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| 자원봉사자의 유지-보존활동
목차
자원봉사자의 유지, 보존활동
1. 오리엔테이션과 교육, 훈련
2. 지도, 감독
3. 인정과 보상
* 참고문헌
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| [자원봉사] 효과적인 자원봉사활동의 행동요령
목차
* 효과적인 자원봉사활동의 행동요령
Ⅰ. 책임감을 가져라
Ⅱ. 자원봉사활동에 관한 업무세칙을 받아라
Ⅲ. 반응을 물어보라
Ⅳ. 자신의 한계를 알아라
Ⅴ. 지원 체계를 만들어라
Ⅵ. 조정을 하라
Ⅶ. 현실적이어야 한다
Ⅷ. 무리하지 말라
Ⅸ. 만약 일이 잘 되지 않은 경우
Ⅹ. 새로운 활동을 하고 싶은 때를 알아라
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| [자원봉사의 정의] 자원봉사활동의 개념
자원봉사활동의 개념은 국가나 학자 또는 시대에 따라 다양하게 정의되고 있다. 개념 정의가 다양한 것은 자원붕사의 특성상 사회전반의 다양한 분야에 걸쳐 있는 포괄성 때문이다. 자원봉사자는 '무료 봉사로 자진해서 어떤 일에 참여하는 사람'을 의미하며 라틴어의 voluntus(자유의지)에서 volunteer가 유래되었다. 라틴어의 volo에서 voluntus라는 말이 생겨났.. |
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| 가족 자원봉사활동 활성화 방안
가족 자원봉사활동은 가족의 유대감 강화, 지역사회문제 해결, 공동체 의식 함양 등의 효과가 크지만 국내의 가족 자원봉사는 시작단계이다. 따라서 가족 자원봉사 대상자 모집에 한계가 있고 중도탈락, 구성원의 시간 조정의 어려움, 자원봉사의식 부족, 수요처 개발 등에 어려움이 있는 것으로 나타난다.
가족 자원봉사활동이 활성화되기 위해서는
첫째, 가족 자원봉사.. |
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| 청소년, 대학생, 노인 자원봉사활동에 대한 레포트 자료입니다.
청소년, 대학생, 노인 자원봉사활동
목차
청소년, 대학생, 노인 자원봉사활동
#1 청소년 자원봉사활동
I. 청소년 자원봉사의 개념
II. 청소년 자원봉사의 특성
III. 청소년 자원봉사의 필요성
가. 개인적 필요성
1. 인간존중 정신과 태도 형성
2. 사회성 개발
3. 자신감과 지도력 형성
4. 공동체 의식 함양
5. 민주시민으.. |
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| 자원봉사자의 선발과 배치
1. 선발
선발은 자원봉사 지원자 중에서 현재의 환경적인 상황들을 고려하여 선발기준에 부합되는 사람을 선택하는 과정이다. 프로그램에 적합한 자원봉사자를 선발하기 위해서는 효과적인 업무성과를 얻기 위해서 요구되는 자원봉사자의 특성에 관한 내용이 업무분장에 잘 기술되어 있어야 한다. 자원봉사자를 선발할 때 자원봉사자의 현재 또는 과거의 직업과 적성, 연령, 성.. |
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| 인적자원관리의 의의와 체계
인적자원관리의 의의와 체계
1. 인적자원관리의 의의
인적자원관리는 기업의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가 ․ 개발 ․ 보상 ․ 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계라고 할 수 있다. 그리고 이와 같은 관리체계로서의 인적자원관리는 단순히 기업이라는 조직의 경제적 효율성을 증대시키는 데에만 중점을 두는 것이 아니라 .. |
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| 청소년 자원봉사활동의 의의와 필요성에 대한 레포트 자료.
