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(검색결과 약 57,411개 중 36페이지)
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| 인사고과 전반 및 성공적인 운영방안 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ 서론 ……… 2
1 문제제기
2. 비자발적 클라이언트란? ……… 2
3. 망설이는 클라이언트란? ……… 2
Ⅱ 클라이언트의 저항 ……… 2
1. 클라이언트 저항의 이유 ……… 3
2. 클라이언트 저항이 나타나는 형태 ……… 3
Ⅲ 클라이언트의 저항다루기 1 ……… 4
<사례관리 과정 중 나타날 수 있는 저항을 중심으로>
1. |
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| NGO와 지역사회
지역사회 범위에서 활동하고 있는 NGO활동사례
목 차
성남 YWCA 정체성
성남 YWCA 역사
성남 YWCA 조직도 및 목적
성남 YWCA 부서 설명 및 활동 사례
결 론
정 체 성
청년운동
(Young)
회원운동
(Association)
기독교운동
(Christian)
국제운동
여성운동
(Women)
청년운동체로서의 YWCA는 청년들이 가진 변화에 대한 욕구, 새로운 것에 대한 끊임없는 추구와 생명력을 활동의 근간으.. |
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| [스포츠심리학의 역사] 스포츠심리학의 발전과정(발달과정)
목차
스포츠심리학의 역사
Ⅰ. 초기 스포츠심리학의 뿌리(1890~1920)
1. 스포츠심리학 최초의 실험
2. Triplett 이외의 연구
Ⅱ. Griffith의 업적(1920~1940)
Ⅲ. Griffith에서 현대 스포츠심리학으로
1. 1940년대에서 1950년대
2. 1960년대
3. 1970년대: 스포츠 심리학의 비약적 발전
4. 1980년대 이후의 스포츠 심리학
스포츠 심리학의 .. |
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| 성과주의 인사관리 실현방안
Ⅰ. 성과주의 인사관리의 개요
1. 인사부서의 역할과 기능에 대한 재조명
일상적인 업무는 아웃소싱이나 e-HRM으로 처리하고 전략적 인사기능을 실질적으로 실천함으로써 HR기능을 ‘Business Partner 또는 ’Strategic Partner , Internal Consultant , Employee Developer 가 되도록 한다.
2. Total System적인 접근
(1) 확보
무엇보다 채용도 전략이라는 관점에서 인력계획.. |
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| 성격불만과 상담
특히 직업세계에서는 적극적인 사람을 선호한다. 미래를 부정적으로 보고 일에 대해 소극적인 사람보다는 미래에 대해서 긍정적인 기대를 가지고 적극적으로 일을 추진하는 사람을 선호한다. 개인에 따라서 정도에 차이는 있지만 이런 종류의 문제로 고민하는 사람은 매우 많다. 그 문제가 ‘성격장애’의 범주에 들지는 않더라도 본인이 주관적으로 불편이나 불만을 느낄만한 경우가 많다는.. |
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| 우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오(예 : 아동학대 문제 다양한 중독 문제 노인 치매 문제 등)
다문화가정과 사회통합복지사업
정신건강 문제에 대응하는 지역정신건강복지사업
특히 아동보호, 노인돌봄, 정신건강, 중독 문제, 다문화 수용, 사회적 고립 등 새로운 복지 이슈들이 끊임없이 등장하고 있으며, 이 에 적절히 대응할 수 있는 복지사업의 필요성이 매우 크다... |
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사회, 복지, 문제, 중독, 프로그램, 지역, 치매, 정신건강, 가족, 사업, 아동, 교육, 예방, 되어다, 센터, 다문화, 상담, 지원, 조기, 통합 |
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| 교수설계의 모형과 절차
1.교수설계 모형에 대한 설명
교수설계모형들은 다양한 정도로 기술적, 처방적, 예측적, 그리고 혹은 설명적 요소들을 가지고 있다. 즉, 어떤 모형들은 교수설계의 활동 혹은 요소들을 기술하지만, 그 모형들은 마치 필수적인 활동들을 처방하는 것처럼 사용되고, 때때로 처방으로서 제시된다. 효과적인 교수의 예측은 그 모형 속에서 그려진 행동들이 제공될 때 의도된 학습이 일.. |
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| 로스만의 지역사회실천모델 분석
1. 각 모형의 특성
1) 지역사회개발모형(Locality Development Model)
- 지역사회 구성원들의 의식개선과 역량강화를 통해 지역사회의 전반적 역량을 증가시키면서 지역사회가 갖는 통합능력(integration competency) 을 제고
- 지역사회구성원들의 가치, 태도, 의식과 같은 심리적 요소 강조→ 심리적 모형이라고도 함
- 개발도상국이나 선진국의 낙후된 도시지역에서 많이.. |
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| 평생교육기관 조직의 고유한 특성
평생교육기관에 적합한 조직 유형
평생교육기관운영에는 정부, 기업, 시민단체, 교육기관 등이 협력하여 참여한다.
