전체 (검색결과 약 3,522개 중 36페이지)

 시스템 분석 및 설계 - 시각화에 대해서 ( 31Pages )
시각화 시스템 분석 및 설계 5조 - 시각화의 중요성 - 스케치 - 마인드 매핑 - 시각화 도면 시각화 시각화 기법의 장점 정보들을 일목요연하게 정리해서 전할 수 있다. 시각적 형태로 기억하기 때문에 언어적으로 기억하는 것보다 더 효과적이다. 시각화 사고의 활용 방안 사고 능력이 강화 될 수 있다. 해결하려는 목적에 대한 구체적인 상을 자세하게 그려두면 목적을 향해 가게 하는데 도움이 된다. ..
리포트 > 공학/기술 |
 현대자동차 연구개발 직무 첨삭자소서 (2) ( 8Pages )
이 부분을 기술하시면서 자동차에 대한 관심도를 어필하려고 하시는 것 같은데, 자동차에 대한 관심보다는 지원하시는 직무인 연구개발에 대한 관심인데...이 관심은 본인이 어떤 어떤 장점, 준비사항 등이 있기 때문에 잘 할 수 있다는 논리로 접근하셔야 할 것 같습니다. 그렇기 때문에 이 부분을 기술하자면 자세한 상황이나 생각 없이 핵심적으로 기술하면 됩니다. 이 부분도 인사팀, 면접관이 궁금해하..
서식 > 자기소개서 |
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 스포츠와_인간행동-목표설정,자신감 ( 15Pages )
스포츠와 인간행동-목표 설정과 자신감- [정의] 목표: 일정한 기간 내에 도달하고자 하는 구체적인 수준이고 인간의 의식적인 행동으로 무언가를 성취하려는 행동으로 일반적으로 목표란 일정한 기간 내에 도달하고자 하는 구체적인 수준으로 정의할 수 있다 자신감: 자신에 대한 믿음을 갖는 것. 어떤 일을 성공적으로 해낼 수 있다는 믿음이고 성공에 대한 확신을 갖는 것이다. 심리 상담 [목표 설정과 ..
리포트 > 예체능 |
 [삼주시스템서비스자기소개서] 삼주시스템서비스 자기소개서 예문 -삼주시스템합격자기소개서(삼주합격자소서샘플) -삼주시스템서비스 공채 입사지원서(삼주 was admin 신입 자기소개서) ( 2Pages )
삼주시스템서비스 합격 자기소개서 샘플 삼주시스템서비스에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1. 지원동기와 ..
서식 > 자기소개서 |
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 전산 직렬 첨삭자소서 ( 10Pages )
또한 많은 지원자들이 흔히 기술하는 전공 선택이유나 지원 직무 연관 장점은 조금은 식상하기 때문에 살짝 피해주시는 것이 좋습니다. 많은 분량으로 기술해주시는 것이 좋습니다. 장점에 대해서 그 장점을 직접 증명할 수 있는 경험을 함께 기술해주신 것이 좋습니다. 그렇기 때문에 본인이 실제 열정적으로 했던 본인만의 다양한 노력과 행동을 반드시 포함해야 하는데, 지금 너무 간략하게 기술되어 있..
서식 > 자기소개서 |
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 중국어 기술비밀양도계약서 ( 5Pages )
기술비밀양도계약서 본 계약서는 ___년___월___일에 ___에서 체결한다. 양도인(이하 “갑”이라 약함): 주소: 전화: 개설은행: 계좌번호: 양수인(이하 “을”이라 약함): 주소: 전화: 개설은행: 계좌번호: 과학기술진보를 촉진하기 위하여《중화인민공화국 계약법》에 근거하여, 갑을 쌍방은 ___양도사항에 관하여 우호협상을 거쳐 본 계약서를 체결한다. 제1조 계약용어해석 본 계약서에 별도로 명확히 ..
서식 > 계약서 |
 돈이 되는 글쓰기의 모든 것 - 독서감상문 ( 6Pages )
《돈이 되는 글쓰기의 모든 것》에서는 카시의 법칙을 적용해, 크게 지식과 기술로 시작하는 돈이 되는 글쓰기와 태도와 습관으로 완성하는 돈이 되는 글쓰기로 나눠 설명하고 있다는 책 소개를 접하고서 이 책을 읽은 후 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면..
