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 cj,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages )
본미를 아시나요 냉장 용기 면이란 본미를 아시나요 2004.04. 용기면(칼국수,우동,짜장,스파게티)출시-롯데 삼강 생면시장 진출. 2004.11.본미(本味) 면 브랜드 본격 도입. 하지만 본미 인지도 브랜드에대한 인식 자체가 없음 약1.8% !! 자료출처 롯데삼강 마케팅 팀 유경화 본미의 선호도 자료출처 롯데삼강 마케팅 팀 유경화 42.3 18 67.4 23 38.2 7.6 1.5% 2% 왜 본미를 포기 못하나 연평균 약 20%의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 손해배상합의서 ( 1Pages )
손해배상합의서 (피해자) 성명: 주소: 20 년월일도시(군) 동 번지 에서 발생된 ( )사고로 위 피해자가 (사망부상)한 것에 대하여 아래의 갑과 을은 상호 공정하고 자유로운 입장에서 다음과 같이 합의하고 이를 증명하기 위하여 본 합의서 2부를 작성, 서명날인 후 각각 1부씩 보관한다. (합의내용) 을은 갑에게 위 사고에 대한 손해배상금(치료비, 장례비 및 위자료 포함)으로 일금 원(₩..
서식 > 법률서식 |
 맑스주의와 문화 ( 10Pages )
맑스주의와 문화 1. 서론 2. 이데올로기로서의 문화: 맑스, 엥겔스의 문화론 3. 조작과 순응: 프랑크푸르트 학파의 문화적 비관주의 4. 대안적 모색: 그람시 헤게모니론의 확대 5. 맺음말 1. 서론 최근 우리 사회에 문화에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있다. 80년대 대학가를 풍미했던 논의의 주제가 ‘사회 변혁’, 그 중에서도 정치적 변혁이었던 것과는 달리, 최근에는 다소 과장된 묘사이지만 ‘문화..
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인문, 어학
 중세의 지배적 경제관계인 봉건제의 해체와 초기자본주의의 형성 과정 ( 2Pages )
중세의 지배적 경제관계인 봉건제의 해체와 초기자본주의의 형성 과정 1. 봉건제의 몰락 봉건제는 13-14세기의 전환기에 이르러 서유럽에서는 위기에 직면하게 되었다. 인구에 비하여 토지의 부족이 점차 심화되어 갔으며, 지력의 쇠퇴 및 한계지의 증가에 따라 토지의 생산성도 낮아졌다. 농민의 빈곤화, 한계지 포기에 따른 경작지의 축소, 그리고 기아와 질병에 의한 인구감소현상 등이 나타났다. 여기..
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 변론능력의 민사소송법상의 의의와 흠결의 효과 ( 2Pages )
변론능력의 민사소송법상의 의의와 흠결의 효과 1. 들어가며 변론능력이라 함은 법원에 출정하여 법원에 대하여 유효하게 소송행위를 할 수 있는 능력을 말한다. 즉 당사자, 보조참가인 및 대리인 등이 소송절차에 관여하여 현실적으로 소송행위를 하는데 필요한 능력을 말한다. 演述能力이라 한다. 따라서, 법원에 출정하여 소송행위를 하는 것이 아닌 상소권의 포기, 제3자에 대한 소송고지 등의 경우에..
리포트 > 법학 |
 학업중단청소년문제와상담적개입방안 ( 9Pages )
학업중단 청소년 문제와 상담적 개입방안 Ⅰ. 논문요약 1. 연구의 필요성과 목적 학업중단 청소년이란 정규학교의 교육과정을 마치기 이전에 자의 또는 타의에 의해 학교를 그만 둔 청소년을 말한다. 비슷한 의미로 중퇴, 중도탈락, 중도포기, 학업포기 등의 용어를 사용하기도 한다. 통계자료를 보면, 지난 15여 년 동안 매년 2% 전후의 청소년들이 학업을 중단하고 있는 것으로 나타나고 있다. 이는 누..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 취업하지 않고 학업에 전념하고 있는 학생(본인)의 명시적 비용과 기회비용에 대해서 논해보시오. ( 5Pages )
취업하지 않고 학업에 전념하고 있는 학생(본인)의 명시적 비용과 기회비용에 대해서 논해보았습니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기회비용과 명시적 비용, 매몰비용의 정의 2. 학업을 할 때 명시적 비용과 기회비용 1) 명시적 비용 2) 기회비용 1) 취업 2) 직업훈련 3) 대학교 입학 4) 창업 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 사람들은 어떠한 선택을 할 때, 혹은 어떠한 선택을 하고 후회할 때, 선택의 가치에 대해..
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기회비용과 명시적 비용, 매몰비용, 학업과 취업의 비용
 민법상 소멸시효중단사유로써 승인 ( 2Pages )
민법상 소멸시효 중단 사유로써 승인 1. 관련 법규 제177조 [승인과 시효중단] 시효중단의 효력 있는 승인에는 상대방의 권리에 관한 처분의 능력이나 권한 있음을 요하지 아니한다. 2. 승인의 의의 및 성질 ① 승인이란 시효의 이익을 받을 당사자가 시효로 인하여 권리를 잃을 자에 대하여 그 권리를 인정한다고 표시하는, 이른바 「관념의 통지」이다. 따라서 중단하려는 「효과의사」는 필요하지 않..
