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(검색결과 약 18,779개 중 37페이지)
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| 인사고과표 표준서식입니다.
아래와 같이 인사고과표를 제출합니다.
평정기간 : 20 ...～ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서
근무년수
년월
※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라듯, 피고과자 개인에 대하여 실제로 인정하는 사실 또는 신뢰할만한 확실한 자료에 근거를 두고 객관적으로 공정하게 고과하여 피고과자의 능.. |
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| 비정규직 개념
비정규직 증가 원인
비정규직의장단점
비정규직 문제 해결방안 제시
그리고 더 많은 이윤, 더 적은 임금을 위해서 기업은 비정규직 노동자를 사용한다.
결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근 로자가 핵심 근로자와 주변 부근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심 근로자에게는 고용안.. |
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근로자, 비정규직, 취업규칙, 고용, 화, 작성, 되어다, 대한, 노동자, 현상, 숙련, 변경, 단시간, 비, 정규직, 기업, 임금, 때문, 근로, 따르다 |
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| 정확하고 일관된 기준을 기반으로 조직을 안정시키고, 구성원이 성장할 수 있는 구조를 만드는 HR이 되고 싶은 제 경력 목표와도 맞닿아 있기에 지원했습니다.
이 전 경험에서도 구성원의 성과가 개인의 의지뿐 아니라 역할 명확성, 동기부여, 평가기준의 일관성 등 HR 설계요소에 영향을 받는다는 것을 직접 확인했습니다.
사람을 중심에 두되, 개인적 감정이 아닌 '명확한 기준'으로 조직을 움직이게 만드.. |
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| 합병계약서
○○주식회사(이하 ‘갑’이라 한다)와△△주식회사(이하 ‘을’이라 한다)는 경영합리화 대책으로서 생산품종을 다양화하고 제품의 품질향상 및 집중적인 기술개발을 통하여 국제경쟁력을 제고시키기 위하여 합병하기로 하고 다음과 같이 계약을 체결하다.
제1조 갑은 을을 합병하여 갑은 존속하고 을은 해산한다.
제2조
① 갑은 합병에 의하여 그 발행하는 주식의 총수를 ○○만주를 증가하여 ○○ |
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| 퇴직서_총무입니다.
퇴직원
본인은 이번에 다음 이유로 퇴직하고자 합니다.
20 년월일
소속
부과
직위
성명
퇴직 년월일 20 년월일
생년월일 년월일
퇴직사유
퇴직 후의 주소 TEL ()
본적
※ 회사기입사항
확인항목
년월일
확인사항
년월일
퇴직소득의 수급에 대한 신고서
□ 퇴직 소득 신고서
□ 의료보험 피보험자증의 회수
□급여소득원천징수표의 교부
□ 의보. 연금자격상실계의 .. |
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| Q1.청구성심병원을 간호사로서 지원한 이유는 무엇인가요?
Q2.본인이 생각하는 간호사의 핵심 역할은 무엇인가요?
Q4. 환자 안전사고를 예방하기 위해 간호사가 할 수 있는 구체적 노력은 무엇인가요?
Q6.실습 중 가장 기억에 남는 간호 상황과 그 이유는 무엇인가요?
다문화 환자 간호에서 가장 중요한 것은 '문화적 민감성'이라고 생각합니다.
환자가 신뢰와 안정감을 느낄 때 신체적 간호도 효과적으로 .. |
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| 공무원 교육훈련의 구조와 이수기준
교육훈련의 평가, 성과관리, 그리고 미래 방향
공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향
공무원 교육훈련의 법적 근거
공무원 교육훈련의 시대적 필요성
공무원 교육훈련의 구조
공무원 교육훈련의 이수 기준
공무원 교육의 책임성 강화
우리나라 공무원의 교육훈련은 「공무원 교육훈련법 」을 중심으로 명확한 법적 기반 위에서 운영된다.
공무원 교육훈.. |
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| Q1.충무병원을 간호사로서 선택한 이유는 무엇인가요?
Q2.본인이 생각하는 간호사의 핵심 역할은 무엇인가요?
Q7.실습 중 가장 기억에 남는 간호 상황은 무엇이었나요?
