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(검색결과 약 35,331개 중 38페이지)
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| [47-I-30 도선료(도선선료)신고(변경신고)]
도선료(도선선료)
□ 신고서
□ 변경신고서
신청인
①지회명
②성명(대표자)
③주민등록번호
④주소
⑤적용도선구의 명칭
⑥적용예정일
⑦변경사유
도선법 제21조 및 동법 제27조의 규정에 의하여 위와같이 도선료(도선선료)를 신고(변경신고)합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
해양수산부장관 귀하
<구비서류>
1. 도선료 또는 도선료의 요율 및 적용방법 1.. |
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| 한국사회복지사협회의 윤리강령에 대한 레포트 자료입니다.
한국사회복지사협회의 윤리강령
목차
한국사회복지사협회의 윤리강령
1. 서문
2. 사회복지사의 기본적 윤리기준
1/ 전문가로서의 자세
2/ 전문성 개발을 위한 노력
3/ 경제적 이득에 대한 태도
3. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1/ 클라이언트와의 관계
2/ 동료의 클라이언트와의 관계
4. 사회복지사의 동료에 대한 윤.. |
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| 메리어트호텔
서비스마케팅
성공전략분석.
1. 매리어트 호텔이란
Ⅰ. 기업 소개 및 배경
오늘날 세계 일류 호텔 체인으로 성장한 메리어트 인터내셔널은 1927년 워싱턴 D.C.에서 윌러드 메리어트가 부인 앨리스 메리어트와 9석의 루트 비어 스탠드(음료 가판대)를 연 것이 모체이다. 그 후 메리어트 인터내셔널은 혁신과 변화를 거듭, 세계 최대의 호텔 기업으로 미국을 비롯 한 전 세계 64개국에 진출, .. |
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| 레지오 에밀리아 접근법
◐ 목 차 ◑
1. 레지오 에밀리아 접근법이란
2. 레지오 에밀리아 창시자 - 로리쓰 말라구찌 -
3. 아동관
4. 사회적 상호작용의 강조
5. 사회적 상호작용의 강조 표상활동의 강조
6. 표상활동의 강조 기록작업
7. 기록작업물리적 환경
8. 물리적 환경학급의 구성
9. 환경학급의 구성
10. 교사지역사회 중심의 운영과 부모의 참여
11. 지역사회 중심의 운영과 부모의 참여하.. |
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| 매리어트 호텔
경영마케팅전략
1. 매리어트 호텔소개
매리어트 기업소개 및 배경
오늘날 세계 일류 호텔 체인으로 성장한 메리어트 인터내셔널은 1927년 워싱턴 D.C.에서 윌러드 메리어트가 부인 앨리스 메리어트와 9석의 루트 비어 스탠드(음료 가판대)를 연 것이 모체이다. 그 후 메리어트 인터내셔널은 혁신과 변화를 거듭, 세계 최대의 호텔 기업으로 미국을 비롯 한 전 세계 64개국에 진출, 총 2.40.. |
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| ◯ 사회복지협의회와 지역사회복지협의체
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 사회복지협의회와 지역사회복지협의체
Ⅰ. 서론
II. 사회복지협의회의 개념과 발전배경
1. 개념
2. 발전배경
3. 필요성
4. 지역사회협의체와 사회복지협의회의 의의
Ⅲ. 사회복지협의회의 이론적 배경
1.지역사회조직과 사회복지행정
2.사회복지협의회.. |
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| 직장내 성희롱 예방지침
{직장내 성희롱} 예방지침 제정 배경
가. 그간의 경위
남녀고용평등법이 지난 '99. 1. 6 국회에서 통과됨에 따라 2월초순경 공포될 예정
【 주요개정내용 】
직장내 성희롱 관련규정의 신설
사업주에게 성희롱 예방의무 및 가해자 징계 등 조치의무 부과
차별금지 대상의 확대
고용평등 이행실태 공표제도의 도입 등
남녀고용평등법의 99년 2월초순 공포에 따.. |
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| 가족복지전달체계(보건복지부, 가족정책 추진체계-건강가정지원센터)
목차
가족복지전달체계
I. 보건복지부
1. 가족정책과
2. 가족지원과
3. 다문화가족과
II. 가족정책 추진체계
1. 건강가정지원센터 주요기능
1) 보건복지부
2) 시/도, 시/군/구
3) 중앙건강가정지원센터
4) 시/도 건강가정지원센터
5) 시/군/구 건강가정지원센터
2. 지방 건강가정지원센터 주요 프로그램 내용
1) .. |
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| 한국사회복지사협회 윤리강령에 대한 레포트 자료입니다.