리포트 > 법학 |
 표준지상권설정 계약서 ( 2Pages )
지상권설정계약서 주식회사를 “갑”으로 하고, 주식회사를 “을”로 하여 양 당사자 간에 지상권 설정을 위해 다음과 같은 계약을 체결한다. 제1조【목적】 토지소유자 “을”은그 소유하는 다음의 토지에 대해 “갑”을 위해 건물소유를 목적으로하는 지상권을 설정한다. 1. 시구동 번지 택지 . 평방미터 제2조【임대료】 1. 지상권자 “갑”은 지대(임대료)로서 1평방미터당 1년치 금액 원을 토지소유자 “을”
서식 > 계약서 |
 업무대행계약서 ( 2Pages )
업무대행계약서 ○○○(이하 갑)와○○○(이하 을)과의 사이에 업무를 위한 계약을 다음과 같이 체결한다. -다음- 제1조(계약범위) 을은 갑이 발주한 대행업무명 기입을 대행하기로 하고 상호 합의하에 본 계약서를 작성한다. 제2조(업무수행기관) 을은 갑의 업무대리인 자격으로 갑의 업무를 대행하는 것으로서 업무 수행기간은 갑의 사정에 따라 서로간의 합의에 의해 계약서에 명시한 기한 내에서 단축 또..
서식 > 계약서 |
 품종보호권기타품종보호에관한권리의말소등록신청 ( 1Pages )
[별지 제17호서식] 접수인란 결재인란 품종보호권 기타 품종보호에 관한 권리의 말소등록신청서 처리기간 2일 등록권리자 ①성명 ② 주민등록번호 (외국인은 국적) ③주소 ④전화번호 대리인 (계약해제의 경우 등록의무자) ⑤성명 ⑥ 주민등록번호 ⑦주소 ⑧전화번호 ⑨ 품종보호등록번호 ⑩품종의명칭 ⑪ 권리의 표시 (품종보호권외의 경우 기재) 순위 제번 전용(통상)실시권(질권) 전용(통상)실시권의 범
서식 > 행정민원서식 |
 한미행정협정의 주요 문제점 분석 ( 4Pages )
한미행정협정의 주요 문제점 분석 1. 미군당국의 형사재판권 협정 제22조 제1항 (가)는 형사재판권에 관하여 미군당국은 미국군대의 구성원, 군속 및 그들 가족에 대하여, 미국법령이 부여한 모든 형사재판권 및 징계권을 대한민국 안에서 행사할 권리를 가진다. 고 규정한다. 즉 미군당국의 재판권은 미국군인에게만 있는 것이 아니라 그 군속 및 그들의 가족까지 포함하고 있는 것이다. 합의의사록 제22..
리포트 > 사회과학 |
 면장선거연설문(농촌의삶이도시의삶보다윤택하도록약속) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 면장선거 / 1page 제목 면장 선거 연설문15(참된 시민의식) 요약 면장선거에 입후보한 ○○○의 선거연설문입니다. 내용 친애하는 ○○ 면의 모든 면민 여러분, 저는 이번 제○○대 면장선거에 입후보한 ○○ 리에 사는 기호 ○○번○○○라고 합니다. 제가 이번 면장선거에 나올 수 있었던 것은 사랑하는 면민 여러분들의 단합된 의지와 굳은 열정에 깊
문화예술 > 라이프/여성 |
 (미술치료) 풍경구성법 ( 9Pages )
(미술치료) 풍경구성법 목차 * (미술치료) 풍경구성법 Ⅰ. 실시방법 Ⅱ. 해석 1. 강 2. 산 3. 논 4. 길 5. 집-나무-사람 6. 꽃 7. 동물 8. 돌 9. 부가물 10. 구성포기 * 참고문헌 * (미술치료) 풍경구성법-LMT 풍경구성법(LMT: Landscape montage technique)은 미술치료 혹은 그림검사법의 하나로 1969년에 中井久夫 교수에 의해 창안되었다. 이 풍경구성법은 원래는 정신분열증 환자를 주 대상으로..
리포트 > 예체능 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 여성 인력의 고용제약요인과 활성화 방안1 ( 3Pages )
여성인력의 고용활성화 방안 1. 기업내 여성인력의 고용현황 여성인력채용에 관한 최근 통계자료를 보면 대졸여성 채용비율이 12.1%이다. 승진현황을 보면 국내 5대기업에서 전체 종업원 가운데 여성인력은 11.5%이고 대리급 이상의 직급을 가진 여성인력은 3.0%에 불과하다. 근로자의 평균임금에서 여성임금은 남성의 63.1%수준에 불과하다. 또한 여성인력 중 비정규직 근로자가 60%를 넘는다고 한다. 2..
리포트 > 경영/경제 |
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