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 의료법상의 의무 ( 6Pages )
<세부내용> 진료의무 의료법 제16조 제1항은「의료인은 진찰 또는 조산의 요구를 받은 때에는 정당한 이유없이 생략 의료법 제18조 1항은 의료법에 종사하고 자신이 진찰 또는 검안한 의사, 생략 대법원 1996. 2. 23.선고 95누16318호 판결은 산부인과의사가 방학이나 병가기간이 끝나는 생략 앞으로 초고속정보통신망의 확대, 보급되면 약75%가량이 보건의료에 사용되리라고 추정 ..
정보/기술 > BM/법률 |
의료법상, 의료법의무, 의료의무, 의료법상의무
 화학반응 속도 - 시계반응에 관하여 ( 6Pages )
실험 제목; 화학 반응 속도 (시계반응) 1. 실험 목적 반응 물질의 농도를 달리하여 시계반응으로 속도를 측정하고, 반응속도 상수와 반응차수를 구한다. 2. 실험 이론 ① 반응 속도 물체의 운동을 나타낼 때 물체가 얼마나 빠르게 이동하고 있는가에 대한 척도로 속도(velocity)를 이용한다. 화학 반응에 대해서도 반응이 얼마나 빠르게 일어나는가에 대한 척도로 반응 속도(reaction rate)를 사용한다...
리포트 > 자연과학 |
 민법상 연대채무자 1인에 관하여 생긴 사유의 법적 효력에 대하여 ( 3Pages )
민법상 연대채무자 1인에 관하여 생긴 사유의 법적 효력에 대하여 1. 들어가며 연대채무에는 채무자 사이에 긴밀한 주관적 관계가 존재하므로, 목적의 도달(변제, 대물변제 등) 이외의 사유에 관해서도 어느 정도의 절대적 효력을 인정하고 있다. 2. 절대적 효력이 있는 사유 (1) 변제, 대물변제, 공탁 채권자에게 만족을 주는 것이므로, 명문의 규정은 없어도, 절대적 효력이 인정됨은 당연하다. (2)..
리포트 > 법학 |
 낙태 찬반논쟁과 낙태 문제 해결위한 사회적 방안 제시 및 나의견해 ( 14Pages )
낙태 찬반논쟁과 낙태 문제 해결위한 사회적 방안 제시 및 나의견해에 대해 서술하였습니다. 교수님께도 칭찬많이받은 레포트이고 정말 자신있는 자료입니다. 1. 낙태 란? 2. 낙태의 원인 3. 낙태의 후유증 4. 낙태 찬성론 5. 낙태 반대론 6. 낙태문제 해결위한 사회적 방안 제시 7. 낙태에 대한 나의견해 8. 결론 및 느낀점 9. 참고자료 인공유산이라고도 불리는 낙태는 자궁안의 태아를 출산시기..
리포트 > 사회과학 |
낙태 찬성, 낙태 반대, 임신중절, 인공유산, 미혼모, 유산, 생명윤리, 낙태 사례
 슬릿을 이용한 빛의 간섭과 회절 ( 4Pages )
슬릿을 이용한 빛의 간섭과 회절 제1절]실험목적 레이저 광의 성질을 이용하여 단일 및 이중 슬릿에 의한 Fraunhofer 회절무늬로부터 빛의 성질인 간섭과 회절을 이해하고, 슬릿의 폭과 간격을 측정한다. 제2절]관련이론 파동의 파장과 비교될만한 크기의 장애물이나 구멍을 파동이 만나게 될 때에는 회절이라는 현상이 생긴다. 이 회절현상은 장애물의 위치에서 파동을 세분화하여 무한개의 파원을 만..
리포트 > 자연과학 |
 [실험보고서] 화학 반응 속도 [시계반응] ( 10Pages )
실험 제목; 화학 반응 속도 (시계반응) 1. 실험 목적 반응 물질의 농도를 달리하여 시계반응으로 속도를 측정하고, 반응속도 상수와 반응차수를 구한다. 2. 실험 이론 ① 반응 속도 물체의 운동을 나타낼 때 물체가 얼마나 빠르게 이동하고 있는가에 대한 척도로 속도(velocity)를 이용한다. 화학 반응에 대해서도 반응이 얼마나 빠르게 일어나는가에 대한 척도로 반응 속도(reaction rate)를 사용한다...
리포트 > 자연과학 |
 제인 오스틴 <오만과 편견> 감상문 ( 3Pages )
제인 오스틴 <오만과 편견> 감상문입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 무표정한 다아시, 쾌활한 엘리자베스 사이의 닿을 듯 말 듯한 사랑. 아! 그 떨림을 어떻게 설명해야 할까! 설렘 그 자체 모자라다. 서로의 사랑을 확인했을 때, 감동 또한 표현할 길이 없다. 제인 오스틴은 오만과 편견이라는 부정적인 감정을 저절로 소멸시키게 ..
