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(검색결과 약 4,979개 중 39페이지)
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| Ⅰ 서론
1. 주제
R. House의 경로-목표이론을 상세하게 설명하고 이 이론에서 리더가 부하를 어떻게 효과적으로 동기유발 시킬 수 있는지에 대해 설명/논하시오.
2. 연구배경
리더의 행동이 어떻게 부하의 동기를 유발하고 성과를 얻을 수 있는 가를 설명하는 R. House의 목표-경로이론을 통해 경로-목표이론란 정확히 무엇이며, 목표-경로 이론이 기업 조직에서 리더와 구성원 사이에서 시사하는 바는 무.. |
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| 민법상 법인의 종류 분류
1. 공법인과 사법인
법인의 설립이나 그 운영, 관리에 국가의 공권력이 관여한 것이 공법인, 그 밖의 것이 사법인이라고 하는 것이 종래의 지배적 견해이며, 이 밖에 법인의 준거법이 공법이냐 사법이냐, 법인의 설립이 강제적이냐 임의적이냐, 법인의 목적이 공익에 있는냐 사익에 있느냐 등을 구별의 표준으로 삼는다.
[ 公 私法人의 구별 실익 ]
ⓐ 공법인에 대한 쟁송은 행정.. |
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| 합리적 보상관리 전반에 대한 연구
1. 들어가며
지난 수십년 동안 우리의 정치, 사회, 경제 시스템에 많은 변화가 있었고 조직의 인사관리의 내용도 능력주의로의 이행 등 많은 영향을 받아왔다.
조직의 경쟁능력과 이윤성에 관한 문제는 조직들이 항상 고민하고 있는 화두이다. 조직이 경쟁성이 있다는 것은 모든 조직들 즉, 영리·비영리, 사유·기업 모두에게 중요하다. 이러한 성공을 위하여 모든 조직.. |
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| 의료사회사업의 실천모형
1. 초기단계
첫 만남을 위한 준비, 관계형성, 탐색, 문제사정, 계약, 목표설정, 다음 단계를 위한 계획의 과정을 모두 포함한다.
1) 준비
▶ 환자와의 첫 번째 만남 전에 이루어지는 단계 => 원조과정을 성공적으로 시작할 수 있도록 함. (감정이입, 사려 깊은 반응, 계획을 포함.)
▶ 의료사회사업가의 역할: 환자가 자신을 준비하도록 돕는 것, 환자*가족*집단이 무엇을 경험하고 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
창립 기념식 초청
요약
창립 기념 행사를 맞아 협력사를 비롯해 도움을 주신 분들을 모시는 글입니다.
내용
녹음이 푸르름을 더해 가는 계절입니다.
만물이 성장을 거듭하듯 저희 ○○회사가 개발과 발전을 위해 노력한 지도 벌써 ○○년이라는 시간이 흘렀습니다.
그동안 저희 ○○회사는 최고의 비즈니스 파트너로서의 소임을 다하 |
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| [기업환경] 기업환경의 주체와 기업의 환경적응 및 전체환경
목차
기업환경
Ⅰ. 기업환경의 주체와 기업의 환경적응
1. 기업환경의 주체
2. 기업의 환경적응
Ⅱ. 기업의 전체환경
1. 경제적 환경
2. 기술적 환경
3. 사회적 환경
1) 인구학적 요인
2) 지역사회학적 요인
3) 가치관
4. 정치적 환경
5. 자연적 환경
기업환경
I. 기업환경의 주체와 기업의 환경적응
1. 기업환경의 주체
참의로 기업환.. |
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| 한미행정협정의 주요 문제점 분석
1. 미군당국의 형사재판권
협정 제22조 제1항 (가)는 형사재판권에 관하여 미군당국은 미국군대의 구성원, 군속 및 그들 가족에 대하여, 미국법령이 부여한 모든 형사재판권 및 징계권을 대한민국 안에서 행사할 권리를 가진다. 고 규정한다.
