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(검색결과 약 62,197개 중 38페이지)
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| 현행법상 연봉제의 적용대상에 대한 법적 검토
1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계
현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조･제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조･제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자를 제약하고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제1.. |
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조직행동론_마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 조직행동론 발표- 리더 행동의 분류
Contents
Introduction
1. 바람직한 리더의 특성은 무엇인가
2. 리더행동의 유형이 중요한 이유
3. 리더십 행동 이론
4. 바람직한 리더의 행동
5. 리더 행동의 스타일에 대한 구분
Conclusion
1. 바람직한 리더의 특성은
Intro - Leadership
리더십의 정의
▶리더가 조직을 이끌기 위해 갖추어야 할 자질과 기본적 능력
바람직한 리더의 특성
신체적 특징
뛰어난 .. |
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| ☞ 인사고과의 구성요건과 개선방향
Ⅰ. 서
인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적․잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다.
이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로써 중요한 의의를 갖는다.
Ⅱ. 인사고과의 목적과 구성요건
1. 인사고과의 목적
인사고과는 종업원의 적정배치, 능력개발, 공정처우를 .. |
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| 성과주의 임금체제로써의 연봉제의 결정기준
1. 근로계약과 성과·업적 평가
연봉제로 상징되는 성과주의 임금 의 도입은 (ⅰ) 임금의 집단적·획일적 결정에서 성과에 기초한 개별 결정으로의 이행과, (ⅱ) 사용자의 일방적·비공개적인 인사평가로부터 개별노사에 의한 논의, 또는 교섭·거래를 통한 평가제도로의 이행을 내포하고 있다. 특히, 사용자(상사)와 근로자가 논의해 목표를 설정하고, 그 결과를 평.. |
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| 사회복지 행정의 개념과 그에 따른 바람직한 사회복지조직의 구조에 대하여 논하시오
1.사회복지행정의 개념
2.주체를 기준으로 구분한 사회복지행정
3.사회복지행정의 특징
4.바람직한 사회복지조직의 구조
[참고문헌]
사회복지 행정의 개념과 그에 따른 바람직한 사회복지조직의 구조에 대하여 논하시오
사회복지행정은 행정의 한 분야로서 행정법의 일반원리에 입각하고 능률적 관리를 위하여 행정학의 .. |
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| 국제경쟁력의 정의 및 중소기업의 국제경쟁력 강화전략
목차
* 국제경쟁력
Ⅰ. 국제경쟁력의 정의
Ⅱ. 중소기업의 국제경쟁력 강화전략
1. 혁신전략
2. 제휴 및 협력전략
1) 산학협동
2) 기업 간 협조체제의 구축
3. 중소기업에 대한 정부의 지원방안
국제경쟁력
1. 국제경쟁력의 정의
국제경쟁력이란 자국 상품의 해외시장 침투력이나 외국상품에 대한 국내 시장에서의 방어력을 의미하는 것으.. |
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| 중국인의 국민성 연구
1. 중국인의 국민성 개요
중국인은 예로부터 많은 특징을 가진 국민이었다. 중화사상을 바탕으로 자긍심이 매우 강하고, 제도보다는 인관 관계(꽌시:關係)를 우선시 한다. 그래서, 중국에서는 제도가 아닌 ‘關係’가 일을 한다는 말이 있다. 특히 중국인을 사귀려면 제일 먼저 “신뢰”를 형성하는 게 중요하다. 서양인이 중국인을 비하시키는 데 주로 사용하는 말의 하나가 유교의 영.. |
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정보안내 서비스에 관한 연구
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정보안내서비스의 의의
A. 정보안내서비스의 정의
B. 정보안내서비스의 필요성
C. 정보안내서비스의 변천 과정
Ⅲ. 정보안내서비스의 유형과 수준
A. 서비스 유형
B. 서비스 수준
1. 일차적 서비스
2. 부차적 서비스
Ⅳ. 정보안내서비스의 관리
A. 서비스 시행의 전제 요소
B. 서비스 시행단계
1. 계획단계
2. 시행단계
3. 평가단계
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 서 론
도.. |
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| ○ 정보안내 서비스
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정보안내서비스의 의의
A. 정보안내서비스의 정의
B. 정보안내서비스의 필요성
C. 정보안내서비스의 변천 과정
Ⅲ. 정보안내서비스의 유형과 수준
A. 서비스 유형
B. 서비스 수준
1. 일차적 서비스
2. 부차적 서비스
Ⅳ. 정보안내서비스의 관리
A. 서비스 시행의 전제 요소
B. 서비스 시행단계
1. 계획단계
2. 시행단계
3. 평가단계
Ⅴ. 결 론
○ 정보안내 서비스
Ⅰ. 서 론
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| [목차]
1.기업문화란 무엇인가
2. 삼성기업문화
1). 고 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
2). 현재 삼성그룹의 기업문화
3). 삼성문화의 핵
-1. 합리적 전제로 한 철저한 관리
-2. 삼성의 무노조신화
4)삼성 사례연구
- 新 경영, 질 위주의 경영
3. 현대그룹의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심 경영
4) 콘크리트 정신
5) .. |
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| 전략경영과
경영전략의 구조와 체계
[ contents ]
戰略
타국을 정복하기 위해 군대의 지휘, 전쟁을 어떠한 방법으로 할지.