리포트 > 독후감/서평 |
제인 오스틴, 오만과 편견, 감상문, 독후감, 서평
 상업등기의 일반적 효력 ( 2Pages )
상업등기의 일반적 효력 1. 들어가며 상업등기의 일반적 효력이란 모든 상업등기에 대하여 공통적인 효력으로서, 이는 등기 전후에 따라 소극적 효력과 적극적 효력으로 나누어 볼 수 있다. 2. 소극적 효력 (등기전의 효력) 1) 의의 등기할 사항은 이를 등기하지 아니하면 선의의 제 3자에 대하여 대항하지 못한다(제 37조 1항), 이와 같은 등기전의 대항력을 상업등기의 소극적 효력이라 한다. 2) 요..
리포트 > 법학 |
 [법학] 권리주체(자연인과 법인) ( 9Pages )
權利主體(自然人과法人) Ⅰ.自然人 1. 權利能力 (1) 權利能力의 의의 : 권리의무의 주체가 될수 있는 지위 (§3, 사람은 생존한 동안 권리와 의무의 주체가 된다) (2) 權利能力의 시기 ①自然人은 출생시에 權利能力을 취득한다(전부노출설: 통설) ② 출생시기의 기준 : 실질적인 출생사실에 기초 (출생증명, 호적상 생일은 추정력 있는 증거일 뿐이다) ③ 태아의 權利能力 ㉠ 원칙 :權利能力 없음 ㉡ ..
리포트 > 법학 |
 중세 국어 <-오/우->의 기능 연구 ( 7Pages )
중세 국어 <-오/우->의 기능 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 머리말 2. ‘-오/우-’의 문법적 기능 규명 3. ‘-오/우-’의 문법적 성격 4. 선어말어미 ‘-오/우-’의 기능 4.1. 종결형․연결형에 나타나는 ‘-오/우-’의 기능 4.2. 관형사형에 나타나는 ‘-오/우-’의 기능 5. 후행 어미와의 결합 양상 5.1. ‘-오/우-’와..
리포트 > 인문/어학 |
문법, 중세국어, 국어, 선어말어미, 어미, 관형사형
 형성적 행정행위 ( 3Pages )
행정법상 형성적 행정행위 1. 들어가며 법률행위적 행정행위 중 형성적 행위는 행정행위의 상대방에 대하여 일정한 권리‧능력‧포괄적 법률관계 기타 법률상의 힘을 발생‧변경‧소멸시키는 행정행위를 의미한다. 이러한 형성적 행정행위에는 크게 특허, 인가, 대리 등이 있다. 이하에서는 이와 관련하여 살펴보고자 한다. 2. 특허 ① 개념 특허란 특정인을 위하여 권리‧능력 또는 포괄적 법률관계를 설정하..
리포트 > 법학 |
 기업의 합병 ( 9Pages )
기업의 합병과 관련된 회사법상 검토 (1) 합병의 의의 회사의 합병(merger)은 회사법, 세법, 증권거래법, 독점규제법, 노동법, 기업회계 등 여러 방면에서 다루어지고 있기 때문에 합병의 개념은 상황에 따라 다의적으로 사용되고 있다. 합병은 널리 기업결합형태 전부를 통칭하기도 하고 때로는 제정법(회사법)상의 합병과 타회사 지배권의 인수(M A)를 지칭하기도 하며, 협의로는 제정법(회사법)상의 합..
리포트 > 경영/경제 |
 [경찰조직의 역사] 한국 경찰조직 변천과정(경무부시대, 치안국시대, 치안본부시대, 경찰청시대) ( 4Pages )
[경찰조직의 역사] 한국 경찰조직 변천과정(경무부시대, 치안국시대, 치안본부시대, 경찰청시대) 목차 경찰조직의 변천 I. 경무부시대(1945~1948년) II. 치안국시대(1948~1974년) III. 치안본부시대(1974~1990년) IV. 경찰청시대(1991~2006년) 경찰조직의 변천 우리나라 경찰조직은 1945년 해방과 더불어 경무부시대에서 1991년 경찰청시대에 이르기까지 수차례의 생성 ․ 변동 ․ 소멸과정을 거..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 국가와 헌법의 정치절학에 대해 논하시오. ( 4Pages )
국가와 헌법의 정치절학에 대해 논하시오. * 국가와 헌법의 정치철학 지구상에서 과거의 냉전 체제가 소멸된 후, 일극 체제를 거쳐 포스트 신 자유주의 시대의 새로운 다극 체제로 진화해가는 21세기에도 한반도에서 는 법전의 유산이 해소되지 않고 있다. 냉전의 불씨가 내연하고 있는 상황 은 분단 지대로서의 한반도를 '비동시성의 동시성'이 착종(贈綜)된 세계사 적 현장으로 만든다. 분단의 고통과 ..
리포트 > 법학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노동조합의 조직변동 연구 ( 7Pages )
노동조합의 조직변동 관련 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 개념 노조의 조직변동이란 노조 조직의 변화를 가져오는 모든 현상을 말한다. 이에는 노조의 조직변경, 합병, 분할 및 해산 등이 있다. 2. 문제점 노조도 활동과정에서 합병/분할, 조직형태의 변경 그리고 해산의 과정을 거치기도 하는데 노조법의 해산사유 및 절차, 조직변경절차에 따라야 한다. 그러나 구체적 규정이 없는 경우에는 이론적으로 해..
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