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(검색결과 약 52,220개 중 39페이지)
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| 우수 자기소개서
서울대학교 자기소개서
- 수시모집 -
< 목 차 >
1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함하여 1,000자 이내로 작성)
2. 고등학교 재학기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동을 배우고 느낀점을 중심으로 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다. 단, 교외 활동 중 학교장의 허.. |
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| 셈코 스토리
- Ricardo Semler
독특한 경영 스타일과 경이적인 성장으로 주목 받고 있는 브리질 기업 셈코 와 그 CEO 리카르도 세믈러 의 이야기이다. 언젠가 칼럼에서 셈코가 일요일에 집에서 업무를 처리하면 월요일에는 해변에서 휴식을 취할 수 있고, 하루 중 생산성이 가장 높은 시간을 골라서 일할 수 있도록 하며, 게다가 월급은 본인 스스로 정하도록 하는 ‘막가파식 경영’으로 3000명의 직원이 .. |
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취업부모 가족복지
목 차
1. 서 론
2. 취업부모가족의 개념
3. 취업 부모가족의 출현배경
4. 취업부모가족 실태와 특성
1) 기혼여성의 취업유형
2) 기혼 남성의 가사노동 참여유형
5. 취업부모가족의 문제
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가사 역할 분담 문제
3) 가족 관계 문제
4) 직업상의6. 취업부모가족에 대한 복지대책 문제
1) 산전․산후 휴가제도
2) 육아휴직제도
3) 보육제도
4) 남녀차별제도의 시정.. |
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| 주민참여
제1절 주민참여의 의의
Ⅰ. 주민참여의 개념
1. 다양한 정의
◦일반적으로 일반인이 그 지역사회 구성원들에게 영향을 미치는 사항에 대하여 일정한 통제를 하는 과정이라고 할수 있음
◦학자들마다 다양한 정의를 내리고 있음
- David K. Hart : 하나의 현대적 사회현상으로 봄
- Sidney Verba : 공권력이 부여되지 않은 일반시민들이 공적 권한이 부여된 사람들의 행위에 영향력을 미칠 의도로 .. |
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| 특히 심사지원 업무처럼 높은 정확성과 책임성이 요구되는 직무일수록 개인의 감이나 속도보다는 체계와 기준이 더욱 중요하다고 생각합니다.
이 습관은 현재까지도 제가 업무에서 우선하는 원칙입니다.
심사 지원 직무를 수행함에 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
진료비 심사라는 핵심 업무를 뒷받침하기 위해 세부 자료를 체계적으로 정리하고, 관련 부서 및 외부 민원인과 도매끄럽게.. |
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업무, 심사, 위해, 실무, 절차, 이다, 정리, 문서, 이다, 반복, 자료, 체계, 기준, 태도, 지원, 의료, 해오다, 작성, 보험, 건강 |
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| 자신이 소속된 조직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
본인의 관심 분야나 역량 향상을 위해 자기주도적 학습을 하거나 관련 프로젝트에 참여한 경험에 대해 설명해 주십시오.
학생회 활동 중, 정기 행사였던 '진로박람회'의 참여도가 매년 낮아지는 문제를 .. |
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경험, 정책, 과정, 공단, 조직, 참여, 위해, 통해, 행정, 이다, 내용, 배우다, 되어다, 구체, 관심, 온라인, 운영, 데, 활동, 중 |
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| -목 차-
- 까르푸의 소개
- 1. 까르푸의 한국진출
- 2.까르푸의 한국진출 실패 요인
(1) 한국 소비자에 대한 이해 부족
(2) 상품진열과 매장배치의 오류
(3) 부적절한 매장구도, 입지, 마케팅 활동
(4) 협력업체와의 갈등
(5) 인사관리의 실패
(6) 직원들과의 잦은 충돌
- 3. 결론
까르푸의 소개
1963년 설립된 프랑스의 유통회사이다. 주요 사업은 식품, 잡화, 소비재 판매, 대형마켓 운영, 슈퍼.. |
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| 경영조직론상 조직변화의 대상과 차원
1. 조직변화의 대상
(1) 기업의 성격
기업조직은 목적달성을 위한 개발적인 사회적 집단으로서 주어진 환경에 적절한 기업 사명과 경영전략을 설정하고 이를 성공적으로 수행할 수 있는 내부구조를 형성하여 구성요소들의 상호 적합성, 혹은 일관성이 높을 때 성과를 제고할 수 있다.
