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 사례관리 개입기술(클라이언트 저항 다루기) 실제사례에 적용 ( 17Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ 서론 ……… 2 1 문제제기 2. 비자발적 클라이언트란? ……… 2 3. 망설이는 클라이언트란? ……… 2 Ⅱ 클라이언트의 저항 ……… 2 1. 클라이언트 저항의 이유 ……… 3 2. 클라이언트 저항이 나타나는 형태 ……… 3 Ⅲ 클라이언트의 저항다루기 1 ……… 4 <사례관리 과정 중 나타날 수 있는 저항을 중심으로> 1.
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비자발적클라이언트, 저항다루기, 클라이언트 저항, 사례관리, 개입기술, 사례관리 저항
 사례관리자의 자질과 태도 ( 4Pages )
따라서 클라이언트를 위해 사례관리자가 시간을 효율적으로 조직화하여 사용한다는 것은 자신의 시간 관리를 잘하는 것과 업무를 효율적으로 수행한다는 것을 말한다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 경청하기, 질문하기, 요약하기, 정보제공하기, 상담기술 등의 의사소통 기술은 원조관계를 형성하고, 욕구와 상황을 파악하고 사정하며, 클라이언트..
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역할, 사례, 클라이언트, 관리자, 사회, 복지, 지식, 관리, 업무, 효율, 유능하다, 다양하다, 제공, 정보, 기술, , 상황, 노력, 수행,
 기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하시오. 그리고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해 생각해보고, 본인의 경험에 비추어 변화의 저항 및 극복 사례를 기술하시오 ( 5Pages )
기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하시오. 그리고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해 생각해보고, 본인의 경험에 비추어 변화의 저항 및 극복 사례를 기술하시오에 대한 레포트 자료입니다. 기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하시오. 그리고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해 생각해보고, 본인의 경험에 비추어 변화의 저..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 조직변화에 대한 저항관리(조직변화의 저항요인 및 저항관리) ( 6Pages )
조직변화에 대한 저항관리 조직변화에 대한 저항관리 I. 저항요인 조직구성원은 어느 특정변화의 제시나 전반적인 변화에 대해 의식적 혹은 무의식적인 여러 가지 이유로 저항을 하게 된다. 또 구성원의 개인적인 이...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 조직의 변화에 대한 저항관리 ( 4Pages )
조직의 변화에 대한 저항관리 목차 조직의 변화에 대한 저항관리 I. 불안 II. 사회적 손실 III. 경제적 손실 IV. 기존 시스템 변화에서 오는 불안감 V. 통제에 대한 불안 VI. 노조의 반대 VII. 저항관리 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직혁신에 대한 저항관리 ( 2Pages )
조직혁신에 대한 저항관리 1. 저항요인관리의 필요성 조직혁신 과정에는 거의 필연적으로 변화 도입의 방식, 정도, 아니면 혁신 그 자체에 대한 저항이 발생하는 것이 일반적이다. 이때 혁신 과정으로부터 얻게 되는 성과가 많더라도 조직내의 저항을 효과적으로 관리하지 못할 경우 이해관계자와 갈등을 유발하게 되어, 조직내에 기형성된 협력관계를 위협하게 된다. 따라서 조직에서는 혁신활동 자체에 ..
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 [조직변화와 저항] 조직변화과정, 조직변화의 저항요인과 관리 ( 10Pages )
[조직변화와 저항] 조직변화과정, 조직변화의 저항요인과 관리 목차 조직변화와 저항 Ⅰ. 변화 1. 조직변화의 과정 2. 변화과정 파악 3. 변화와 저항 Ⅱ. 저항요인과 관리 1. 저항요인 1) 개인적 요인 2) 체재요인 2. 저항관리 3. 조직원의 특성 조직변화와 저항 1. 변화 1) 조직변화의 과정 기업의 인적자원 구성은 우선 나이와는 상관없이 직무수행능력으로 수직선상의 구조를 나타낸다. 수직..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [독후감]김도현의 차별에 저항하라를 읽고나서 ( 2Pages )
김도현의 차별에 저항하라를 읽고나서 □ 저 자 : 김도현 □ 출판사 : 박종철출판사 저항이란 단어가 억양이 강하게 느껴져 책장을 넘기는 손길에 어떠한 차별을 말하고자 하는지 예의주시하면서 읽게 되었다. 장애란 누구든지 원치 않을 것이다. 이 책에선 장애인의 운동과정과 문제점을 시대에 따라 논하고 있다. 이 사회에서 그들을 바라보는 시각들의 변화도 과거와 달라진 부분들이 노력과 투쟁의 열매..
