|
|
|
전체
(검색결과 약 76,110개 중 38페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 정확한 분석은 제품의 신뢰를 담보하는 첫 관문이라 생각합니다.
졸업연구 프로젝트에서 항산화 기능성 성분을 분석하던 중, 반복 실험에서도 결과 값의 편차가 지나치게 컸고, 실험의 신뢰성을 확보하지 못하는 문제가 발생했습니다.
실험 결과 이상 발생시 시료번호, 담당자, 시간 등의 메타데이터를 함께 기록하게 해 문제 발생 시 역추적이 가능하도록 시스템을 설계했습니다.
데이터로 신뢰를 증명하고.. |
|
 |
분석, 실험, 결과, 경험, 신뢰, 데이터, 수행, 문제, 프로젝트, 기기, 팀, 이다, 성, 발생, 시스템, 시료, 정리, 조건, 개선, 점 |
|
|
|
|
 |
|
| 채권법상 채무불이행에 대한 이행강제에 대하여
1. 강제이행의 의의
채무자가 채무의 이행이 가능함에도 불구하고 任意로 이행하지 않는 때에는 채권자는 국가권력에 의하여 강제적으로 채권의 내용인 급부를 실현케 할 수 있다. 이와 같이 채무불이행에 대한 구제로서 손해배상 이외에 강제이행도 허용하는 것이 원칙이다.
[ 참고사례 ]
간단한 예를 들어 보자. 甲이 乙의 가옥을 1억원에 매수하는 계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 201X년 2학기에 수강한 '에너지공학 설계 실험2'라는 수업을 통해 12월 16일부터 20일까지 한국원자력연구원의 탐방 프로그램에 참여하게 되었습니다.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오.
이외에도 원자력 관련 전공서적을 구매하여 공부했고, 원자력학원을 찾아보고 등록하 기도했습니다.
언제, 어디서 활동했던 경험이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술.. |
|
|
결과, 원자력, 본인, 보이다, 어떻다, 해주다, 당시, 실험, 노력, 언급, 상황, 경험, 통해, 되어다, 전문성, 분석, 생각, 교수, 님, 수업 |
|
|
|
|
 |
|
| 메리츠증권(경영지원.내부통제) 자기소개서자소서 및 면접
저는 금융시장의 신뢰를 지탱하는 '투명한 내부통제시스템'에 깊은 관심을 가지고 메리츠증권 경영지원/내부통제 직무에 지원했습니다.
메리츠증권의 경영지원/내부통제 직무를 통해 회사의 윤리적 리더십을 뒷받침하고, 금융산업의 신뢰생태계를 강화하는 핵심인재로 성장하겠습니다.
메리츠증권 또한 내부통제 강화와 ESG 경영을 연계함으로써, .. |
|
|
내부통제, 경영, 신뢰, 증권, 리스크, 지원, 관리, 리츠, 메, 금융, 시스템, 통제, 윤리, 이다, 기반, 강화하다, esg, 성, 내부감사, 점 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 부분은 창의적인 아이디어가 반드시 포함되어야 하는 것이기 때문에 본인만의 창의적 노력과 행동을 찾아 그 부분을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
이 부분 즉, 본인의 노력과 행동부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분일 뿐만 아니라 지원자 본인의 장점과 연결되는 부분이기 때문에 조금 더 충실하고 다양하게 기술해주셔야 합니다.
특히 지금처럼 추상적이고 막연하게 기술하는 것이 아니.. |
|
|
기술, 부분, 해주다, 노력, 본인, 행동, 때문, 더, 어떻다, 바라다, 장점, 좋다, 구체, 경험, 되어다, 지원, 위해, 대한, 문제, 연결고리 |
|
|
|
|
 |
|
| 면접 질문1: 국내 생산경영지원 직무에 지원한 동기는 무엇인가요
면 접 질문2: 경영지원 직무를 본인은 어떻게 정의 하나요
면접 질문3:울산공장의 생산·조직 특성을 기반으로 경영지원이 해야 할 핵심 역할은 무엇인가요
면 접 질문6: 공장 예산·원가관리 경험 또는 유사 사례가 있나요
면 접 질문7: 경영지원 직무에서 데이터 분석 능력이 필요한 이유는 무엇인가요
면 접 질문 11:안전·품질·생산의 균형.. |
|
|
생산, 지원, 공장, 질문, 이다, 데이터, 관리, 설비, 품질, 안전, 경영, 조직, 경험, 현장, 울산, 접, 면, 라인, 인력, 이해 |
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 [리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형]에 대해 소개한 자료로 [Part 1] 리더십의 종류, [PART 2] 실패한 리더의 행동 유형, [PART 3] 리더십 행동모델 : LEAD 등에 대해
상세하게 서술한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요 ^^
[Part 1] 리더십의 종류
I. 체계적 리더십
II. 인적자원 리더십
III. 정치적 리더십
IV. 상징적 리더십
[PART 2] 실패한 리더의 행동 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험은 현장 실험 의 변수제어능력과 문제 해결력을 길러주었습니다.
결국 제가 지향하는 연구자는, 계산과 실험을 넘어서 데이터의 신뢰성과 안전성을 모두 확보할 수 있는 기술인입니다.
한국전력 기술의 연구환경에서 제가 가진 실험 분석 능력과 공정제어 기술을 접목해, 에너지 시스템의 지속가능성을 높이는 실질적인 결과를 만들어내겠습니다.