(2) 조직 변화의 대상
환경과 전략(사명) 조직의 공식적, 비공식 구조와 구성원.. |
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| CONTENTS
[서론]
1. 까르푸 기업소개
2. 까르푸 기업선정배경
[본론]
1. 까르푸 핵심역량분석
2. BCG매트릭스 분석
3. 까르푸 SWOT 분석
Strength(강점)
Weakness(약점)
Opportunity(기회)
Threats(위협)
4. 가치사슬 분석
5. 까르푸 한국시장 철수배경과 실패이유
6. 까르푸 한국시장진출 실패요인분석
1) 현지화 노력 미흡
2) 협력업체와의 갈등
3) 인사관리의 문제
7. 까르푸의 시장철수전략
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| 감성의 세일즈'를 하겠습니다. 현대자동차 해외 판매팀 사원으로서 이상의 목표와 부합하는 3가지 강점을 갖고 있습니다.[이 내용을 지원 동기에 대한 직접적 이유로 표현해 주시기 바랍니다.
현대자동차에서 본인의 목표를 실현하는 데 있어서, 위세가지 직무역량에 따른 사례에 대한 내용에는 문제시되는 부분은 없어 보입니다.
위 지원 동기에 해당되는 내용만 보완해주시기 바랍니다.
지원 동기 부분 수.. |
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자동차, 사항, 개, 현지, 부서, 위, 생산, 이다, 현대, 체득, 지원, 대한, 상황, 목표, 직접, 내용, 정신, 이다, 지금, 바탕 |
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| 정적강화와 모델링을 사용하여 유아의 문제행동을 수정할 수 있는 방법을 구체적으로 3가지 작성해본다.
서론
산만하고 과잉행동 아동에 대한 치료와 원인에 대하여는 매우 많은 논쟁이 있었다. 그러한 아동들은 조용하게 앉아 있기 힘들어하고 안절부절못하며 엄청나게 돌아다니고 때때로 매우 큰소리로 말하며 다른 아동들을 때리기도 한다. 이와 같은 행동은 교사와 아동 사이의 갈등의 원인이 되며 논.. |
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| 내부마케팅
목차
내부마케팅의 정의(1/3)
▶ 각 사업단위별 개별 관리자배치
▶ 전체적인 사업단위를 묶어줄 주체의 부재
▶ 마케팅 책임자의 전사적 조정권한 부재
▶ 마케팅책임자와 타 부서간의 교류 부족
내부마케팅의 정의(2/3)
내부마케팅의 정의(3/3)- 실천방안
경영지원 및 내부 커뮤니케이션을 강화하라
적합한 사람을 고용하라
Empowerment 를 장려하라
최고의 사원을 유지하라
갈등과 스트레스를 관.. |
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| 아지리스의 미성숙-성숙이론
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인간의 퍼스낼리티는 한 번 형성되면 쉽게 변하지 않으나, 환경과의 적응 등을 통해 발전해 나간다. 아지리스의 미성숙-성숙 이론은 기본적으로 인간의 퍼스낼리티가 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화해 나간다는 가정하에 조직이 개인의 이러한 변화과정을 인식하고 이에 맞는 경영환경을 제시해 주어야만 개인과 조직간의 갈등이 줄어들 것이라 .. |
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| 2015년 서강대와 경희대 수시 양식에 최적화되어 작성된 자료입니다. 작성방법 및 유의사항과 함께, 실전예문들이 수록되어 대입수시 자소서로 인해 골머리를 앓고 계신 많은 지원자 여러분께 큰 힘이 되어줄 자료라고 자부합니다. 특히나 4번문항을 어떻게 써야 할지 엄두가 안나시는 분들에게 훌륭한 가이드라인이 되어줄 자료라고 자부합니다. 부디 본 자료 참고하시고 합격의 영광 누리시길 간절히 고대.. |
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| 관광명품개발과 판매전략
Ⅰ. 관광환경 변화
21세기의 관광개발은 관광환경변화에 따라 국제화, 지방화, 인간화, 지식정보화, 녹색환경화 등이 주요 이슈로 작용할 것이며 충청북도지역의 관광개발에 관련된 방향설정시 이에 대한 적극적인 대응이 요구됨.
외국의 관광개발사례를 살펴 볼때, 대단위 시설구축이라는 측면에서의 관광개발보다는 자국의 독특한 자원을 특화하거나 문화를 가미한 관광개발이 .. |
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