리포트 > 독후감/서평 |
돈이 되는 글쓰기, KASH법칙, FAST 법칙, 오레오 공식, 글쓰기 워크시트 10가지, 시즐하기, 이메일 쓰기 공식
 검수완박 찬반논쟁분석과 나의생각 ( 6Pages )
검수완박 찬반논쟁분석과 나의생각에 대해 정리해 보았습니다. 정말 열심히 만들었습니다. 믿고 다운 받아주세요 !! 1. 검수완박 이란? 2. 검수완박와 검찰개혁 3. 검수완박 해외사례 연구 (1) 미국 (2) 독일 (3) 일본 4. 검수완박 찬반논쟁 분석 (1) 찬성의견 정리 (2) 반대의견 정리 5. 검수완박에 대한 나의생각 검수완박이란 “검찰 수사 완전 박탈”의 약칭으로서 검찰 수사권과 기소권의 완전 분..
리포트 > 사회과학 |
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 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 ( 4Pages )
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 목차 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 I. 직원능력개발의 필요성 II. 직원능력개발의 전략 1. 구체적인 목표설정 2. 예비적인 사정 3. 효과적인 계획 4. 적절한 학습경험 5. 평가 III. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 영아기 언어발달을 증진시키기 위한 부모역할(영아의 언어능력 향상을 위한 부모의 역할) ( 3Pages )
영아기 언어발달을 증진시키기 위한 부모역할(영아의 언어능력 향상을 위한 부모의 역할) 초기 언어발달을 증진시키기 위한 최고의 방법은 자연스럽게 아기에게 말을 하는 것이다. 아기가 마치 모든 단어를 듣고 있는 것처럼 물체를 명확히 하고 아이와 함께 하는 활동을 이야기한다. 아기의 옹알이 소리를 유사한 소리단어와 구문으로 반응한다. 그리고 짧은 구문과 신호로 첫 번째 의미 있는 단어에 반응..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학령전기 사회적 인지발달 ( 2Pages )
학령전기 사회적 인지발달 학령전기 시기에는 영아기에 비해 사회적 관계가 확대된다. 주 양육자와 가족을 넘어서 또래, 교사 등과 접촉하기 시작하고, 타인의 감정이나 생각을 이해하는 능력과 함께 사회문화적 집단에 대한 인식이 싹트게 된다. 타인을 묘사하는 방식은 유아가 타인을 어떻게 이해하는지를 보여 준다. 만 3세 무렵 자기 자신에 대한 묘사가 외모, 소유물, 선호하는 것 등 구체적인 것에..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지행정의 개념과 특성 (2) ( 3Pages )
사회복지행정의 개념과 특성 1. 사회복지행정의 개념 사회복지행정(social welfare adminstration)을 정의하자면 '사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정'이라고 할 수 있다. 즉, 사회복지행정은 사회복지정책으로 표현된 추상적인 것을 구체적인 유 ․ 무형의 서비스로 전환하여 클라이언트에게 전달하는 공 ․ 사적 전 과정을 의미한다. 이러한 전환과정에서 사회복지분야는 다른 어떠한 분야보다..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 쟁의행위 시기의 정당성 ( 2Pages )
쟁의행위 시기의 정당성 1. 최후수단성의 원칙 (1) 문제점 판례는 쟁의행위는 사용자가 근자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하여야 한다고 판시하고 있다. 이에 대하여 최후수단성의 원칙이 적용되는지 문제된다. (2) 학설 이에 대하여 ① 쟁의행위는 최후의 투쟁수단으로 단체교섭을 충분히 거치지 않은 단계에서 쟁의행위에 들어가는 것은 최후수단성이 ..
리포트 > 법학 |
 초등 다문화교육의 내용과 중요성 및 교수학습방법과 유형 ( 8Pages )
초등 다문화교육의 내용과 중요성 및 교수학습방법과 유형 목차 Ⅰ. 초등 다문화교육의 중요성 1. 현상적 측면: 초등학교에 재학하는 다문화가정 자녀 증가 2. 규범적 측면: 학생의 문화 간 공존 능력 조기 함양 Ⅱ. 초등 다문화교육의 내용 1. 지식 측면 2. 기능 측면 3. 가치, 태도 측면 Ⅲ. 초등 다문화교육의 교수학습방법 1. 초등 다문화교육의 영역 2. 다문화교육 방법의 유형 3. 구체적인 교수..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 역량중심인사관리의 개요 ( 3Pages )
역량 중심 인사관리의 개요 1. 역량의 개념 일반적으로 많은 조직들이 탁월한 사원을 선호하는데 이는 탁월함 이라는 기준이 명백한 경제적 가치를 제공하고 인적자원의 가치를 더하며 현재의 평균보다 더 나은 성과를 만들어 내기 때문( Superior criterion preferred because it provides clear economic value and drives human resources to add value, do better than present average performance)..
리포트 > 경영/경제 |
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