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(검색결과 약 1,562개 중 37페이지)
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| 노동법상 영업양도의 법적 쟁점 연구
1. 영업양도의 의의
영업양도란 당사자간 계약으로 ①영업조직체(인적, 물적 조직)의 ②동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 의미한다.
이때 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서 기능적 재산 (영업비밀, 고객관계, 경영조직포함) 등 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 말한다.
그리고 영업동질성 여부는 일반적 사회통념상 결정되는데 .. |
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| 학교조직의 동기부여) 동기부여의 정의와 과정 및 인간동기의 내용이론을 통한 학교조직에의 시사점
목차
* 학교조직의 동기부여
Ⅰ. 동기부여의 정의와 과정
1. 동기부여의 정의
2. 동기부여의 과정
Ⅱ. 인간동기의 내용이론
1. 매슬로우의 욕구계층이론
1) 기본전제
2) 욕구의 종류와 내용
3) 비판점
4) 학교조직에의 시사점
2. 알더퍼의 ERG이론
1) 주요내용: 욕구계층설과 비교
2) 비판점
3) 학교.. |
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| 취업규칙의 변경과 효력에 관한 쟁점
Ⅰ. 서
1. 취업규칙의 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙으로, 사업장내의 모든 근로자에게 획일적인 근로조건을 정함으로써 부합계약의 성질을 지닌다.
2. 취지
공통적인 근로계약관계에 대해서는 조직적 노동을 원활하게 하기 위하여 공평한 근로조건과 통일적 규율이 필요하며 이를 실.. |
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국제기업,국제경영,네슬레,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 57Pages ) |
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| Nestle
Contents
Ⅴ
참고 문헌 및 Q A
서 론
Nestle 회사소개
국 가 : 스위스
업 종 : 식품업
설 립 자 : 앙리 네슬레
설 립 일 : 1866년
본 사 : 베베(vevey)
총매출액 : 1,076억 6천만 스위스프랑(121조 1천억원)
영업이익 : 157억 스위스프랑 (17조 6천억원)
파이낸셜타임즈 선정 글로벌화 1위 기업
포브스100대 기업 : 세계 36위, 유럽 8위
시장 점유율 : 유럽 36.6%, 미대륙 25.9%, 아시아 18.. |
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| [별지 제8호의4서식]
제호
소각시설
□설치
□정기
검사결과서
제
작
자
①상호 (명칭)
②업종
③ 성명(대표자)
④ 사업자등록번호
⑤ 사무소 소재지
(전화 :)
설
치
자
⑥상호 (명칭)
⑦업종
⑧ 성명(대표자)
⑨ 사업자등록번호
⑩ 사무소 소재지
(전화 :)
⑪신청인
□ 제작자, □ 설치자
⑫ 시설 설치장소
⑬ 시설 검사장소
⑭ 시설 검사일자
⑮검사대상시설제원.. |
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| Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 제사의 변화이유
1) 상속법과 제사
2) 인식의 변화
3) 부모자식 간의 관계 변화
2. 미래 제사의 변화이유
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
제사, 내가 어느 정도 사물을 인지하기 시작하고 기억하기 시작한 나이부터 지금까지 꾸준히 참여하고 있는 것이었다. 결혼을 하고 나서는 거의 남편쪽 제사에 주로 참여하고 있지만 말이다. 올해는 코로나19 바이러스 때문에 추석과 여타 제사에 .. |
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| 목 차
1. 보통거래약관의 의의 ▪ ▪ ▪ 2
2. 보통거래약관의 성립 ▪ ▪ ▪ 2
3. 보통거래약관의 기능 ▪ ▪ ▪ 2
1) 법률적 기능
2) 경제적 기능
3) 부정적 기능
4. 보통거래약관의 특징 ▪ ▪ ▪ 4
5. 보통거래약관의 당사자 구속 근거 ▪ ▪ ▪ 5
1) 학설
-법률행위설
-법규범설
2) 판례
6. 보통거래약관에 대한 규제 ▪ ▪ ▪ 5
7. 보통거래약관의 해석 ▪ ▪ ▪ 6
1) 신의성실의 원칙
2) 불명확성의 원칙
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| 휴업수당에 대하여
Ⅰ. 들어가며
사용자의 귀책사유로 인하여 휴업을 하는 경우에 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다고 규정하고 있는 바 이를 휴업수당이라고 한다.