한국사회복지사협회 윤리강령
목차
한국사회복지사협회 윤리강령
I. 서문
II. 사회복지사의 기본적 윤리기준
1. 전문가로서의 자세
2. 전문성 개발을 위한 노력
3. 경제적 이득에 대한 태도
III. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1. 클라이언트와의 관계
2. 동료의 클라이언트와의 관계
IV. 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준
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| 사람을 이해하고 조직을 연결하는 일에 가치를 두는 사람입니다.
이러한 과정에서 저는 '사람을 믿고 돕는 것이 곧 조직의 힘을 만드는 일'이라는 확신을 갖게 되었고, HR&GA 직무에 매력을 느끼게 되었습니다.
HR&GA 직무를 수행하기 위한 저의 가장 큰 강점은 '사람에 대한 신뢰'와 '문제 해결력'입니다.
주어진 업무를 넘어 조직과 함께 고민하고 발전하는 인사·총무담당자가 되겠습니다.
학업 외에도 다.. |
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조직, 사람, 운영, 경험, 업무, 직무, hr, 인사, 되어다, 신뢰, ga, 가장, 만들다, 해결, 구성원, 총무, 채용, 평가, 싶다, 대한 |
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[숨은설명:시작]
[숨은설명:끝]
<목차>
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 한국인의 사회 문화적 특성
2. 우리나라의 영화심의.. |
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| 한국환경산업기술원 행정지원 인턴자기소개서 지원서와 면접자료
한국환경산업기술원의 행정지원 인턴으로서도 문서관리, 회의운영, 사업비 관리 등 기본행정업무를 정확하고 신속하게 처리하며, 기관의 공공성과 효율성 향상에 기여하고자 합니다.
특히 행정지원 직무에서 가장 중요한 것은 '정보의 흐름을 정확히 관리하는 능력'입니다.
입사 후에는 행정지원 인턴으로서 환경기술원 사업의 운영 효율을 .. |
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행정, 환경, 지원, 기술, 업무, 원, 산업, 사업, 관리, 경험, 정책, 문서, 문제, 한국, 인턴, 기관, 직무, 데이터, 기반, 통해 |
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| 송년회 시나리오(송년회 프로그램)
송년회는 연간 활동의 결산을 하는 중요한 프로그램이다. 1년간의 활동을 회상해 보고 마무리를 하는 축제의 성격을 띠고 있다.
단순한 연말의 들뜬 흥미 위주의 내용보다는 지나간 활동을 되돌아 보고 조직원 으로서의 생활 반성과 앞으로의 다짐을 해 볼 수 있는 기회를 제공하는 내용으로 구성되어야 할 것이다. 또한 그간의 노고와 조직의 업적을 다지는 기능은.. |
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| 사회복지사의 윤리강령을 요약하고 사회복지사가 되었을때 나아갈 방향을 제시한 A+ 레포트입니다.
1. 서론
2. 본론
(1) 사회복지사 윤리강령
1) 전문
2) 윤리기준
Ⅰ. 사회복지사의 기본적 윤리기준
Ⅱ. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
Ⅲ. 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준
Ⅳ. 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준
Ⅴ. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
Ⅵ. 사회복지윤.. |
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| 노인장기요양보험제도의 문제점과 해결에 관한 개인 의견 중심 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기대효과 1) 사회적 위험 예방
2) 경제적 파급효과
3) 현 요양시스템의 영역 확대
4) 건강보험 재정의 안정과 효율화
5) 노인의 삶의 질 향상
2. 문제점
1).. |
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