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(검색결과 약 143,230개 중 38페이지)
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| 현재 한국의 고독사 문제를 해결하고자 할 때 할 수 있는 사회복지 실천을 거시적 실천 미시적 실천 중 범위적 실천으로 나누어서술하세요
미시적 수준의 사회복지 실천
따라서 고독사 문제 해결을 위해서는 사회복지 현장에서 거시적, 중범위적, 미시적 차원의 다양한 실천이 종합적으로 이루어져야 한다.
기업의 사회공헌 프로그램을 통해 고독사 예방활동을 지원하면 지역 내 돌봄자원이 확대될 수 있다.. |
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사회, 고독사, 실천, 문제, 지역, 위험, 지원, 제도, 개인, 복지, 미시, 중, 범위, 층, 구조, 접근, 차원, 한국, 관계, 위 |
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| 품질경영
품질경영 정의
품질경영의 최근 동향
품질경영의 3가지 원칙
품질경영의 문제점
품질경영기업 도입 사례연구
품질경영으로 이익을 내기 위해서는 품질비용을 줄이는 것 또한 중요하다.
이를 위해서는 리더십도 중요한 요소이며 경영의 품질과 행정의 품질을 모두 높 이기 위해 노력해야 한다.
품질경영
이러한 품질경영은 CEO의 품질 방침에 따라 국제적으로 경쟁력 있는 품질을 확보하는 것을 목.. |
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품질, 제품, 기업, 관리, 생산, 개발, 경영, 고객, 평가, 소비자, 위, 단계, 게임, 업체, 개선, 비용, 브랜드, 높다, 기술, 통해 |
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| 직접 경험했던 자원봉사활동 사례 소개
이번 글에서는 나의 실제 자원봉사활동 사례를 구체적으로 설명하고, 이러한 자원봉사를 사회 전반으로 확대하고 활성화하기 위한 다양한 방안에 대해 논하고자 한다.
많은 기업들이 사회공헌활동을 표방하지만, 실질적이고 지속가능한 봉사활동으로 이어지지 못하는 경우가 많다.
내가 경험했던 지역아동센터의 자원봉사활동은 사회적 약자를 위한 실천이었을 뿐 아.. |
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자원봉사, 봉사활동, 사회, 자원, 이다, 되어다, 활동, 봉사, 단순하다, 센터, 많다, 삶, 지역, 경험, 위, 참여, 넘다, 활성화, 실천, 기업 |
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| 삼성무노조
목 차
결론
5
1.서론:노사관계란
정의
유형
노동시장에서 노동력을 제공하여
임금을 지급받는
노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성한 관계
1.서론:우리나라의 노사관계
근대적 계약관계
전근대적
신분관계
집단적 노사관계
1.서론:노사관계의 주체
노동자
정부
노사관계에 대한 규칙제정
이해관계 조정
노사관계 행위감시 등
1.서론:주제선정 배경
우리 나라를.. |
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항공사마케팅,아시아나항공,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 81Pages ) |
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| 항공운수
CONTENTS
PART1아시아나항공분석
● 중국, 일본 등 동북아노선
지배 항공사
● 세계에서 가장 안전한
항공사
● 고객 선호도 최고 항공사
● 아름다운 기업문화가
정착된 항공사
● 취업 선호도 1위 기업
Strength
안정성 확보
서비스 차별화
E-Business 선도
경쟁사에 대비 저렴한 가격
Star Alliance와의 제휴
아시아 지역에서의 강점
Weakness
항공기 부족
국내 항공 산업의 후발주자
국제.. |
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| Krage burger
Contents
I서론
(1) 크라제 버거 개요
II 본론
(1) 마케팅 전략
(2) STP 전략
(3) 한국 시장 내 SWOT 분석
(4) 시장 상황 분석
(5) 시장 환경 분석
III 결론
(1)성공요인
(2) 문제점 해결방안
Kraze Burger 개요
크라제 는 우리나라 고유 브랜드로 대표적인 서구 음식인 ‘햄버거’로 국내, 국외 마케팅을 펼치고 있다.
Korea + Craze + Burger
단어를 조합하여 Kraze Burger 라는 이름.. |
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| [목 차]
1. 애니콜의 역사
2. 삼성전자의 경영이념
3. 삼성전자의 분석
4. 애니콜의 성공
5. 애니콜의 성공전략
6. 애니콜의 성공에 대한 교훈
7. 레포트를 마치며..
애니콜의 역사
삼성의 경영이념
∘ 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다.
∘ 인재 양성을 통해 인류의 행복과 새로운 Life Style을 창조해 나갈 수 있는 참다운 기술을 발전시켜 인류사.. |
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| 저의 관심은 항상 호기심에서 시작됩니다.
그렇기 때문에 메모리 반도체의 용량과 성능이 향상되어야 하고 시스템반도체 또한 진화의 진화를 거듭해야 합니다.
앞서 말씀드렸듯이 성능 향상은 물론 혁신이 필요하며 시스템반도체 또한 주도하기 위해 제조/공정 설비 및 부품연구개발에 힘써 삼성전자가 AI 분야의 최고 기업이 되도록 하겠습니다.