근로자의 귀책사유 없는 휴업의 경우, 사용자는 민법상의 채권자지체 책임을 진다. 그러나 이 경우 사용자의 고의․과실이 전제로하며, 민사소송절차를 거쳐야 하는 어려움이.. |
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| 정리해고의 유효요건에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
정리해고란 경영상 이유에 의하여 근로자의 귀책사유 없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로관계를 해지시키는 것을 말한다.
2. 문제의 소재
정리해고는 사용자의 자의적 남용의 여지가 있어 요건에 대한 엄격한 해석이 필요한데, 최근 판례가 명문으로 규정이 있음에도 불구하고 근로자 대표에 대한 사전통보를 효력요건이 아니라고 하.. |
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| 노동법상 조합활동과 사용자의 편의제공
Ⅰ. 들어가며
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 이러한 노동조합의 존립과 활동을 위하여 필요한 인적․물적 조건에 대해 사용자가 적극적으로 제공하는 각종의 지원을 편의제공이라 한다.
편의제공과 관련하여 문제되는 것으로는 인 |
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| 不法行爲
제1절 序 說
Ⅰ. 不法行爲規定의 特質
1. 규범의 추상성
2. 손해의 공평한 분배
3. 구체적 타당성의 존중
4. 특별법의 발달
Ⅱ. 過失責任의 原則과 無過失責任
1. 過失責任의 原則(§750)
2. 無過失責任制度
(1) 불법행위법상 무과실책임
1) 절대적 무과실책임 : 공작물, 수목의 소유자 책임(§758 ①②)
2) 상대적 무과실책임(입증책임이 가해자에게 전환)
① 책임무능력자의 감독자 책임(§755) ② 사.. |
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| 장자 사상분석과 인물연구 및 장자사상의 실생활적용 및 한계점분석과 나의생각에 대해 서술한 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^
1. 장자 인물소개
2. 장자의 주요사상 연구
(1) 도(道)
(2) 무위
(3) 제물론
(4) 정.. |
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| 임나일본부설녹둔도, 간도, 대마도
임나일본부설
임나일본부설
임나란
상고시대에 경상북도 고령 지방에 있었던 부족국가.
임나 가야의 줄임말로, 신라에서는 금관가야 다음에 6가야의
맹주국 (盟主國)이었다고 하여 대가야라고 불렀다.
그 본명은 미마나(彌摩那, 또는 임나)인데,
일본의 《일본서기(日本書紀)》에 미마나 일본부[任那日本府] 등으로
기록된 것을 근거로, 일본 학계가 일본의 가야 .. |
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| 저는 학과 수업을 통해 반도체 설계와 소자에 대해 배우는 것에 그치지 않고, 실제 공정기술에서의 Issue를 깊게 이해하기 위해서 서울대학교 반도체 공동연구소에서 공정실습을 수료하였습니다.
이번 프로젝트를 성공적으로 마쳐 고객들의 신뢰를 얻는다면 인공지능 반도체 Fou ndry 시장을 선도할 수 있는 발판이 될 수 있을 것으로 생각합니다.
저는 반도체 소자 실험과목에 특히 집중하여 측정 역량을 .. |
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공정, 반도체, 팀, 고객, 사업, 이해, 설계, fou, ndry, 되어다, 위해, 기술, 엔지니어, 장르, 측정, 생각, 통해, 삼성, 배우다, 장비 |
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| 정보시스템의 개념과 특성(특징), 구성요소
목차
* 정보시스템의 개념과 특성
Ⅰ. 시스템의 개념 및 정의
Ⅱ. 시스템의 종류
Ⅲ. 정보시스템의 구성요소와 특징
1. 하드웨어
2. 소프트웨어
3. 데이터베이스
4. 네트워크
5. 운영절차
6. 운영요원
정보시스템의 개념과 특성
1. 시스템의 개념 및 정의
시스템(System)을 정의하면 '시스템은 특정한 목적을 가지고 이를 성취하기
위하여 여러 구성인.. |
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