전체 (검색결과 약 2,159개 중 38페이지)

 조직구조와 조직문화 ( 5Pages )
조직구조와 조직문화 1. 조직구조의 구성 - 조직구조의 구성요소 또는 구조차원을 로빈스는 복잡성, 공식화, 집권화의 3가지로 구분하고 있다. 이는 구성요인을 체계적으로 정리하였다는데 의의가 있다. - 이와같은 분석은 부차적인 시스템화를 위한 다음과 같은 요소가 같이 고려되어야 한다. * 공식적인 관계와 업무 * 서로 다른 부문 또는 인간에게 여러 가지 활동 혹은 과업을 할당하는 것 (분화) * ..
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 나이키 NIKE 마케팅전략 분석과 나이키 SWOT분석 및 바람직한 미래방향제시 ( 8Pages )
나이키 NIKE 마케팅전략 분석과 나이키 SWOT분석 및 바람직한 미래방향제시 보고서 입니다 교수님께도 칭찬받은 레포트이고 정말 자신있는 자료입니다!!!! 1. 나이키 NIKE 소개 2. 나이키의 성공공식 3. 나이키 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. 나이키 마케팅믹스 4P전략 (1) Product (제품전략) (2) Price (가격전략) (3) Place (유통전략) (4) Promotion (촉진전략..
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 [학습 지도안] 5)수학-사다리꼴의 넓이(약안) ( 3Pages )
5)수학-사다리꼴의 넓이(약안) 수업실습 교수-학습 계획(교생용) 교과 수학 지도일시 대상 5-4 지도 교사 단원 7. 평면도형의 넒이 차시 5/9 교과서 교과서 104-107쪽, 익힘 118-120쪽 학습주제 사다리꼴의 넓이 수업 모형 원리 탐구 수업 모형 학습목표 사다리꼴의 넓이를 구하는 방법을 이해하고, 넓이를 구할 수 있다. 단계 과정 교수-학습 활동 시간 자료 및 유의점 자유탐구 도입 새로운 문제 ..
리포트 > 교육학 |
 열전도도 측정 실험 ( 9Pages )
1. 실험 제목 : 열전도도 측정 실험 2. 실험 목적 : Fourier의 열전도 법칙을 사용하여 열전도도 k 값을 구하는데 목적이 있다. 3. 실험 장치 [열전도도 실험 장치] 4. 기본 이론 (1) 열전도도란 : k는 열의 전달 정도를 나타내는 물질에 관한 상수이다. 단위 = [W/mK] 보통 나무, 공기, 스티로폼 등은 열의 전도율이 낮기 때문에 열의 전도가 잘 되지 않는다. 반면 금속은 열의 전도율이 높아 열의 ..
리포트 > 공학/기술 |
 조직인간주의 ( 2Pages )
조직인간주의 조직인간주의(organizational humanism)는 인간관계론처럼 조직 내 인간의 성격과 사회적 관계에 초점을 두었다는 점에서 후기인간관계론으로 명명되기도 한다. 1920년대 말경에 개발된 인간관계론은 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되었다가 1960년대 조직인간주의 학자들에 의해서 조명을 받고 새롭게 이론적 지형을 넓혀 가게 되었다. 조직목표를 효과적으로 달성하기 위한 방편..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [합격 자소서] 세방 인턴 영업지원 ( 5Pages )
물류업계의 첫발을 세방에서 내딛고 싶습니다" 새로운 변화와 도전으로 가득한 세방은 꼭 경험해보고 싶은 회사입니다. 세방그룹의 운송관리자로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 영업전략, KAM 영업, 운송관리 등 여러 직무를 경험하고 다양한 역량을 쌓겠습니다. 물류실무교육과 직무에서 얻은 경험을 바탕으로 세방그룹의 중장기 물류 서비스 경쟁력 강화를 위한 전략을 기획하는 운송관리자가 되고 싶습니..
서식 > 자기소개서 |
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 [수리학 실험] 정수압 실험 ( 6Pages )
[정수압 실험] 1. 실험 목적 전체적으로 물에 잠겨 있을 때와 부분적으로 물에 잠겨 있을 때 즉, 완전 잠수시와 부분잠수시의 어떤 물체의 면에 작용하는 압력의 작용점과 그 크기를 결정한다. 그리고 이 값의 이론적인 결과를 구하여 실제의 값과 비교하고, 작용점에 대한 공식과 수면에 연직한 직사각형 표면에 작용하는 힘 즉, 정수압의 타당성 여부를 실험을 통해 조사한다. 2. 정의 ① 정수역학 유..
리포트 > 자연과학 |
 다문화, Multiculturalism ( 27Pages )
다문화, Multiculturalism [서울시 글로벌 센터와 안산시 외국인 주민센터 비교를 중심으로] Ⅰ. 다문화 입문 이주의 세계화가 본격화되면서 지구상의 많은 국가들은 인종, 민족, 종교 등 이질적인 다인종 다민족 사회에서 생기는 다양성을 어떻게 관리함으로써 국가의 통합을 유지 발전시켜갈 것인가를 중대한 과제로 인식하고 있다. 많은 국가들이 그 해법으로 다문화주의를 공식 정책으로 채택해 실천해 ..
