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(검색결과 약 36,496개 중 37페이지)
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| Compliance는 단순한 법률 준수에 그치지 않고, 경영판단의 기준이 되는 '조직의 윤리적 나침반'이라고 생각합니다.
저는 윤리성과 전략적 사고력을 동시에 갖춘 실무자로서, 녹십자 웰빙의 Compliance운영기획·관리업무에 기여하고자 합니다.
컴플라이언스 업무에서도 마찬가지로, 외부의 압박이나 관행에 흔들리지 않고 원칙과 윤리를 기준으로 판단하는 태도는 조직의 리스크를 예방하고, 궁극적으로는 .. |
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운영, 기준, 업무, 신뢰, 윤리, 컴플라이언스, 내부, 기업, 리스크, 관리, 성과, 녹십자, 웰빙, 생각, 판단, compliance, 조직, 체계, 성장하다, 실무 |
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| 사회복지 실천윤리
한국사회복지사 윤리강령
한국사회복지사 윤리강령(KASWCodeofEth ics)
따라서 사회복지사는 사명을 다하기 위하여 다음의 윤리강령을 준수한다.
사회복지사는 복지 대상자의 권익을 최우선으로 삼는다.
준수해야 할 윤리적 가치
사회복지 실천에서 가치와 윤리가 매우 강조되고 있을 뿐만 아니라 사회복지사가 사회복지 실천에 있어서 지켜야 할 윤리적인 원칙들은 사회정의, 개인의 존.. |
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사회, 복지사, 복지, 기관, 전문, 윤리, 가치, 클라이언트, 개인, 사이, 사회사업, 전문가, 실천, 소속, 관계, 갈등, 유지, 위해, 필요하다, 대하 |
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유치권
제1절 總 說
Ⅰ. 留置權의 意義
1. 意義
⑴ 他人의 物件 또는 有價證券을 점유한 자가 그 物件이나 有價證券에 관하여 생긴 債權이 辨濟期에 있는 경우에 변제를 받을 때까지 그 물건 또는 유가증권을 유치할 수 있는 權利를 말한다(320조). 예컨대, 시계방 주인이 수리비를 받을 때까지 그 시계를 유치하는 경우
⑵ 優先辨濟權이 否認되나 목적물을 유치함으로써 심리적 압박에 의해서 채무자의 변.. |
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| 대한민국○○도○○군과 중화인민공화국 ○○간
자매결연 협정서
대한민국 ○○도○○군과 중화인민공화국 ○○성○○시는 한중양국의 수교에 공포된 원칙에 입각하여 상호간의 우호증진과 이익 도모를 위하여 자매도시 관계를 체결하기로 합의한다.
○○군과 ○○시는 우호, 평등, 호혜의 원칙에 의거하여 행정, 경제, 과학, 기술, 의료위생, 교육, 문화, 예술, 체육, 도시건설 등각 방면에 걸쳐 광범위하게 |
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| 약관법의기본원리
약관법의 기본원리
1. 약관규제의 필요성 2. 우리나라 약관규제제도 3. 약관법의 적용범위와 약관의 개념 4. 쉬운 약관 작성 및 약관의 중요부분 표시의무 5. 약관의 명시•설명의무 및 해석
불공정약관 심사기준
1. 일반규정과 개별금지규정의 관계 3. 면책조항의 금지(법 제7조) 2. 신의성실의 원칙(법 제6조 제1항) 4. 손해배상액의 예정(법 제8조) 6. 채무의 이행(법 제10조)
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| 강제근로의 금지
Ⅰ. 서
Ⅱ. 강제근로의 수단
1. 폭행․협박․감금
1) 협의설
2) 광의설
3) 검토
2. 기타 정신상․신체상의 자유를 구속하는 수단
1) 의의
2) 구체적인 예
3. 자유의사에 반하는 근로의 강제
Ⅲ. 강제근로금지와 관련된 문제
1. 의무복무기산 불이행시 임금반납 및 경비반환
1) 경비자체를 반환하도록 하는 계약
2) 경비반환뿐만 아니라 임금의 일정액을 손해배상으로 반환해야 한다는.. |
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| 복지국가유형론(복지국가의 유형)
최근의 복지국가발달에 관한 연구는 일반적이고 단선적인 발달과정에 대한 설명을 포기하고, 국가에 따라 역사적 ․ 정치적 ․ 경제적 경험이 복지국가의 성격과 유형에 영향을 미친다는 점에 주목하고 있다. 사회과학에서 유형화는 일반적인 사실이나 개념을 분석대상으로 포착하고, 대상들의 질적인 차이를 분석하는 분석기법이다. 이 같은 방법은 부분 대신 전체를 조망.. |
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| 민소법상 변론주의의 근거와 기능, 사상적 배경
1. 변론주의의 근거
민사소송에서 변론주의가 채택되어야 하는 근거에 대하여 견해의 대립이 있는데, 本質說, 手段說(합목적 수단설․이익설)이 대표적인 견해이고, 그외에 多元說, 節次保障說, 法探索主體說 등이 있다. 근거에 대한 다양한 학설이 대립되는 것은 이데올로기와 소송관의 차이에서 유래한다.