Q12. 환자의 프라이버시 보호를 위해 간호사가 지켜야 할 원칙은?
Q14. 환자 중심 간 호란 무엇이라고 생각하시나요?
간호사의 핵심 역할은 '환자의 삶을 총체적으로 돌보는 것'이라고 생각합니다.
결국 환자를 대신해 목소리를 내줄 수 .. |
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| 경북대학교병원 간호사 직무수행 계획서
간호사는 의료현장에서 환자의 생명과 안전을 직접적으로 지키는 핵심 인력입니다.
제가 경북대학교병원 간호사로서 세운 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화 및 자기개발입니다.
입사 후에도 마음의 균형을 유지하며, 환자와 동료 모두에게 안정감을 전달할 수 있는 간호사가 되겠습니다.
환자에게는 신뢰를, 동료에게는 협력을, 병원에는 긍정.. |
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| Q5.동료와의 협력이 중요한 업무에서 본인의 협업방식은 어떤가요?
Q8. 환경미화 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 원칙이나 수칙은 무엇인가요?
Q13.동료가 근무 중 실수를 반복한다면 어떻게 행동하시겠습니까?
Q2.반복적이고 단순한 업무를 오래 하다
저는 일방적인 업무수행이 아닌, 시민과 함께 환경을 지킨다는 자세로 일하고 있으며, 불편을 줄이는 것도 중요하지만 '신뢰받는 사람'이 되는 것도 중.. |
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| Q1.여의도 성모병원을 간호사로서 지원한 이유는 무엇인가요?
Q2.본인이 생각하는 '간호사로서의 사명감'은 무엇인가요?
Q7.실습 중 가장 기억에 남는 환자와의 경험은 무엇인가요?
Q15.정서적 지지와 신체적 간호 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하시나요?
저는 이러한 사명감을 바탕으로 한 간호가 환자의 회복과 병원의 신뢰를 만드는 핵심이라고 믿습니다.
사랑은 간호사의 태도에 녹아들어 환자에게 .. |
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| Q4.협진체계에서 간호사의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
Q5. 환자 안전사고를 예방하기 위한 간호사의 구체적 실천방안은 무엇인가요?
Q11.상계백병원 간호사로서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
그래서 항상 환자의 '상태'보다 '존재'를 먼저 바라보고, 감정과 생각을 존중하는 간호사가 되고자 합니다.
상계백병원은 환자 중심 간호, 지역 거점 역할, 다학제 협업이 강조되는 병원이기 때문에.. |
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| 한국 사회의 현재 이주민 정책과 제도의 한계
한국, 중국, 일본 간의 문화적, 경제적 교류가 점차 활발해질수록, 이 국가들 사이의 정치적, 군사적 긴장도 점차 강해지고 있습니다.
한국, 중국, 일본 간의 문화적, 경제적 교류
한국, 중국, 일본 간의 정치적, 군사적 긴장
한국, 중국, 일본 지역에서 전쟁의 가능성을 낮추고 평화를 유지할 수 있는 방안
이로 인해 한국과 중국에서는 "역사를 부정하는 국가.. |
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| Q1.다함께 돌봄센터 센터장직에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?
Q2. 아동 돌봄 운영기관의 센터장으로서 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?
Q4.돌봄 교사와의 관계에서 가장 중요하게 생각하는 운영 철학은 무엇인가요?
Q9.센터 운영 중 가장 중점적으로 관리해야 할 영역은 무엇이라고 생각하십니까?
Q7.센터 운영 결과가 좋지 않으면 본인의 책임이라 생각하시나요?
무엇보다 아동의 안전과 .. |
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| 복리후생의 설계 관련 검토
1. 들어가며
복리후생 프로그램을 설계하기 위해서는 복리후생프로그램의 형태와 범위의 결정 / 복리후생비용의 분담결정 / 복리후생 수혜대상자의 선정 / 복리후생의 유연성정도 결정 등의 과정을 거치게 된다.
2. 복리후생 프로그램의 형태와 범위의 결정
경영자들은 어떤 종류의 복리후생을 어느 정도의 보상범위로 제공할 것인가를 결정해야 한다. 경영자측의 선호에 영.. |
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