리포트 > 생활/환경 |
 납부기한연장취소통지서 ( 1Pages )
[별지 제2호의3서식] ○○세무서 납부기한연장취소통지서 납 세 자 성명(대표자) 주민등록번호 상호(법인명) 사업자등록번호 주소 전화번호 사업장소재지 업태 종목 납부기한 연장을 취소하는 국세의 내용 세목 납부기한 금액 ... ... ... 연장한 기간 :... 부터 ... 까지 취소 연월일 취소의 이유 귀하에게 ... 통지(승인)한 납부기한 연장을 국세기본법 제6조의2의 규정에 의하여 취소하였..
서식 > 행정민원서식 |
 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요 ( 2Pages )
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요. 사회복지조직은 '클라이언트의 욕구에 맞는 최상의 서비스를 제공하려는 공통의 목표를 지닌 사람들이 분업과 각자의 위치에 따라 맡은 책임과 권한을 통하여 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직을 말한다. 이러한 조직의 구조와 성원들을 관리하는 활동을 조직관리라고 한다. 조직 관리를 원활히 하기 위해서는 몇 가지 조직의 원리를 파악해야 하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사례관리 자원개발(사례관리실천에서 사회자원 동원의 필요성, 사회자원의 종류 및 특징, 자원의 개발, 지역사회자원 동원, 지역사회의 잠재적 자원 개발기법) ( 9Pages )
사례관리 자원개발(사례관리실천에서 사회자원 동원의 필요성, 사회자원의 종류 및 특징, 자원의 개발, 지역사회자원 동원, 지역사회의 잠재적 자원 개발기법)에 대한 레포트 사례관리 자원개발(사례관리실천에서 사회자원 동원의 필요성, 사회자원의 종류 및 특징, 자원의 개발, 지역사회자원 동원, 지역사회의 잠재적 자원 개발기법) 목차 사례관리 자원개발 I. 자원의 정의 II. 사회자원 동원의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [조직문화개발] 조직개발 - 조직문화의 개발 ( 10Pages )
[조직문화개발] 조직개발 - 조직문화의 개발 목차 조직문화개발 Ⅰ. 비공식적 조직문화 진단방법 Ⅱ. 문화격차분석 방법 1. 워크샵 개최 2. 새 조직문화의 필요성 인식 3. 문화격차 설문조사 4. 문화격차 프로파일의 작성 Ⅲ. 조직체 특유의 문화격차분석 Ⅳ. 조사결과의 피드백과 원인분석 1. 소집단토론 2. 원인분석과 개선방향의 모색 3. 문화격차의 일반패턴 조직문화개발 조직개발관점에서 새..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 공원의 면적기준 및 배치 검토 ( 2Pages )
공원의 면적기준 및 배치 검토 1. 들어가며 공원의 면적이 얼마나 되면 이상적이냐고 물었을 때 넓으면 넓을수록 좋다고 할 수 있다. 그러나 넓고 많다는 것도 적정규모가 필요하다. 공원면적을 산정하는 기준에도 사람과 나라와 도시에 따라 각기 주장이 다르기 때문에 일정한 공식을 정하기는 어렵다. 다만 지금까지 제안되어 있는 이론을 중심으로 생각해 보면 1인당소유면적산축과 도시면적비율산출 ..
리포트 > 법학 |
 [조직문화의 개념] 조직문화 정의와 기능 및 의의, 구성요소 ( 11Pages )
[조직문화의 개념] 조직문화 정의와 기능 및 의의, 구성요소 목차 * 조직문화의 개념 Ⅰ. 조직문화의 의의 1. 조직문화의 등장 2. 문화의 정의 3. 조직문화의 정의 4. 조직문화의 기능 Ⅱ. 조직문화의 구성요소 1. 조직문화의 7S요소 1) 공유가치 2) 전략 3) 구조 4) 관리제도 5) 구성원 6) 기술 7) 관리스타일 2. 인식수준의 구성요소 1) 인공품과 창조품 2) 가치관 3) 기본가정 3. 문화개념상의 구..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가 ( 4Pages )
고 맥락문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가? 고 맥락 문화와 저맥락 문화의 개념 고 맥락문화와 저맥락 문화의 주요 특징 고 맥락-저맥락 문화가 사업환경에 미치는 영향 고 맥락문화와 저맥락 문화의 주요 특징 고 맥락-저맥락 문화가 사업환경에 미치는 영향 의사소통이 직설적이며, 명확한 정보 전달에 집중 반면, 저맥락 문화권에서는 계약과 성과중심으로 사업이 ..
리포트 > 사회과학 |
문화, 맥락, 방식, , , 환경, 사업, 중요하다, 의사소통, 협상, 신뢰, 이해, 이론, 커뮤니케이션, 비즈니스, 구조, 관계, 정보, 차이, 다양하다
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