(1) 본질설
민사분쟁은 사적자치의 원칙이 지배.. |
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| 민법상 불법행위 성립요건으로써 고의 과실
1. 고의와 과실의 의미
(1) 일정한 결과의 발생을 의욕한 경우뿐 아니라, 그것을 인식하고서도 그것을 인용하여 행위를 하는 때에는 고의를 인정하는 것이 일반적인 견해이다. 그리고 고의의 요건으로 위법성의 인식은 포함하지 않는다. 판례도 ‘고의는 일정한 결과가 발생하리라는 것을 알면서 감히 이를 행하는 심리상태로서, 객관적으로 위법이라고 평가되는.. |
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| 거래약정서
상기 양자간 거래함에 있어 상호의 발전과 이익을 도모하기 위하여 하기 각항을 준수할 것을
약정함.
<세부내용>
1.갑은 을의 주문에 의하여 갑의 생산품인 제품과 기타 상품을 갑이 정한 가격으로
생략
2.을은 갑에게 거래보증금으로 일금 원을 예치하여야 하며
생략
3.갑은 을로부터 부과되는 을부담의
생략
4.갑은 판매와 수금정책에 의하여 을과 사전약정에 따라 외상매출금을
생.. |
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| 제3의 물결을 읽고....
오늘날 일어나는 변화의 대부분은 서로 무관한 것이 아니라는 사실이다. 제반사항을 각각 고립된 상황으로 다루어, 그 중요성을 파악하지 못하는 한 그러한 현상에 대해서 일관되고 효과적으로 대응 하기란 불가능 하다. 오늘날 세계에서 어떤 세력이 어떻게 맞부딪치고 있는가 하는 점에 관한 체계적인 기초 지식이 없다면, 우리는 마치 태풍의 한복판에서 위험한 암초의 사이를 .. |
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| 근로기준법의 기본원리
Ⅰ. 들어가며
헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다.
근기법의 기본원리는 근로자를 사용자와 대등한 인격자로 보고 사용자와 똑같이 그 생활을 보장하려는 데 있다. 따라서 근기법은 근로자의 근로기 |
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| 임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오.
임파워먼트 모델이 가지는 한계점을 설명하자면, 임파워먼트의 관점은 사회변화에 대한 책임을 클라이언트에게 두고 클라이언트가 자신에게 주어진 당연한 권한을 찾을 수 있도록 강력히 촉진하는 것을 목표로 한다.
그러나 클라이언트가 안고 있는 곤란한 사회적 상황이나 구조를 변화시키는 데까지는 직접적으로 관여하지 않는다.
따라.. |
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“ 영.혼.이.
있.는.기.업. ”
목차.
서론 ....3
제 1장 리더십과 지배구조 ....4
제 2장 투명성과 윤리경영 ....7
제 3장 지역사회와 소속감 ....9
제 4장 고객만족과 신뢰 ....11
제 5장 사원 존중과 인정 ....13
제 6장 환경보호와 책임 ....16
제 7장 평등과 다양성 ....20
제 8장 세계화와 인권 존중....22
우리 기업에의 시사점 ....26
결론 ....27
서론
많은 직장인들은 자신이 종사.. |
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| ○ 사회복지실천의 윤리적 제고찰
○ 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전문가 윤리강령
2. 전문가 윤리에 대한 개념
3. 전문가 윤리에 대한 관심
4. 사회복지실천 과정에서의 윤리과제
5. 사회복지실천에서 윤리와 가치의문제
6. 사회적 윤리와 전문가 윤리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
○ 사회복지실천의 윤리적 제고찰
Ⅰ. 서론
사회복지실천 과정에서 사회복지사는 전문가로서 사람을 돕는 일을 펼쳐 나감에 있어 .. |
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