|
|
|
전체
(검색결과 약 62,673개 중 36페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 한국 기초과학지원연구원(육아휴직 대체인력) 기술이전 및 기술사업화 자기소개서
입사 후에는 첫째, 연구원의 보유기술을 정확히 이해하고 특허, 논문 등 지적재산권을 기반으로 시장성과 경쟁력을 평가하는 능력을 발휘하고 싶습니다.
기술이전 및 사업화 업무에는 연구 성과를 이해할 수 있는 기초과학 지식, 특허 및 지적재산권 관련 법적 이해, 그리고 시장분석 및 협상력이 요구됩니다.
기술이전 및 .. |
|
 |
기술, 기업, 화, 업무, 사업, 성과, 시장, 기술이전, 과정, 경험, 성, 연구, 산업, 역량, 통해, 이해, 생각, 연구원, 력, 프로젝트 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
사회복지행정을 집행하고 관리하는 행정가는 조직을 유지하고 발전시켜야 할 책임을 가지고 있다. 조직의 책임자는 때로는 마케팅을 통해 때로는 조직 운영의 민주성과 창의성을 통하여 주어진 업무를 성공적으로 수행해야 한다.
즉 조직 책임자의 적절한 지도력에 따라 조직의 성패가 좌우된다고 할 수 있으므로 사회복지행.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직기술의 특성
Hasenfeld(1980)는 사회복지조직기술은 도덕적 시스템의 특성, 불확정적 시스템의 특성, 실행이념으로서의 특성, 대면적인 관계를 갖는다는 특성, 클라이언트 통제시스템으로서의 특성을 갖는다고 설명한다.
먼저 사회복지조직기술이 도덕적 시스템의 특성을 갖는다는 것은 사회복지조직기술이 사회의 도덕과 가치, 규범을 반영하는 특징을 갖는다는 것이다.
예를 들면 사회복지조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| LG유플러스 NW 기술 직무에 지원한 이유는 무엇인가
무선기지국 간 핸드오버 품질 문제를 해결한 경험이 있는가
제가 LG유플러스 NW 기술 직무를 선택한 이유는 네트워크 품질을 단순 유지가 아니라 '고객 경험 기반 서비스 품질으로 확장하는 회사'라는 점에 매력을 느꼈기 때문입니다.
저는 현장의 문제를 직접 해결하고, 데이터 기반으로 품질을 끌어올리는 NW 기술엔지니어로 성장하고 싶어 LG유플러스.. |
|
|
품질, 기술, 기반, 네트워크, nw, 문제, 경험, 해결, 개선, 데이터, 유플러스, lg, 분석, 이다, g, 실제, 구조, 현장, 체감, 최적화 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국에너지기술연구원 자기소개서
- 1차 신규직원 -
< 자소서 항목 >
1. 연구원에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오 [ 100자 이상 500자 이내 ]
2. 자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해주십시오 [ 100자 이상 500자 이내 ]
3. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 서술해주.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업가(경영자)가 갖추어야 할 자질과 능력
목차
기업가(경영자)가 갖추어야 할 자질과 능력
I. 추진력
II. 정신력
III. 인간관계능력
IV. 기술에 관한 지식
V. 커뮤니케이션능력
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노년기 사회적 발달
I. 사회화와 역할전환
사회화란 개인이 사회에 참여할 수 있는 유능한 사회적 존재로 발전하는 결과를 가져 오는 제반 절차를 의미한다. 이러한 사회화는 개인적 측면과 사회적 측면의 사회화가 있다. 개인적 측면에서는 사회화는 자신이 속한 집단이나 사회 내에서의 지위에 적합한 기술, 지식, 가치, 역할 등을 학습하는 과정이다. 사회적 측면의 사회화는 사회의 생존과 발전을 위.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전문적 기술
개념적 기술
인간관계와 커뮤니케이션/안효자 저 / 수문사/2018
성공적인 리더가 되기 위해서는 직무수행에 관련된 능력이나 기술(skill) 또한 구비해야 한다.
전문적 기술은 전문화된 활동을 수행하는 데 필요한 방법, 과정 및 기법에 관한 지식과 그러한 활동을 하는데 관련된 도구를 사용하고 장비를 조작하는 능력을 말한다.
