전체 (검색결과 약 2,452개 중 37페이지)

 불이익 취급 ( 2Pages )
불이익취급에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 부당노동행위제도의 의의 부당노동행위제도는 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위의 금지와 그 구제절차 및 벌칙을 정하고 있는 제도이다. 2. 불이익취급의 의의 조합활동이나 단체행위 기타 노동위원회에의 신고 등을 이유로 사용자가 근로자에게 불이익을 주는 행위를 일반적으로 불이익취급이라고 하..
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 정신보건법 중 개정이 필요한 부분을 찾아보고 이유를 설명하자 ( 4Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 정신질환자들이 현재 인간적이고 합당한 대우를 받고 있을까? 그래서 정신 보건법 중에 정신질환자들에게 불리하거나 개정이 필요로 하는 법은 없는지 알아보았다. 먼저 정신보건법에 대해 알아보면 1997년 12월 구 정신보건법을 전문 개정하여, 1998년 4월 1일부터 시행되..
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정신보건법, 정신보건법 개정, 정신보건법 문제점, 정신보건법 개선, 정신보건법 보완, 정신보건론
 정신보건법 중 개정이 필요한 부분과 이유 설명 ( 5Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 정신질환자들이 현재 인간적이고 합당한 대우를 받고 있을까? 그래서 정신 보건법 중에 정신질환자들에게 불리하거나 개정이 필요로 하는 법은 없는지 알아보았다. 먼저 정신보건법에 대해 알아보면 1997년 12월 구 정신보건법을 전문 개정하여, 1998년 4월 1일부터 시행되..
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정신보건, 정신보건법, 정신보건론, 정신보건법 개정, 정신보건법 문제점, 정신보건법 보완
 동성애에 대한 법률적 소고 ( 2Pages )
동성애와 관련한 법적 검토 1. 유해매체물 심의기준에서의 동성애 삭제 결정 최근 국가인권위원회 는 “동성애사이트는 청소년 유해매체가 아니다”라며 청소년보호위원회 위원장에게 청소년 유해매체물 심의기준에서 동성애 항목을 삭제할 것을 권고했고 3일, 청소년보호위원회가 이를 받아 들이기로 결정하였다. 현행 청소년보호법시행령 제7조의 개별 심의기준은 청소년 유해매체물로서 혼음 , 근친상간 ..
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 [행정법] 법률행위적 행정행위와 준법률행위적 행정행위 ( 4Pages )
법률행위적 행정행위와 준법률행위적 행정행위 Ⅰ. 서론 행정행위는 법적효과의 발생 원인에 따라 즉, 의사표시를 구성요소로 하는가 아니면 의사표시 이외의 법률규정을 근거로 하는가에 따라서 법률행위와 준법률행위적 행정행위로 구분한다. 법률행위적 행정행위는 그 법적효과가 행정청의 효과의사표시의 내용에 따라 발생하는 것을 말하고, 준법률행위적 행정행위는 행정청의 단순한 정신작용의 표..
리포트 > 법학 |
 노동 시장에서의 장애인 고용 차별 그리고 사회문제에 대한 이야기,장애인노동,장애인고용,장애인고용차별,장애인사회문제,장애인차별 ( 24Pages )
당신에있어서 취업은 돈이 아닌 자아실현을 위한 수단이다 money Self-realization 취업 자아실현 목 차 Introduction - Definition Body - Problem / Solution Closing Reference Contents Introduction Definition 장애인 금지차별 법은 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별 받는 사람의 권익을 구제함으로써 장애인의 사회참여와 평등권 실현을 통해 인간으로서의 존엄과 가치를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 공장재단저당권설정계약서 ( 2Pages )
공장재단 저당권 설정 계약서 채권자 주소: 상호: 대표자 : 채무자 주소: 상호: 대표자 : 제1조 【목적】 채권자를 “갑”, 채무자를 “을”이라 하고, “갑”은 “을”에게 금 원을 대여하며 “을”은그 담보로 시동 번지 소재 공장을 재단으로 하여 저당권을 설정한다. 제2조 【“갑”은 금원 대여의무】 “갑”은 “을”에게 금 원을 이자 월%, 변제기 년월 일로 하여 대여한다. 제3조 【“을”의 저당권 설정의
서식 > 계약서 |
 다문화 사회와 인종차별금지법제화 ( 32Pages )
다문화 사회와 인종차별금지법제화 개요 서론: 인종차별금지법제화 본론: 1-인종차별금지법이란 용어설명 2-외국인 110만 시대 우리나라 사람 들이 인식하는 외국인은 3-인종차별금지법에 대한 다른 입장분석 4-다른 나라에서 실시하는 인종차별금지법 결론: 인종차별금지법제화 만들어져야 서론 7월 10일 한 버스에서 한 취객에게 인격모욕 받음 ‘더러운놈, 냄새 난다’ 후세인씨 경찰에 인종차별적인 발..