현재는 군사적 뿐만 아니라 비군사적으로 광범위하게 적용되어 응용되고 있음.
Hannam University international corporate strategy Team 4 Presentation
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기업경영 企業經營
고객을 포함, 사회에 공헌하여 도움이 되며,
경쟁상대를 쓰러뜨리는 것이 목적이 아니다.
Hannam U.. |
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| 도시에서의 재해와 재난에 대하여
도시에서 발생하는 재해와 재난 특성
도시재해의 다변화
도시재해를 생각할 때 시간 경과에 따른 재해 발생은 중요한 의미를 가지고 있다고 할 수 있다.
계획재해
도시를 재해로부터 지키기 위한 방재 계획은 여러 가지 경제 문제에 직면하게 된다.
바. 도시계획과 재해
결국 재해와 사고에 의해 비참한 경험을 한 사람은 생각하고도 싶지 않은 사실일지는 모르지만 재해와.. |
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재해, 도시, 되어다, 사회, 대한, 방재, 의하다, 계획, 사고, 건물, 발생, 기술, 생각, 붕괴, 화재, 안전, 관리, 피해, 가스, 정보 |
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| II. 고객 만족경영의 효과가 있었던 실제 기업의 사례조사
고객 만족교육의 실시 사례
고객 만족을 위한 일류기업 배우기
고객을 만족시키는 기업은 성공을 하게 된다.
고객만족을 구성하는 요소에는 제품과 서비스, 그리고 기업 이미지가 포함되며 이를 종합적으로 고려한 것이 고객만족도가 된다.
이 교육이 고객만족을 위한 것임은 말할 것도 없다.
이와 같이 기업이 고객만족경영을 하게 된 직접적인 이.. |
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고객, 기업, 만족, 제품, 서비스, 생산, 불만, 회사, 대한, 경영, 되어다, 교육, 정도, 배우다, 늘다, 품질, 방문, 업체, 평가, 공장 |
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| 근로자지원프로그램(EAP)
국내외적으로 EAP는 다양하게 정의되고 있지만 공통적으로는 주로 기업이 작업조직 내에서 활동하는 피용자(근로자)를 위해 제공하는 비물질적 서비스 프로그램을 가리키는 용어이다. 세계EAP협회(Employee Assistance Professionals Association, EAPA)의 정의를 보면, "생산성 문제가 제기되는 직무조직을 돕고 건강문제, 부부 ․ 가족생활문제, 법 ․ 재정문제, 알코올 ․ 약물문.. |
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| 건강보험정책 중 건강보장의 유형에서 OECD 분류 3가지에 대해서 기술하고 치매국가책임제에 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 건강보험정책 중 건강보장의 유형에서 OECD 분류 3가지
1) 사회보험방식(Social Health Insurance)
2) 국민건강보험방식(National Health Insurance)
3) 국가보건서비스(National Health Service)방식
2. 치매국가책임제
1) 치매국가책임제의 개념
2) 치매국가책.. |
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