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(검색결과 약 117,603개 중 36페이지)
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| [목차]
1, CO2 가스의 문제점 - 지구 온난화
(1) 지구 온난화의 이해
(2) 해결방안
2. CO2 가스의 배출을 억제하는 방안
(1) 화석연료의 사용량을 줄인다
(2) 삼림의 훼손을 막는다
3. CO2 가스의 흡수를 확대하는 방안
(1) 삼림 면적을 넓힌다
(2) CO2 가스 흡수를 위한 신기술을 개발한다
[본문]
현대 사회에서, 화석연료의 대량소비에 기인하는 대기 중 CO2량은 이미 위험한 지경에 이르렀다. 이를 .. |
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| [목차]
1, CO2 가스의 문제점 - 지구 온난화
(1) 지구 온난화의 이해
(2) 해결방안
2. CO2 가스의 배출을 억제하는 방안
(1) 화석연료의 사용량을 줄인다
(2) 삼림의 훼손을 막는다
3. CO2 가스의 흡수를 확대하는 방안
(1) 삼림 면적을 넓힌다
(2) CO2 가스 흡수를 위한 신기술을 개발한다
[본문]
현대 사회에서, 화석연료의 대량소비에 기인하는 대기 중 CO2량은 이미 위험한 지경에 이르렀다. 이를 .. |
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| 교섭창구단일화 방안으로써의 비례대표제 검토
1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요
헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. 그러나 노동조합에 대하여 헌법상 단체교섭권 등의 보장이 반드시 단체교섭권을 개별노조가 독립적으로 행사해야 한다는 것을 의미하는 것은 아니다. 헌법상 충돌되는 기본권의 .. |
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| 교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토
1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요
헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. 그러나 노동조합에 대하여 헌법상 단체교섭권 등의 보장이 반드시 단체교섭권을 개별노조가 독립적으로 행사해야 한다는 것을 의미하는 것은 아니다. 헌법상 충돌.. |
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| 시사에세이 - 지구온난화에 관해서
전 세계는 옛날도 지금도 많은 발전을 하고 있다. 많은 발전과 비례로 많은 생태계파괴가 일어났다. 최근 들어 발전으로 생활이 편안해지고 있다. 그로인해 발전만을 추구하지 않고 우리 지구에 관심을 갖기 시작했다. [불편한 진실]은 그 중에 지구온난화에 대해서 말한다.
[불편한 진실]은 미국 민주당의 대선 후보
였던 엘 고어 전 부통령이 지구 온난화 문제
를 역.. |
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| 한국 경제가 해결해야 할 최우선 과제
◎서론
한국은 박정희 정부가 들어선 이후부터 한강의 기적을 통하여 엄청난 고성장을 이룩하였다. 하지만 1997년 외환위기를 겪은 이후로 성장을 멈추었고 지금 한국경제는 경제의 저성장, 양극화의 문제, 청년실업, 가계부채의 문제 등 해결해야 할 많은 과제를 안고 있다. 이중에서도 주목할 점은 최근 우리 경제의 가장 큰 특징인 양극화 문제를 들 수 있다. 외.. |
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| “지역사회조직화(Community Organizing)의 실천사례에 관한 연구
- 관악사회복지의 네트웤과 소집단 활동을 중심으로“ 요약정리
제Ⅰ장 서론
제1절 연구의 배경 및 문제제기
본 연구는 사회복지 실천 전략으로서 지역사회조직화(Community Oganizing)가 갖는 의의와 목표를 밝히고자 한다.
지역사회조직화는 지역사회 문제를 예방하고 해결하는데 있어 클라이언트(client)의 역량강화라는 궁극적인.. |
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| Ⅰ.人間本性에 關한見解들..
1. Freud
먼저 Freud의 見解를 살피는데 있어서의 그는 人間性에 관해 매우 悲觀的인見解를 가졌으며 또한 인간의 미래에 관하여 懷疑的이었다. 그의 인간에 대한 관점을 한마디로 집약하면「긴장을 감소시키는 인간」이라 할수 있겠다. Freud의 인간의 본성에 관한 가정을 살펴보면 강력한 선천적인 요인들이 감소되어야만 하는 긴장을 불러일으킨다는 것으로, 性的衝動과攻.. |
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[삼성전자 DX부문 인사 합격 자기소개서] 삼성전자, 삼성, DX, 삼성전자 DX 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 7Pages ) |
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| 이렇게 삼성전자 DX 부문의 직원들과 상호 협업하는 것에서 더 나아가, 저는 인사담당자로서 최고의 인재들을 운영하기 위해 인사 직무를 선택했습니다.