리포트 > 법학 |
 교통위반시에따른벌점 ( 1Pages )
교통 위반 시에 따른 벌점 구분 벌점 면허증 갱신기간 만료일 다음날부터 면허증 갱신을 받지 아니하고 1년을 경과한때 110 술에 취한 상태의 기준을 넘어서 운전한 때(혈중농도0.05%이상 0.1%미만) 100 단속 경찰공무원에 대한 폭행으로 형사 입건 시 90 출석 기간 또는 범칙금 납부기간 만료일로부터 60일이 경과될 때까지 즉결심판을 받지 아니한 때 40 통행구분 위반(중앙선 침범에 한함)..
문화예술 > 라이프/여성 |
 결정_대체집행 ( 1Pages )
○○지방법원 제○부 결정 사건9○타기 ○○호 대체집행 채권자○○○ 채무자○○○ 위 당사자간 본원 9○가합 ○○호 건조물축조금지청구사건의 집행력 있는 판결정본에 의한 채권자의 신청은 그 이유가 있으므로 주문과 같이 결정한다. 주문 채권자가 위임한 ○○법원 집달관은 어디에 높이 ○m, 길이 ○m, 폭○○의 시멘블럭 담장을 채무자의 비용으로 설치할 수 있다. 20○○년 ○월 ○일 재판장 판사 ○
서식 > 법률서식 |
 대금수령위임계약서 ( 1Pages )
<세부내용> 제1조 【수령위임】채무자는 채권자에 대하여 동인과의 사이의 19 년월 일자 금전 소비대차계약(19 년월 일자 계속적상거래계약)에 의한 채무 확보를... 제2조 【양도 등의 금지】채권자는 목적채권을 개인에게 양도, 입질 또 직접변제... 제5조 【채무충당】① 채권자가 제3 채무자에게서 목적채권의 변제를 받은 경우... 제7조 【부대의무】① 채무자는 목적채권의 변제..
서식 > 계약서 |
대금수령, 대금, 대금수령위임, 위임계약서
 免稅金地金明細書(면세금지금 명세서)의 레이아웃 ( 8Pages )
免稅金地金明細書의 레이아웃 작성 요령입니다. 1. 파일의 설계형태 레코드는 명세서 종류별로 1개의 기본사항(HEAD RECORD)과 1개의 합계사항(TOTAL RECORD) ...생략 2. 항목별 코드 3.작성시 유의사항 성격란에 “X”는 문자항목으로 좌측정렬(LEFT‐JUSTIFIED)하여 항목길이보다 내용이 적은 경우에는 “공란(SPAEC)”으로 수록하고... 생략 4. 전산매체의 규격 등 5. 추천번호 6. ..
서식 > 세무회계서식 |
면세금지금 명세서, 면세금지금, 레이아웃
 복무규정 ( 6Pages )
복무규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조【책임완수】사원은 맡겨진 책임을 다하고 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다..
서식 > 회사서식 |
 아프리카 해외지역연구 ( 103Pages )
AFRICA Contents 1. 시작하기에 앞서 2. 아프리카의 문화 3. 코트디부아르 4. 남아프리카 공화국 5. 앙골라 6. 나이지리아 7. 아프리카의 자원 우리는 왜 “돌아이”인가 미치지 않고서는 New Planner가 될 수 없다!! 불광불급 (不光不及) 노예시장 노예무역 Slave Slavic에서 유래 동유럽사람이라는 의미 1444년 포르투갈이 라고스(나이지리아)에 노예시장을 만듬 스페인, 영국, 프랑스에서 뒤이어 노예시..
리포트 > 경영/경제 |
 산업안전보건법상 유해물질의 취급제한 연구 ( 2Pages )
산안법상 유해물질의 취급제한 연구 (산업안전보건법) I. 들어가며 1. 논점 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만, 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다. 2. 의의 근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해를 미연에 방지함에 있다 할 것..
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