적 자원과 무생물적 자원을 광범위 하게 사용 하였다. 이로 인해 우리는 전 세계적으로 지구온난화, 기상이변, 오존층 파괴 등과 같은 심각한 환경문제로 인해 고통 받고 있다. 한정된 자원 하에서 무분별한 성장 중심의.. |
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| 채권자취소권에서의 취소채권자의 채권에 관한 문제
1. 특정채권의 보전
채권자취소권은 특정채권(특히 등기청구권 또는 부동산임차권)을 보전하기 위하여서 행사하는 것은 허용되지 않는다.
대판 99.4.27. 98다56690 채권자취소권을 특정물에 대한 소유권이전등기청구권을 보전하기 위하여 행사하는 것은 허용되지 않으므로, 부동산의 제1양수인은 자신의 소유권이전등기청구권 보전을 위하여 양도인과 .. |
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| 마르크스가 주장한 ‘역사발전단계론’은 하나의 사회가 전혀 다른 사회로 변화 발전하는 것을 말한다. 여기서 하나의 사회가 다른 사회로 변화했다는 것을 구분할 기준이 있어야 하는데 마르크스는 그 기준을 ‘사회성격’이라고 보았다. ‘사회성격’은 생산양식이라 일컬어지는 하부구조와 상부구조로 구성되어져있다.
생산양식은 다시 생산원료, 생산수단, 노동력으로 구성된 생산력과 생산관계로 나눠지고 |
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| [행정학] 전통적 관료제와 현대 정부 관료제에 관해서
목 차
1.정부 관료제
2.전통적 관료제
관리적 관점
1. Max Weber의 이념형 관료제
2. 이념형 관료제의 특징
3. 이념형 관료제의 효율성
4. Wilson 정치-행정 이원론
5.전통적 정부 관료제의 한계
3.현대 정부 관료제
신공공관리론(NPM)
1. 의의
2. 배경
3. 이론적 특징
뉴 거버넌스
1. 뉴 거버넌스론의의
2. 신공공관리론과 뉴 거버넌스.. |
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| 창업준비와 업종별 창업절차
1. 소상공인이란
2. 창업준비
3. 창업절차
4. 창업경영상 고려사항
5. 관심업종 투자규모조사
6. 행정절차 및 종업원관리
2
1. 소상공인이란
□소상공인의 정의
① 광업, 제조업, 건설업, 운수업을 주된 업종의 상시근로자수 10인 미만
② 제1호 이외의 주된업종의 상시근로자수 5인 미만
소상공인지원센터
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1. 소상공인이란
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소상공인지원센터
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□ 소상공인 특성
① 영세한.. |
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| 사회복지프로그램 개발과 평가
사회복지행정론
사회복지프로그램과 책무성
사회복지프로그램의 개념
“사회복지조직에서 사회복지적 목표를 달성하기 위한 활동들의 집합체
책무성 요구의 배경
사회복지공급주체의 다원화
사회복지서비스의 민영화 경향
시설평가제의 도입
프로그램 기획의 필요성
미래에 대한 불확실성을 감소시켜 주며
문제해결과 정책결정을 위한 제반 활동에 합리적인 기술을 제공 .. |
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| [별지 제47호서식] (03.3.26. 개정) (앞쪽)
사업연도
주요계정명세서
법인명
사업자등록번호
①구분
② 근거법조항
코드
③회사
계상금액
④세무
조정금액
⑤차가감금액
(③-④)
준비금
충당금
고유목적사업준비금
법인세법 제29조
조세특례제한법 제74조
53
퇴직급여충당금
법인세법 제33조
12
대손충당금
법인세법 제34조
13
손금
산입
합병평가차익
법인세법 제44조.. |
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감성경영,오리온,초코파이,정,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
