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(검색결과 약 11,347개 중 38페이지)
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| 여성복지정책 및 서비스의 의의와 운용실태
1. 의의
현재 여성복지서비스에 관한 업무는 여성가족부와 지방자치단체의 가정복지국 또는 사회복지국의 여성복지과 또는 여성정책과에서 담당하고 있다. 여성가족부에서는 여성복지에 관한 장 ․ 단기 정책을 수립하고, 매년 구체적인 사업지침을 작성하여 연초에 각 지방자치단체에 시달한다.
사업지침에 명시된 실제 사업은 각 지방의 행정기관에서 수행하게.. |
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| 가족정책, 가족복지서비스, 가족복지정책
가족정책은 가족을 대상으로 국가가 행하는 사회정책으로 분류방식에 따라 포괄적이며 신축적인 개념이다. 신축적(협의)으로는 가족정책을 정부가 가족을 위해 합의된 목표를 실현하기 위해 의도적으로 만든 정책과 프로그램으로 제한하지만, 포괄적(광의)으로 정의하는 경우에는 가족 전체 또는 가족구성원을 위해 명시적 ․ 묵시적으로 고안된 법, 규정(regulatio.. |
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| 사업주와 근로자간의 표준근로계약서(고용계약서) 3종류 모음자료 입니다.
실제로 사용되고 있는 근로계약서이며, 임금, 근로시간, 휴일, 근로조건,
근태사항, 계약기간, 서명, 날인 등을 명시한 최상의 근로계약서 양식모음자료 입니다
[최신자료][근로계약서양식3종류][표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서 3가지서식][근로 계약서] |
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| 품목별 예산제도
품목별 예산제도(line item budgeting system)는 지출대상을 품목별로 분류하여, 지출대상과 그 한계를 명확히 규정하는 통제지항적 예산제도로서 투입지향적 예산이다. 품목별 예산은 예산집행 시 유용이나 부정을 방지하기 위해 품목별로 예산액을 명시하고 그 집행을 결산으로 확인하는 제도이다.
우리나라의 경우는 예산과목을 장, 관, 항, 세항, 목으로 구별하는데, 이중 목을 중심으.. |
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| 독일의 공무원 보수제도(독일공무원 보수의 구성요소 및 봉급체계)
목차
독일의 공무원 보수제도
I. 법적 기초
II. 보수의 구성요소
1. 봉급
1) 봉급체계 A(공무원 및 군인 봉급체계)
2) 봉급체계 B(고급직 공무원 및 군 장성의 봉급체계)
3) 봉급체계 W(교수의 봉급체계)
4) 봉급체계 R(법관 검사의 봉급체계)
2. 가족수당
3. 특별수당(상여금)
4. 기타 수당
1) 직위수당
2) 직무수.. |
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| 제1조 [목적]
제2조 [적용범위]
제3조 [협의회 구성]
제4조 [주관부서의 역할]
제5조 [협의회 전결사항]
제6조 [협의록 작성]
제7조 [협의록 작성]
제8조 [협의회 자료]
제9조 [협의회 일정공지]
제10조 [협의회 추가]
제11조 [기타]
별첨1 협의회 주관부서 및 참석대상
제1조 [목적]
이 규정은 당사의 협의회 운영에 대한 제반 원칙과 기준을 정함으로써 협의회 목적을 달성하고 협의회 운영의.. |
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| 민원조사분석표
1. 일반사항
①민원명
② 민원인 대표자
주소, 성명
구읍
시시면리 번지 외( )명
도군동
③ 피진정인 (기관)
주소, 성명
구읍
시시면리 번지 외( )명
도군동
④ 소관 행정기관
⑤ 접수일자
2.민원요지 및 발생동기 등
⑥ 민원 / 요지
(요구사항을 내용별로 구분기재)
⑦ 민원 유발동기
(이유)
⑧ 행정처분요지 또는
현재까지 취한 대책 등
⑨민원인의 입장에서 판단할 경우 민원인의 주장이 .. |
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| 낙태의 실태와 예방법
1. 낙태(인공 유산 induced abortion)란
낙태란 태아가 생존 능력을 갖기 이전의 임신 시기에 인공적으로 임신을 종결시키는 것으로 적응증에 따라 치료적 유산과 선택적 유산으로 나눌 수 있다. 우리나라에서는 아직 유산의 정의가 완전히 확립되지 않았으나, 모자보건법시행령 제 15조를 참고해보면 ‘인공임신중절은 임신한 날로부터 28주일 이내에 있는 자에 한하여 할 수 있다’.. |
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| 분석일지 양식 수정 협조문
분석일지 수정 사유
1. 기존의 각 기기별 분석일지는 공실관 내 출입여부와 사용 시간 등이 정확히 파악되지 않고 있음
2. 기본적인 기재 내용을 기재하지 않은 분석일지가 많음
3. 기기를 운용하고 지원하는데 필요한 기초자료(가스사용, 재료 등)에 대한 기기별 history가 전무함
4. 공동활용(분석의뢰)에 따른 근거자료는 파악이 되나 자체적인 사용(자체활용)에 따.. |
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| [별지 제3호 서식]
기관명
(전화번호)
분류기호 발신일：
수신 발신기관： (인)
제목：다수인관련민원 해소추진 상황 보고
20 년도 다수인관련 민원 해소 추진 상황을 다음과 같이 보고합니다.