청소년 자원봉사활동의 의의와 필요성
목차
청소년 자원봉사활동의 의의와 필요성
I. 의의
II. 청소년 자원봉사의 필요성
1. 교육적 차원에서의 필요성
2. 사회복지적 차원에서의 필요성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지시설 및 기관에서의 자원봉사활동에 대한 레포트 자료.
사회복지시설 및 기관에서의 자원봉사활동
목차
사회복지시설 및 기관에서의 자원봉사활동
I. 사회복지시설 및 기관에서 자원봉사활동
1. 사회복지시설 및 기관의 정의
2. 사회복지시설 및 기관에서 자원봉사활동 유형
1) 직/간접에 따른 구분
2/ 활동의 장에 따른 구분
II. 사회복지시설 및 기관에서 자원봉사활동 시 유의할 .. |
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| [기업의 자원봉사] 기업의 본질과 자원봉사 및 기업 자원봉사의 필요성
목차
* 기업의 자원봉사
Ⅰ. 기업의 본질과 자원봉사
Ⅱ. 기업 자원봉사의 필요성
1. 기업의 사회적 책임
2. 기업의 사회적 책임과 기업의 사회공헌활동
3. 기업의 사회공헌활동 유형
1) 엄격모형
2) 가계모형
3) 판매자 모형
4) 투자모형
5) 시민모형
6) 예술모형
4. 기업 사회공헌활동의 참여동기
1) 기업의 사회공헌활동의 참여.. |
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| 인적자원관리의 개념과 특성 및 체계
목차
* 인적자원관리의 개념과 활동
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 특성
Ⅱ. 인적자원관리의 체계
1. 채용관리
2. 교육훈련과 개발
3. 업적평가
4. 보상관리
5. 해고관리
6. 노사관계관리
인적자원관리의 개념과 활동
I. 인적자원관리의 개념과 특성
기업이나 조직을 말할 때 가장 빼놓을 수 없는 자원이나 요소가 바로 '사람'이다. 기업이나 조직을 구성하게 .. |
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| 자원봉사자에 대한 레포트
자원봉사자
목차
자원봉사자
A. 자원봉사자의 동기
B. 자원봉사자의 역할
I. 개인적 역할
1. 대인서비스 제공의 역할
2. 사무 및 행사업무 지원의 역할
3. 정책결정 및 자문제공의 역할
II. 사회적 역할
1. 문제예방 및 치료자의 역할
2. 대변자 및 매개자의 역할
3. 변화 및 개혁자의 역할
4. 감시자의 역할
C. 자원봉사자의 자세
I. 윤리적 지침 및 윤리강령
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| 정보자원관리의 과정
정보자원관리란 다양한 정보자원을 토대로 전략적 정보관리 찬동을 수행함으로써 조직의 목표달성에 이바지하려는 일련의 노력이다. 그리고 정부의 전자정부 구현정책의 맥락에서 정보자원관리는 조직의 생산성 향상과 대국민서비스 향상이라는 전자정부 구현목표를 효과적으로 달성하기 위해 정부의 정보자원을 전략적으로 활용하려는 관리적 접근이라고 할 수 있다. 그리고 정보, 정.. |
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| 자원봉사자의 지도감독 및 평가
자원봉사자들이 업무를 하고 싶어 하도록 격려하는 환경을 만드는 자원봉사관리자의 역할로서 자원봉사자들이 하고 있는 업무에 대해 성취감을 느낄 수 있도록 자원봉사자의 능력을 향상토록 지원하는 기술이 필요하다.
자원봉사자의 능력을 향상토록 지원하는 것은 그들에게 업무수행에 있어 부분적이나마 결정할 수 있는 권한을 줌으로써 더 자발적이고 독립적인 행동을 .. |
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| 자원봉사자 교육 내용에 대한 레포트 자료.
자원봉사자 교육 내용
목차
자원봉사자 교육 내용
I. 오리엔테이션(기본교육)
II. 직무교육
III. 전문교육
IV. 재교육
V. 사회교육(평생교육)
VI. 수퍼비전(평가교육)
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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