제가 입사 후 수행하고 싶은 직무는 플랜트화 공공정.. |
|
|
기술, 실험, 연구, 데이터, 효율, 공정, 에너지, 경험, 플랜트, 결과, 수행, 반응, 문제, 한국전력, 생각, 이다, 제어, 분석, 신뢰, 위해 |
|
|
|
|
 |
|
| 제가 노인복지시설 사회복지사로 지원한 이유는 어르신들이 존엄하고 행복한 노후를 보내 실 수 있도록 실질적인 도움을 드리고자 하는 마음에서 비롯되었습니다.
또한 다양한 사례를 접하며 맞춤형 복지서비스의 필요성과 사회복지사의 역할에 대해 깊이 고민했습니다.
장래에는 전문 역량을 강화하여 노인복지 분야에서 선도적인 사회복지사가 되고자 합니다.
특히 노인복지센터에서 진행한 6개월간의 현.. |
|
|
복지, 사회, 노인, 어르신, 이다, 복지사, 통해, 서비스, 다양하다, 현장, 경험, 데, 되어다, 노력, 지원, 상황, 삶, 실습, 소통, 위해 |
|
|
|
|
 |
|
| 제가 노인복지시설 사회복지사로 지원한 이유는 어르신들이 존엄하고 행복한 노후를 보내 실 수 있도록 실질적인 도움을 드리고자 하는 마음에서 비롯되었습니다.
또한 다양한 사례를 접하며 맞춤형 복지서비스의 필요성과 사회복지사의 역할에 대해 깊이 고민했습니다.
장래에는 전문 역량을 강화하여 노인복지 분야에서 선도적인 사회복지사가 되고자 합니다.
특히 노인복지센터에서 진행한 6개월간의 현.. |
|
|
복지, 사회, 노인, 어르신, 이다, 복지사, 통해, 서비스, 다양하다, 현장, 경험, 데, 되어다, 노력, 지원, 상황, 삶, 실습, 소통, 위해 |
|
|
|
|
 |
|
| 제가 노인복지시설 사회복지사로 지원한 이유는 어르신들이 존엄하고 행복한 노후를 보내 실 수 있도록 실질적인 도움을 드리고자 하는 마음에서 비롯되었습니다.
또한 다양한 사례를 접하며 맞춤형 복지서비스의 필요성과 사회복지사의 역할에 대해 깊이 고민했습니다.
장래에는 전문 역량을 강화하여 노인복지 분야에서 선도적인 사회복지사가 되고자 합니다.
특히 노인복지센터에서 진행한 6개월간의 현.. |
|
|
복지, 사회, 노인, 어르신, 이다, 복지사, 통해, 서비스, 다양하다, 현장, 경험, 데, 되어다, 노력, 지원, 상황, 삶, 실습, 소통, 위해 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 환경에서 시스템 검증 업무는 단순 IT관리가 아니라 제품 안정성과 품질 신뢰성을 보장하는 핵심 역할을 수행한다고 생각합니다.
CSV 업무에서도 새로운 규제 기준이나 복잡한 시스템 요구사항을 해결하기 위해 이러한 도전정신이 반드시 필요하다고 생각합니다.
CSV 업무도 규제, 시스템, 품질팀 등 다양한 부서와 협업해야 하기 때문에 이러한 협력 경험이 실무에서도 중요한 기반이 될 것이라 확.. |
|
|
시스템, 검증, csv, 성, 기준, 규제, 데이터, 품질, 때문, it, 이다, 바이오, 기반, 팀, 생각, 분석, 업무, 과정, 기록, 목표 |
|
|
|
|
 |
|
| 현실치료의 개입과정에 대한 레포트 자료.
현실치료의 개입과정
현실치료 모델의 적용과정은 치료 환경의 창조와 행동변화를 이끄는 구체적인 절차 이행이라는 두 가지 요소로 구성되어 있다.
I. 치료 환경의 창조
현실치료에서는 클라이언트와 전문가 간의 충분한 관계형성이 이루어져야 효과를 얻을 수 있다. 현실치료의 기반 이론인 선택이론에서는 강요가 없는 자유로운 분위기가 필수적인데 이러한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 권력, 조직정치, 갈등
목차
제1절. 권력
1. 권력의 개념
1) 사회화된 권력
2) 개인화된 권력
2. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향력, 리더십
3. 개인 권력의 원천
1) 공식적 권력 (직위권력)
2) 비공식적(개인적)권력
4. 집단권력의 원천:기능별·부서별 권력
1) 자원 의존 모델
2) 전략적 상황 모델
5. 조직권력을 바라보는 시각
1) 단원적 시각
2) 다원적 시각
6. 권력의 획득과 유지
1) 권력 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○ 양심적 병역 거부자의 인권
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 양심적 병역 거부자의 인권
Ⅰ 양심적 병역 거부자의 정의
Ⅱ 법을 통해서 본 양심적 병역 거부
Ⅲ 양심적 병역 거부자의 국내 현황
Ⅳ 해외 사례 (독일 대만)
Ⅴ 국내의 여론
Ⅵ 대체 복무제 도입의 원칙
○ 양심적 병역 거부자의 인권
Ⅰ양심적 병역 정의:
자신의 가.. |
|
|
|
|
|
|
|