이러한 인사적 이슈를 체감한 후 HR컨설팅펌에서의 인턴십을 수행했습니다. 고객사의 문제에 공감하고 직접 솔루션을 제시하면서, 조직 내부의 문제를 해결하는 문제 해결 역량을 기를 수 있었습니다.
사업이 다각화되어 있고 각지에 사업장이 분포하고 .. |
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| Global Warming
Contents
지구 온난화란
온난화가 미치는 영향
온난화의 해결방안
출 처
지구 온난화 관련 뉴스들
“ 지구 온도 4℃ 올라가면,
전세계 생물 40% 이상 멸종”
한국경제 2007/5/4
“지구 구할 시간 앞으로 8년 남았다”
‘정부 간 기후변화’ 3차 보고서
조선일보 2007/5/4
“ 지구온난화 난민 50년 內 10억 명 될 것”
경향신문 2007/5/14
“ 지구온난화 못 막아, 인류 80% 사라질 것”.. |
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| 부모-자녀관계에서 발생하는 아동 및 청소년의 문제
한국은 1960년대 이후 정치 ․ 경제 ․ 사회 ․ 문화면에서 발전을 거듭하고 있다. 그 결과 생활환경이 상당히 개선되었고, 절대빈곤, 영양실조, 문맹 등과 같은 문제는 어느 정도 해결되었다.
그러나 물질적 생활수준의 향상과 교육여건의 개선에도 불구하고 급격한 산업화의 역기능과 한국사회 특유의 각종 사회문제들로 인해 다른 차원의 문제들인 어린.. |
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| 매트릭스 조직과
프로세스 조직
개요
매트릭스 조직과 프로세스 조직이
왜 만들어 졌는가
어떤 식으로 진행되는가
장점과 단점은
이에 맞는 사례는
조직의 조직화는 어떻게 시킬 것인가
전통적인 직계조직구조
) 분업과 생산성 - 분업은 적절한 수준에서 유지되어야 됨.
2) 조직 구조의 유형
① 직계조직구조 (군대식 조직구조) - 모든 지위가 최고 위에서 최하위 단계에 이르기까지 단일 명령 권한의 라인.. |
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| 본 자료는 세계적인 커피전문점인 스타벅스(STARBUCKS)의 글로벌 경영전략 중에서 현지화 즉 현지적응화 전략의 성공사례와 실패사례를 다양하게 제시하였으며,이에 대한 결론을 정리한 자료임
1. 스타벅스 기업소개
1) 기업연혁
2) 스타벅스 로고
3) 경영전략
2. 현지화의 성공요인
1) 중국
2) 영국
3) 한국
3. 현지화의 실패요인
1) 이탈리아
2) 인도
3) 호주
4) 일본
5) 네덜란드
4. .. |
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| Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 전문적인 원조관계 형성 및 관계의 개념특성
2. 비에스텍의 관계의 기본원칙
1) 개별화의 원리
2) 의도적인 감정표현의 원리
3) 통제적 정서적 개입의 원리
4) 수용의 원리
5) 비심판적 태도의 원리
6) 자기결정의 원리
7) 비밀보장의 원리
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
비에스텍을 관계론을 통해 사회복지사와 클라이언트의 관계에 관한 이론을 제시하였는데.. |
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| 과제목적 : 현재 우리나라의 노인은 급격한 산업화와 도시화 시대를 살아 온 분들로서, 농촌에 남아 농사를 지으신 분들은 그분대로, 도시로 이주해 산업현장에서 살아오신 분은 또 그분대로 노인빈곤 문제에 직면해 있는 실정이다. 공적 소득보장제도인 국민연금 수급대상자는 30%에 머물고 그나마 급여액은 소액이다. 그 결과 사적이전소득이나 근로소득에 의지하고 있다. 이런 문제를 인식한 정부는 2008.. |
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