제가 연구했던 나노채널을 이용한 능동형이온이 송발전은 나.. |
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반도체, 사회, 연구, aao, 이용, 나노, 채널, 증착, ai, 막, 되어다, 공정, 삼성, 대한, 위, 기업, 호기심, 공헌, 해결, 크기 |
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| ‘Starbucks Coffee’
마케팅전략
★ 목 차 ★
1. Starbucks 소개
2. 브랜드 가치 강화요인
3. SWOT 분석
4. 마케팅 관리과정
- Research
- S.T.P전략
- Marketing Mix(4P)
- Implication
- Control
1971년 시애틀에서 탄생
현재, 약 30개국에서 6,000여 개의 점포 운영중
직원/파트타임근무자에게 양질의 복지를 제공
최고의 직장 중 하나로 꼽힌바 있음
윤리경영으로 클린턴 대통령에게 칭찬 받음
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| 사회복지 개념의 기준
사회복지의 개념적 한계를 명확히 하기 위한 기준으로 윌렌스키와 르보(Wlensky & Lebeaux, 1965)는 사회복지활동의 특성을 다섯 가지로 설명하고 있다.
첫째, 공식적 조직에 의해 제공하는 활동이 사회복지활동이다. 즉, 사회복지사업을 목적으로 설립된 사회복지시설 및 기관에서 제공되는 활동이나 공동모금회 기업의 사회공헌 팀과 같은 사회복지활동을 할 수 있는 제도적 근거로.. |
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| 1촉진믹스의 개념
2촉진믹스의 구성요소
촉진믹스의 전략적 활용
촉진믹스의 변화와 디지털 환경
1촉진믹스의 개념
인적 판매는 판매원이 소비자와 직접 만나 제품을 설명하고 설득하는 활동이다.
홍보(PR)는 언론 보도, 사회공헌활동, 기업 이미지 제고 등 간접적인 방식으로 고객의 인식을 개선하는 전략이다.
직접 마케팅은 이메일, 문자, 카탈로그, DM(DirectMail), 전화 등을 통해 소비자와 직접 커뮤.. |
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촉진, 마케팅, 믹스, 광고, 전략, 판매, 통해, 고객, 제품, 소비자, 유도, 커뮤니케이션, 인적, 기업, 홍보, 환경, 브랜드, 구매, 수단, 직접 |
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| 저는 DRB의 창업보육센터가 단순한 입주공간이 아닌, 창업가의 아이디어가 구체화되고, 창업자 간 연결이 이루어지며, 지역과 함께 성장하는 문화의 중심이 될 수 있다고 믿습니다.
창업보육·공간 운영 직무는 저의 관심 분야와 경험, 그리고 가치관이 유기적으로 연결된 분야입니다.
저는 이러한 공간-사람 -콘텐츠가 유기적으로 순환하는 구조를 설계함으로써 DRB 창업보육센터의 경쟁력을 강화하고 싶습.. |
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창업, 공간, 보육, drb, 센터, 운영, 이다, 기획, 기업, 지역, 되어다, 지원, 콘텐츠, 설계, 이다, 사회, 경험, 중심, 커뮤니티, 아이디어 |
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| 성과참가제도 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 성과참가제도의 의의
1.의의
성과참가제도는 기업의 경영성과 달성에 직·간접적으로 공헌한 이해관계자 집단 간에 그 성과의 배분이 이루어지는 과정이며, 성과배분 기준 및 근로자의 참여 여부에 따라서 이익배분과 성과배분으로 구분할 수 있다.
2. 목적 및 구별
(1) 목적
금전적 자극효과로서 경영성과의 향상과 임금의 증대를 가져오며, 비금전적 자극효과로.. |
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| BGF 리테일의 비전과 가치는 제 직업적 목표와 일치하며, 이러한 기업에서 IT 기획직무를 통해 혁신적인 기술을 적용하여 고객 경험을 향상시키는 일에 기여하고 싶습니다.
특히, 고객 맞춤형 서비스 개발과 IT인프라 최적화 프로젝트를 진행한 경험이 있으며, 이를 통해 BGF 리테일에서 제공하는 고객 가치 실현을 위한 시스템 혁신에 기여할 수 있을 것입니다.
이 경험을 통해 고객 중심의 사고방식이 서.. |
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고객, 통해, bgf, it, 경험, 기획, 시스템, 서비스, 제공, 리테일, 향상, 기술, 이다, 가치관, 가치, 재고, 사회, 편의점, 업무, 해주다 |
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| 인사관리 중 승진관리 전반에 대한 연구
I. 들어가며
1. 승진의 의의
승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수, 권한, 책임의 증가가 수반된다.
2. 승진관리의 중요성
(1) 종업원측
승진은 개인에 대한 인정의 표시이며 이는 직장안전으로 연결되어 조직내에서 심리적 안정감을 가져다주고 자기발전의 욕구충적과 함께 동기유발을 촉진시킨.. |
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