|
|
|
전체
(검색결과 약 4,828개 중 37페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 집단구조
1. 집단구조의 개념
조직구조론상 집단구조란 일정한 시간 동안 구성원이 상호작용을 통해 형성한 구성원간 안정적인 상호작용관계 전반을 의미한다. 이는 하나의 집단을 다른 집단과 구분 짓는 안정된 특성으로써 집단구조에 대한 명확한 파악이 있다면 그 집단행동을 전반적으로 예상할 수 있다.
2. 집단구조의 구성요소
1) 집단역할
① 개념
집단역할이란 사회적 단위에서 특정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 변형된 현대 조직 유형들 (조직구조론)
Ⅰ. 들어가며
조직구조의 형태는 기존의 직능부, 사업부, 매트릭스, 프로젝트 조직 등 기본적 형태에서 확장하여 저마다 조직구조의 특성에 따라 점차 세분화, 다양화 되어가고 있다. 따라서 조직구조를 일괄적으로 정의내리기는 어려우며, 각 조직의 특성에 맞는 조직구조를 선택할 필요성이 있으며, 이에 따라 변형된 현대 조직구조를 살펴보는 일은 의미있다 하겠.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 통계물리학의 창시자 - 볼쯔만(Boltzmann)
현대 물리학의 거장 중의 한사람인 파인만(Richard Feynman)은 많은 업적으로 노벨 물학학상을 수상 한 바 있으며, 그가 쓴 물리학교재(Lectures on Physics) 및 명강연, 여러 재미있는 행적 등으로 잘 알려 진 인물이다. 그가 강연 중에 다음과 같은 말을 한 적이 있다.
장기말이 한둘만 놓인 장기판의 한 귀퉁 이만 보면, 당장 무엇이 어떻게 될까 판단할 수 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자산관리 직무에서 핵심이 되는 역량은 '재무데이터 분석 능력'이라고 생각합니다.
저는 넥슨의 자산관리 직무에 즉시 기여할 수 있는 다음과 같은 역량을 보유하고 있습니다.
넥슨자산관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
저는 자산관리 직무를 단순한 회계관리가 아니라, 기업의 미래를 준비하는 전략적 활동이라고 생각합니다.
자산관리 직무에서 넥슨이 가진 특수성은 무엇이라고 생각하나요?
자산관.. |
|
 |
자산, 관리, 데이터, 분석, 넥슨, 직무, 기업, 단순하다, 역량, 전략, 몰입, 과정, 이다, 성, 지원, 글로벌, 프로젝트, 재무, 능력, 안정 |
|
|
|
|
 |
|
| 5착시의 다양한 활용 분야
결론 착시를 통해 보는 인간지각의 본질
착시는 인간지각의 복잡성과 뇌의 해석과정을 이해하는 데 매우 중요한 현상이다.
착시는 인간 뇌가 외부 자극을 단순히 받아들이는 것이 아니라 능동적으로 해석하기 때문에 발생한다.
즉 감각은 외부 자극의 생리적 수용이고, 지각은 그 자극을 의미 있는 형태로 조직하고 해석하는 심리적 과정이다.
본 레포트에서는 착시의 개념과 원리.. |
|
|
착시, 지각, 인간, 뇌, 경험, 자극, 해석, 정보, 현상, 과정, 감각, 단순하다, 사례, 보다, 보여주다, 효과, 실제, 방식, 다르다, 깊다 |
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 신제품 개발의 성과 1)
목차
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 기존 문헌의 검토
Ⅲ. 연구모형 및 가설
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 결과 분석
Ⅵ. 결론
Ⅰ. 문제의 제기
기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 나날이 치열해져 가는 세계적인 경쟁환경 속에서 신시장과 신제품의 개발능력이 우수하여야 한다. 그리고 신제품이나 신시장의 개발능력 뿐만 아니라, 개발능력의 결과로 얻어지는 경영성과도 당연히 높아야 할.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 질적 연구방법] 문화기술 지연구방법, 과정
문화기술지(anethnography)는 문화적 또는 사회적 집단이나 체계에 대한 기술과 해석으로 연구자는 집단의 관찰 가능하고 학습된 행동(behavior), 관습, 생활방식의 패턴을 검토한다.
연구자는 사회적 상황을 볼 때마다 기술적 관찰(des criptiveobs ervation)을 하고 가능한 한 기록하려 한다.
많은 참여 관찰과 분석을 한 후에 연구자는 문화의 복잡성을 느끼게.. |
|
|
문화, 민속학, 영역, 관찰, 연구, 사회, 연구자, 분석, 대한, 기술, 조사, 분류, 선택, 단계, 진술, 자료, 위, 참여, 수집, 상황 |
|
|
|
|
 |
|
| 항상성(Homeostasis)에 관하여...
