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 물류 및 출고관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 호기심에 대한 강한 실천… 3. 성격소개 - 단단하고 전체를 위하는 모습… 4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들… 5. 지원동기 - 미래의 가치를 위하여… 6. 입사 후 포부 - 최고의 물류 전문가로 거듭 태어날… 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 물류 및 출고관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만..
서식 > 자기소개서 |
 [독후감] ‘1984’을 읽고 ( 4Pages )
‘왜냐하면 인간의 속마음은 자신이나 다른 사람이 어떻게 할 수 없는 신비로움 그 자체이기 때문이다.’1)1) 조지오웰, 「1984」. (민음사). 236-237 마키아벨리의 ‘군주론’, 루쉰의 ‘아Q정전’, 나쓰메소세끼의 ‘그 후’ 이 세 소설과는 달리 ‘1984’란 책을 고르게 된 것은 아마 지금은 과거가 된 미래소설이지만, 이 소설의 모습이 머지않아 현실로 나타날지도 모른다는 두려움 때문에 관심이 갔기 때문일 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 [학습 지도안] 6-2)도덕-8.평화통일의 길-평화통일의 뜻을 지니고 마음의 준비하기 ( 11Pages )
6-2)도덕-8.평화통일의 길-평화통일의 뜻을 지니고 마음의 준비하기 도덕과 교수학습 지도안 단 원 : 8. 평화 통일의 길 본시주제 : 평화 통일의 뜻을 지니고 준비하는 마음 다지기(2/3) 대 상 : 6학년 1반 일 시 : 장 소 : 수 업 자 : 교생 지도교사 실습부장 교 감 교 장 결재일 2010년 월 일 한국초등학교 가. 단원명 : 8. 평화 통일의 길 나. 단원의 개관 이 단원은 ‘국가․민족 생활 영역’중에..
리포트 > 교육학 |
 두산중공업, 기획&경영지원 자기소개서 [그룹사 인사팀출신 컨설턴트 ( 3Pages )
1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achivement)경험에 대하여 기술하시오. 그 이유는 무엇입니까? (50자 이상 500자 이내 입력) - 기획 및 경영지원 각각 기술 2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력) 3. 생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 ..
서식 > 자기소개서 |
 21세기의 국토비전과 전략 ( 291Pages )
國土硏 98-21 21세기의 국토비전과 전략 The Visions and Strategies for National Territorial Development Toward the Twenty-first Century 박양호․서태성․주성재 윤혜철․김창현․장철순 國土開發硏究院 연 구 진 연구책임자 박 양 호 서 태 성 주 성 재 책임연구원 윤 혜 철 김 창 현 장 철 순 이 보고서는 국토개발연구원의 자체 연구물로서 정부의 정책이나 견해와는 상관없음을 밝혀 두..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 김소월 시 연구 ( 5Pages )
김소월 시 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 김소월의 생애 2. 시의 변천과정 3. 시의 특징 3-1. 민요조 율격 3-2. 여성화자 3-3. 저항의식 Ⅲ. 결론 <참고문헌> Ⅰ. 서론 1920년대는 문예동인지를 통해 서구 문학의 소개 및 서구적 사조의 전래가 봇물을 이루던 시기였으며, 두드러진 시의 주조는..
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김소월, 민요조, 현대시, 여성화자, 저항시
 제품,시각디자인 직무 첨삭자소서 ( 8Pages )
한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오(500) 이렇게 학생들과 일 년 동안 최선을 다해 노력한 결과 입시생전 원 합격이라는 학원역사상 유례없는 합격률을 기록하게 되었고 제게 그 성취감은 아직도 잊을 수 없는 좋은 경험입니다. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오. 이상의 역량을 바탕으로 한국타이어를 세계 유명 타이어 브랜드와 ..
