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 NASW윤리강령과 한국사회복지사 윤리강령에 대한 비교 ( 7Pages )
사회복지 윤리와 철학 - NASW윤리강령과 한국사회복지사 윤리강령에 대한 비교 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국사회복지사 윤리강령 1) 전문가로서의 자세 2) 전문성 개발을 위한 노력 3) 경제적 이득에 대한 태도 2. 미국 NASW윤리강령 1) 윤리강령의 목적 2) NASW 윤리강령 해석 (1) 서비스 (2) 사회정의 (3) 개인의 존엄성 및 가치 (4) 인간관계의 중요성 (5) 성실성 (6) 능력 3. 두 강령에 대한 비교 1) 자세 ..
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방송통신대학교, 사회복지학과, 사회복지윤리와철학, 사회복지사윤리강령, nasw
 인사경영권- 단체교섭요구사항과 인사경영권 [인사경영권의 단체교섭 대상여부] ( 18Pages )
[ 단체교섭요구사항과 인사경영권] - 인사경영권의 단체교섭 대상여부 1. 인사권과 경영권이란 1. 인사경영권의 개념 - 경영자 또는 경영담당자가 소유권 또는 그 위임에 기해 경영을 수행, 담당하는데 있어 기획입안, 조직의 질서유지 등 필수적으로 부여되는 일체의 법적권한을 말한다. ▶ 인사경영권의 구체적인 예 - 조직관리 : 기업 합병, 분리, 축소, 해산, 양도, 사업장시설 설치 이전 및 폐쇄 ..
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 노사협의회 제도 전반에 대한 연구 ( 5Pages )
노사협의회 제도 전반에 대한 연구 (노동법) I. 들어가며 1. 목적 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진하고 산업평화를 유지하며 기업의 건전한 발전을 도모할 것을 목적으로 한다(근참1, 3). 이는 노사협의회의 기능강화를 통하여 근로자의 실질적인 협조와 참여의 폭을 확대함으로서 노사문제와 경영전반에 걸쳐 근로자의 이해와 협조를 도모하고 근로의욕을 ..
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 노사협의회제도 전반 총정리 자료 ( 5Pages )
노사협의회 제도에 대하여 1. 노사협의회 2. 노사협의회 보고 / 의결사항 3. 고충처리제도 1. 노사협의회 Ⅰ. 노사협의회제도의 의의 1)개념 : 일반적으로 정의하면 노사협의회란 단체교섭과는 별도의 노사간 의사소통방식으로 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 종업원대표와 일정한 사항에 대하여 정보를 교환하고 협의하거나 경우에 따라서는 공동결정하는 제도 2)단체교섭과의 구별 3)근참법은 ..
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 위메프(위메이크프라이스) 차별화 마케팅전략분석과 위메프 기업분석 위메프 SWOT,STP분석 ( 40Pages )
‘위메프’ 차별화 마케팅전략 PART 1. 위메프! 위메프 선정이유 위메프 기업소개 -경영이념 -연혁 -SWOT PART 2. 시장과 경쟁자를 살펴라! 시장 -소셜커머스 현황1 -5요인 분석 -소셜커머스 현황2 경쟁자 -STP -공통 전략 -차별화 전략 분석결과 PART 3. 차별화 1)차별화 아이디어를 찾아라! 남성 2)차별화 근거를 찾아라! 남성을 타겟으로 하는 근거제시(기사, 논문) 설문조사 3)차별성을 알려라! ..
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 [사회복지] 지방자치체제하의 사회복지 전달체계의 현황 ( 5Pages )
[사회복지] 지방자치체제하의 사회복지 전달체계의 현황 목 차 1. 서론 사회복지서비스 전달체계의 정의 사회복지서비스 전달체계의 주요원칙 및 목적 2. 본론 사회복지 전달체계의 현황 서비스 전달체계의 개선방안 3. 결 론 1. 서론 사회복지서비스 전달체계의 정의 (1) Gilbert Specht,의하면 사회복지 서비스의 공급자와 소비자를 연결시키기 위한 조직적 장치(organizational arrangements)로 정..
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 도시행정_프로젝트 ( 57Pages )
도시행정 프로젝트:통합 창원시 통합창원시의 도시적 특성 통합창원시 정부의 일반현황 통합창원시 행정운영 통합창원시 당면과제 및 발전방안 결론 및 정책적 제언 12345 목 차 1. 통합 창원시의 도시적 특성 통합창원시의 도시적 특성 창원시의 형성 이명박 정부의 지방행정체제 개편 정책 230개로 이뤄진 현행 행정구역을 2014년까지 60~70개 수준으로 통합해 행정구역의 비효율성을 없앤다는 취지로 ..