Ⅰ. 서 론
항상성은 생태계의 특징중의 하나로 정상 상태를 유지하려는 성질을 말한다. 정상상태를 유지하려는 이러한 생태계의 조절 기능은 어느 종이든 일정한 이상으로 증식하고 번영하는 것은 허용하지 않았다. 그러나, 특정한 어느 종의 증식을 직접 제어하고 있는 조건, 예로서 기후나 식물의 양 혹은 천적 등이 우연히 약화되는 일이 없다고는 할 수 없다. 그에 따.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동상이몽(同床異夢)에서 깨어났을 때
- 조광조(趙光祖)와 중종(中宗) -
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중종, 왕권을 꿈꾸다.
1. 연산군 이복동생, 진성대군 왕위에 오르다.
2. 중종, 삼사에 눈을 돌리다.
Ⅲ. 조광조, 성리학 이상을 꿈꾸다.
1. 조광조, 그는 누구인가
2. 조광조의 개혁정치
Ⅳ. 조광조는 누구 또 왜 죽었는가
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 서 론
‘역사(歷史)란 무엇인가’라는 당혹스런 질문은 수많은 석학들의 연구에도 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목표관리(Management By Object)에 대하여
-목차-
1, 효과적인 MBO 조건
2, MBO TQM 의 비교
3, 목표관리제의 사례(병원,정부)
4, 내생각
1,효과적인 MBO의 조건
1)MOTIVE (목표달성에 대한 성취동기 부여)
성과에 대한 비전 설정(Desirable Future States)
비지네스 개념 설정 (Business Concepts)
원칙/방침의 설정(Principles Policy)
2)SYSTEM(목표달성 여부를 평가하고 조정하는 시스템)
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 서론
어떤 사람들은 우리나라의 조국통일 혹은 민족통일이 매우 복잡한 문제라고 생각하는데 실제로 다른 나라들이나 다른 민족들에 비하면 매우 단순한 문제이다.
조국통일의 차원에서 보더라도 우리나라 남북한의 관민(官民) 어느 쪽에서도 우리나라가 원래 하나의 나라이고 반드시 하나로 통일되어야 한다는 데 이의를 제기하는 사람들이 없다. 그리고 외국인들도 마찬가지로 너희 나라는 이미 2개로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○ 여성 근로자의 복지
- 목 차 -
1. 여성의 노동시장 참여의 역사
2. 여성근로자의 복지의 역사
3. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
4. 여성 근로자의 임금
5. 여성 근로자의 승진과 퇴직
6. 여성 근로자의 정신건강
7. 여성 근로자에 대한 성희롱
8. 여성 근로자를 위한 정책 및 관련 법
9. 여성 근로자 관련 현황
10. 여성 근로자 복지의 과제
○ 여성 근로자의 복지
1. 여성의 노동시장 참여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창의력의 효과적 개발 방안
1. 창의력과 관련된 각종 변인
일반적으로 知能과 創意力은 相關關係가 낮다고 한다. Guilford(1967)는 지금까지 연구되었던 지능과 창의력의 상관관계에 대한 여러 가지 연구를 분석한 결과, 지능과 창의력의 상관계수의 범위는 -0.70～0.32로 나타나고 있음을 발견하였다. 그는 이러한 분석 결과에서 지능과 창의력간에는 그다지 상관관계가 없으며, 두 변인은 獨立된 特性이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향
Ⅰ. 서설
IMF 이후 기업경쟁력의 저하요인으로 가장 많이 지적받았던 것이 우리의 경직적인 임금제도였다. 연공중심의 경직적 임금제도는 구성원의 동기부여에 한계가 드러났으며이에따라 기업경쟁력의 제고에 저해요인으로 지목받았다. 기업경쟁력을 제고하고 세계 경제에서 생존하기 위해서는 임금관리의 혁신이 요구되는바 이하에서는 이와 같은 문제의식하에 논.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동상이몽(同床異夢)에서 깨어났을 때
- 조광조(趙光祖)와 중종(中宗) -
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중종, 왕권을 꿈꾸다.
1. 연산군 이복동생, 진성대군 왕위에 오르다.
2. 중종, 삼사에 눈을 돌리다.
Ⅲ. 조광조, 성리학 이상을 꿈꾸다.
1. 조광조, 그는 누구인가
2. 조광조의 개혁정치
Ⅳ. 조광조는 누구 또 왜 죽었는가
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 서 론
‘역사(歷史)란 무엇인가’라는 당혹스런 질문은 수많은 석학들의 연구에도 .. |
|
|
|
|
|
|
|
