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(검색결과 약 47,160개 중 37페이지)
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| 삼성 서울 병원
SNS 마케팅 제안
Contents
자사분석
시장분석
타켓분석
Concept 도출
SNS 전략 방안
의료계에서도 SNS 필요성이 대두
자사분석
친근한 매체인 SNS를 통해서 실현 가능
2011 메디컬 코리아 4년 연속대상
전국 종합병원 의료평가 중
유일하게 全부분 A등급 획득
환태평양지역 유일의
미국 백악관 공식 후송병원
=] 최고의 자리에 서 있음
하지만, 그들이 원하는 것은
환자 마음 속.. |
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| 저는 의료원의 운영을 효과적으로 지원하는 역할을 수행하고 싶으며, 행정업무의 전문성을 높여 병원의 지속적인 발전에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
고려대학교 의료원의 행정업무를 수행하며 개선하고 싶은 점이 있다면 무엇인가요?
3년차에는 의료행정 프로세스 개선 프로젝트를 주도하여 병원의 업무 효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
특히, 의료행정 및 병원경영과목을 수강하며 의.. |
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| 간호사 자소서(순천향대학교병원, 한림대학교병원, 단국대학교병원, 보라매병원 간호사 합격 자기소개서)
목차
I. 순천향대학교병원 간호사 합격 자기소개서
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3.. |
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| 병원 행정업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
답변: 병원 예약 시스템 오류 상황에서 원인을 신속히 분석하고 대응하여 환자 혼란을 최소화했던 경험이 있습니다.
답변 : 체계적인 문서관리와 빠른 상황 대처 능력, 그리고 성실한 업무 태도가 병원의 원활한 운영과 신뢰 구축에 기여할 수 있다고 자신합니다.
답변 : 체계적이고 신뢰받는 행정서비스를 통해 병원의 운영 효율성을 높이고,.. |
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| 우수 자기소개서
영남대학교 영천병원 자기소개서
+ 면접 족보
+ 1분 스피치
- 신규 간호사 -
< 자기소개서 항목 >
1. 자신의 성장과정 및 성격의 장, 단점을 기술
2. 학창시절의 활동과 자격 및 특기사항을 기술
3. 영남대학교 의료원 지원동기 및 장례 계획을 기술
4. 기타사항을 기술
5. 영남대학교병원 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 영남대학교병원 면접 족보 (면접 기출문제)
... 자.. |
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| 간호사 자소서(순천향대학교병원+한림대학교병원+분당차병원 합격 자기소개서)
목차
I. 순천향대학교병원 간호사 합격 자소서1
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 조화와 협력(Harmony) - .. |
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| 우리나라에서의 원격의료 활용 현황
1. 원격의료 시범사업
국내 원격의료는 1988년 한국통신의 지원으로 서울대학교병원과 연천보건소 간에 원격영상진단이 시범사업으로 진행된 바가 있으며 그 후 1994년 경북 울진 의료원과 경북의대병원 전남 부례 보건의료원과 전남의대 병원 간에 T1급 케이블을 연결하여 환자 대 의사 간, 의사 대 의사 간 대화를 나누며 진료할 수 있는 원격의료시스템을 구축하였.. |
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| 공익적 보건의료서비스 제공
200*
한국보건산업진흥원 / 공공보건의료사업지원단
도입 배경
Ⅰ
기대 효과
Ⅱ
영역 구성
Ⅲ
목차
병원 자료 작성 방법
Ⅳ
현지 준비 서류
Ⅴ
도입 배경
의료 안전망 기능의 미흡
포괄적 보건의료서비스 제공 기능의 미흡
수익이 낮고 민간병원이 기피하는 서비스와 관련된 미충족 수요 해소 미흡
정부 및 지방자치단체의 보건의료정책 임의 수용
4
I. 도입 배경
의료안전망 기능의.. |
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| 병원 단체 협약서(사례)
전문
본○○ 의료원과 전국의료산업노동조합연맹 ○○의료원 노동조합은 대한민국헌법과 노동제법의 근본정신에 순응하고 ○○○정신을 숭앙발현하여 노사간의 상호 이해와 신의 및 성실의 원칙 밑에 경영권과 노동권을 존중하며 근로조건의 향상과 노사관계의 안정을 도모함으로써 ○○의료원의 융성발전과 아울러 조합원의 복지증진을 구현할 목적으로 이 협약을 체결한다.
제1장 총 |
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| 천안 의료원은 지역주민들에게 필수 의료서비스를 제공하는 병원으로, 다양한 환자군을 대상으로 신속하고 정확한 간호가 이루어져야 합니다.
입사 후에는 업무를 정확하게 수행하기 위해 지속적인 학습을 통해 최신 간호지식을 익히고, 빠른 판단과 실행능력을 갖춘 간호사가 되겠습니다.
입사 후에도 명확한 의사소통을 바탕으로 의료진과 협력하며, 환자와 보호자에게 신뢰를 주는 간호사가 되겠습니다.
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| 의무기록관리규정
1993년 9월 제정 1996년10월12일 개정
1997년 1월27일 개정 1998년12월 3일 개정
2000년 4월28일 개정 2001년 8월30일 개정
2002년 5월 7일 개정 2003년 3월12일 개정
2003년 7월29일 개정
제1장 총칙
제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○병원의 의무기록의 작성, 보관, 보존 및 대출 등의 관리와 기타 의무기록에 관한 사항에 관하여 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의) 이 .. |
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| 1. 성장과정 및 가족사항 - 최고의 가르침 속에서 의미 있게 성장.
2. 본인 성격의 장, 단점 - 위기는 또 다른 기회의 모습일 뿐.
3. 생활신조 및 인생관 - “Fear can hold you prisoner, Hope can set you free.”
4. 지원동기 - 미래는 스스로 만들어가는 것.
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 - 조직의 긴장감을 통한 개인 발전 유도.
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 - 서로를 이기려는 과욕을 .. |
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| 한국 사회복지실천의 변천과정(우리나라 사회복지실천의 역사적 발달과정)
한국에서의 개별사회사업실천의 기원은 일제시대의 방면위원에서 그 뿌리를 찾을 수 있다. 방면위원제도는 1927년 일제에 의해 인보사업과 사회사업서비스를 원활히 한다는 명목으로 도입되었다. 방면위원의 임무는 빈민의 생활 상태를 조사하고, 빈곤의 원인을 판명하여 적절한 지도교화 및 구제방법을 강구하는 데 있었다. 일제.. |
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| 지역사회 실천 모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할
지역사회복지실천 모델과 실천가의 역할
지역사회 예방 모델
지역사회 주민이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 조직하고 역량을 강화하는 모델.
지역사회복지 문제 해결을 위해 근거기반연구수행.
지역사회 연계 모델에서는 지역사회 내 복지자원을 효과적으로 연결하는 역할을 한다.
지역사회 예방 모델에서는 사전 예방을 통해 문제를 방지하는 역할.. |
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| 감정노동문제 등 장 배경
감정노동유형 및 사례
기업의 감정노동 문제 해결 사례연구
감정노동의 문제점
감정노동문제 해결방안 제시
기업의 감정노동 문제 해결 사례연구
감정노동문제 해결방안 제시
감정노동이란 고객이나 직장 상사를 대할 때 자신의 감정을 억누르고 실제 감정과는 다르게 행동해야 하는 행위를 말한다.
감정노동'이라는 문제를 해결하기 위해서 현대백화점은 판매사원들의 '스트레스'.. |
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