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(검색결과 약 19,887개 중 37페이지)
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| 듀폰의 윤리 경영 사례
1. 듀폰의 개요
1802년 미국 델라웨어 윌밍턴에서 설립된 다국적 기업인 듀폰은 지구상의 삶을 개선하는 일에 매일매일 헌신하고 있다. 이를 위해 듀폰은 세계의 화합, 건강 그리고 번영을 위해 인류의 근본적인 욕구에 해답(solution)을 주고자 하며, 보다 크게 생각하고 보다 열심히 노력하고 보다 양심적으로 행동하고자 한다. 듀폰은 거의 200년간 경영시스템의 특징을 좌우하.. |
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| 생리학실습 - WBC Count
실험목표
: 광학현미경과 Cover glass를 이용해 두가지 방법으로
1mm3당 백혈구개수를 측정한다.
준비물
: 혈액, 광학현미경, 희석액(튤크액),
혈액희석용 피펫(백혈구 피펫), 고무관,
Cover glass, Chamber(혈구계산판),
마이크로피펫
White Blood Cell(WBC)란
-면역기능에 관여하는 혈액의 유핵세포
-수명 : 13~20일, 림프계(lymphatic system)에서 파괴되고 대변으로.. |
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| 주제 : 일상생활 속에 치밀하게 계산되어진 휴먼스케일을 인식하고 디자인과의 절충점에 대해 생각해보자.(목적성(휴먼스케일)과 디자인에 대해)
내가 처음 학교에 입학 하기도 전인가, 수시를 보러 왔다가 겪은 일이고, 아직까지도 이상하게 느끼는 점이며, 동기들이나 선배들에게도 물어본 결과 많은 학생들이 그렇게 느낀다고 한다. 그 쪽 계단을 걸어 다니다가 문득 생각해보면 오른쪽 발만 혹은 왼쪽.. |
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| 포상규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침수립 및 심의】
인사위원회(이하.. |
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| □ "사람들 중앙회", 영․호남지역본부 및 "사람들"산하 12개 지회에서 서울 등 16개 시도소재 65개 청소년쉼터를 지역별로 분담하여 표적사업 수행
□ "사람들"지회별로 50개 이상의 협력산업체(600개 업체) 및 30개 이상의 고정취업처(360개 업체) 확보 ․ 활용, 상시 취업체제 구축 ․ 가동
□ "사람들" 중앙회, 영 ․ 호남지역본부 및 서울 등 12개 "사람들"지회에 25명씩(일자 리 창출사업 지원인력 4, 회.. |
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| 학교보건실 운영의 지침
1.보건실 관리
-보건실은 교직원과 학생이 이용하기에 가장 편리한 위치인 교사의 중앙 1층에 위치해야 하며 통풍과 채광이 양호한 곳에 설치를 해야한다. 입출구가 따로 있는것이 질병치료와 건강상담 예방접종등에 유리하다. 책상과 의지도 수시 위치를 변경할 수 있도록 준비해야 하며, 아이들이 편안하게 보곤교사와 상담할 수 있고 쉴 수도 있고, 처치를 받을 수 있도록 안정실.. |
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복리후생관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조【복리후생구분】복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 보건시설
2. 후생시.. |
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| [보안관리] 보안관리의 개념과 법적근거, 보안의 원칙, 보안책임과 비밀보호, 구성원의 보안, 보안감사, 보안심사위원회
목차
보안관리
I. 보안관리
1. 개요
2. 법적 근거
II. 보안의 원칙
1. 한정의 원칙
2. 부분화의 원칙
3. 보안비례의 원칙
III. 보안책임과 비밀의 보호
1. 보안책임
2. 비밀의 보호
1) 비밀의 구분
2) 암호자재의 제작공급 및 반납
IV. 구성원의 보안
1. 보안업무의 .. |
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| [별지 제1호 서식]
190㎜×268㎜(신문용지 54g/㎡)
계약서
위임자 국세청장 을 갑이라 칭하고 수임자 변호사 을 을이라 칭하여 다음과 같은 조건으로 위임계약을 체결한다.
1. 사건의 표시
2. 본 계약 종결은 판결선고시로 한다.
3. 갑은 을에게 일금 원을 착수금으로 지급하고 승소시에는 예산의 범위 내에서 사례금(착수금×120％×승소비율)을 지급한다(부가가치세 별도).
4. 승소라 함은 승소판결.. |
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| 청소년 성문제 사례
발생 배경
성 개방의 물결로 인해 우리 사회는 온통 성적 자극물들로 넘쳐나고 있을 뿐만 아니라 청소년들이 성에 눈을 뜨는 시기가 상당히 빨라졌다. 청소년기는 성에 눈을 뜨는 시기이고 사회는 변화 속도가 빨라지는 만큼 청소년들의 성에 대한 관심이 증대되고 있다.
이런 상황에서 음란 매체는 청소년들에게 쉽게 노출되어 있어서 호기심이 강한 청소년들이 왜곡된 성인식을 습득.. |
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| 평가역량 =팀워크 지향 1500자 이내 3000byte/ 2934byte
[ 혼자 일하면 고작 티끌모아 “동산”, 함께 일하면 티끌모아 “태산”]
저는 두 가지 신조를 가지고 있습니다. 첫째로 선입견을 가지지 않고 무슨 일에도 도전해야 한다. 둘째로 항상 모르는 것을 배워야 하고 가르침을 항상 고마워해야 한다는 신조입니다. 제가 모르는 것들을 제가 그것을 배우고 터득하면서 앞으로 저의 발전 가능성은 무궁무진한 .. |
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| (인행사) 로저스와 Maslow의 인본주의 이론과 사례관리 파워포인트 PPT 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다. 한글보고서도 함께 올렸습니다.
◎ 목 차 ◎
1. 서론 ‥‥‥ p. 2
제1절 인간관 ‥‥‥p. 2, 3
제2절 기본가정‥‥‥p. 3, 4
2. 본론‥‥‥p. 4
제3절 주요개념‥‥‥p. 4～8
제4절.. |
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회의운영규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【회의】회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다.
제3조【사업소간의 회의】전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하여 본사 주.. |
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| 포상규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침수립 및 심의】
인사.. |
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| [별지 제2호 서식] (94. 3. 12. 개정)
사업년도
법인세과세표준 및 세액조정계산서
법인명
사업자등록번호
법인등록번호
①
각사업년도소득계산
(101) 결산서상당기순손익
01
(132) 감면분추가납부세액
29
소득조정
금액
(102) 익금산입
02
(133) 차감납부할세액
[(124)-(131)+(132)]
30
(103) 손금산입
03
(104) 차가감소득금액
[(101)+(102)-(103)]
04
⑤
특
별
부
가
세
계
산
양도차익
(.. |
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