즉 미군당국의 재판권은 미국군인에게만 있는 것이 아니라 그 군속 및 그들의 가족까지 포함하고 있는 것이다. 합의의사록 제22.. |
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| 가족상담을 통해 부모와 자녀가 서로의 감정을 이해하고, 건강한 관계를 유지할 수 있도록 돕는 것이 중요하다.
가족 상담을 통해 맞벌이 가정의 부모와 자녀가 건강한 관계를 유지할 수 있도록 돕는 것이 필요하다.
특히, 자녀들은 부모의 갈등이나 부재로 인해 정서적 불안감을 느낄 수 있다.가족상담을 통해 가족 구성원들이 서로의 감정을 이해하고 공감할 수 있도록 도와주어 심리적 안정감을 제공할 .. |
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가족, 가정, 상담, 사회, 인하다, 통해, 자녀, 관계, 문제, 정서, 어려움, 구성원, 부모, 느끼다, 심리, 갈등, 감, 제공, 다문화, 돕다 |
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| 변혁적 리더십 개념,특징과 변혁적 리더십 인물사례와 성공사례 분석 레포트입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다
늘 좋은일만 가득하시길 바랍니다 :)
변혁적 리더십 개념,특징과 변혁적 리더십 인물사례와 성공사례 분석
1. 변혁적 리더십 개념
2. 변혁적 리더의 특징
3. 변혁적 리더십 사례
(1) 거스 히딩크 감독
(2) 링컨 미국대통령
(3) 이순신 장군
(4) 포스코 박태준 회장
4. 변혁적 리더십의 .. |
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| 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라에 대한 레포트 자료입니다.
피들러의 리더십 상황이론을 설명하라
목차
피들러의 리더십 상황이론을 설명하라
I. 상황의 특성
1. 리더와 구성원과의 관계
2. 과업구조
3. 리더의 직위권한
II. 리더십 유형의 분류
III. 리더십 유형과 상황의 적합관계
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [조직설계] 조직설계에 영향을 미치는 요인, 조직설계 접근방식
목차
조직설계
I. 조직설계에서 영향을 주는 요인
1. 생산기술
2. 조직 구성원 수
3. 전략
4. 외적요인
II. 조직설계 접근방식
1. 전통적 접근방식
2. 과업-기술 접근방식
3. 환경접근방식
* 참고문헌
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| 파스칼과 피터스의 조직문화 구성요소(7S모델)에 대한 레포트 자료.
파스칼과 피터스의 조직문화 구성요소(7S모델)
목차
파스칼과 피터스의 조직문화 구성요소(7S모델)
I. 공유가치
II. 전략
III. 조직구조
IV. 관리시스템
V. 구성원
VI. 리더십 스타일
VII. 기술
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 한국의 고대국가 형성과 성격
1. 국가의 성격
국가는 역사시대에 들어오면서 출현한 이래 지금까지도 인간들에게 큰 영향력을 미치고 있는, 필요하면서도 억압적인 존재. 역사의 방향이 어느 쪽으로 흐르고 있는가의 의문이 있지만 어느 경우에나 적어도 그 구성원들은 여전히 또 하나의 국가의 국민으로 남을 수 밖에 없다는 귀결은 다름이 없을 것이다.
국가는 간단히 말하면 일정한 영토에서 사는 주민.. |
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| 다양성 경영(Managing Diversity)
1. 들어가며
과거 우리나라 경제 성장의 원동력이었던 제조업에 대한 인력의 기피 현상이 두드러지게 나타나면서 인력 부족 현상에 관한 대안으로 외국인 노동력이 주목받고 있다.
물론, 이러한 현상은 일부 제조업에만 국한되는 것이 아니라 높은 기술적 역량을 요구하는 부문으로까지 확대될 것으로 예상된다. 따라서 미래 우리 인력시장에는 선진국과 마찬가지로 다양.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성과 기능
3. 리더십 이론
4. 리더십 유형
5. 조직문화
1. 리더십의 정의
ㆍ조직의 공동의 목표달성을 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술 이며 능력이다
ㆍ리더십의 내용과 관련하여 .. |
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