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전체
(검색결과 약 1,516개 중 38페이지)
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 좋은 감정은 몸의 보약보다 더 좋다.
3. 성격 장단점 - 신뢰’라는 두 글자를 기초로.
4. 어학연수 경험 - 보다 넓은 세상 속에서 제 자신을 업그레이드.
5. 경력사항 - ‘OOO’만의 차별성을 차분히 그리면서.
6. 지원동기 - 무한한 잠재력을 현실로 승화.
7. 입사 후 포부 - 거대한 배의 엔진과 같은 핵심인재로.
8. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준].. |
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| 1. 들어가는 말- 부딪혀 보기 전에 속단하지 마라...
2. 성장과정 - 활발한 모습으로 성장하면서...
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 적극적으로 다가가는...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 경력사항 - 다양한 경험을 통한 노하우를 하나씩...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 저만의 차별성을 최고의 경쟁력으로 승화시켜...
7. 맺은 말-제 자신을 먼저 바꾼다면...
[※ 일반적인 .. |
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| 1. 귀하가 가장 성취감을 느꼈던 2가지 일은 무엇이었습니까? 그 성취감을 이룬 2가지 일은 어떤 동기에 의하여 시작하였으며, 그 일들을 달성하기 위해 어떤 노력을 하였는지 적어 주십시오. [250자]
2. 귀하가 대학 재학 기간 동안 했던 학업 외 활동은 어떤 것이 있습니까? 그 활동에서 귀하의 리더십을 발휘한 적이 있다면 어떤 부분이었는지 적어 주십시오. [250자]
3. 귀하가 새롭고 발전된 방법으.. |
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| 1. 들어가는 말- 단순히 생각만 열심히 하는 것은...
2. 성장과정 - 낯선 공간 속에서 소중한 교훈들을 온 몸으로...
3. 성격소개 - 해맑게 밝고 환한 미소와 더불어...
4. 학창시절1 - 미래를 위한 저만의 준비를 차분히...
5. 학창시절2 - 늦었다고 생각할 때가 가장 빠를 때이다...
6. 경력사항 - 경험이라는 최고의 노하우를 제 것으로...
7. 지원동기 및 입사 후 포부 -차별적인 프로로 성장하는.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1) 고대~16세기 보육사상
2) 17~18세기 보육사상
1. 보육사상의 변천
1) 고대~16세기 보육사상
(1) 플라톤
· 이데아(이상국가) 건설에 필요한 합리적 지식을 획득하기 위해서 교육의 필요성 강조
· 교육의 목적: 인간의 타고난 인격, 흥미, 능력에 맞는 계급(수호자, 전사자, 생산자)의 직분 을 충실히 수행하여 조화로운 시민으로서 .. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 통하여…
3. 성격소개 - 강한 책임감으로 신뢰 있는 모습만을…
4. 학창시절 - 내일을 향한 준비들…
5. 지원동기 - 진정한 프로의 모습으로 거듭 태어나기 위해…
6. 입사 후 포부 - 최고의 핵심인재로 거듭 태어나는…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 품질관리 / QC 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 민소매 티와 반바지를 입고 하얀 눈이 쌓인 산에 오르다.
3. 성격소개 - 사이다? 스프라이트?
4. 학창시절 - 다양한 경험을 통한 저만의 차별성 만들기.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 트랜드를 창출하는 리더의 모습으로.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 경영지원 및 기획, 마케팅 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피.. |
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| 1. 들어가는 말- 스스로 불편하게 만들자...
2. 성장과정 - 나는 떡을 썰 테니 넌 떡을 담거라...
3. 성격소개 - 반드시 끝을 만들어 내는 강한 열정을...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 또 다른 경험들 ? 아픔 속에 더욱 더 성숙한 모습으로...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습으로 업그레이드...
7. 맺은 말- 신독(愼獨)...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 .. |
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| 1. [지원동기 및 포부] - 환자의 마음을 먼저 치료하는 병원 만들기.
2. [직무 수행능력] - 저만의 차별적인 능력을 기초로.
3. [학창시절Ⅰ]- 저만의 미래를 위한 끊임없는 노력들.
4. [학창시절Ⅱ]- 여러 성공을 통한 자신감을 얻으면서.
5. 오늘보다 나아진 내일의 모습을 만들자!
[※ 중앙대 의료원 지정 양식을 기준으로 작성]
◆ 중앙대 의료원 의무기록사 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
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| 1. 들어가는 말- 끊임없이 변하지 않는다면…
2. 성장과정 - 최고의 교과서는 바로 우리 가족…
3. 성격소개 - 환한 미소로 적극적으로 행동하는 모습…
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 미래의 CFO가 바로 제 자신…
6. 맺은 말- 자신을 낮출 수 있다는 것은…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 신흥증권 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카.. |
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| 1. 들어가는 말- 길은 가까운 곳에 있다…
2. 성장과정 - 끊임없는 도전만이 정답이다…
3. 성격소개 - 라면을 끓일 때 컵과 시계는 필수…
4. 학창시절 - 내일을 위한 저만의 준비들…
5. 또 다른 의미있는 시간들 - 거시적이고 종합적인 마인드를 제 것으로…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어가는…
7. 맺은 말- 자신을 낮추면서 팀워크라는 최고의 시너지를…
[※ 일반적인 항목 .. |
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| 1. 지원동기
2. 성장과정 및 대학생활 소개
3. 좌우명 또는 생활신조
4. 장래포부
5. 성격의 장단점
6. PC 사용능력 및 기타 특기
[★ 하나은행 지정 질문항목과 글자 수를 기준으로 컨설팅 진행]
◆ 하나은행 텔러 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 지정 항목 중심으로 지원자의 차별성 극대화
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실.. |
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제목 : 자기소개서란 무엇인가
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자기소개서는 한마디로 자신을 소개하는 글이다.
자신을 소개한다 함은 타인을 대상으로, 어떤 특별한 의도를 가지고 자신의
언어로써 자신을 드러내는 것이다.
여기에서의 자기소개서는 주로 취업과 관련하여, 이력서나 성적증명서와
더불어 서류전형시에 구비해야 할 서류 중의 하나를 말한다. 이력서가 한
개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료가 .. |
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| 제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
• 면접이란 일반적으로 서류심사, 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종적으로 지원자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 원하는 인재를 찾는 공개채용의 방식이다.
• 보통 지원자의 기본적인 자질은 필기시험이나 서류전형을 통해 알 수 있으나, 그것만으로는 지원자의 인간성 등을 알 수 없기 때문에 면접관이 직접 대면하여 지원자의 잠재적.. |
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| 행정청의 권한의 대리
1. 대리의 의의
(1) 개념
행정청 권한의 대리란 행정청의 권한을 타행정기관(대리청)이 피대리청을 위한 것임을 표시하여 자기의 이름으로 행사하고, 그 행위는 피대리청의 행위로서 효과를 발생하는 것을 의미한다. 예를 들어 대통령의 유고시 국무총리가 대통령을 대리하는 경우, 행위는 국무총리가 대통령의 이름으로 하고, 그 법적 효과의 귀속은 대통령에게 속한다.
(2) 구별.. |
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