평생교육기관의 효과적인 운영을 위해서는 일반 기업 조직과 다른 조직유형을 도입해야 한다.
평생교육기관은 일반조직과 달리 다양한 연령과 배경을 가진 학습자를 대상으로 하며, 유연한 운영방식과 공익적 목적을 가진다.
다양한 학습자 중심 운영
학습.. |
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조직, 기관, 운영, 교육, 평생교육, 학습자, 협력, 프로그램, 형, 다양하다, 사회, 효과, 요구, 팀, 적합하다, 가지다, 유연하다, 특성, 방식, 지역 |
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| 서비스 마케팅 - 약손명가에 관해
약손명가란
글로벌 에스테틱 브랜드 약손명가는 “아름다움과 건강, 행복한 삶” 이라는 이념을 바탕으로 건강문화의 신지식을 구축하고 심신의 건강과 의식을 높이는 마음 수련 훈련 프로그램 개발 및 골기테라피의 세계 전파를 목표로 1979년 10월 이병철 회장에 의해 설립되었고 2001년 10월 19일 상표특허를 획득했다.
골기테라피는 뼈의 보사의 원리를 이용해 수기로 .. |
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| [가족치료이론] 가족치료모형(구조적 가족치료, 경험적 가족치료, 전략적 가족치료, 해결중심적 가족치료, 행동주의 가족치료)에 대한 레포트 자료입니다.
[가족치료이론] 가족치료모형(구조적 가족치료, 경험적 가족치료, 전략적 가족치료, 해결중심적 가족치료, 행동주의 가족치료)
CONTENTS
가족치료의 모형
I. 구조적 가족치료
1. 의의
2. 가족구조의 주요 요소
3. 치료기법
II. 경험적 가족치.. |
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| 콜센터 리더의 자질과 육성
목차
* 콜센터 리더의 변화
Ⅰ. 콜센터 리더의 자질
1. 콜센터 리더들의 역할
2. 콜센터 리더십 체크포인트
3. 업무 영역별 요구 능력
1) 업무 지시 능력
2) 인력관리 능력
3) 상담원 동기부여 능력
4. MBO 능력(목표관리 - 생산성/통화품질)
5. 교육 능력
Ⅱ. 콜센터 리더의 육성 방안
1. 콜센터 리더의 선발과 채용기준 강화
2. 콜센터 매니지먼트 교육훈련 전문 프로그.. |
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| 회계학을 전공하며 재무적 시각에서의 리스크를 바라보는 훈련을 해온 저는, 다양한 산업과 기업의 구조를 이해하고 그에 맞는 보험 프로그램을 제안하는 이 직무에 매력을 느꼈습니다.
보험 가입자 기업의 재무구조, 사업 리스크, 법적 환경 등을 이해하고, 이에 맞는 보험설계와 언더라이팅을 설득력 있게 제시하는 역량이 필수입니다.
복잡하고 빠르게 변화하는 기업 리스크를 '정형화된 보험상품'으로 .. |
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보험, 기업, 리스크, 성과, 고객, 생각, 구조, 더, 제안, 상품, 설계, 화, 이다, 메리츠화재, 능력, 산업, 다양하다, 싶다, 이해, 직무 |
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스타벅스,마케팅전략,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 9Pages ) |
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| 1. 스타벅스의 인력선발
[스타벅스의 핵심인재선발]
① ‘3C Man’ 으로서의 자질을 갖춘 인재.
(3C Man : Coffee Man, Culture Man, Customer Man)
· Coffee Man - 커피에 대한 지식과 열정을 가진 사람으로 끼가 넘치며, 스타벅스의 경영이념을 사랑하고 항상 최고를 지향하는 인재.
· Culture Man - 스타벅스의 사업이 제 3의 공간을 제공하는 문화사업임을 인식하고 이러한 문화콘텐츠를 창조, 전파할 .. |
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