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 미국의 사회보장법과 한국의 사회보장법의 공통점과 차이점 ( 4Pages )
미국의 사회보장법과 한국의 사회보장법의 공통점과 차이점 내용입니다. 한국 사회복지사는 인본주의·평등주의 사상에 기초하여, 모든 인간의 존엄성과 가치를 존중하고 천부의 자유권과 생존권의 보장활동에 헌신한다. 특히 사회적·경제적 약자들의 편에 서서 사회정의와 평등·자유와 민주주의 가치를 실현하는데 앞장선다. 또한 도움을 필요로 하는 사람들의 사회적 지위와 기능을 향상시키기 위해 저들..
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사회복지법제론
 노동조합 설명 ( 4Pages )
노동조합 전반에 대한 설명 Ⅰ. 서설 1. 노동조합의 의의 1)노동조합은 근로조건의 유지개선을 목적으로 할 뿐만 아니라 노동으로 영위하는 근로자의 생활을 향상시키기 위한 단체이며 단체교섭을 통한 단체협약 체결을 주요한 임무로 하고 있다. 2)노동조합은 근로자의 자주적인 조직이다. 3)노동조합은 근로자의 항구적, 영속적 조직이다. 2. 노동조합의 기능 경제적기능, 공제적기능, 정치적기능..
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 낙태, 그것이 알고싶다 ( 47Pages )
낙태,그것이 알고 싶다 태아가 생존 능력을 갖기 이전의 임신시기에 인공적으로 임신을 종결 시키는 것 낙태란 연간 낙태 건수는 35만590건 지난해 태어난 아이(47만6052명)의 73%와 맞먹는 수의 아이가 세상을 보지 못했다는 얘기다. 성행하는 낙태 증가 추세 미혼- 96% 기혼 76.7% 1970년대 정부에서 인구조절정책의 일환으로 낙태를 일종의 피임법처럼 널리 권장 ↓ 저 출산 문제로 인해 낙태논..
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 노사협의회 ( 6Pages )
노사협의회 Ⅰ. 서설 1. 노사협의제도의 의의 노사협의제도는 근로자들이 경영에 참가함으로써 근로조건뿐만 아니라 경영전반에 관해서 사용자와 협의하는 제도, 즉 경영의사결정에의 근로자참가제도로서 이해되고 있다. 2. 노사협의회의 목적 근참법에서는 노사협의회를 ‘근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적’으로 하여 구성된 협의기구..
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 유통물류측면에서 바라본 ZARA의 성공요인과 Marks & Spencer의 실패요인 ( 5Pages )
본 자료는 <유통물류측면에서 바라본 ZARA의 성공요인과 마크스 & 스펜서(Marks & Spencer)의 실패요인>에 대해 서술한 자료로 ZARA의 성공 요인, 마크스 & 스펜서(Marks & Spencer)의 실패 요인, 종합적인 결론(의류업계 향후 전략) 등에 대해 간략하게 설명한 자료임 1. ZARA의 성공 요인 1) SPA개념 2) SPA개념 및 발생배경 3) SPA의 유형 및 특징 2. 마크스 & 스펜서(Marks & Spencer)의 실패 요..
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ZARA 성공요인, SPA 개념, SPA 발생배경, SPA 특징, Maker형 SPA, Retail형 SPA, 마크스 & 스펜서 실패요인
 공학윤리의 기본이해 ( 18Pages )
공학윤리의 기본이해 직업으로서 공학의 역사 이 장의 목적: 아기돼지 삼형제 1. 직업으로서 공학의 역사 2. 공학의 정의 3. 공학윤리의 주제 4. 전문직과 공학 5. 사례들 1. 직업으로서 공학의 역사 기술자: 연구, 설계, 발명하는 사람 혹은 엔진을 다루는 사람 기원: 자연을 인간의 목적을 위해서 이용하면서 생겨남 고대문명: 문명의 시작이 공학의 기원(4대 문명) 전쟁: 공학의 발전에 기여(나폴레옹, ..
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 지역사회정신보건 ( 5Pages )
지역사회정신보건 (Community Mental Health) Ⅰ. 지역사회정신보건(Community Mental Health)이란 1. 정의 정신장애의 치료 및 재활에 있어 사회환경 요소의 중요성을 인식하면서 진정한 의미에서 전인간(Total Person)으로서의 치료를 표방하고 있다. 격리와 수용을 전제로 하는 대단위 시설 중심의 입원치료에서 ‘최소한의 규제’를 보장하는 자유로우면서 친근한 환경에서의 치료와 재활 및 보호자..
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사회과학
 사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논하시오 ( 2Pages )
사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논하시오 전문직으로서 사회복지사가 이론적 지식과 기술, 윤리와 정체성을 갖추었다고 하더라도 그게 곧 훌륭하고 유능한 사회복지사가 된다는 것을 의미하지는 않는다. 훌륭한 사회복지사가 되기 위해서는 사회복지사의 자기 이해가 선행되어야..
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개념, 정의, 특징, 과제
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