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| 1. 감성경영
(1) 정의
감성경영(Emotional Management)이란 고객이나 직원의 감성에 그들이 좋아하는 자극이나 정보를 전달함으로서 기업 및 제품에 대한 호의적인 반응을 일으키는 경영방식을 말한다. 감성경영은 고객을 지향하여 매출액 상승과 브랜드에 대한 충성도 강화를 도모하는 것과 기업 내부의 조직분위기 활성화와 인재양성 효과를 기대하는 것을 모두 포괄하는 개념이다.(출처 : 현대경제연.. |
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| 호텔의 리더십, 인적자원, 조직몰입이 경영성과에 미치는 영향 연구
목차
Index
I. 서론
1. 문제제기 및 연구목적
2. 연구의 구성
II. 본론(이론적 배경)
1. 호텔리더십
2. 인적자원
3. 조직몰입
4. 경영성과
III. 본론(연구 설계)
1. 모형 및 가설설정
2. 조사방법
3. 설문 설계 및 분석방법
IV. 결론(연구결과 및 해석)
1. 예상 연구결과
2. 연구의 한계점 및 향후 방향
참고문헌
부록 - 설문지
서론.. |
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| 도시재개발의 문제점과 개선방안
1. 도시재개발이란
도시재개발은 그 곳에 살고 있는 주민과 주민, 주민과 시설과의 물리적 ․ 사회적 ․ 문화적 ․ 경제적 관계를 개선하기 위한 일련의 정책과 프로그램, 활동을 의미한다. 결국 주택재개발의 통합적 특성은 도시 내의 슬럼화와 빈곤문제, 주택난과 교통문제, 환경문제 등이 기본적으로 도시내의 사람과 사람, 사람과 물적시설, 사람과 환경 등 간의 부적절.. |
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| 부동산 등기의 추정력
I. 서설
1. 의의
등기의 추정력이란 어떤 등기가 존재하면, 그 등기의 유무효에 관계없이 등기가 형식적으로 존재한다는 사실로부터 등기된 대로의 권리관계가 존재하리라는 추정을 일으키는 효력을 말한다.
2. 인정근거
① 제200조와의 균형(더 불완전한 공시방법인 점유에도 추정력이 인정되는 이상)과, ② 등기가 진실한 권리관계에 부합할 개연성 높다(공동신청주의, 각종 서면제.. |
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| 거어어엄토
..1. 분할의 의의
(1) 회사분할이란 :
- 「하나의 회사를 둘 이상의 회사로 분리하는 것」을 말함.
- 분할전 회사(피분할회사)의 권리·의무는 분할후 회사에 포괄적으로 승계되고, 원칙적으로 분할전 회사의 주주가 분할후 회사의 주식을 취득
- 회사분할제도는 사실상의 회사분할처럼 여러 단계의 절차를 거치지 않고도 한 단계의 절차에 의하여 분할절차를 완료할 수 있다는 점에 의미가 있.. |
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| 이 경험은 총무직에서 요구되는 자원관리와 예산 효율화 능력을 키우는 계기가 되었습니다.
이러한 경험은 비나우 총무직에서도 업무 효율화를 실현하는 데 기여할 수 있다 고확신합니다.
이는 총무직 업무에서도 처음 마주하는 규정이나 새로운 시스템에 빠르게 적응하고, 팀과 협력해 성과를 만들어내는 데 큰 자산이 될 것이라 생각합니다.
비나우가 글로벌 뷰티기업으로 성장하는 과정에서 안정적인 조.. |
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| 경영조직론상 혁신과 조직
Ⅰ. 조직혁신의 개념과 과정
1. 조직혁신의 개념
조직혁신이란 구성원의 창의성을 촉진시키고 창의적인 조직 풍토를 조성하기 위해 조직이 새로운 아이디어를 창출, 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구 전반을 충족시키는 전 과정을 의미한다고 할 수 있다.
이러한 조직혁신을 위해서는 물적, 인적자원 확보 등 유형자원들도 필수요건이나, 조직구성원의 창의성, 혁신의지 .. |
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