서식 > 자기소개서 |
타이어, 작품, 이다, 한국, 경험, 되어다, 목표, 영상, 결과, 모습, 능력, 합격, 영어, 때문, 세계, 위해, 학생, 해결, , 들다
 최근 우리 사회에는 한부모 가족, 재혼가족, 동거, 동성애 가족, 독신 등 새로운 형태의 가족 유형이 급증하고 있다. 이러한 가족을 바라보는 본인의 입장을 가족이론을 기반으로 기술하고 향후 한국 가족의 변화 트렌드에는 어떤 것이 있을지 제시하시오. ( 6Pages )
주제: 최근 우리 사회에는 한부모 가족, 재혼가족, 동거, 동성애 가족, 독신 등 새로운 형태의 가족 유형이 급증하고 있다. 이러한 가족을 바라보는 본인의 입장을 가족이론을 기반으로 기술하고 향후 한국 가족의 변화 트렌드에는 어떤 것이 있을지 제시하시오. --- -학습한 가족이론과 개념을 사용하여 본인의 의견을 제시하세요 -다양한 형태의 가족이 나타나게 되는 사회적 배경과 이유를 설명하세요 -..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 사회학개론, 가족이론, 구조기능주의
 꿈꾸는_다락방을_읽고[독후감] ( 5Pages )
꿈꾸는 다락방을 읽고 - 생각하는만큼 성공한다 책에대한 감상 꿈꾸는 다락방을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 성공을 위한 자기계발서들을 보면 많은 사람들이 실력 쌓기와 함께 마인드 컨트롤 관련 주장들을 한다. - 기본적으로 마음가짐이 우선되어야 한다 - 라고. 대개가 일단계는 이렇게 하여야 하고 이단계는 이렇게 하여야 하고 버리라 하고는 취하게 만들고 또한 그 취해야 할 단계나 조건..
리포트 > 독후감/서평 |
 [감상문] ‘꿈꾸는 다락방’을 읽고 - 생각하는 만큼 성공 한다 ( 5Pages )
[감상문] ‘꿈꾸는 다락방’을 읽고 - 생각하는 만큼 성공 한다 책에대한 감상 꿈꾸는 다락방을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 성공을 위한 자기계발서들을 보면 많은 사람들이 실력 쌓기와 함께 마인드 컨트롤 관련 주장들을 한다. - 기본적으로 마음가짐이 우선되어야 한다 - 라고. 대개가 일단계는 이렇게 하여야 하고 이단계는 이렇게 하여야 하고 버리라 하고는 취하게 만들고 또한 그 취해야 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 [미디어학] Minority Report 에세이 ( 6Pages )
- Minority Report - 에세이 HCI 에세이 3-“마이너리티 리포트” - 오류와 악용의 위험성 - 1. 「마이너리티 리포트」와 HCI. HCI와 관련이 깊은 영화를 뽑으라면 빠지지 않는 영화가 바로 「매트릭스」와「마이너리티 리포트」일 것입니다. 매트릭스와 마찬가지로 영화 내의 수많은 인간과 컴퓨터 간에 상호작용에 대한 기술들이 열거되기 때문에 HCI와 매우 관련 깊은 영화임은 자명한 사실입니다. 하지만 ..
리포트 > 예체능 |
 규원사화 ( 5Pages )
규원사화 : 한민족의 상고사 - 북애노인을 기리며... - 지금 대한민국 국민에게 애국심이란 무엇인가를 묻는다면 과연 어떤 대답이 나올 것인가 사실 우리는 애국심을 생각하고 살 여유가 없다고들 하지만 물질적인 것만이 참된 효도가 아니듯이 애국심도 무엇인가 특별한 것을 요구하지는 않는 것 같다. 얼마 전 홈쇼핑에서 이민 상품이 판매 시작 30분도 안되어 품절 되어버렸고, 위험을 무릅쓰고 미..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 [히로세코리아-최신공채합격자기소개서]히로세자기소개서자소서,히로세코리아자소서자기소개서,히로세자소서,히로세합격자기소개서,히로세코리아자기소개서자소서 ( 6Pages )
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서식 > 자기소개서 |
 일과직업의개념,이색직업,직업의변화와추세 ( 17Pages )
이색직업, 내가 바로 직업이다! Ⅰ. 서론 세상이 빠른 속도로 변화고 있다. 그 속도가 하도 빨라 변화의 방향을 가늠하기조차 어렵다. 어쨌거나 세상을 살아가는 사람들은 이 숨가쁜 변화의 물결 속에서 미래를 준비해야 한다. 미래를 준비하려면 변화의 방향을 제대로 볼 수 있는 안목이 있어야 한다. 오늘날 개개인마다 추구하는 삶의 모습과 생활 방식도 다양하고 자신만의 개성을 중요시하여 획일적인 ..
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 조직변동,쇄신,애드호크라시 ( 22Pages )
조직변동·쇄신 애드호크라시(adhocray) - 목 차 - Ⅰ. 序 論 ――― 02 Ⅱ. 本 論 ――― 02 1. 조직변동(組織變動)· 쇄신(刷新) ――― 02 (1) 조직변동 개념 (2) 조직변동의 대상변수 (3) 변동의 주역(agents of change) (4) 조직 변동의 과정 (5) 조직혁신의 과정과 방법(S.W. Becker 와 T.L. Whisler 이론) (6) 혁신의 기법 2. 조직구조의 동태화(動態化) ――― 07 (1) 환경 변동과 고전적 관료제 조직..
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