대인관계 기술은 인간의 행동과 대인 상호작용 과정에 관한 지식.. |
|
|
능력, 기술, 관, 개념, 말, 효과, 감각, 인간관계, 과정, 지식, 대인관계, 파악, 사회, 행동, 인간, 화, 직문, 조직, 리더, 전문 |
|
|
|
|
 |
|
| 기업 인사관리에서 보상관리에 영향을 미치는 요인 연구
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 목적으로 직무가치를 기준으로 직무를 분류하고 차등을 두고자 할 때에는 직무수행에 요구되는 지식·기술의 종류와 수준이 직무성과 목표의 달성 측면에서 일차적인 영향 요인이 된다고 본다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일단 지원하시는 GS건설에 대한 이야기를 해주신 것이 좋습니다.
이 부분에서는 신문 기사 등을 검색하여 GS건설만의 장점, 차별성을 구체적인 근거와 데이터와 함께 기술해주시는 것이 필요합니다.
그렇기 때문에 지금의 논리보다는 이 과정을 통하여 어떤 전문지식이나 노하우를 얻었다고 핵심적으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
오히려 지금 본인의 장점을 모두 기술하는 부분은 앞쪽의 지원 동기 부분.. |
|
|
기술, 해주다, 더, 때문, 구체, 좋다, 장점, 부분, 본인, 이다, 경험, 내용, 대한, 목표, 되어다, 가치, 어떻다, 플랜트, 노력, 제목 |
|
|
|
|
 |
|
| 이를 통해 실제 기업에서의 특허 명세서 작성, 기술검토, 전략 수립 등의 업무에 바로 투입될 수 있는 준비된 인재임을 증명할 수 있습니다.
특허의 수익화, 기술보호, 경쟁사 견제를 아우르는 전략적 특허관리를 통해 피에스케이의 기술 리더십과 브랜드 신뢰도를 더욱 높이겠습니다.
특허관리 직무에서 가장 중요한 역량은 기술과 법률을 동시에 이해하는 융합적 사고력이라고 생각합니다.
저는 전략적 특.. |
|
|
기술, 특허, 관리, 작성, 통해, 전략, 되어다, 역량, 출원, 분석, 이다, 위해, 보호, 경험, 명세서, 실무, 업무, 핵심, 피, 에스케이 |
|
|
|
|
 |
|
| [LG디스플레이합격자기소개서 ]
[LG디스플레이-최신공채합격자기소개서]LG디스플레이자기소개서,엘지디스플레이자소서,LG디스플레이자소서자기소개서,자기소개서자소서,디스플레이합격자기소개서
목 차
1. 상황을 보는 시각과 견해의 차이가 많았으나 상대방의 견을 존중하면서 원만한 결론을 도출하였던 경험을 기술해 주십시오.당시 의견 차이가 발생한 원인은 어떤 사항이었고 어떠한 방법으로 결론을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특히 기술혁신관리, 생산시스템공학, 산업데이터 분석 등 공학과 경영이 결합된 교과과정은 제가 지향하는 연구방향 과정확히 맞닿아 있습니다.
먼저, 1학기에는 '기술혁신 경영', '산업데이터 분석', '공학경제분석', '연구조사 방법론'을 수강할 예정입니다.
연구 단계에서는 "AI 기반 기술 혁신의사결정 시스템의 효율성 분석"을 주제로 석사논문을 진행할 계획입니다.
이 연구의 목표는 기술혁신과정에.. |
|
|
기술, 혁신, 산업, 경영, 데이터, 연구, 이다, 분석, 공학, 의사결정, 학문, 통해, 생산, 전략, 과정, 관리, 계획, 성, 시스템, 기반 |
|
|
|
|
 |
|
| 직무와 관련한 활동을 언제, 어디서 하셨으며, 해당 활동에서 어떤 역할을 맡았는지 구체적으로 기술해 주십시오
한국수력원자력의 핵심 가치와 역할이 무엇이며, 그에 기여할 수 있는 방안에 대하여 기술해 주십시오
해당 사업과 관련하여 본인이 어떤 역할과 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오
구체적인 목표와 이를 달성하기 위해 본인이 맡았던 역할에 대하여 상세히 기술해 주십시오
토.. |
|
|
설계, 기술, 실험, 조물, 해석, 구조, 시오, 시공, 토목, 계획, 과정, 위해, 어떻다, 역량, 프로젝트, 업무, 발전소, 사업, 역할, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 보상관리에 영향을 미치는 주요 영향요인에 대한 검토
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 목적으로 직무가치를 기준으로 직무를 분류하고 차등을 두고자 할 때에는 직무수행에 요구되는 지식·기술의 종류와 수준이 직무성과 목표의 달성 측면에서 일차적인 영향 요인이 된다고 본다.
.. |
|
|
|
|
|
|
|