1. 해소 추진상황 총괄(“20인이상”만 작성)
가. 접수처리 현황
구분
계
요구 수용
대안 조정
이해 종결
추진중
전년도이월분
()
()
()
()
()
당해년도분
누계
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()
()
()
()
※ 전년도 이월분 내역은 당해 건수.. |
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| 다국적 기업? 초국가적 기업? 국제화?
● 다국적 기업은 모 기업의 마케팅적인 기준을 일률적으로 적용하는 기업을 뜻 한다.
● 초국적 기업은 카멜레온과 같이 국경을 넘는 순간 마케팅 방법이 달라지는 경우입니다.
● 국제화는 한 나라의 기업이 자국 시장에 머무르지 않고 다른 여러 나라로 진출
국제화의 이유는 1. 자원조달의 최적화 2.기회활용과 위험분산
대차 대조표와, 손익계산서란 무엇인.. |
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| 부당노동행위 중 지배 개입의 성립요건 (노조법)
1. 지배·개입의 개념
지배라 함은 노동조합의 조직·운영 등과 같은 단결활동에 있어서 사용자가 주도적 영향력을 행사함으로써 노동조합의 의사결정을 좌우하는 경우를 말하며, 개입은 이러한 정도에 미치지 못하는 것을 말한다.
2. 지배·개입의 주체
1) 사용자
지배·개입의 주체는 노조법2 2.의 사용자의 행위이어야 한다. 즉 ‘사업주, 사업의 경영담당.. |
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| 평등권
Ⅰ. 평등권 보장의 헌법상 의의
우리 헌법은 기본권의 동화적 통합을 실현하기 위해 다음을 명시하고 있다.
‘모든 국민 은법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교, 또는 사회적 신분에 의하여 정치적․경제적․사회적․문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다’(제11조 1항)고 명시하여 모든 국가생활에 국민의 균등한 참여를 보장하고 이를 통해 기본권을 어떻게 실현해야 하는지 방.. |
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| 낙태 찬성에 관해 내용
나는 여성의 낙태의 권리를 존중해주어야 한다. 라는 주제로 찬반을 나뉘어 토론을 하게 되면서 낙태에 대해 좀 더 관심을 가지게 되었고, 조사하면서 낙태의 많은 것에 대해 알게 되었다. 우선 나는 낙태에 대해 찬성한다. 내가 낙태를 찬성하는 이유는 4가지다.
우선 첫째로, 여성의 인권을 존중해 주어야 한다는 것이다. 낙태를 하고자하는 임산부의 대부분이 낙태를 하고 싶어.. |
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| 평화의무에 관한 노조법상 연구
Ⅰ. 서설
1. 평화의무의 개념
평화의무란 협약당사자가 단협의 유효기간 중 협약소정사항의 개폐를 목적으로 하는 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다.
2. 평화의무의 발생
평화의무는 당사자간 명시적 약정이 없더라도 당연히 발생하는 의무이지만, 협약 유효기간 중 단협에서 정한 내용에 대하여만 한정되는 상대적 평화의무로서, 일체의 쟁의행위를 하지 않을 절대적 .. |
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