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| 너츠를 읽고서
Report
( 너츠를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 소감, 나의 견해, 조사분석 )
‘너츠(nuts)’는 미친, 파격적인, 기발한, 열광한다는 의미로 쓰이는 미국식 구어. 또한 사우스웨스트에서 기내식 대신 제공하는 ‘피너츠’의 줄임말이기도 하다. 이 책에서는 자기가 일하는 회사를 미치도록 좋아하는 사람, 자기가 하고 있는 일에 열광적으로 몰입하는 사람을 가리킨다.
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| 쿠팡
마케팅 발표
Marketing
Management
Presentation
1. 쿠팡 기업소개
(1) 쿠팡 기업개요
(2) 쿠팡 기업문화
2. 쿠팡의 성공요인
3. 소셜커머스의 특징
4. 쿠팡 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 쿠팡 경영전략
6. 쿠팡 서비스전략
7. 쿠팡 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
8. 쿠팡 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(.. |
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광고마케팅,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 40Pages ) |
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| 판매촉진 마케팅
광고 성공 사례
광고 DUNKIN DOUNUTS 를 중심으로
목차
과거의 광고 - 형태와 문제점
현재의 광고 - 변화에 따른 효과
광고 DUNKIN DOUNUTS 를 중심으로
과거의 DUNKIN DOUNUTS 광고
광고 형태 - 이병헌, 김재원과 같은 국내 인기배 우를 모델로 기용 - 즐겁고 신나는 배경 음악 - 안에서 ‘도넛을 즐기자’는 모토
광고 DUNKIN DOUNUTS 를 중심으로
과거의 DUNKIN DOUNUTS 광고
2. .. |
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【 무소의 뿔처럼 혼자서 가라 】 저자 : 공지영
어떻게 보면 이 책에 나오는 혜완, 영선, 경혜는 현재 우리 여성들의 모습의 한 단면을 보여주고 있다.
여성들의 문제중 하나인 여성차별에 관련해서 세 여성의 어쩌면 다른 삶을 통해 그 문제의 심각성과 해결방안에 대해 나름대로 논하고 있다.
Feminism(여성 평등주의, 여성 해방론)입장에서 이 책을 보면 지극히 극단적인 방법을 통해서 해결하려고 .. |
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| 용기있는 행동, 부패신고가 청렴한국을 만듭니다
처리부서
감사담당관실
작성일자
2006. 6. 7
< 보고자료 >
검토자
담당관 이용원
작성자
사무관 이종경
지방선거 및 6월 보훈의 달 대비
공직기강 및 민원처리실태 점검결과 보고
2006. 6. 7(수)
감사담당관실
보고순서
Ⅰ. 점검 개요 1
Ⅱ. 점검 결과 2
1. 복무기강 확립실태 /2
2. 민원서비스 추진실태 /2
3. 혁신업무 추진실태 /6
Ⅲ. 기관.. |
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| 노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토
Ⅰ. 의의 및 논점
1. 의의
노동조합은 대내․외적 활동을 원활하게 하기 위해서 그 업무에 전념하는 자가 필요하고, 폐쇄적인 노동시장이나 연공임금의 관행 때문에 그 주요 간부가 종업원의 지위를 보유한 채 그 업무에 전념할 수 있도록 사용자에게 요구하는 경향이 있다. 사용자와 합의해서 하는 이상 이를 금지할 필요는 없으므로 노조법도 “단체협약.. |
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【 무소의 뿔처럼 혼자서 가라 】 저자 : 공지영
어떻게 보면 이 책에 나오는 혜완, 영선, 경혜는 현재 우리 여성들의 모습의 한 단면을 보여주고 있다.
여성들의 문제중 하나인 여성차별에 관련해서 세 여성의 어쩌면 다른 삶을 통해 그 문제의 심각성과 해결방안에 대해 나름대로 논하고 있다.
Feminism(여성 평등주의, 여성 해방론)입장에서 이 책을 보면 지극히 극단적인 방법을 통해서 해결하려고 .. |
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| 최근 상영되었던 영화 도가니 의 내용을 사례로 아래의 실천적 방법 중 한가지를 선택하여 영화속 주인공에 대한 개입방향을 설정 - 위기개입모델을 중심으로
1. 서론 (영화 도가니 속의 내용)
영화 도가니는 공지영 작가의 소설 도가니를 영화로 만든 것으로 2000년 부터 5년간 청각장애아를 상대로 교장과 교사들이 비인간적인 성폭력과 학대를 저지른 한 청각장애인학교에서 실제 일어난 사건이다. 영 |
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| 코로나19가 가져온 기업문화 변화 및 달라진 모습에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 화상회의
2. 주주총회 전자투표제 도입
3. 모바일 교육
4. 구내식당 이용방법
5. 시차출근제
6. 재택근무 실시
7. 비대면 채용
8. 참고자료 |
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| 교육훈련에 관한 규정
제1조 [정의 및 적용범위]
제2조 [지급대상]
제3조 [교육의 구분]
제4조 [교육의 계획 및 승인 ]
제5조 [강사 및 강사료]
제6조 [교육결과의 보고]
제7조 [금지사항]
제8조 [교육비용의 지급기준]
제9조 [의무재직기간 및 적용]
제10조 [교육훈련비의 반환]
제11조 [손해뱅상청구]
제12조 [기타]
제1조 [정의 및 적용범위]
회사가 요구하는 교육수준 또는 교육의 효율적.. |
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| 언어와 현대문화 Report
남녀 언어의 차이와 광고
Contents
생태학적 영향
사회·문화적 영향
어휘(용언중심)의 차이
화용적 차이
선 정 배 경
1
남녀의 언어 사용에는 분명한 차이가 있음에 주목
2
거의 모든 아동들
2세, 자신과 타인을 남성 또는 여성으로 명명
3세, 3분의2 아동들 같은 성의 아동들과 놀기를 원함
3~4세, 남성과 여성에 적합한 활동·직업에 대한 비교적 고정된 신념 가짐
남녀 언어 차이.. |
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| 제리 맥과이어
지난 주 수업중 과제 지시를 받았을 때 ‘제리 맥과이어’라기에 갑자기 메이저리그 야구선수가 먼저 떠올랐다. 홈런왕을 주제로 한 영화가 있나 싶었고, 내 기억속에 어렴풋이 영화제목이 기억났으며, 메이저리그의 홈런왕은 ‘마크 맥과이어’라는 것을 알았다. 다음날 출근해서 같이 근무하는 후배들에게 ‘제리 맥과이어’를 봤냐고 물었더니 드라마적인 요소가 강하다는 이야기와 함께 대강 |
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| 마우로 F. 기옌 저자의 [2030 축의 전환]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. 본.. |
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당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 .. |
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| 마음을 얻는 지혜
경 청
1악장 : 시작하면서
□ 새로운 도전
* 이토벤 가벼운 감기증세로 결근(12년만 4일)
* 출근 후 구조조정 소식
* 습관적으로 위기임을 직감
□ 기업 환경
※ 외부
* 세계 현악기 시장 일본과 독일 장악
* 일본 : 교육용 일반 저가 제품, 독일 : 고급 수제품
* 중국 악기제조기술과 유통 파워 예상보다 빠른 속도
- 저가 25달러 미만 국내 잠식
※ 내부환경
* 국내 사업규모 .. |
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