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 조직변화(조직변화과정, 변화에 대한 저항관리) ( 7Pages )
조직변화(조직변화과정, 변화에 대한 저항관리)에 대한 레포트 자료입니다. 조직변화(조직변화과정, 변화에 대한 저항관리) 목차 조직변화 I. 조직변화과정의 단계 1) 루윈의 모형 2) 포괄적 접근모형 II. 변화에 대한 저항관리 1) 불안 2) 사회적 손실 3) 경제적 손실 4) 기존 시스템 변화에서 오는 불안감 5) 통제에 대한 불안 6) 노조의 반대 III. 저항관리 * 참고문헌 ...(이..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [사회복지실천론] 질문기술,개별화,저항,나전달법,앨리스이론,사례론과 원인론 ( 6Pages )
1.면담의 기술 중 ‘질문기술’에 대해 쓰시오. : 질문은 클라이언트로부터 필요한 정보를 이끌어내기 위해 가장 많이 사용되는 기술이다. 면접자는 몇마디 질문으로 클라이언트에게 많은 이야기를 하도록 해야한다. -개방형 질문 : 개방형 질문은 클라이언트에게 선택의 자유를 주고 자신의 생각이나 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 한다. 면담 초기에는 개방형질문을 많이 사용하는 것이 좋다. ..
리포트 > 생활/환경 |
 [사회복지실천론] 질문기술,개별화,저항,나전달법,앨리스이론,사례론과 원인론 ( 6Pages )
1.면담의 기술 중 ‘질문기술’에 대해 쓰시오. : 질문은 클라이언트로부터 필요한 정보를 이끌어내기 위해 가장 많이 사용되는 기술이다. 면접자는 몇마디 질문으로 클라이언트에게 많은 이야기를 하도록 해야한다. -개방형 질문 : 개방형 질문은 클라이언트에게 선택의 자유를 주고 자신의 생각이나 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 한다. 면담 초기에는 개방형질문을 많이 사용하는 것이 좋다. -폐쇄..
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 투쟁적 협상 전략 ( 2Pages )
투쟁적 협상 전략 1. 투쟁적 협상의 기본전략 투쟁적 협상은 상대와의 관계를 중요시하지 않는 1회성 거래 등에서 채택하는 방식으로, 제한된 자원을 최대한 얻어내려는 사람들 간의 경쟁과정이라고 할 수 있다. 그런데 모든 협상은 ‘첫 제안가격, 목표가격, 저항가격’이라는 3요소가 적용된다. 이중 첫 제안가격은 협상초기에 제시되는 가격이고, 목표가격은 협상 진행 과정에서 정보를 통해 알게 되거나..
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 [기업의 조직변화-경영조직] 조직변화의 의의와 요인, 조직의 발전단계, 조직변화의 저항관리 ( 6Pages )
[기업의 조직변화-경영조직] 조직변화의 의의와 요인, 조직의 발전단계, 조직변화의 저항관리에 대한 레포트 자료. [기업의 조직변화-경영조직] 조직변화의 의의와 요인, 조직의 발전단계, 조직변화의 저항관리 목차 기업의 조직변화 I. 조직변화의 의의와 요인 II. 조직의 발전단계 III. 조직변화의 저항관리 1. 조직변화와 저항 2. 조직변화의 관리방안 * 참고문헌 ...(이하 내..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [혁신적계획] 혁신적 계획의 의의(개념정의)와 내용, 혁신적계획의 공유와 추진조직, 혁신장애와 저항관리 ( 10Pages )
[혁신적계획] 혁신적 계획의 의의(개념정의)와 내용, 혁신적계획의 공유와 추진조직, 혁신장애와 저항관리에 대한 레포트 자료 [혁신적계획] 혁신적 계획의 의의(개념정의)와 내용, 혁신적계획의 공유와 추진조직, 혁신장애와 저항관리 목차 혁신적 계획 I. 혁신적 계획의 의의 1. 혁신적 계획의 정의 2. 혁신적 계획의 필요성 3. 혁신적 계획의 성공조건 II. 혁신적 계획의 내용 1. 혁신아이디어의..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 [혁신적계획] 혁신적 계획의 의의(개념정의)와 내용, 혁신적계획의 공유와 추진조직, 혁신장애와 저항관리 ( 10Pages )
[혁신적계획] 혁신적 계획의 의의(개념정의)와 내용, 혁신적계획의 공유와 추진조직, 혁신장애와 저항관리 목차 혁신적 계획 I. 혁신적 계획의 의의 1. 혁신적 계획의 정의 2. 혁신적 계획의 필요성 3. 혁신적 계획의 성공조건 II. 혁신적 계획의 내용 1. 혁신아이디어의 창출 2. 비전과 목표설정 3. 추진전략의 마련 4. 과제도출 및 실행계획의 수립 5. 과정관리와 성과평가 III. 혁신적 계획..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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